#陶朱商会#
商学院第三期博士讲坛完满结束[微风]
相信程晨老师的分享对你有一定的帮助,让你能更好的规划大学四年,更踏实地一步步走向梦想。如果你还没有明确的目标和正确的方法,是时候为自己规划了,“少年立志,未来可期”愿你时光不虚度[微风]
本次活动特邀商学院教师简介:程晨,1988 年生,河南淮阳人,会计学博士,美国管理学年会会员 (AOM),担任美国管理学年会论文和 《Chinese Management Studies》期刊匿名审稿人。郑州大学商学院会计系教师,主要从事财务会计和企业创新领域的研究,在《管理世界》、《管理科学》、《经济科学》、《管理评论》和《Chinese Management Studies 》等期刊发表论文10余篇,主持国家自然科学基金项目1项,参与国家自然科学基金、国家社会科学基金6项。
商学院第三期博士讲坛完满结束[微风]
相信程晨老师的分享对你有一定的帮助,让你能更好的规划大学四年,更踏实地一步步走向梦想。如果你还没有明确的目标和正确的方法,是时候为自己规划了,“少年立志,未来可期”愿你时光不虚度[微风]
本次活动特邀商学院教师简介:程晨,1988 年生,河南淮阳人,会计学博士,美国管理学年会会员 (AOM),担任美国管理学年会论文和 《Chinese Management Studies》期刊匿名审稿人。郑州大学商学院会计系教师,主要从事财务会计和企业创新领域的研究,在《管理世界》、《管理科学》、《经济科学》、《管理评论》和《Chinese Management Studies 》等期刊发表论文10余篇,主持国家自然科学基金项目1项,参与国家自然科学基金、国家社会科学基金6项。
路过范大夫祠,遂进去祭拜。掏出学生证,售票处一见校名,马上放行:“此校有范蠡商学院,免费。”入祠见陶朱公像,遂祭拜,曰:“佑吾家国昌盛,佑吾社稷安宁,佑吾良人长乐,佑吾名题金榜”。祭拜完毕,绕道后殿,殿中有大夫生平事迹展。阅毕,遂感叹,大夫真乃一代英雄也!与明君共患难,入吴为质三年,归国后又与之卧薪尝胆,共图富强复仇雪耻之大计,治国理政均为一把好手。十年生聚,十年教训,三千越甲终吞吴。何其忠也!懂得功成身退,识时务弃政从商,遂成一代商圣。何其智也!所得银钱均用于接济周边穷国,其德著于四海。何其善也!后与西施泛舟五湖,何其诗意!致敬商圣[心] https://t.cn/z8tn24A
朱永新:当老师,首先要让学生瞧得起!
教师,不是园丁,教师本身就是应该是一朵花。”“教师,不是蜡烛,教师不能以化为灰烬为代价,以此来照亮学生。”这是朱永新对教师的理解,时代在不断变化,时代对教师的要求也在变化,究竟,在朱永新老师心中,好老师的标准是什么呢?
教师的价值不是来自学生的成绩,而是来自教育生活的每一天
长期以来,我们的教师观多少有些问题。我们一直强调教师要有奉献精神,教师是红烛,要燃烧自己,照亮别人;教师是春蚕,要吐丝结茧,到死方尽。我们一直认为教师的价值要通过学生的成绩体现出来,而不能直接从教育生活中、从自己的职业生涯中来获取幸福感。我觉得这是不对的。
我一直主张,教师要能够从每一天日常的、琐碎的、平凡的生活中得到满足,能够从自己的成长中得到满足,能够从与孩子的交流中得到满足。教育应该让教师能够非常愉悦、非常快乐地过好每一天,每天兴奋地走进教室,满足地走出教室。教师应该每天能够通过和学生之间心声的交流、通过自己专业的成长,得到幸福。这是非常重要的。
教师职业的四种境界
01
做让学生瞧得起的老师
是的,一个老师,如果连学生都瞧不起,就没资格做老师,也无法在学校安身立命。怎么做呢?简单来说,就是陶行知先生说的那八个字:“学高为师,身正为范。”
学高为师,就是要把课上得好一点。上一堂好课并不那么容易。要让学生佩服你,就要看你对课程、课堂的理解。你的课堂效率是不是高?你的讲解评点是否深入浅出学生能懂?很多老师不是这样提高自身素养,而是大搞题海战术,把学生搞得苦不堪言,对这门知识、对这门学科的兴趣丧失殆尽,自然谈不上学高为师。
身正为范,就是要对自己要求高一点。老师的言行,是学生活生生的教科书。为人师表,才能引导学生向正确的方向前行。教师应该是一个主动帮助别人的人,应该有一颗善良的心,有一种悲天悯人的情怀,对弱者有着天然的同情。你不能对学生之中发生的各种事情视而不见,你应该关爱孩子们,尤其是关注班级里那些看上去最不可爱的学生。这个要求其实并不高,只要用心去做,我们都能做到。
02
做让自己心安的老师
老师这个职业,是吃良心饭的职业。我们怎么去评价老师?很难。各种各样的评估,一张又一张试卷,也无法真正了解教师。只有老师内心才真正了解自己——我是不是真正用心?我是不是真正尽力?我是不是对得起面前的孩子们?社会把他们托付给我,他们的父母把他们托付给我,学校把他们托付给我,我是不是对得起这样的信任?我心安吗?
或许,评价一个老师好不好,复杂的表格和程序难以测量,倒是有个最小的行动可以估量:教师节的时候,看一看已经毕业了的学生会有多少记得给以前的老师送束鲜花、打个电话甚至来看望一下老师,这样的学生越多,这样的老师越好。在校生送多少鲜花,也比不上毕业多年的学生的鲜花一朵。如果学生离开你就再也想不起你,那你就应该及时反省。要做一个让学生一辈子记住、一辈子怀念的老师,这样的老师才算做到家了,才算可以心安理得,也就对得起这一生,对得起做老师这么一个良心活儿了。
03
做让学校骄傲的老师
教师的第三种境界,是做一个让学校骄傲的老师,让学校为你而感到荣耀。过去我们对学生讲,“今日我以母校为荣,明日母校以我为荣”。实际上,对每位老师也应该提出这样的要求,也应该寄予这样的期待。如果一个老师做到在学校里可以很难被取代,你如果走了,短时间内找不到人来顶替你,那么,你自然是一个学校非常需要、校长非常赞赏、同事非常想念的人。
一个人,在一个地方,在一个单位,能够被人们记在心里,真的是很了不起的。这种不可替代,并不是指我们的工作岗位很特殊。任何一个岗位,哪怕是一个普通的门卫,都可以做到这一点。香港大学把“荣誉院士”的称号授予82岁的清洁工袁苏妹,表彰她44年如一日地为学生做饭、扫地,悄悄地为生病的学生的煎凉茶、为熬夜的学生煲鸡汤,“对高等教育界作出独特的贡献,以自己的生命影响大学堂仔的生命”。在清洁工的岗位上尚且如此,何况教师呢?
每一个岗位,每一个科目,只要用心去做,都能做好,都可以成为让学校引以为荣的人。
·END·
江苏逸仙教育科技集团-逸MBA商学院运用20年教育运营管理和商业模式创新优势,打造教育培训行业的"人才供应链计划",专注于助力教培行业输送高标准、高素质、高道德型人才,让客户接受到更加专业的教育服务!
江苏逸仙教育科技集团:https://t.cn/z0en1Bh
教师,不是园丁,教师本身就是应该是一朵花。”“教师,不是蜡烛,教师不能以化为灰烬为代价,以此来照亮学生。”这是朱永新对教师的理解,时代在不断变化,时代对教师的要求也在变化,究竟,在朱永新老师心中,好老师的标准是什么呢?
教师的价值不是来自学生的成绩,而是来自教育生活的每一天
长期以来,我们的教师观多少有些问题。我们一直强调教师要有奉献精神,教师是红烛,要燃烧自己,照亮别人;教师是春蚕,要吐丝结茧,到死方尽。我们一直认为教师的价值要通过学生的成绩体现出来,而不能直接从教育生活中、从自己的职业生涯中来获取幸福感。我觉得这是不对的。
我一直主张,教师要能够从每一天日常的、琐碎的、平凡的生活中得到满足,能够从自己的成长中得到满足,能够从与孩子的交流中得到满足。教育应该让教师能够非常愉悦、非常快乐地过好每一天,每天兴奋地走进教室,满足地走出教室。教师应该每天能够通过和学生之间心声的交流、通过自己专业的成长,得到幸福。这是非常重要的。
教师职业的四种境界
01
做让学生瞧得起的老师
是的,一个老师,如果连学生都瞧不起,就没资格做老师,也无法在学校安身立命。怎么做呢?简单来说,就是陶行知先生说的那八个字:“学高为师,身正为范。”
学高为师,就是要把课上得好一点。上一堂好课并不那么容易。要让学生佩服你,就要看你对课程、课堂的理解。你的课堂效率是不是高?你的讲解评点是否深入浅出学生能懂?很多老师不是这样提高自身素养,而是大搞题海战术,把学生搞得苦不堪言,对这门知识、对这门学科的兴趣丧失殆尽,自然谈不上学高为师。
身正为范,就是要对自己要求高一点。老师的言行,是学生活生生的教科书。为人师表,才能引导学生向正确的方向前行。教师应该是一个主动帮助别人的人,应该有一颗善良的心,有一种悲天悯人的情怀,对弱者有着天然的同情。你不能对学生之中发生的各种事情视而不见,你应该关爱孩子们,尤其是关注班级里那些看上去最不可爱的学生。这个要求其实并不高,只要用心去做,我们都能做到。
02
做让自己心安的老师
老师这个职业,是吃良心饭的职业。我们怎么去评价老师?很难。各种各样的评估,一张又一张试卷,也无法真正了解教师。只有老师内心才真正了解自己——我是不是真正用心?我是不是真正尽力?我是不是对得起面前的孩子们?社会把他们托付给我,他们的父母把他们托付给我,学校把他们托付给我,我是不是对得起这样的信任?我心安吗?
或许,评价一个老师好不好,复杂的表格和程序难以测量,倒是有个最小的行动可以估量:教师节的时候,看一看已经毕业了的学生会有多少记得给以前的老师送束鲜花、打个电话甚至来看望一下老师,这样的学生越多,这样的老师越好。在校生送多少鲜花,也比不上毕业多年的学生的鲜花一朵。如果学生离开你就再也想不起你,那你就应该及时反省。要做一个让学生一辈子记住、一辈子怀念的老师,这样的老师才算做到家了,才算可以心安理得,也就对得起这一生,对得起做老师这么一个良心活儿了。
03
做让学校骄傲的老师
教师的第三种境界,是做一个让学校骄傲的老师,让学校为你而感到荣耀。过去我们对学生讲,“今日我以母校为荣,明日母校以我为荣”。实际上,对每位老师也应该提出这样的要求,也应该寄予这样的期待。如果一个老师做到在学校里可以很难被取代,你如果走了,短时间内找不到人来顶替你,那么,你自然是一个学校非常需要、校长非常赞赏、同事非常想念的人。
一个人,在一个地方,在一个单位,能够被人们记在心里,真的是很了不起的。这种不可替代,并不是指我们的工作岗位很特殊。任何一个岗位,哪怕是一个普通的门卫,都可以做到这一点。香港大学把“荣誉院士”的称号授予82岁的清洁工袁苏妹,表彰她44年如一日地为学生做饭、扫地,悄悄地为生病的学生的煎凉茶、为熬夜的学生煲鸡汤,“对高等教育界作出独特的贡献,以自己的生命影响大学堂仔的生命”。在清洁工的岗位上尚且如此,何况教师呢?
每一个岗位,每一个科目,只要用心去做,都能做好,都可以成为让学校引以为荣的人。
·END·
江苏逸仙教育科技集团-逸MBA商学院运用20年教育运营管理和商业模式创新优势,打造教育培训行业的"人才供应链计划",专注于助力教培行业输送高标准、高素质、高道德型人才,让客户接受到更加专业的教育服务!
江苏逸仙教育科技集团:https://t.cn/z0en1Bh
✋热门推荐