囟门是宝宝健康“晴雨表”，透过囟门看娃的健康状况，能省心不少有了宝宝之后，小欣就非常关注孩子的各种发展情况，比如孩子的身高体重，孩子的吃喝拉撒等等。
而小欣在检查宝宝身体的时候，就发现宝宝的头部似乎一直在“鼓动”，这可把小欣给吓坏了，十分担心自己的宝宝有什么不对劲。
于是，小欣赶忙将这件事告诉了宝爸，结果宝爸却一脸的无所谓，因为宝爸早早地就做好了很多育儿的功课，知道小宝宝之所以头上会出现“鼓动”的现象，是因为囟门。
“别担心，这是囟门，正常情况”宝爸宽慰宝妈。
而宝妈对于囟门这件事似乎并不是十分的了解，于是宝爸就详细地为宝妈解释了关于囟门的问题。
其实，在生活中大多数的宝爸宝妈都是知道囟门的，但是有些新手家长却并不是很熟悉。那么，什么是囟门呢？
01关于囟门那些事，了解一下有好处
《大众健康》中提到：“宝宝小囟门，藏着大学问”，那么，宝宝的囟门到底是什么呢？
●囟门是什么？
宝宝出生之后，身上的骨骼都是比较软的，并且头骨也是没有发育完全的，而头骨之间的缝隙，其实就是我们常说的囟门。
囟门由于在头部，并且囟门之内就是孩子的大脑，所以这个部位是需要好好护理的，这个位置十分的脆弱，由于没有骨头的保护，如果囟门受到了外界的一些物理撞击，那么就可能会伤到宝宝的大脑。
另外，囟门其实并不是只有一个，宝宝出生之后，拥有的囟门包括前囟门、后囟门、侧前囟门、侧后囟门等多个囟门，而最需要重视、最明显的囟门，其实就是前囟门，前囟门也是很多老辈家长口中的囟门。
所以一般老人口中的囟门，指的就是最大、最明显的前囟门。但我们也要知道，囟门不止一个，护理的时候要面面俱到。
●有关囟门的流言
房间有很多关于囟门的流言，其中最典型的是：囟门不能够摸，一摸孩子就变傻、变笨、变哑巴。
这种说法并不是不对的，只不过有点过分的夸张，因为单纯的轻抚囟门，是不会对宝宝造成任何健康影响的。
但是，如果家长使用较大的力度去按压囟门，或是囟门遭受到了较强的磕碰挤压，那么孩子的脑部就会受到创伤，而大脑受伤之后，孩子“变傻”、“变笨”、“变哑巴”都是很可能发生的事情，甚至还会发生一些其他的不良问题。
所以，只要是正常的护理，轻柔抚触、清洁宝宝的囟门，是不会有问题的，只要不可以重创即可。
●囟门是孩子健康的“晴雨表”
囟门虽说只是头骨未闭合时的产物，但是它的状态却能够反映宝宝的健康问题，家长们在宝宝一周岁之前，可以通过观察囟门来及时地发现宝宝的健康问题。
囟门作为宝宝健康的“晴雨表”，在正常状态下，也就是宝宝身体十分健康的时候，囟门是一种平整且稍微下陷的状态。
如果宝宝的身体对于水分的需求较大，也就是宝宝身体中水分的比例不在健康范围内时，囟门就可能会出现明显的下陷，这时候就需要注意给孩子补水了。
而如果家长发现宝宝的囟门出现平滑或是上鼓的情况，就需要注意，很可能宝宝受惊了，这时候宝妈要注意及时地安抚宝宝的情绪，让宝宝获得更多的安全感，从而摆脱恐慌的心理。
另外，如果宝宝发育存在问题，囟门也会出现不同的表现，家长在发现宝宝囟门异常的时候，都需要及时地去干预，以确保宝宝的健康发育。
02囟门的这些表现，可能预示着宝宝的健康有问题，宝妈要知道
《家庭百事通》中提到：“婴儿疾病，观察前囟门”，其实，宝宝的囟门如果出现异常现象，那么就可能预示着宝宝的健康有问题。
①囟门凹凸幅度较大
上面我们说过，宝宝囟门可能会出现凹凸幅度较大的情况，其中凹陷多为缺水，凸出多为受惊。但我们需要知道导致宝宝缺水、受惊的原因。
如果宝宝的囟门变得凹陷，那么代表宝宝的身体缺水，而导致宝宝身体缺水的原因，大多并不是因为宝宝摄入的水分过少，而是因为一些疾病问题。
比如宝宝有腹泻的情况、存在高热出汗的情况，也可能是因为宝宝已经产生了脱水现象，所以，家长在进行补水（补充母乳）的同时，还需要查看宝宝的身体健康状况，看看宝宝的情绪、大便、排汗等问题，从而找到孩子真正不舒服的地方。
如果宝宝的囟门变得凸出，那么就是受到了惊吓，但是，还有另外的一种情况，就是宝宝患上了某种疾病，让宝宝的情绪一直比较烦躁，也会出现囟门凸出的情况。
②囟门面积过小
囟门的大小，并没有严格的标准，不过刚出生的时候，前囟门的大小一般在15-20mm之间，而宝宝6月龄时，囟门的大小一般在25-30mm之间，如果宝宝的前囟门小于这个范围，比如只有手指尖大小，或是根本就没有体现、摸不到，那么就属于囟门较小的情况。
不过，囟门较小并不一定就是出现了囟门异常，如果囟门较小，但是宝宝的头围处于正常值以内，那么囟门较小对于宝宝的发育可能并不会造成什么严重的影响。
但是，如果宝宝囟门较小同时伴有头围偏小，那么就很有可能是宝宝出现了发育问题，家长要马上带着宝宝就医检查。
③囟门面积过大
有小囟门的宝宝，也有大囟门的宝宝，而囟门过大的话，危害性要比囟门过小更严重。
如果宝宝的囟门明显超出了正常值，达到了40mm以上，那么宝宝很有可能出现了脑积水或是先天性佝偻病。
其中，如果宝宝是脑积水，那么宝宝的头围会大得非常明显，超出正常宝宝的两倍以上，这一点是很好观察到的。
而拥有脑积水的宝宝，身体发育和大脑发育都将会变得迟缓，囟门也会非常难闭合，严重影响宝宝以后的生活。
如果宝宝是先天性佝偻病，那么宝宝不仅前囟门会表现出较大，宝宝的后囟门也会变得很大，头部的骨缝也会表现得比较宽。而患上佝偻病的孩子，家长也需要重视，及时地带宝宝就医治疗，避免病情继续恶化。
④囟门闭合迟缓
囟门自出生之日存在，在宝宝一岁半的时候，基本上都会闭合，如果这个时间段还没有闭合的话，那么就属于囟门闭合迟缓。
如果囟门闭合迟缓，那么代表宝宝可能患有呆小病，但也可能是佝偻病。不过，要是宝宝的头围正常，发育没问题，智力也很好的话，那么也可能宝宝是没有病的，因为有些宝宝囟门闭合会相对晚一些，到2岁时才会完全闭合。
⑤囟门闭合过早
如果宝宝囟门在6月龄前就闭合了，那么就可能是宝宝发育有问题。但是，也可能是正常的。如果说宝宝的头围正常、囟门闭合但未完全骨化，那么宝宝一般是没有问题的。
但如果宝宝头围较小，并且孩子的智力有些异常，那就可能是大脑发育出现了问题，家长要及时带着宝宝去医院检查。
03囟门的日常护理不容小觑，宝妈别大意
《父母必读》中提到：“宝宝的囟门没有完全闭合之前,看起来娇弱得让人‘害怕’，你都能看到它随着心跳在轻微地跳动,好像薄如蝉翼,让人碰都不敢碰”。
所以，家长一定要懂得如何护理，避免在护理中操作不当而伤到宝宝。
a囟门清洁注意事项
囟门虽说比较柔弱，但是也需要保持卫生，所以日常的清洗还是需要进行的。
只不过，在进行清洁的时候，要注意使用棉纱布蘸温水轻轻擦拭，宝宝的囟门早期可能会有结痂，千万不要用力地搓揉或是用手抠，避免伤到囟门。
b外出注意囟门防晒
宝宝适量的晒太阳，对宝宝的健康是有好处的，不仅能够起到消毒杀菌、促进血液循环的作用，还能够帮助宝宝合成维生素D。
但是，晒太阳的时候要注意将宝宝的囟门遮住，因为囟门受到暴晒之后，很可能会让宝宝中暑，影响宝宝的健康。
而在天冷的时候晒太阳，还需要做好囟门部位的保暖，比如戴上一个帽子，维护囟门的正常温度。
c囟门脆弱不可受伤
囟门是很脆弱的，所以要注意不能频繁地摸、不能大力压、不能磕磕碰碰，另外，还需要注意不要给宝宝太硬的枕头，因为较硬的枕头也是会对宝宝的囟门造成较大压力的。
还有给宝宝准备帽子的时候，要注意帽子内部是是否平整，因为有些帽子内部可能会有一些针织硬块，会压迫宝宝的囟门。
而小欣在检查宝宝身体的时候，就发现宝宝的头部似乎一直在“鼓动”，这可把小欣给吓坏了，十分担心自己的宝宝有什么不对劲。
于是，小欣赶忙将这件事告诉了宝爸，结果宝爸却一脸的无所谓，因为宝爸早早地就做好了很多育儿的功课，知道小宝宝之所以头上会出现“鼓动”的现象，是因为囟门。
“别担心，这是囟门，正常情况”宝爸宽慰宝妈。
而宝妈对于囟门这件事似乎并不是十分的了解，于是宝爸就详细地为宝妈解释了关于囟门的问题。
其实，在生活中大多数的宝爸宝妈都是知道囟门的，但是有些新手家长却并不是很熟悉。那么，什么是囟门呢？
01关于囟门那些事，了解一下有好处
《大众健康》中提到：“宝宝小囟门，藏着大学问”，那么，宝宝的囟门到底是什么呢？
●囟门是什么？
宝宝出生之后，身上的骨骼都是比较软的，并且头骨也是没有发育完全的，而头骨之间的缝隙，其实就是我们常说的囟门。
囟门由于在头部，并且囟门之内就是孩子的大脑，所以这个部位是需要好好护理的，这个位置十分的脆弱，由于没有骨头的保护，如果囟门受到了外界的一些物理撞击，那么就可能会伤到宝宝的大脑。
另外，囟门其实并不是只有一个，宝宝出生之后，拥有的囟门包括前囟门、后囟门、侧前囟门、侧后囟门等多个囟门，而最需要重视、最明显的囟门，其实就是前囟门，前囟门也是很多老辈家长口中的囟门。
所以一般老人口中的囟门，指的就是最大、最明显的前囟门。但我们也要知道，囟门不止一个，护理的时候要面面俱到。
●有关囟门的流言
房间有很多关于囟门的流言，其中最典型的是：囟门不能够摸，一摸孩子就变傻、变笨、变哑巴。
这种说法并不是不对的，只不过有点过分的夸张，因为单纯的轻抚囟门，是不会对宝宝造成任何健康影响的。
但是，如果家长使用较大的力度去按压囟门，或是囟门遭受到了较强的磕碰挤压，那么孩子的脑部就会受到创伤，而大脑受伤之后，孩子“变傻”、“变笨”、“变哑巴”都是很可能发生的事情，甚至还会发生一些其他的不良问题。
所以，只要是正常的护理，轻柔抚触、清洁宝宝的囟门，是不会有问题的，只要不可以重创即可。
●囟门是孩子健康的“晴雨表”
囟门虽说只是头骨未闭合时的产物，但是它的状态却能够反映宝宝的健康问题，家长们在宝宝一周岁之前，可以通过观察囟门来及时地发现宝宝的健康问题。
囟门作为宝宝健康的“晴雨表”，在正常状态下，也就是宝宝身体十分健康的时候，囟门是一种平整且稍微下陷的状态。
如果宝宝的身体对于水分的需求较大，也就是宝宝身体中水分的比例不在健康范围内时，囟门就可能会出现明显的下陷，这时候就需要注意给孩子补水了。
而如果家长发现宝宝的囟门出现平滑或是上鼓的情况，就需要注意，很可能宝宝受惊了，这时候宝妈要注意及时地安抚宝宝的情绪，让宝宝获得更多的安全感，从而摆脱恐慌的心理。
另外，如果宝宝发育存在问题，囟门也会出现不同的表现，家长在发现宝宝囟门异常的时候，都需要及时地去干预，以确保宝宝的健康发育。
02囟门的这些表现，可能预示着宝宝的健康有问题，宝妈要知道
《家庭百事通》中提到：“婴儿疾病，观察前囟门”，其实，宝宝的囟门如果出现异常现象，那么就可能预示着宝宝的健康有问题。
①囟门凹凸幅度较大
上面我们说过，宝宝囟门可能会出现凹凸幅度较大的情况，其中凹陷多为缺水，凸出多为受惊。但我们需要知道导致宝宝缺水、受惊的原因。
如果宝宝的囟门变得凹陷，那么代表宝宝的身体缺水，而导致宝宝身体缺水的原因，大多并不是因为宝宝摄入的水分过少，而是因为一些疾病问题。
比如宝宝有腹泻的情况、存在高热出汗的情况，也可能是因为宝宝已经产生了脱水现象，所以，家长在进行补水（补充母乳）的同时，还需要查看宝宝的身体健康状况，看看宝宝的情绪、大便、排汗等问题，从而找到孩子真正不舒服的地方。
如果宝宝的囟门变得凸出，那么就是受到了惊吓，但是，还有另外的一种情况，就是宝宝患上了某种疾病，让宝宝的情绪一直比较烦躁，也会出现囟门凸出的情况。
②囟门面积过小
囟门的大小，并没有严格的标准，不过刚出生的时候，前囟门的大小一般在15-20mm之间，而宝宝6月龄时，囟门的大小一般在25-30mm之间，如果宝宝的前囟门小于这个范围，比如只有手指尖大小，或是根本就没有体现、摸不到，那么就属于囟门较小的情况。
不过，囟门较小并不一定就是出现了囟门异常，如果囟门较小，但是宝宝的头围处于正常值以内，那么囟门较小对于宝宝的发育可能并不会造成什么严重的影响。
但是，如果宝宝囟门较小同时伴有头围偏小，那么就很有可能是宝宝出现了发育问题，家长要马上带着宝宝就医检查。
③囟门面积过大
有小囟门的宝宝，也有大囟门的宝宝，而囟门过大的话，危害性要比囟门过小更严重。
如果宝宝的囟门明显超出了正常值，达到了40mm以上，那么宝宝很有可能出现了脑积水或是先天性佝偻病。
其中，如果宝宝是脑积水，那么宝宝的头围会大得非常明显，超出正常宝宝的两倍以上，这一点是很好观察到的。
而拥有脑积水的宝宝，身体发育和大脑发育都将会变得迟缓，囟门也会非常难闭合，严重影响宝宝以后的生活。
如果宝宝是先天性佝偻病，那么宝宝不仅前囟门会表现出较大，宝宝的后囟门也会变得很大，头部的骨缝也会表现得比较宽。而患上佝偻病的孩子，家长也需要重视，及时地带宝宝就医治疗，避免病情继续恶化。
④囟门闭合迟缓
囟门自出生之日存在，在宝宝一岁半的时候，基本上都会闭合，如果这个时间段还没有闭合的话，那么就属于囟门闭合迟缓。
如果囟门闭合迟缓，那么代表宝宝可能患有呆小病，但也可能是佝偻病。不过，要是宝宝的头围正常，发育没问题，智力也很好的话，那么也可能宝宝是没有病的，因为有些宝宝囟门闭合会相对晚一些，到2岁时才会完全闭合。
⑤囟门闭合过早
如果宝宝囟门在6月龄前就闭合了，那么就可能是宝宝发育有问题。但是，也可能是正常的。如果说宝宝的头围正常、囟门闭合但未完全骨化，那么宝宝一般是没有问题的。
但如果宝宝头围较小，并且孩子的智力有些异常，那就可能是大脑发育出现了问题，家长要及时带着宝宝去医院检查。
03囟门的日常护理不容小觑，宝妈别大意
《父母必读》中提到：“宝宝的囟门没有完全闭合之前,看起来娇弱得让人‘害怕’，你都能看到它随着心跳在轻微地跳动,好像薄如蝉翼,让人碰都不敢碰”。
所以，家长一定要懂得如何护理，避免在护理中操作不当而伤到宝宝。
a囟门清洁注意事项
囟门虽说比较柔弱，但是也需要保持卫生，所以日常的清洗还是需要进行的。
只不过，在进行清洁的时候，要注意使用棉纱布蘸温水轻轻擦拭，宝宝的囟门早期可能会有结痂，千万不要用力地搓揉或是用手抠，避免伤到囟门。
b外出注意囟门防晒
宝宝适量的晒太阳，对宝宝的健康是有好处的，不仅能够起到消毒杀菌、促进血液循环的作用，还能够帮助宝宝合成维生素D。
但是，晒太阳的时候要注意将宝宝的囟门遮住，因为囟门受到暴晒之后，很可能会让宝宝中暑，影响宝宝的健康。
而在天冷的时候晒太阳，还需要做好囟门部位的保暖，比如戴上一个帽子，维护囟门的正常温度。
c囟门脆弱不可受伤
囟门是很脆弱的，所以要注意不能频繁地摸、不能大力压、不能磕磕碰碰，另外，还需要注意不要给宝宝太硬的枕头，因为较硬的枕头也是会对宝宝的囟门造成较大压力的。
还有给宝宝准备帽子的时候，要注意帽子内部是是否平整，因为有些帽子内部可能会有一些针织硬块，会压迫宝宝的囟门。
中国股市：牢记大胆抄底的5大技术形态，值得一日看一篇涨见识
股票交易是让人上瘾的危险游戏。零和博弈是残酷的，但股票市场连零和都不是。由于本质如此，市场一定会用各种方式证明大部分人是错的。
市场瞬息万变难以把握，要在其中生存的唯一办法就是把握自己，用自身的修为去控制欲望和情绪，从而理性地做出决策、执行决策。
决策容易执行难。我们都崇尚知行合一的理念，对应到股票投资上，理解市场是“知”，操盘是“行”。
知易行难的意思是说，知与行之间的距离远不止千山万水，股票交易尤其如此，这可能是因为股票是浓缩的人生，所以也浓缩着犯错机会。
股票投资者都是食人间烟火的凡夫俗子，都会杂念丛生甚至欲望萌动，所以大多数人都有重复犯错的经历；
并且以后还会继续犯下去，“不在同一个地方跌倒两次”这个标准，在股票市场上没有人能够达到。
选择了股票行业，就注定了随时都会跌倒，既然注定是如此，就应该选择做思想上的朝圣者，向着自己认定的“期道”进发。
什么是“抄底”，相信对于我们投资者来说都不会陌生了，它是指我们认为一只股票目前股价已经处于底部了，后续再往下走的可能性很小；
因此这个时候介入会换取很大的反弹空间，让我们获取最大的利益。
股语有云：“新手死于追高，老手死于抄底，高手死于杠杆”。那么什么时候才是抄底的最佳时机呢?
抄底信号:
1、涨跌幅榜呈橄榄型排列，即最大涨幅3%左右，而最大跌幅也仅3%左右，市场绝大多数品种处于微涨、微跌状态;
2、不赚钱不加仓!
历史大底附近，我们最常听到的声音是“目前市场只要量能跟上必然反弹”，这句话是错误的大实话；
大实话:量增价涨，这是必然的结果，这句话对的无懈可击;错误:我们辛辛苦苦等来的量是别人抄底打出来的，等它何用。牢记:参与底部放量不要被动等待底部放量。
3、先大后小，对大势和行业有个精准的预判，思路清晰，下手果断。
4、抄底仓位不得超三分之一，分三次买入。
大胆抄底的5大技术形态。
1、长尾线：当天开盘之后，股市出现放量下跌，但之后莫名其妙被多头主力拉升，留下了一个长长的下影线；
这是做反弹资金介入的信号，只要第二天重拾上升路，上升空间就很明显。
2、平台底：股价在5曰均线附近连续平盘三天，迫使5曰线和10曰均线形成金叉或者5曰线上翘；
10曰均线下移速率变慢，具体的要求是三天中第一天收小阴线，第二天收小阳或小阴，第三天收小阳，整体看三根K线是平移的。
3、阳夹阴：即二根阳线中间夹一根阴线，意思是说第一天股票上扬受到抑制，第二天被迫调整，但第三天新生力量又重新介入，因此这种上升就比较可靠，后市向好的机会多。
4、探底线：当天开盘低开在均线的下方，而收盘在均线的上方，这是主力为了进一步做行情而刻意做出来，按照惯性原理后市理应看涨。
5、海底月：它的具体要求是第一天收中阴线或者大阴线，第二、第三天收上升形态的小阳或十字星，并且三天中有成交量放大趋势的迹象。
底部入场时机把握
1、KDJ黄金交叉
1、当股价经过一段很长时间的低位盘整行情，并且K、D、J三线都处于50线以下时，一旦J线和K线几乎同时向上突破D线时，表明股市即将转强；
股价跌势已经结束，将止跌朝上，可以开始买进股票，进行中长线建仓。这是KDJ指标“黄金交叉”的一种形式。
2、当股价经过一段时间的上升过程中的盘整行情，并且K、D、J线都处于50线附近徘徊时，一旦J线和K线几乎同时再次向上突破D线；
成交量再度放出时，表明股市处于一种强势之中，股价将再次上涨，可以加码买进股票或持股待涨，这就是KDJ指标“黄金交叉”的另一种形式。
以上两个内容的区别主要在于KDJ指标的位置及之前股价走势的配合，使用的原理基本一致。
2、MACD“双线合一”抄底法
股价现已过较长时刻的调整，MACD目标(参数设为12、26、9)的DIF线与DEA线开端在O轴以下黏合。
此景象的出现，大多是主力在压箱顶吸筹所构成的，这种双线合一的黏合时刻越长，标明主力的吸筹就越充沛。
一旦DIF线脱离DEA向上运转，则表明主力现已吸足筹码开端发动行情，此刻为最佳买入点。
买入信号：
1、在出现筑底的图形以后，比及股价站稳的时分，再逢低买入;
2、在“双线合一”以后，在DIF线脱离DEA向上运转之时，及时买进，此刻是个股股价发动的最佳买点。
抄底注意事项
1、顺势而为。在升势中逆势看空或在跌势中顽强做多，肯定会失败。
顺势而为就是要求投资者摒弃所有的主观分析，认清身处的市势趋向，依趋势而动。
因为没有人能够准确预料市场涨跌何时结束，盲目逃顶或抄底，事后证明不是逃得过晚就是抄得过早。
只有认清市场趋向并顺势而为，才能将风险降到最低，是必不可少的股票抄底技巧。
2、保持足够的激情。这种激情主要体现在对现有仓位的利用和市场机会的把握上。
只有当补入的筹码出现了盈利，操作也由僵持变得流畅起来，且短线又有合适的品种待买时，方可加大操作激情，进行短线操作，但前提是要有充分的理由和明确的计划。
仓位和品种确定后，如果所持筹码跌幅已大、处于深套之中，一时又无合适的建仓品种，原则上应保持耐心，减少操作。
3、保持足够的仓位。这可以说是非常重要的股票抄底技巧，投资者可以抓不住最强势品种，但不能让资金闲着。
无论是高位重仓、满仓，跟着大盘一路下跌的投资者，还是高位减仓后空仓、轻仓的投资者，当底部出现时都需要保持足够的仓位。
股票交易是让人上瘾的危险游戏。零和博弈是残酷的，但股票市场连零和都不是。由于本质如此，市场一定会用各种方式证明大部分人是错的。
市场瞬息万变难以把握，要在其中生存的唯一办法就是把握自己，用自身的修为去控制欲望和情绪，从而理性地做出决策、执行决策。
决策容易执行难。我们都崇尚知行合一的理念，对应到股票投资上，理解市场是“知”，操盘是“行”。
知易行难的意思是说，知与行之间的距离远不止千山万水，股票交易尤其如此，这可能是因为股票是浓缩的人生，所以也浓缩着犯错机会。
股票投资者都是食人间烟火的凡夫俗子，都会杂念丛生甚至欲望萌动，所以大多数人都有重复犯错的经历；
并且以后还会继续犯下去，“不在同一个地方跌倒两次”这个标准，在股票市场上没有人能够达到。
选择了股票行业，就注定了随时都会跌倒，既然注定是如此，就应该选择做思想上的朝圣者，向着自己认定的“期道”进发。
什么是“抄底”，相信对于我们投资者来说都不会陌生了，它是指我们认为一只股票目前股价已经处于底部了，后续再往下走的可能性很小；
因此这个时候介入会换取很大的反弹空间，让我们获取最大的利益。
股语有云：“新手死于追高，老手死于抄底，高手死于杠杆”。那么什么时候才是抄底的最佳时机呢?
抄底信号:
1、涨跌幅榜呈橄榄型排列，即最大涨幅3%左右，而最大跌幅也仅3%左右，市场绝大多数品种处于微涨、微跌状态;
2、不赚钱不加仓!
历史大底附近，我们最常听到的声音是“目前市场只要量能跟上必然反弹”，这句话是错误的大实话；
大实话:量增价涨，这是必然的结果，这句话对的无懈可击;错误:我们辛辛苦苦等来的量是别人抄底打出来的，等它何用。牢记:参与底部放量不要被动等待底部放量。
3、先大后小，对大势和行业有个精准的预判，思路清晰，下手果断。
4、抄底仓位不得超三分之一，分三次买入。
大胆抄底的5大技术形态。
1、长尾线：当天开盘之后，股市出现放量下跌，但之后莫名其妙被多头主力拉升，留下了一个长长的下影线；
这是做反弹资金介入的信号，只要第二天重拾上升路，上升空间就很明显。
2、平台底：股价在5曰均线附近连续平盘三天，迫使5曰线和10曰均线形成金叉或者5曰线上翘；
10曰均线下移速率变慢，具体的要求是三天中第一天收小阴线，第二天收小阳或小阴，第三天收小阳，整体看三根K线是平移的。
3、阳夹阴：即二根阳线中间夹一根阴线，意思是说第一天股票上扬受到抑制，第二天被迫调整，但第三天新生力量又重新介入，因此这种上升就比较可靠，后市向好的机会多。
4、探底线：当天开盘低开在均线的下方，而收盘在均线的上方，这是主力为了进一步做行情而刻意做出来，按照惯性原理后市理应看涨。
5、海底月：它的具体要求是第一天收中阴线或者大阴线，第二、第三天收上升形态的小阳或十字星，并且三天中有成交量放大趋势的迹象。
底部入场时机把握
1、KDJ黄金交叉
1、当股价经过一段很长时间的低位盘整行情，并且K、D、J三线都处于50线以下时，一旦J线和K线几乎同时向上突破D线时，表明股市即将转强；
股价跌势已经结束，将止跌朝上，可以开始买进股票，进行中长线建仓。这是KDJ指标“黄金交叉”的一种形式。
2、当股价经过一段时间的上升过程中的盘整行情，并且K、D、J线都处于50线附近徘徊时，一旦J线和K线几乎同时再次向上突破D线；
成交量再度放出时，表明股市处于一种强势之中，股价将再次上涨，可以加码买进股票或持股待涨，这就是KDJ指标“黄金交叉”的另一种形式。
以上两个内容的区别主要在于KDJ指标的位置及之前股价走势的配合，使用的原理基本一致。
2、MACD“双线合一”抄底法
股价现已过较长时刻的调整，MACD目标(参数设为12、26、9)的DIF线与DEA线开端在O轴以下黏合。
此景象的出现，大多是主力在压箱顶吸筹所构成的，这种双线合一的黏合时刻越长，标明主力的吸筹就越充沛。
一旦DIF线脱离DEA向上运转，则表明主力现已吸足筹码开端发动行情，此刻为最佳买入点。
买入信号：
1、在出现筑底的图形以后，比及股价站稳的时分，再逢低买入;
2、在“双线合一”以后，在DIF线脱离DEA向上运转之时，及时买进，此刻是个股股价发动的最佳买点。
抄底注意事项
1、顺势而为。在升势中逆势看空或在跌势中顽强做多，肯定会失败。
顺势而为就是要求投资者摒弃所有的主观分析，认清身处的市势趋向，依趋势而动。
因为没有人能够准确预料市场涨跌何时结束，盲目逃顶或抄底，事后证明不是逃得过晚就是抄得过早。
只有认清市场趋向并顺势而为，才能将风险降到最低，是必不可少的股票抄底技巧。
2、保持足够的激情。这种激情主要体现在对现有仓位的利用和市场机会的把握上。
只有当补入的筹码出现了盈利，操作也由僵持变得流畅起来，且短线又有合适的品种待买时，方可加大操作激情，进行短线操作，但前提是要有充分的理由和明确的计划。
仓位和品种确定后，如果所持筹码跌幅已大、处于深套之中，一时又无合适的建仓品种，原则上应保持耐心，减少操作。
3、保持足够的仓位。这可以说是非常重要的股票抄底技巧，投资者可以抓不住最强势品种，但不能让资金闲着。
无论是高位重仓、满仓，跟着大盘一路下跌的投资者，还是高位减仓后空仓、轻仓的投资者，当底部出现时都需要保持足够的仓位。
#人力资源# 辞退你，培养你，从来都不是看能力！
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。
刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。
但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。
为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工当场反对，会议还没有结束就擅自离去。
更严重的是，他竟然挑拨其他人不工作来对抗。
第一天，我观察了他和这些员工的表现，第二天他们依然无动于衷。
无奈中，我先找了被他挑动的员工谈话，他们表示考核的调整的确给他们带来压力，但将会积极开展工作。
最后我和他谈话也希望这是良性的沟通，但他依然态度强硬并且发出挑衅，如果我不调整制度，他就要和所挑动的员工一起离开。
最终，我作出了辞退他的决定，曾被他挑拨的员工也情绪稳定地开展了工作。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。
01
从团队角度，尊敬和服从上级
之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。
尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。
02
及时让上级知道你的进度
如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。
你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。
这样的风险很大， 因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。
时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。
至于是如何进行、进行情况如何，一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动。
03
通过正确方式反馈
对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。
但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
04
切忌煽动同事与团队对抗
切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。
但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。
05
不要给团队制造麻烦
如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异，难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的，一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解以后，他便很难立足。要在组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
06
及时反馈临时工作
对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。
为避免更多损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。
最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。
从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
07.
成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到了决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难。
上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。
他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。
机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
08.
把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。
把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作，但这次被辞退的员工并非没有能力。
刚开始我是欣赏他的，甚至准备予以重用。
但一次制度的调整，让我对他的态度急转直下。
为了加强考核，我对相关制度做了调整，谁知在宣布时该员工当场反对，会议还没有结束就擅自离去。
更严重的是，他竟然挑拨其他人不工作来对抗。
第一天，我观察了他和这些员工的表现，第二天他们依然无动于衷。
无奈中，我先找了被他挑动的员工谈话，他们表示考核的调整的确给他们带来压力，但将会积极开展工作。
最后我和他谈话也希望这是良性的沟通，但他依然态度强硬并且发出挑衅，如果我不调整制度，他就要和所挑动的员工一起离开。
最终，我作出了辞退他的决定，曾被他挑拨的员工也情绪稳定地开展了工作。
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。
01
从团队角度，尊敬和服从上级
之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。
尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。
02
及时让上级知道你的进度
如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。
你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。
这样的风险很大， 因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。
时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。
至于是如何进行、进行情况如何，一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动。
03
通过正确方式反馈
对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。
但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。
员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。
如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。
如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
04
切忌煽动同事与团队对抗
切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。
但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。
05
不要给团队制造麻烦
如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异，难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的，一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解以后，他便很难立足。要在组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
06
及时反馈临时工作
对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。
为避免更多损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。
最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。
从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
07.
成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到了决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级排忧解难。
上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。
他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。
机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
08.
把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。
把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
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