如何优雅的和老板谈升职？(二）#升职#职场[超话]#

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[怎么谈？]

1、有人和你实力相当，ta有很多优势。
—你要有足够的事实表明，针对弱项，你在努力中，并且已经见到成效。你有信心能做的更好。综合来看，你是最优选择，这个更重要。

2、你还有需要提升的地方。
—不要回避弱点，可以弱化。有些弱点和你的职位没有强相关。那些关键的胜任力，才是你需要深度分析的。重点是你能认识到自己要怎样提升，并且已经做出行动，正在改善。

3、你做出过哪些有目共睹的成绩？你有哪些亮点？
—摆事实。但要从老板的角度出发，先说他关心的。亮点由大到小，时间由近及远。

4、你有什么事实依据，说明你可以带团队？
—要对团队成员有充分的了解。用事实证明你对团队工作有推动性的作用，以及，你的领导力是如何发挥的。

5、从公司的角度，需要你晋升到更高的职位吗？
—不在其位不谋其政，要举实例使别人相信，如果有更多的资源和话语权，你还可以发挥更大的作用。关键是，你想要做的更好，要更优秀，谁也不会讨厌这样的。
欢迎补充[微笑]。还有重要提示，下次说。
@写书哥 和@牛魔王啊

两天，五节网课的话题总结
上网课好像真的不会瞌睡 原来名气大的老师讲课真的很吸引人呀
但是英语课真的是盲的一批呀，啥都听不懂也不想做那么题（告急急急）
疫情过后你最想干嘛，这个问题考虑好久了
处于没答案到有答案的中立阶段
毕竟有些人不是你想见就可以见到的
希望明天更好，w还是一朵快乐的小鲜花 https://t.cn/R2WxoM3

李宗盛说“越过山丘，才发现无人等候”。就连小学课本里都说“山那边的山啊，铁青着脸，给我的幻想打了零分”。
可能大多数人和欧阳锋一样吧“每个人都会经历这个阶段：见到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告诉他，到了那边，你会发现没有什么特别，回头看过来可能会觉得这边更好。”以前想知道山的后面是什么，现在已经不想知道了。
山的那边，也许和这边一样。但像洪七这样的人，还是一定要去亲眼看看，闯荡一番。所以欧阳锋又说“但我知道他不会相信，像他这种人，没亲眼看到是不会甘心的”。虽然断掉手指的报酬只是一个鸡蛋，但是他说“不值得，但是痛快”。直接一点，认为对就去做，不会想什么代价，很多事也就简单了。
王家卫，经典不愧是经典。