如何快速搞定核心期刊发表？（1） 先给你们一个核心期刊架构！
下图展示的是我们平时学术成果的大部分展现形式，话不多说，直接上图。
当然，还有其他一些分类和数据库收录形式，比如SCOPUS等，欧洲美国比较认可的。国外高端期刊，一般会被几十个甚主流学术数据库来收录；国内的高端期刊，也会被各种数据库收录，进入各种机构评级的核心期刊目录。
学术期刊分类，一般是就高原则来对待。比如，一个期刊同时被EI，SCOPUS，SCI等数据库收录，我们一般只说这个是SCI期刊；一个国内期刊，同时进入万方、龙源、维普，知网等数据库收录，我们一般说该期刊知网收录；一个期刊被科技核心，北大核心目录等收录，我们认为该期刊是北大核心期刊。
不同的期刊，发表难度不同，在评比中权重不同；不同的专业，发表偏向不同，认定起来也千差万别。比如人文社科领域，通常的学术成果有：普刊（省级国家级期刊），北大核心，南大核心，SSCI期刊,人大复印，A&HCI，比较主流的各级别大致是前四种；自然科学领域，通常认定的分类有：普刊，北大核心，CSCD，EI检索，SCI期刊等，医学通常分类是：普刊，科技核心（统计源核心），北大核心，SCI期刊等。
下面，重点来了！
面对像图中所示复杂的分类，该如何着手呢？网上很多介绍，但下面我从实际操作角度，谈谈我的看法和经验。
先丢个大家找我沟通直接私信联系即可
普刊，省级期刊和国家级期刊是什么？可自行百度，我要说的是：二者没有任何差别，并不是说国家级的就比省级的牛！日常操作，简单可分为，“上知网的普刊”和“不上知网的普刊”两类。
学术会议，尤其是EI会议，甚至包括EI期意义。原因就是：EI目录不定期动态更新。一般会议出刊周期3-12个月，国外EI期刊，审刊（国外的），最近几年，正在失去操作意义。原因就是：EI目录不定期动态更新。一般会议出刊周期3-12个月，国外EI期刊，审稿周期也很长，即使录用了，后面的online和检索过程也比较漫长，但是这漫长的过程中，文章投稿的会议和期刊，随时可能会被踢，辛辛苦苦写出来的文章，分分钟变成废纸，该付出的文章和经济代价一点没有少，但是面对的结果却是大大的未知数。建议，投稿直接避开EI！当然国内的期刊期刊，一般都是非常优秀的北大核心，检索相对稳定，退一万步讲，即使被踢，也还是北大核心，可以安心投稿。其他两种会议检索在国内目前，并不主流。
专利，学校单位要的人少。
接（2） https://t.cn/A6fyj1d3
下图展示的是我们平时学术成果的大部分展现形式，话不多说，直接上图。
当然，还有其他一些分类和数据库收录形式，比如SCOPUS等，欧洲美国比较认可的。国外高端期刊，一般会被几十个甚主流学术数据库来收录；国内的高端期刊，也会被各种数据库收录，进入各种机构评级的核心期刊目录。
学术期刊分类，一般是就高原则来对待。比如，一个期刊同时被EI，SCOPUS，SCI等数据库收录，我们一般只说这个是SCI期刊；一个国内期刊，同时进入万方、龙源、维普，知网等数据库收录，我们一般说该期刊知网收录；一个期刊被科技核心，北大核心目录等收录，我们认为该期刊是北大核心期刊。
不同的期刊，发表难度不同，在评比中权重不同；不同的专业，发表偏向不同，认定起来也千差万别。比如人文社科领域，通常的学术成果有：普刊（省级国家级期刊），北大核心，南大核心，SSCI期刊,人大复印，A&HCI，比较主流的各级别大致是前四种；自然科学领域，通常认定的分类有：普刊，北大核心，CSCD，EI检索，SCI期刊等，医学通常分类是：普刊，科技核心（统计源核心），北大核心，SCI期刊等。
下面，重点来了！
面对像图中所示复杂的分类，该如何着手呢？网上很多介绍，但下面我从实际操作角度，谈谈我的看法和经验。
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普刊，省级期刊和国家级期刊是什么？可自行百度，我要说的是：二者没有任何差别，并不是说国家级的就比省级的牛！日常操作，简单可分为，“上知网的普刊”和“不上知网的普刊”两类。
学术会议，尤其是EI会议，甚至包括EI期意义。原因就是：EI目录不定期动态更新。一般会议出刊周期3-12个月，国外EI期刊，审刊（国外的），最近几年，正在失去操作意义。原因就是：EI目录不定期动态更新。一般会议出刊周期3-12个月，国外EI期刊，审稿周期也很长，即使录用了，后面的online和检索过程也比较漫长，但是这漫长的过程中，文章投稿的会议和期刊，随时可能会被踢，辛辛苦苦写出来的文章，分分钟变成废纸，该付出的文章和经济代价一点没有少，但是面对的结果却是大大的未知数。建议，投稿直接避开EI！当然国内的期刊期刊，一般都是非常优秀的北大核心，检索相对稳定，退一万步讲，即使被踢，也还是北大核心，可以安心投稿。其他两种会议检索在国内目前，并不主流。
专利，学校单位要的人少。
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史上最难应聘的
“ 菩萨岗 ”
招聘标准来了！
快看，
你符合要求吗？
我们在日常生活中常常称口就来
“ 菩萨保佑 ” “ 菩萨保佑 ”，
但究竟什么是菩萨？
想要成为菩萨，又需要哪些条件？
恐怕百分之九十的人都答不出。
别急，这里为你整理了一份有关菩萨的 “ 录用 ” 标准，快看，你符合要求吗？
文殊大士
妙应无方
座前狮子兽中王
妙意降吉祥
花雨天香
宝智透心光
菩萨，其实是梵文的音译，并且是简译，全译是 “ 菩提萨埵 ”。
它的意思，菩提早觉，萨埵是有情，菩萨，便是觉有情。
有情是指有情爱与情性的生物，那也就是动物。
萨埵是觉悟的有情，并且也能觉悟一切众生的痛苦，同情一切众生的痛苦，进而解救一切众生的痛苦。
所以，通俗都将乐善好施及扶困济恶的人，称为 “ 菩萨心肠 ”。
观音菩萨妙难酬，
清净庄严累劫修
三十二应周尘刹，
百千万劫化阎浮
瓶中甘露常遍洒，
手内杨柳不计秋
千处祈求千处应，
苦海常作度人舟
菩萨的本义和民间的观念不大相同，
菩萨是信佛学佛之后发愿自度度人乃至舍己救人的人。
所以，泥塑木雕的土地城隍牛鬼蛇神，绝对不能称为菩萨。
菩萨是众生成佛的必经身份，众生要成佛，必须先发大愿心，
最主要的有四条，称为四宏誓愿：
“ 众生无边誓愿度，
烦恼无尽誓愿断，
法门无量誓愿学，
佛道无上誓愿成。”
可见，要成为一个名副其实的菩萨，并不容易。
不过，从最初的发心发愿，直到成佛为止，都可称为菩萨，
所以有凡夫菩萨与贤圣菩萨的不同。
大行菩萨称普贤，
重重愿海浩无比
端严示坐六牙象，
智慧化生七宝莲
通常在佛经中所说的菩萨，都是指圣位菩萨，
菩萨共分五十二个阶位，只有十二个阶位是圣人，
那就是从初地到十地，加上等觉、妙觉。
其实，妙觉菩萨就是佛，等觉菩萨是即将成佛的大菩萨。
中国人最熟悉的观世音菩萨、大势至菩萨、文殊菩萨、普贤菩萨、弥勒菩萨、地藏菩萨等，便是等觉位的大菩萨。
“ 菩萨岗 ”
招聘标准来了！
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“ 菩萨保佑 ” “ 菩萨保佑 ”，
但究竟什么是菩萨？
想要成为菩萨，又需要哪些条件？
恐怕百分之九十的人都答不出。
别急，这里为你整理了一份有关菩萨的 “ 录用 ” 标准，快看，你符合要求吗？
文殊大士
妙应无方
座前狮子兽中王
妙意降吉祥
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菩萨，其实是梵文的音译，并且是简译，全译是 “ 菩提萨埵 ”。
它的意思，菩提早觉，萨埵是有情，菩萨，便是觉有情。
有情是指有情爱与情性的生物，那也就是动物。
萨埵是觉悟的有情，并且也能觉悟一切众生的痛苦，同情一切众生的痛苦，进而解救一切众生的痛苦。
所以，通俗都将乐善好施及扶困济恶的人，称为 “ 菩萨心肠 ”。
观音菩萨妙难酬，
清净庄严累劫修
三十二应周尘刹，
百千万劫化阎浮
瓶中甘露常遍洒，
手内杨柳不计秋
千处祈求千处应，
苦海常作度人舟
菩萨的本义和民间的观念不大相同，
菩萨是信佛学佛之后发愿自度度人乃至舍己救人的人。
所以，泥塑木雕的土地城隍牛鬼蛇神，绝对不能称为菩萨。
菩萨是众生成佛的必经身份，众生要成佛，必须先发大愿心，
最主要的有四条，称为四宏誓愿：
“ 众生无边誓愿度，
烦恼无尽誓愿断，
法门无量誓愿学，
佛道无上誓愿成。”
可见，要成为一个名副其实的菩萨，并不容易。
不过，从最初的发心发愿，直到成佛为止，都可称为菩萨，
所以有凡夫菩萨与贤圣菩萨的不同。
大行菩萨称普贤，
重重愿海浩无比
端严示坐六牙象，
智慧化生七宝莲
通常在佛经中所说的菩萨，都是指圣位菩萨，
菩萨共分五十二个阶位，只有十二个阶位是圣人，
那就是从初地到十地，加上等觉、妙觉。
其实，妙觉菩萨就是佛，等觉菩萨是即将成佛的大菩萨。
中国人最熟悉的观世音菩萨、大势至菩萨、文殊菩萨、普贤菩萨、弥勒菩萨、地藏菩萨等，便是等觉位的大菩萨。
#银行#招聘
中国工商银行山西分行2021年春季校园招聘55人公告
一、招聘机构
中国工商银行山西分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位(55人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
四、工作地点
太原、大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、晋中、吕梁、临汾、运城分行。
公告详情https://t.cn/A6tm9vFe
中国工商银行山西分行2021年春季校园招聘55人公告
一、招聘机构
中国工商银行山西分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位(55人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
四、工作地点
太原、大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、晋中、吕梁、临汾、运城分行。
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