那个杨姐发了一张照片，是杜新枝趴在某医院的一个窗口前，看她的背影好像很疲倦的样子。杜新枝，你不是说从一个胜利走向另一个胜利吗？怎么累成这个样子了？二叔二婶不是都给你“清白”了吗？你就好好过自己的日子呗，干嘛老跟许妈较劲啊？
许妈已经继续往上走，谁也拦不住，你若不服气，你也去告许妈啊。
是不是那些假证、假病历让你一直放不下？很简单，那就找叔叔去吧，把前因后果都说清楚了，到时候，你绝对不会像现在这样疲倦了，快去吧。
许妈已经继续往上走，谁也拦不住，你若不服气，你也去告许妈啊。
是不是那些假证、假病历让你一直放不下？很简单，那就找叔叔去吧，把前因后果都说清楚了，到时候，你绝对不会像现在这样疲倦了，快去吧。
在疫情的这三年，我做过无数次回家的梦。
坐在出租车上往家走，怎么都通不过松浦大桥。
想要吃一手店和绝味鸭脖，拜托出租车司机，回家的路上经过一下，出租车司机：一手店啥的早没啦！
还有，跑到防洪纪念塔旁边的商场买东西，买到要用的才能坐车回家。
或者到家了，发现全小区装修，满世界找妈妈。
走进楼梯间，怎么都走不到家的那一层。
从家里出来，想去附近的夜市，找不到出口。
反正怎么都回不去家，好难过。 https://t.cn/RCLPK8C
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还有，跑到防洪纪念塔旁边的商场买东西，买到要用的才能坐车回家。
或者到家了，发现全小区装修，满世界找妈妈。
走进楼梯间，怎么都走不到家的那一层。
从家里出来，想去附近的夜市，找不到出口。
反正怎么都回不去家，好难过。 https://t.cn/RCLPK8C
一个稳定的系统（无论是大公司或是体制内），一个人要往上走，无非就是两种：
1：卓越的能力，突出的业绩。给系统做出贡献的人，自然会得到奖赏，这种正向反馈，什么时候都存在。
2：业绩能力一般，突出的忠诚。忠诚，是比较难判断和计量，就有了裙带关系，或者熟人、亲属总是放心一点。
上面两点，民营企业也是如此。日本欧美也是如此。虽然很残酷，但是人性，逃不掉的。（转）
1：卓越的能力，突出的业绩。给系统做出贡献的人，自然会得到奖赏，这种正向反馈，什么时候都存在。
2：业绩能力一般，突出的忠诚。忠诚，是比较难判断和计量，就有了裙带关系，或者熟人、亲属总是放心一点。
上面两点，民营企业也是如此。日本欧美也是如此。虽然很残酷，但是人性，逃不掉的。（转）
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