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名企真假内推，带你看透企业内推真相。
首先内推分为假内推和真内推两种。
咱们看到有些公众号或者企业官方会发布一些“内推码”，扫码即可获得内推，这种就是我说的假内推。
对于公众号来说这是一种噱头来吸引流量，其实他们对简历是不做筛选和指导的，给所有人就等于所有人都不给，这种内推意义不大。
对于企业来说，这是一种雇主品牌的宣传，增加投递人数，广撒网，所以意义也不大。
什么是真内推呢？
就是一个人认识这个企业的HR或者业务用人部门的人，把你的简历递交到这些关键人手里，请对方看看，无论你是否合适，对方都会看你的简历，是否给你面试机会对方都会给个答复。
这种才是有效内推，真内推。

为什么要内推？
我相信很多小伙伴，自己的简历明明很符合企业的要求，却苦等没有消息，好的企业岗位大家都争着抢着要去，你可知道背后多少人投了简历？HR每天看简历就够呛，到HR手上的简历都是快速阅读，一百份简历当中可能就挑那么三到五个人。可能你也非常有能力，但是社会就是这么残酷，能力再好没有展现的机会也等于零，那么内推的好处就来了，内推人帮你把简历投到企业高管那边，通过关系，企业会优先安排你的简历，让你有机会展现你的能力，那么录取的几率就大了非常多。而且走内推的面试基本上面完三天就可以知道面试结果，而不像正常走流程的面试，一般都要1-3个月。

以下我们讨论的是真内推里面的一些注意事项。
一、自己搜集信息，精准打击。
这句话的意思就是，我们在请别人帮我们内推的时候，我们要自己查找好目标公司、目标岗位，先对自己的资质和简历做一个匹配，觉得差不多，再请别人去推荐。
因为内推其实是消耗这个推荐人的人情的，校招季的时候HR手头简历量很大，让HR优先看你的简历，这是加了推荐人的信用背书、推荐人的面子成分在里面的，这些人情在日后，都是要推荐人去还的。所以我们千万不要很随意的就麻烦别人帮我们内推，不要把内推当作理所应当会给推荐人带来压力。
更不要直接自己不去找信息，一个简历丢过去，说师姐、师兄，帮我看看我适合什么岗位吧。这是大忌，因为查找岗位是非常消耗时间的，千万不要自己犯懒让别人去替你买单。
这样直接丢简历过去的行为，可能对方不会帮你内推，还觉得你脑子不好以后疏远你。
二、如果你想内推，就不要其他渠道投递
很多人会有，我多投几次，内推了再投递来博取双保险的这样的思想。
其实这是不对的，对很多大中型企业来说，只要HR系统比较完善的企业，不论是内推的还是A渠道或B渠道投递的简历，都会进入系统的简历库，所以重复投递没有意义
尤其是互联网公司，如果你投了简历，再请人内推，对方会被HR认为“没搞清楚状况”，重复推荐。
如果是一些比如房地产类的老国企，人力信息化水平没那么高，倒是可以通过微信再直接发HR微信即刻帮你看看简历，不通过HR系统来查看，这种也许行得通。
还有一种情况是，针对国企，你可以线上投递后，请师兄师姐帮你跟HR说下，XXX是我的师弟，能不能搜下名字帮忙看看他的简历是不是可以？这是行得通的。为什么行得通，还是因为多数国企的人力信息话系统没那么完善，存在着人工补缺的空间。
三、给推荐人制造方便

推荐人有自己的主业，不是专门来帮同学们推荐简历的，所以他在每一份简历上花的心思不会太多，只是作为一个传递渠道而已。
所以为了提高咱们自己的推荐成功率，我们要给对方制造方便，让他能更容易的把我们的简历和优势传递到HR的耳朵里。
具体做法是，我们提前查找好岗位信息，通过岗位信息下面的要求、能力素质的描述对比一下自己的情况，觉得自己大致符合后，总结提炼出自己与这个岗位匹配的三个特点，把简历发出去的同时，告诉推荐人自己有这三个优势与岗位符合。
这样的话，推荐人在把简历转给HR的同时，还能告诉HR，我这个师弟有XXX、XXX、XXX特点跟咱们这个岗位挺匹配的，麻烦帮忙看下简历。
这让HR看简历之前，就有个印象小伙子挺适合的，增大我们投中的概率。
如果你不这么做，指望着推荐人去挖掘你的优势，我觉得大概率是不行的。
本文持续更新中，之后还会更新写简历的技巧、找岗位信息的渠道比较、找推荐人的渠道比较等内容。

Bobby，五百强HR，佛系内推比较匹配的四大、金融、互联网三个行业，若需内推，加Bobby薇：Bobby67688

未了财富2021开展回款工作通知来了
9月28日消息,未了财富涉嫌非吸案有了新的进展。昨日,人民检察院发布通报,犯罪嫌疑人张翔、姜再宸等8人涉嫌非法吸收公众存款罪一案,已于近日由深圳市公丨安局南山分局移送该院审查起诉。值得注意的是,通报指出,平台采取假标集资约15亿元,该平台在上线运营后的一年多时间内,其所有集资款由小牛集团调配使用,本息合计超18亿元。侦查机关认定:平台公司在未取得国家金融机构任何许可的情况下,依托平台进行运营,并通过APP和官网进行推广宣传,吸引投资者在平台上对平台产品进行投资。该平台采取虚假标的进行集资,将资金归集到平台资金池后再向外投资到各借款企业,合计约15亿元人民币。另外该平台自2015年3月上线至2016年5月期间,所有集资款全部由平台调配使用,本息合计18.37亿元人民币。通报表明,犯罪嫌疑人张翔(实际股东)、姜再宸(实际股东)、陈晓亮(首丨席品牌官)、陈科秀(运营总监)、胡辉(产品总监)、李永刚(人力行政部总监、商务洽谈负责人)、孙颀(财务总监)、卢益旺(技术总监)等8人在平台运营期间担任高管,在明知平台没有取得任何部门颁发的金融许可的情况下,仍面向社会不特定人群进行宣传、推广,承诺高额回报,积极参与平台运营,已涉嫌非法吸收公众存款罪9月14日,深圳公安局南山分局对外通报平台案进展显示,警方持续开展追赃挽损,督促各欠款方加快还款进度,近日,专案待收款专户新増回款人民币约1106万元,截至目前共计回款人民币5046.58万元。此外,公安机关郑重敦促各借款方和个人及时履行还款义务,尽快归还借款至“专案待收款专户”。同时,公安机关再次告诫平台涉案工作人员(含离职人员),应主动将其在公司工作期间的奖金、提成、佣金等非法所得全额退缴至待收款专户中,并主动到案说明情况,争取从轻、从宽处理。即日起将全面展开回款工作。

收藏好啦→广西农业高新技术产业示范区建设指引
总体要求

（一）建设目标。

以国家和自治区农业科技园区为基础，以提质增效为核心，坚持一区一主题，到2025年，在全区建成5家左右自治区级农高区，争创1—2家国家级农高区，使其成为彰显“亚热带特色现代农业”品牌效应的创新高地、人才高地和产业高地。重点围绕粮食、糖料蔗、水果、蔬菜、蚕桑、茶叶、食用菌、渔业、优质家畜、优质家禽、富硒农业、有机循环农业、休闲农业等产业，探索农业创新发展新模式，系统解决制约我区农业可持续发展的重大科技问题，显著提升科技创新对推动农业高质量发展的支撑水平，形成可复制、可推广的模式和经验。

（二）建设任务。

1．深化体制改革。以改革创新为动力，加大农业科技体制机制改革力度，集聚优质科技创新资源，激发各类创新主体积极性、创造性，打造农业科技体制改革“试验田”。

2．强化产业支撑。以提质增效为重点，创新组织模式，加强协同创新，增强农业科技有效供给，坚持聚焦产业、聚焦企业、聚焦产品，促进产业链与创新链融合发展，有力推动农业农村发展质量变革、效率变革、动力变革，为全面推进乡村振兴和农业农村现代化提供有力支撑。

3．突出科技引领。针对广西实施乡村振兴战略中的重大科技问题，加强科研创新，强化技术支撑体系建设，通过试验示范将科研成果转化为现实生产力，构建产学研用有机结合的良好创新生态。

4．推动融合发展。以国家战略为指引，坚持高标准、严要求，保障建设质量，增强农业可持续发展能力，培育壮大农业产业，推动园城一体、产城融合，打造具有区域影响力的农业科技创新策源地、农业高新技术产业丰产地和农业对外开放合作试验地。

申报条件

（一）建设主体。

农高区原则上以设区市人民政府为建设主体，设有职能明确的管理机构并配备专职管理人员，申报农高区应当以国家级或自治区级农业科技园区为基础，符合条件的国家级或自治区级现代农业产业园、现代特色农业示范区等园区也可申报。

（二）建设基础。

坚持依法供地，合理、集约、高效利用土地资源，建设用地必须经具有相应审批权限的人民政府或自然资源主管部门批准，将农高区建设成为节约集约用地的标杆。在土地利用计划中，优先安排农业高新技术企业和主导产业发展用地，明确“规划建设用地”和“科研试验、示范农业用地（不改变土地使用性质）”的具体面积和四至范围（以界址点坐标控制）。

（三）产业基础。

按照一区一主导产业、一区一平台的产业规划功能定位，重点支持面向东盟、有广西特色优势的高新技术产业布局，建立产学研联合（协同）研发机制，拥有一定数量农业高新技术企业，以及一批相关农业高新技术成果和专利等技术基础，土地产出率、劳动生产率、绿色发展水平较高。核心区以发展农业高新技术产业为主，具备一二三产业融合发展的良好条件。农业高新技术产业特色鲜明、效益明显、规模较大，辐射带动作用突出，有效推进农业高新技术的推广应用，带动周边产业增产和农民增收致富。

（四）创新资源。

科技创新公共服务平台功能齐全，日常运行机制健全。创新资源集聚性强，有国家级或自治区级重点实验室、农业产业技术创新战略联盟、星创天地、科技小院、国家农业科技创新联盟、国家现代农业科技示范展示基地等创新创业平台，并与区内外高校、科研院所、企业、国家现代农业产业技术体系、国家现代农业产业技术体系广西创新团队等科研机构或团队开展产学研用合作，具备较强科研能力。各类孵化、服务机构完善，具有较强的科技创新、成果孵化和创业服务能力，能为各类主体开展创新创业提供科技支撑。

（五）基础设施。

具备供排水、电力、道路、通讯等必要基础设施，核心区一般应完成“七通一平”建设。坚持绿色发展理念，发展循环生态农业，符合国家农业生态环境建设、环境影响评价和安全生产的总体要求，配备废弃物综合循环利用、节能减排等设施设备，推进农业资源高效利用，打造水体洁净、空气清新、土壤安全的绿色环境，实现生产生活生态的有机统一。

（六）政策保障。

结合创新驱动发展战略、乡村振兴战略以及《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发〈关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进广西高质量发展的若干措施〉的通知》（厅发〔2020〕29号）等重大政策，所在设区市应统筹财政、用地、税收、教育、人才、金融、招商引资等政策，加大对农高区基础设施建设和重大科技创新的支持力度，出台相应的促进科技成果转化、科技资源配置、体制机制改革等政策措施。加强产业链与创新链融合，将自治区农业产业推广示范功能与科研院所的“试验田”结合，打通部门间障碍，推动信息共享。创新金融扶持政策，建立多元化投资机制，构建促进农业高新技术产业化以及农高区发展的政策体系。

建设流程

（一）申报与批复。

1．设区市人民政府制定辖区内农高区建设发展规划和实施方案，在园区建设成效显著、政策保障完善、符合农高区建设条件的基础上，由设区市科学技术行政部门向自治区科技厅提出书面建设意向。

2．自治区科技厅组织相关专家对提出建设意向的园区进行现场考察。设区市人民政府根据现场考察意见修改完善辖区内农高区建设发展规划和实施方案后，向自治区人民政府提出农高区建设申请。

3．自治区科技厅组织专家对自治区人民政府批转的拟建农高区进行考察论证，按照成熟一家启动一家的原则，会同自治区有关部门报自治区人民政府审批。

（二）管理与评估。

1．经自治区人民政府批复同意建设的农高区，在建设期内应以技术研发、成果转化和创新平台建设为重点，由自治区科技厅委托专业管理机构进行业务管理。

2．建立农高区发展年度报告制度。各农高区管理机构每年年底前按要求编制年度工作报告，经所在地设区市科学技术行政部门审核后报送自治区科技厅。年度工作报告内容主要包括管理的农高区总体进展、创新成果与绩效、经验与问题和下一年度重点工作等。

3．建立农高区评估考核制度。坚持“科学评估、动态调整、高质发展”，将创建工作与监测评价工作有机结合，以评保建、以建促管、建管并重，切实保障农高区建设发展质量。做好监测考核评价，建立创新驱动导向的递进式评价指标体系，每年定期开展农高区建设发展情况统计和考核监测，并将之作为农高区绩效考核评估评价重要依据。由自治区科技厅委托第三方评估机构对农高区开展第三方评估，每3年评估一次。

4．不断完善激励奖惩机制。在落实好自治区高新技术产业开发区支持政策、高新技术企业税收优惠政策等现有政策基础上，对绩效评估优秀、合格的农高区，自治区在科技资源配置上优先支持；对绩效评估不合格的，约谈建设主体，限期整改，整改后仍然达不到要求的，撤销农高区资格。

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