【江苏一县出“狠招”：7个标准寻找“躺平”干部】据江苏盐城滨海县委组织部官方微信公众号消息，为进一步激励全县各级干部担当作为，根据全县“四比四争”主题活动部署，按照县委常委会研究确定的评选范围和具体评选办法，近期，江苏省盐城市滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。
7月26日，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
王大为指出，这次“躺平者”评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的，大家要从思想深处找原因，破除“躺平”思想，从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的干部。
第一，要自我审视，想一想“躺平者”为什么是我。“躺平者”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。这次“躺平者”的评选结果，也是和组织上平时掌握的情况基本一致。既要服气，更要知耻，要有清晰的自我认知，深刻反思工作中存在的不足，从自己身上找原因，给自己画画像，思想上除除草。
第二，要端正心态，要一跃而起而不是一躺到底。要知道自己想的是什么，做的是什么，自己有多大能力，多大潜力，自己还存在哪方面的缺点，应向哪个方面努力，只有这样才能真正从思想上“醒过来”，深刻认识到“躺平”不可取，“躺赢”更不可能，应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
第三，要坚定信心，彻底摘掉“躺平者”帽子。推选“躺平者”只是手段，鞭策后进、警醒他人、树立导向才是最终目的。只要重拾信心，珍惜岗位、敢于担当、善于作为，组织就会一如既往地关心大家。我们既会旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，也会毫不留情地让“躺平者”无处藏身，混不下去。希望大家始终保持对岗位职责的敬畏之心，自觉自愿自发地站起来、干起来、拼起来。
谈话结束后，大家表示深感惭愧、深以为耻，辜负了组织的培养和信任，均表态要端正思想状态、振奋精神状态、转变工作状态，从新开始，争做一名“奋进者”。
这次“躺平者”评选活动标准是什么、怎么评、怎么用？让我们一起来看看！
标准是什么:具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平者”：
1、宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；
2、工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；
3、担当精神不够，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；
4、工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；
5、工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；
6、工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；
7、其他类似的情形。
怎么评
采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式。
群众推选：由县委组织部成立考察组，部领导班子成员带队，到各镇（区、街道）、各部门召开专题会议，现场填写推选表格。
单位评议：单位党委根据推选情况和相关人员的一贯表现等进行综合分析，确定本单位“躺平者”建议人选。
组织评定：县委组织部综合群众推选、单位议的情况，确定“躺平者”人选名单。
怎么用
强化对推选结果的综合运用，将推选情况与平时考核、年度考核、选拔任用等结合起来。
结果运用：对被推选为“躺平者”的，由县委组织部进行集中诫勉谈话，并作深刻书面检讨；对得票率在20%以上的，由单位主要负责人进行预警谈话，县纪委监委和县委组织部派人参加；对得票率在10%-20%之间的，由单位主要负责人进行谈话提醒；对得票率不足10%且超过5票的，推选结果反馈给单位主要负责人，由单位主要负责人分析相关原因后，以适当形式单独反馈给本人。对谈话教育后依旧我行我素、不知悔改的，视情节轻重，作相应处理。
跟踪管理：县委组织部将持续进行跟踪管理，设置6个月的跟踪管理期，明确单位主要负责同志担任政治辅导员，通过在日常工作生活中的点对点管理、面对面交心、手把手帮带，帮助大家提振精神、重启新程。
通过此次活动，全县各级党员干部充分认识到“躺平”不能“躺赢”，唯有积极干事创业，才能不断增强奋进的志气、底气、骨气。 （决策杂志）
7月26日，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
王大为指出，这次“躺平者”评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的，大家要从思想深处找原因，破除“躺平”思想，从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的干部。
第一，要自我审视，想一想“躺平者”为什么是我。“躺平者”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。这次“躺平者”的评选结果，也是和组织上平时掌握的情况基本一致。既要服气，更要知耻，要有清晰的自我认知，深刻反思工作中存在的不足，从自己身上找原因，给自己画画像，思想上除除草。
第二，要端正心态，要一跃而起而不是一躺到底。要知道自己想的是什么，做的是什么，自己有多大能力，多大潜力，自己还存在哪方面的缺点，应向哪个方面努力，只有这样才能真正从思想上“醒过来”，深刻认识到“躺平”不可取，“躺赢”更不可能，应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
第三，要坚定信心，彻底摘掉“躺平者”帽子。推选“躺平者”只是手段，鞭策后进、警醒他人、树立导向才是最终目的。只要重拾信心，珍惜岗位、敢于担当、善于作为，组织就会一如既往地关心大家。我们既会旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，也会毫不留情地让“躺平者”无处藏身，混不下去。希望大家始终保持对岗位职责的敬畏之心，自觉自愿自发地站起来、干起来、拼起来。
谈话结束后，大家表示深感惭愧、深以为耻，辜负了组织的培养和信任，均表态要端正思想状态、振奋精神状态、转变工作状态，从新开始，争做一名“奋进者”。
这次“躺平者”评选活动标准是什么、怎么评、怎么用？让我们一起来看看！
标准是什么:具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平者”：
1、宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；
2、工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；
3、担当精神不够，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；
4、工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；
5、工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；
6、工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；
7、其他类似的情形。
怎么评
采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式。
群众推选：由县委组织部成立考察组，部领导班子成员带队，到各镇（区、街道）、各部门召开专题会议，现场填写推选表格。
单位评议：单位党委根据推选情况和相关人员的一贯表现等进行综合分析，确定本单位“躺平者”建议人选。
组织评定：县委组织部综合群众推选、单位议的情况，确定“躺平者”人选名单。
怎么用
强化对推选结果的综合运用，将推选情况与平时考核、年度考核、选拔任用等结合起来。
结果运用：对被推选为“躺平者”的，由县委组织部进行集中诫勉谈话，并作深刻书面检讨；对得票率在20%以上的，由单位主要负责人进行预警谈话，县纪委监委和县委组织部派人参加；对得票率在10%-20%之间的，由单位主要负责人进行谈话提醒；对得票率不足10%且超过5票的，推选结果反馈给单位主要负责人，由单位主要负责人分析相关原因后，以适当形式单独反馈给本人。对谈话教育后依旧我行我素、不知悔改的，视情节轻重，作相应处理。
跟踪管理：县委组织部将持续进行跟踪管理，设置6个月的跟踪管理期，明确单位主要负责同志担任政治辅导员，通过在日常工作生活中的点对点管理、面对面交心、手把手帮带，帮助大家提振精神、重启新程。
通过此次活动，全县各级党员干部充分认识到“躺平”不能“躺赢”，唯有积极干事创业，才能不断增强奋进的志气、底气、骨气。 （决策杂志）
#盐城爆料# 【七旬老人迷路走失 民警及时救助受好评】今天（7月9日）下午，记者从盐城市公安局盐都分局获悉，郭猛派出所在7日上午8时许接热心群众报警，及时救助一位七旬的迷路老人，并平安将老人送到家人的手中，以实际行动践行“人民警察为人民”的服务宗旨，赢得了老人家人和围观群众的高度赞扬。
上午8时许，郭猛派出所接到辖区热心群众的报警称：在郭猛杨侍村2组村部向东的路上有一位70多岁的老人坐在路边，迷路找不到家了，请求立即前往救助。接到报警后，值班民警徐远东带领辅警仇中军、沈安容迅速赶到现场，看到老人坐在路边地上，嘴里自言自语。民警徐远东立即将老人慢慢扶起，并与老人交谈，想了解一些基本情况，但是老人思维比较混乱言语不清，无法说出其家庭住址及家人的联系方式。随后，民警将老人带回派出所，回到派出所后民警一边安抚老人的情绪，一边通过手机警务平台现场拍照比对查询老人的基本信息。
功夫不负有心人，上午9时许，民警通过手机警务平台现场拍照比对确认得知老人的个人信息，原来老人姓杨，76岁，盐都区秦南镇人，患有老年痴呆。随后，民警立即联系秦南派出所，经多方联系到老人儿子，老人的儿子匆匆赶到了郭猛派出所后，看到自己寻找多时的父亲被民警热心救助，激动地握住民警的手连声表示感谢。（荔枝网/刘卫 刘荣海 仇官成）#同城爆料##同城报料#
上午8时许，郭猛派出所接到辖区热心群众的报警称：在郭猛杨侍村2组村部向东的路上有一位70多岁的老人坐在路边，迷路找不到家了，请求立即前往救助。接到报警后，值班民警徐远东带领辅警仇中军、沈安容迅速赶到现场，看到老人坐在路边地上，嘴里自言自语。民警徐远东立即将老人慢慢扶起，并与老人交谈，想了解一些基本情况，但是老人思维比较混乱言语不清，无法说出其家庭住址及家人的联系方式。随后，民警将老人带回派出所，回到派出所后民警一边安抚老人的情绪，一边通过手机警务平台现场拍照比对查询老人的基本信息。
功夫不负有心人，上午9时许，民警通过手机警务平台现场拍照比对确认得知老人的个人信息，原来老人姓杨，76岁，盐都区秦南镇人，患有老年痴呆。随后，民警立即联系秦南派出所，经多方联系到老人儿子，老人的儿子匆匆赶到了郭猛派出所后，看到自己寻找多时的父亲被民警热心救助，激动地握住民警的手连声表示感谢。（荔枝网/刘卫 刘荣海 仇官成）#同城爆料##同城报料#
#住建头条#【#2022年第二批安全监管典型执法案例#发布！】
为认真落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全监管责任，强化执法监督，以案为鉴、以案明法，根据《国务院安委会2022年工作要点》要求，住房和城乡建设部安全生产管理委员会办公室对地方报送的安全监管执法案例进行梳理，现予发布。
● 北京市住房和城乡建设委员会对北京天祥时代建筑工程有限责任公司安全生产管理人员未按规定考核合格行政处罚案
2021年9月1日，北京市住房和城乡建设委员会对通州区梨园镇大稿村集体土地租赁住房项目进行执法检查时，发现该项目劳务分包单位北京天祥时代建筑工程有限责任公司现场安全生产管理人员未依法考核合格上岗。
经北京市住房和城乡建设委员会调查认定，该公司安全生产管理人员未按照规定经负有安全生产监督管理职责的部门考核合格，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第二款的规定。北京市住房和城乡建设委员会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（二）项的规定，对该公司作出罚款5万元的行政处罚。
● 北京市住房和城乡建设委员会对盐城市京华建筑工程有限公司未按照规定配备安全生产管理人员行政处罚案
2021年9月26日，北京市住房和城乡建设委员会对樱桃园十字路口东南侧的光源里棚户区改造项目工程进行现场执法检查时，发现劳务分包单位盐城市京华建筑工程有限公司进场210人，而现场设置专职安全生产管理人员2名。
经北京市住房和城乡建设委员会调查认定，该公司安全生产管理人员配备数量不符合《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》第十四条第（二）项的要求，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十四条第一款的规定。北京市住房和城乡建设委员会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（一）项的规定，对该公司作出罚款2.5万元的行政处罚。
● 安徽省六安市城市管理行政执法局对合肥市公路桥梁工程有限责任公司损毁燃气设施行政处罚案
2021年7月28日，合肥市公路桥梁工程有限责任公司在进行安徽省六安市解放南路（大别山路—佛子岭路）改造工程施工作业时，损毁解放南路与齐云路交叉口东北角燃气管道及设施，造成天然气泄漏并起火，导致21个小区1.5万户停气。
经六安市城市管理行政执法局调查认定，该公司在施工作业时未通知燃气管道权属单位六安新奥燃气有限公司，擅自施工挖掘城市道路，造成天然气泄漏，违反《城镇燃气管理条例》第三十三条第（五）项和第三十六条的规定。六安市城市管理行政执法局根据《城镇燃气管理条例》第五十一条的规定，对合肥市公路桥梁工程有限责任公司作出行政处罚：1、责令立即改正损毁燃气设施的行为；2、立即采取补救措施，消除安全隐患并依法赔偿损失；3、处以10万元罚款。
● 江西萍乡经济技术开发区城市管理局对唯依广告公司户外广告行政强制拆除案
2022年5月21日，萍乡经济技术开发区城市管理局执法检查时，发现唯依广告公司未经批准擅自在唯依大厦楼顶设置户外广告，且存在安全隐患。执法人员当场开具限期整改单，要求5月23日前自行拆除，但该公司并未在限期内拆除广告。
经萍乡经济技术开发区城市管理局调查认定，该公司存在未经批准擅自设置户外广告以及户外广告设置存在安全隐患未及时拆除的行为，违反了《城市市容和环境卫生管理条例》第三十六条第一款的规定。萍乡经济技术开发区城市管理局根据《城市市容和环境卫生管理条例》第三十七条的规定，对该户外广告进行强制拆除。
● 山东省德州市陵城区住房和城乡建设局对山东华能建设项目管理有限公司德州第一分公司行政处罚案
2022年4月21日，德州市陵城区住房和城乡建设局对山东华能建设项目管理有限公司德州第一分公司监理的桃园春晓项目进行执法检查时，发现其编制的《危险性较大分部分项工程安全监理细则》与超危大工程专家论证方案《基坑支护、降水及土方开挖专项安全施工方案》内容不一致。
经德州市陵城区住房和城乡建设局调查认定，山东华能建设项目管理有限公司德州第一分公司未按照《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》编制监理实施细则的行为，违反了《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第十八条的规定。德州市陵城区综合执法局依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第三十七条的规定，作出对该公司罚款3万元、对项目总监理工程师罚款5000元的行政处罚。
● 山东省日照市住房和城乡建设局对日照市鑫杰置业有限公司行政处罚案
2022年2月28日，日照市住房和城乡建设局接到日照市鑫杰置业有限公司金汇时代广场项目涉嫌未经消防验收擅自投入使用的举报后，对其进行了调查取证。
经日照市住房和城乡建设局调查认定，日照市鑫杰置业有限公司建设的金汇时代广场项目存在未经消防验收擅自投入使用的行为，违反了《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》第二十六条的规定。日照市住房和城乡建设局依据《中华人民共和国消防法》第五十八条、《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》第三十八条的规定，对该公司作出罚款3万元的行政处罚。
● 四川省成都市城市管理行政执法局对中铁二局集团成都新技术爆破工程有限公司行政处罚案
2022年1月10日，中铁二局集团成都新技术爆破工程有限公司在“东西城市轴线东段（东二环-龙泉驿区）工程三标段”龙泉山二号隧道左线洞内爆破作业后，有一卷未完全爆破完毕的乳化炸药未及时清理退库。2022年1月24日，成都市建设工程安全监督站向成都市城市管理行政执法局移交了该违法线索。
经成都市城市管理行政执法局调查认定，该公司未爆破完毕的乳化炸药未及时清理退库的行为，违反了《成都市建设施工现场管理条例》第十四条第二款的规定。成都市城市管理行政执法局依据《成都市建设施工现场管理条例》第四十三条第一款的规定，对该公司作出罚款3万元的行政处罚。
● 贵州省遵义市红花岗区综合行政执法局对贵州怡昊建筑劳务有限责任公司行政处罚案
2022年1月7日，红花岗区综合行政执法局巡查时，发现贵州怡昊建筑劳务有限责任公司在环城路东方大道小区进行人行天桥及一期配电室改建项目施工过程中损坏了燃气管道。
经红花岗区综合行政执法局调查认定，贵州怡昊建筑劳务有限责任公司第三方施工存在损毁燃气管道的行为，违反了《城镇燃气管理条例》第三十六条的规定。红花岗区综合行政执法局依据《城镇燃气管理条例》第五十一条的规定，对该公司作出罚款6万元的行政处罚。
● 海南省住房和城乡建设厅对百汇环境工程有限公司行政处罚案
2021年10月20日，海南省住房和城乡建设厅对文昌市中鼎珑璟项目进行安全生产检查时，发现该项目在建规模超过1万平方米，施工总承包单位百汇环境工程有限公司现场仅配置1名专职安全生产管理人员，且工地现场存在若干安全隐患，未及时整改。
经海南省住房和城乡建设厅调查认定，该公司存在专职安全生产管理人员配备不足、工地现场若干安全隐患未及时整改的行为，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十四条、第四十一条的规定。海南省住房和城乡建设厅依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条、第一百零二条的规定，对该公司作出罚款7.5万元的行政处罚。
各级住房和城乡建设部门要坚决贯彻国务院安全生产委员会《关于进一步强化安全生产责任落实 坚决防范遏制重特大事故的若干措施》的要求，理直气壮加强安全生产执法检查，聚焦重点企业、重大隐患和第一责任人，督促企业彻底整改，不留死角、不走过场，坚决防止执法检查宽松软问题。对通报的典型执法案例暴露出的违法违规行为，要举一反三，加强执法检查，严肃查处各类违法违规行为。
为认真落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全监管责任，强化执法监督，以案为鉴、以案明法，根据《国务院安委会2022年工作要点》要求，住房和城乡建设部安全生产管理委员会办公室对地方报送的安全监管执法案例进行梳理，现予发布。
● 北京市住房和城乡建设委员会对北京天祥时代建筑工程有限责任公司安全生产管理人员未按规定考核合格行政处罚案
2021年9月1日，北京市住房和城乡建设委员会对通州区梨园镇大稿村集体土地租赁住房项目进行执法检查时，发现该项目劳务分包单位北京天祥时代建筑工程有限责任公司现场安全生产管理人员未依法考核合格上岗。
经北京市住房和城乡建设委员会调查认定，该公司安全生产管理人员未按照规定经负有安全生产监督管理职责的部门考核合格，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第二款的规定。北京市住房和城乡建设委员会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（二）项的规定，对该公司作出罚款5万元的行政处罚。
● 北京市住房和城乡建设委员会对盐城市京华建筑工程有限公司未按照规定配备安全生产管理人员行政处罚案
2021年9月26日，北京市住房和城乡建设委员会对樱桃园十字路口东南侧的光源里棚户区改造项目工程进行现场执法检查时，发现劳务分包单位盐城市京华建筑工程有限公司进场210人，而现场设置专职安全生产管理人员2名。
经北京市住房和城乡建设委员会调查认定，该公司安全生产管理人员配备数量不符合《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》第十四条第（二）项的要求，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十四条第一款的规定。北京市住房和城乡建设委员会依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（一）项的规定，对该公司作出罚款2.5万元的行政处罚。
● 安徽省六安市城市管理行政执法局对合肥市公路桥梁工程有限责任公司损毁燃气设施行政处罚案
2021年7月28日，合肥市公路桥梁工程有限责任公司在进行安徽省六安市解放南路（大别山路—佛子岭路）改造工程施工作业时，损毁解放南路与齐云路交叉口东北角燃气管道及设施，造成天然气泄漏并起火，导致21个小区1.5万户停气。
经六安市城市管理行政执法局调查认定，该公司在施工作业时未通知燃气管道权属单位六安新奥燃气有限公司，擅自施工挖掘城市道路，造成天然气泄漏，违反《城镇燃气管理条例》第三十三条第（五）项和第三十六条的规定。六安市城市管理行政执法局根据《城镇燃气管理条例》第五十一条的规定，对合肥市公路桥梁工程有限责任公司作出行政处罚：1、责令立即改正损毁燃气设施的行为；2、立即采取补救措施，消除安全隐患并依法赔偿损失；3、处以10万元罚款。
● 江西萍乡经济技术开发区城市管理局对唯依广告公司户外广告行政强制拆除案
2022年5月21日，萍乡经济技术开发区城市管理局执法检查时，发现唯依广告公司未经批准擅自在唯依大厦楼顶设置户外广告，且存在安全隐患。执法人员当场开具限期整改单，要求5月23日前自行拆除，但该公司并未在限期内拆除广告。
经萍乡经济技术开发区城市管理局调查认定，该公司存在未经批准擅自设置户外广告以及户外广告设置存在安全隐患未及时拆除的行为，违反了《城市市容和环境卫生管理条例》第三十六条第一款的规定。萍乡经济技术开发区城市管理局根据《城市市容和环境卫生管理条例》第三十七条的规定，对该户外广告进行强制拆除。
● 山东省德州市陵城区住房和城乡建设局对山东华能建设项目管理有限公司德州第一分公司行政处罚案
2022年4月21日，德州市陵城区住房和城乡建设局对山东华能建设项目管理有限公司德州第一分公司监理的桃园春晓项目进行执法检查时，发现其编制的《危险性较大分部分项工程安全监理细则》与超危大工程专家论证方案《基坑支护、降水及土方开挖专项安全施工方案》内容不一致。
经德州市陵城区住房和城乡建设局调查认定，山东华能建设项目管理有限公司德州第一分公司未按照《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》编制监理实施细则的行为，违反了《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第十八条的规定。德州市陵城区综合执法局依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第三十七条的规定，作出对该公司罚款3万元、对项目总监理工程师罚款5000元的行政处罚。
● 山东省日照市住房和城乡建设局对日照市鑫杰置业有限公司行政处罚案
2022年2月28日，日照市住房和城乡建设局接到日照市鑫杰置业有限公司金汇时代广场项目涉嫌未经消防验收擅自投入使用的举报后，对其进行了调查取证。
经日照市住房和城乡建设局调查认定，日照市鑫杰置业有限公司建设的金汇时代广场项目存在未经消防验收擅自投入使用的行为，违反了《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》第二十六条的规定。日照市住房和城乡建设局依据《中华人民共和国消防法》第五十八条、《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》第三十八条的规定，对该公司作出罚款3万元的行政处罚。
● 四川省成都市城市管理行政执法局对中铁二局集团成都新技术爆破工程有限公司行政处罚案
2022年1月10日，中铁二局集团成都新技术爆破工程有限公司在“东西城市轴线东段（东二环-龙泉驿区）工程三标段”龙泉山二号隧道左线洞内爆破作业后，有一卷未完全爆破完毕的乳化炸药未及时清理退库。2022年1月24日，成都市建设工程安全监督站向成都市城市管理行政执法局移交了该违法线索。
经成都市城市管理行政执法局调查认定，该公司未爆破完毕的乳化炸药未及时清理退库的行为，违反了《成都市建设施工现场管理条例》第十四条第二款的规定。成都市城市管理行政执法局依据《成都市建设施工现场管理条例》第四十三条第一款的规定，对该公司作出罚款3万元的行政处罚。
● 贵州省遵义市红花岗区综合行政执法局对贵州怡昊建筑劳务有限责任公司行政处罚案
2022年1月7日，红花岗区综合行政执法局巡查时，发现贵州怡昊建筑劳务有限责任公司在环城路东方大道小区进行人行天桥及一期配电室改建项目施工过程中损坏了燃气管道。
经红花岗区综合行政执法局调查认定，贵州怡昊建筑劳务有限责任公司第三方施工存在损毁燃气管道的行为，违反了《城镇燃气管理条例》第三十六条的规定。红花岗区综合行政执法局依据《城镇燃气管理条例》第五十一条的规定，对该公司作出罚款6万元的行政处罚。
● 海南省住房和城乡建设厅对百汇环境工程有限公司行政处罚案
2021年10月20日，海南省住房和城乡建设厅对文昌市中鼎珑璟项目进行安全生产检查时，发现该项目在建规模超过1万平方米，施工总承包单位百汇环境工程有限公司现场仅配置1名专职安全生产管理人员，且工地现场存在若干安全隐患，未及时整改。
经海南省住房和城乡建设厅调查认定，该公司存在专职安全生产管理人员配备不足、工地现场若干安全隐患未及时整改的行为，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十四条、第四十一条的规定。海南省住房和城乡建设厅依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条、第一百零二条的规定，对该公司作出罚款7.5万元的行政处罚。
各级住房和城乡建设部门要坚决贯彻国务院安全生产委员会《关于进一步强化安全生产责任落实 坚决防范遏制重特大事故的若干措施》的要求，理直气壮加强安全生产执法检查，聚焦重点企业、重大隐患和第一责任人，督促企业彻底整改，不留死角、不走过场，坚决防止执法检查宽松软问题。对通报的典型执法案例暴露出的违法违规行为，要举一反三，加强执法检查，严肃查处各类违法违规行为。
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