【四月大吉，月运壁纸来啦】
依循孟喜卦气，下月入革卦；革卦是异卦相叠，即离下兑上，离为火、兑为泽，泽内有水。《周易·革卦》：泽中有火，革，君子以治历明时。

变革是宇宙的基本规律。天地之道，阴阳升降，温暑凉寒，迭相变革，然后四时之序有成。

三娘本月设计的壁纸以三足金乌神鸟为主体，金乌的水中倒影正对应泽火革的卦象，火之红与水之青相撞相融，唐朝韩愈诗：“金乌海底初飞来，朱辉散射青霞开。” 金乌，作为一种中国古代神话传说中的神鸟之一，外形是浑身燃烧着火焰的黑色三足乌，轮流从东方扶桑神树上升起，化为太阳神鸟照耀四方。

三娘将金乌的水中倒影做夸大处理，金灿辉耀，以象征烈日的火相神鸟金乌倒海飞跃之姿，水火相融相生相克。

三娘又于壁纸上方画了藏传转经筒的经典纹样，周围饰彩色缠枝花卉纹，中心饰十字交杵纹，以“治历明时”四字錾刻其中，表达治世君子，取象于历法，因时而革。对以往的规律进行调整，消除旧晦，新生光明，循环往复，生生不息。

三娘将此泽火革天之吉相以神鸟金乌呈现，愿福主们在万物瞬变之月，莫负春光，积极迎变！

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3/20

➺普心

思维

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《知行合一王阳明》 《周易》

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今日的单向历像是窥探了我

“何谓第一等事？”
世人皆以读朱熹理学，通过八股考试，进入仕途为毕生理想，而王阳明却道：“天下第一等事应是读书做圣贤。”所谓圣人，就是那些为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平的人。但这也不过是理想主义者的呓语罢。

“ 虔诚的坚持唯一志向，是读书之本；循序渐进，是读书的方法”

“理想自我与现实自我差距太大，无法实现时的内心动态”

怀才自谦，谨言慎行。

周易读卦之精髓，首先在于正确的套路，其次在于历炼之经验，套路熟悉了，经验丰富了，久而久之就会培养出一针见血的直觉，发现每一卦的启示都是那么的一步到位，这就是卦感，卦感至而智慧生，看问题的层次就越来越深入，有时候甚至能直达问题的核心，从术数层面升华到哲学层面的领悟。例如前两天在深圳，开公司的弟子正在犹豫是否该招入一位应聘员工，卯月丁巳日摇卦问此人是否好员工，得出“天泽履”变“泽水困”。这类其实就是问某人对自身的利弊，往往代表自身的世爻就是分析要点。卦象很直接，发动的两个动兆都是直接针对世爻申金，弟子初学，按照套路依葫芦画瓢，父母巳火发动变寅木回头生，属于有用动爻，兄弟戌土发动变未土化退神，吉凶层面沦为无用动爻，于是定性就是父母巳火克伤世爻申金，不利之预兆，而且细节上巳火变出的寅鬼还与世爻申金相冲，此人带来的不利还是自身所不能承受的，即使有父母戌土发动通关，化巳火之克为巳火、戌土连动生世爻，但因为其最终化退神，即使有利也只能维持一时半载，长久了待至辰、丑、未之年月，仍为凶究。结论就是：招入此人弊大于利。当然，初学能解成这个样子，已经挺不错了，分析之靠谱，已经可以PK掉很多市面上所谓的大师，而且无论定性还是细节、应期分析都是对路的。但我看了后，觉得还可以更深入去剖析这个问题。从哲学的角度，天生我才必有用，每一个人自身都有其缺陷，更有自己的闪光点，事实上睿智老板领导的用人之道，都会先客观了解自己的员工和下属，各自具有哪些优点或缺点，然后尽量“取其长避其短”，只有猪脑子的领导，才会整天放大自己员工的缺点。而所谓的好员工或坏员工，其好坏的定义也是相对的，当老板之需求正好是这个员工的缺陷，那么他就是坏员工，相反，倘若老板之需求恰好是这个员工的优点，那他就是一个好员工。此卦之动兆就是为此而显象，之前的套路是按时间轴去分析，现在我们再扩大视野，尝试按老板需求去分析... @知识星球