【每日荐书】在开始今日的共读内容之前,先问大家一个问题:如果你的另一半是一个非常完美的人,你会开心吗?
我想大部分姐妹第一反应是想:“有个完美老公,多好呀!”
可是姐妹们有没有想过,当这种完美变成了太完美,在相处过程中可能就会成为一种负担。
作者在书中举了一个案例,李丽被外人看来非常优秀的男士张烁所吸引,但是结婚后的日常生活相处中,却时时被约束,张烁对自己要求严格,对于李丽也是同等严格。
比如:必须定点吃饭、禁止睡懒觉和吃零食等等,而且每一天每一项都有严格的计划与安排。
如果李丽没有按照张烁的要求做好,就会受到丈夫的批评和否定,对于她来说丈夫好像成了一个冷漠的“机器人”,婚后的她承受着这样一段看似“完美”实则非常辛苦的婚姻。
这就是与强迫型人格者相恋相处的体验。
那么,强迫型人格者的恋爱是什么样的呢?
他们在双方的相处中会不懂沟通,控制欲极强,只喜欢以“自己的方式”做事,往往缺少对自己和伴侣的情绪的感知,从而表现得很冷漠。
强迫型人格者的主要社交缺陷之一是用自己的标准评判他人。
这种缺陷会让他们在与另一半的相处过程中用自己的“黄金标准”判断另一半,对方任何的缺陷都会被无限的放大,并且会非常固执,一定要对方有所改变。
“完美主义”则是强迫型人格者的主要特点。
从选择伴侣到为自己乃至伴侣做职业规划,他们都极力追求尽善尽美,而且还是个“细节控”,做事情按部就班,不允许自己出现一丝差错,甚至他觉得只有自己的做事方式才是正确的。
他的说话口气譬如:
“我的伴侣必须是完美的!”
“我是这样做的,也请你一定要这样做。”
“做什么事,都要提前和我预约。”
大家体会一下那些话,是不是觉得很“窒息”?在与这样的恋人相处时,你是不是感觉很压抑?
如果你有上述感受,那么你的恋人很有可能是强迫型人格哦。
虽然我们知道对自己严格要求可以使他事业有成,但在恋爱中,我想大多数人都受不了另一半这么冰冷。
因为过分严格的相处模式,会渐渐让恋爱变得冷淡,双方都辛苦。
其实,强迫型人格者是一只追求完美的刺猬,这只刺猬的刺非常整齐,不能忍受一丝凌乱。
与他们谈恋爱是很需要勇气的一件事,因为这意味着我们要适应他的严格标准。
由于这只刺猬呈现给伴侣的是自己整齐而锋利的刺,而不是它柔软的心。
所以,让内心的规则松动一点,顺其自然不仅能帮你为自己“松绑”,也有助于你与伴侣建立更优质的亲密关系。
人生而不完美,无论是你自己,还是你的恋人,要学会与“不完美”相处。从给自己制定的条条框框中走出来吧,鼓起勇气去面对恋爱中的各种各样的问题。
我想大部分姐妹第一反应是想:“有个完美老公,多好呀!”
可是姐妹们有没有想过,当这种完美变成了太完美,在相处过程中可能就会成为一种负担。
作者在书中举了一个案例,李丽被外人看来非常优秀的男士张烁所吸引,但是结婚后的日常生活相处中,却时时被约束,张烁对自己要求严格,对于李丽也是同等严格。
比如:必须定点吃饭、禁止睡懒觉和吃零食等等,而且每一天每一项都有严格的计划与安排。
如果李丽没有按照张烁的要求做好,就会受到丈夫的批评和否定,对于她来说丈夫好像成了一个冷漠的“机器人”,婚后的她承受着这样一段看似“完美”实则非常辛苦的婚姻。
这就是与强迫型人格者相恋相处的体验。
那么,强迫型人格者的恋爱是什么样的呢?
他们在双方的相处中会不懂沟通,控制欲极强,只喜欢以“自己的方式”做事,往往缺少对自己和伴侣的情绪的感知,从而表现得很冷漠。
强迫型人格者的主要社交缺陷之一是用自己的标准评判他人。
这种缺陷会让他们在与另一半的相处过程中用自己的“黄金标准”判断另一半,对方任何的缺陷都会被无限的放大,并且会非常固执,一定要对方有所改变。
“完美主义”则是强迫型人格者的主要特点。
从选择伴侣到为自己乃至伴侣做职业规划,他们都极力追求尽善尽美,而且还是个“细节控”,做事情按部就班,不允许自己出现一丝差错,甚至他觉得只有自己的做事方式才是正确的。
他的说话口气譬如:
“我的伴侣必须是完美的!”
“我是这样做的,也请你一定要这样做。”
“做什么事,都要提前和我预约。”
大家体会一下那些话,是不是觉得很“窒息”?在与这样的恋人相处时,你是不是感觉很压抑?
如果你有上述感受,那么你的恋人很有可能是强迫型人格哦。
虽然我们知道对自己严格要求可以使他事业有成,但在恋爱中,我想大多数人都受不了另一半这么冰冷。
因为过分严格的相处模式,会渐渐让恋爱变得冷淡,双方都辛苦。
其实,强迫型人格者是一只追求完美的刺猬,这只刺猬的刺非常整齐,不能忍受一丝凌乱。
与他们谈恋爱是很需要勇气的一件事,因为这意味着我们要适应他的严格标准。
由于这只刺猬呈现给伴侣的是自己整齐而锋利的刺,而不是它柔软的心。
所以,让内心的规则松动一点,顺其自然不仅能帮你为自己“松绑”,也有助于你与伴侣建立更优质的亲密关系。
人生而不完美,无论是你自己,还是你的恋人,要学会与“不完美”相处。从给自己制定的条条框框中走出来吧,鼓起勇气去面对恋爱中的各种各样的问题。
#干什么# 翻开浩瀚的历史画卷,许多历史人物脱颖而出,向人们诉说着尊严。从在北海牧羊十九年而从未放弃祖国的苏武到"留取丹心照汗青"的文天祥;从"不为五斗米折腰"的陶渊明到"安能摧眉折腰事权贵"的李白;从置生死于不顾、愤怒销毁的林则徐到巴黎和会上从容不迫、昂首挺胸的顾维钧,他们用尊严描绘着自己的人生。尊严之歌穿越岁月的风尘而历久弥新;尊严之歌趟过历史的长河而亘古不变。
#法院报短评# 【治理干部“躺平”问题要出实招】 日前,江苏省盐城市滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部,开展了寻找身边的“躺平者”活动,并对7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
所谓“躺平”式干部,是指在工作岗位上混日子,不思进取、不干实事的“佛系”干部。这种占位却不干事、出工却不出力的“躺平”式现象和风气,于公误国误民、损害党和国家事业,于私则意志消沉、危害身心,于社会更是不良示范、反面样板。
干部绝对不能“躺平”,也不容“躺平”。这样的不良风气必须得到遏制,绝不能任其在机关单位和干部队伍中蔓延滋长。过去,针对这一现象和问题,各地各部门极少出台实质性的制裁或处理措施,大多还是停留在“口诛笔伐”或“理论探讨”层面。而这次滨海县为加强干部管理,不仅敢于揪出机关单位里的“躺平”式干部,还对其进行了集中诫勉谈话,并提出明确要求,“谈话教育后依旧我行我素、不知悔改的,将视情节轻重,作相应处理。”滨海县这种出实招、动真格的做法,不仅给那些潜藏着的“躺平”式干部敲响了警钟,也为各地治理“躺平”式干部现象提供了示范和借鉴。
笔者认为,对于“躺平”式干部,不但要强化鞭策,建立惩戒机制,让“躺平者”没有生存空间;也要重视引导,完善激励制度,让实干者看到希望。要注意解决由于上升渠道不畅、进步空间受限等原因,造成一些干部获得感、成就感和动力不足的体制性矛盾和深层次问题,切实理顺干部职务职级晋升体系,创造公平公正的干部提拔任用机制,从思想源头上调动干部干事创业的积极性、上进心,让他们既不能“躺平”,更不愿“躺平”。(人民法院报)
所谓“躺平”式干部,是指在工作岗位上混日子,不思进取、不干实事的“佛系”干部。这种占位却不干事、出工却不出力的“躺平”式现象和风气,于公误国误民、损害党和国家事业,于私则意志消沉、危害身心,于社会更是不良示范、反面样板。
干部绝对不能“躺平”,也不容“躺平”。这样的不良风气必须得到遏制,绝不能任其在机关单位和干部队伍中蔓延滋长。过去,针对这一现象和问题,各地各部门极少出台实质性的制裁或处理措施,大多还是停留在“口诛笔伐”或“理论探讨”层面。而这次滨海县为加强干部管理,不仅敢于揪出机关单位里的“躺平”式干部,还对其进行了集中诫勉谈话,并提出明确要求,“谈话教育后依旧我行我素、不知悔改的,将视情节轻重,作相应处理。”滨海县这种出实招、动真格的做法,不仅给那些潜藏着的“躺平”式干部敲响了警钟,也为各地治理“躺平”式干部现象提供了示范和借鉴。
笔者认为,对于“躺平”式干部,不但要强化鞭策,建立惩戒机制,让“躺平者”没有生存空间;也要重视引导,完善激励制度,让实干者看到希望。要注意解决由于上升渠道不畅、进步空间受限等原因,造成一些干部获得感、成就感和动力不足的体制性矛盾和深层次问题,切实理顺干部职务职级晋升体系,创造公平公正的干部提拔任用机制,从思想源头上调动干部干事创业的积极性、上进心,让他们既不能“躺平”,更不愿“躺平”。(人民法院报)
✋热门推荐