心计”四、做事要懂变通，突破思维束缚。
做事的过程中，难免会遇到一些意外，会遇到一些难以解决的问题，这个时候，就要懂得变通，不要总是靠着惯性思维模式，按着常规、常理、常情去面对新情况、新问题，而是要摆脱思维束缚，随机应变。否则，面对错综复杂、变化多端的情况，就容易无所适从，也就容易吃瘪。
做事的过程中，难免会遇到一些意外，会遇到一些难以解决的问题，这个时候，就要懂得变通，不要总是靠着惯性思维模式，按着常规、常理、常情去面对新情况、新问题，而是要摆脱思维束缚，随机应变。否则，面对错综复杂、变化多端的情况，就容易无所适从，也就容易吃瘪。
能攻心则反侧自消，从古知兵非好战；
不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。
对联背后是三国历史中的著名典故：上联是关于诸葛亮在平定叛乱过程中对叛将孟获采用攻心术，七擒七纵，最后换来了孟获的心悦诚服；下联则讲了诸葛亮在蜀国的治理过程中非常强调做事要审时度势，否则即便采取宽大的政策或严厉的管理都是无济于事的。
HR如何攻心？
简单来说就是要走入每个员工的内心，了解员工面临的困难和障碍，挖掘员工的优势和劣势。
以此在工作中帮助员工移除障碍，在组织和工作设计中，做到能够让员工扬长避短。
不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。
对联背后是三国历史中的著名典故：上联是关于诸葛亮在平定叛乱过程中对叛将孟获采用攻心术，七擒七纵，最后换来了孟获的心悦诚服；下联则讲了诸葛亮在蜀国的治理过程中非常强调做事要审时度势，否则即便采取宽大的政策或严厉的管理都是无济于事的。
HR如何攻心？
简单来说就是要走入每个员工的内心，了解员工面临的困难和障碍，挖掘员工的优势和劣势。
以此在工作中帮助员工移除障碍，在组织和工作设计中，做到能够让员工扬长避短。
#壁纸[超话]#
做什么事有一点很重要：带着一颗真诚的心、接纳的心、心甘情愿的心去做事，与带着所谓的责任心、恐惧某种结果的心、某种目的的心、达到某种目的就万事大吉的心去做事，做出来的事和结果，以及自己在做事过程中的表现，完全不一样。
——《半山文集》
玫瑰花，花束，青提，柠檬
面包吐司，荷花，李子，#壁纸#
做什么事有一点很重要：带着一颗真诚的心、接纳的心、心甘情愿的心去做事，与带着所谓的责任心、恐惧某种结果的心、某种目的的心、达到某种目的就万事大吉的心去做事，做出来的事和结果，以及自己在做事过程中的表现，完全不一样。
——《半山文集》
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