【桐庐“首单”!64名快递小哥系上了“安全带”】为进一步加强新业态快递员群体工伤保障,切实维护快递员合法劳动权益,促进快递业健康发展,浙江省邮政管理局、省人力资源和社会保障厅日前联合印发了《关于进一步推动基层快递网点参加工伤保险工作的通知》。近日,县社保中心联合县邮政管理局,为桐庐县中通速递有限公司下辖快递网点64名快递从业人员办理了工伤保险参保手续,为快递小哥系上了“安全带”。这是我县首批优先参加工伤保险的快递小哥。按照相关政策规定,这些快递从业人员自参保登记次日起,即可享受工伤保险保障待遇。
【##公积金# 可能有新变化#利好地产股 】近日,多地调整住房公积金缴存基数上下限。目前,北京、上海、广州、深圳等多地已调整住房公积金缴存基数上下限。这或许会暂缓目前各地楼市低迷的现状,对于地产类A股也许是不小的利好。
其中,北京住房公积金管理委员会办公室28日发布通知,自2022年7月1日起,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元;月缴存基数下限为2320元。
另外,上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元,最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元。
广州明确,调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍,即36072元。
深圳明确,调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过38892元。2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元,2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
可见,住房公积金不是你随意想交多少就交多少,不能太低,也不能过高,缴存基数上限一般是上一年度职工月平均工资的3倍,而下限一般是当地的最低工资标准。
其中,北京住房公积金管理委员会办公室28日发布通知,自2022年7月1日起,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元;月缴存基数下限为2320元。
另外,上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元,最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元。
广州明确,调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍,即36072元。
深圳明确,调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过38892元。2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元,2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
可见,住房公积金不是你随意想交多少就交多少,不能太低,也不能过高,缴存基数上限一般是上一年度职工月平均工资的3倍,而下限一般是当地的最低工资标准。
学诚大和尚系列——好好做事19
懂得配合别人,
才是真正会做事情的人
一个团体中,要生存,要管理,要做事,就要有分工。如果大家都希望出风头,都希望别人配合自己,而不愿意去配合别人,那这个团体肯定就不能健康运转。
有一个小和尚,被通知参加一个颁奖活动。出发前,他问师父:“师父,人家颁奖,我也不确定有没有咱们的奖项。如果没有的话,咱们就别去了吧,省得给别人当陪衬。"
师父说:“给别人当陪衬也很好啊。”
小和尚心里一惊,意识到:师父多年来一直教导自己,做事情的时候要懂得去配合别人,不能总是凸显自己。当自己要去参加颁奖会的时候,内心里是希望获奖才去,不获奖就不去。这个就是我执。
一个团体中,要生存,要管理,要做事,就要有分工。如果大家都希望出风头,都希望别人配合自己,而不愿意去配合别人,那这个团体肯定就不能健康运转。世间的很多矛盾、纷争都是由此而引起。
实际上,自己的人生价值是在发挥别人的价值中体现的,自己要成为众人的一部分。
这个理念对世间事业也是有帮助的。
在世间团队中,如果大家都想凸显自己,那就无法保证团结,也就无法发挥团队的力量。现在比较强调的团队精神,其实也是在强调个人和团体的关系。要能够重他轻已,重视团队,放下个人。
懂得配合别人,
才是真正会做事情的人
一个团体中,要生存,要管理,要做事,就要有分工。如果大家都希望出风头,都希望别人配合自己,而不愿意去配合别人,那这个团体肯定就不能健康运转。
有一个小和尚,被通知参加一个颁奖活动。出发前,他问师父:“师父,人家颁奖,我也不确定有没有咱们的奖项。如果没有的话,咱们就别去了吧,省得给别人当陪衬。"
师父说:“给别人当陪衬也很好啊。”
小和尚心里一惊,意识到:师父多年来一直教导自己,做事情的时候要懂得去配合别人,不能总是凸显自己。当自己要去参加颁奖会的时候,内心里是希望获奖才去,不获奖就不去。这个就是我执。
一个团体中,要生存,要管理,要做事,就要有分工。如果大家都希望出风头,都希望别人配合自己,而不愿意去配合别人,那这个团体肯定就不能健康运转。世间的很多矛盾、纷争都是由此而引起。
实际上,自己的人生价值是在发挥别人的价值中体现的,自己要成为众人的一部分。
这个理念对世间事业也是有帮助的。
在世间团队中,如果大家都想凸显自己,那就无法保证团结,也就无法发挥团队的力量。现在比较强调的团队精神,其实也是在强调个人和团体的关系。要能够重他轻已,重视团队,放下个人。
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