【海拔3750米,他们在通信服务中擦亮“青春底色”】“以前打电话总是断断续续,要想找个信号好点的地方,必须得爬到山顶上去。现在有了移动信号,在家里就能打视频电话!”在四川甘孜州稻城县,有一群平均年龄27岁的年轻人,他们用汗水诠释青春,经过连续奋战,成功完成了向英村中国移动基站的建设开通工作,实现了稻城县121个行政村的移动网络全覆盖,他们就是中国移动四川公司甘孜稻城分公司团支部。青春有我,奋斗有我,“信息高速”上不让一个村落掉队!#你不知道的移动人# #服务在您身边#
2022福建"最美筑路者"【敬业之星】候选人——李福生,漳州市公路事业发展中心应急保障分中心上房公路站站长。
李福生同志,一位长期工作在一线的公路人,平凡朴实,心怀公路,雷厉风行,以路为业,以站为家,用他坚韧的毅力诠释对公路工作的热爱。
【工匠传承,以路为业】
1965年的冬天,李福生出生在漳州一个普通的公路职工家庭。受到父亲的影响,李福生不仅延续了父亲吃苦耐劳、踏实肯干的公路人品德,还继承了父亲的职业梦想,报考了工程专业。1987年12月,刚刚毕业的李福生来到了漳州市公路局工程处(现为漳州市公路事业发展中心应急保障分中心),正式成为一名公路人。
34年来,李福生同志一直奋斗在公路工程施工、建设及养护管理的最前线,先后参与了10多个工程项目的施工建设管理,从一名技术员成长为经验丰富的技术负责人。2018年机构改革后,李福生被组织安排到台商区上房公路站担任站长一职,从事公路养护管理工作。
【技术过硬,实力担当】
李福生个子不算太高,人略显清瘦,因常年在外作业皮肤呈棕黑色。就是这样一个不起眼的平凡男子,却身怀多项技能,34年如一日,把青春和汗水都奉献给了漳州公路事业。在接手上房公路站之前,李福生干了近20年的沥青混凝土拌合站管理工作,从一名技术员成长为拌合站站长,对材料采购、存储、拌和、出料、运输、调配、质量控制、设备故障检修等沥青混凝土后台控制的每一道工序都了如指掌,可谓是漳州公路“黑料”“一哥”!
2018年机构改革,应急分中心职能转变,承担起了漳州台商投资区境内的国省干线公路养护职责。技术过硬,责任心强,管理能力突出的李福生同志被组织选派担任上房公路站站长一职,作为当时应急分中心唯一一个公路站的负责人,他带领着60多名养护人员,承担着台商区40多公里国省干线公路专养和代养任务。此时的李福生,把全部的精力都放在了道路保洁和小修养护作业上。凭借着30多年公路施工管理经验,他不仅能熟练操作铲车、装载机、压路机、洒水车、清扫车等公路养护机械,精通坑槽修补、裂缝封填、割草、修剪树枝等公路小修养护技术,还会管理菜园子、养鸡养鸭、种树、打理班站,样样精通,是应急分中心典型的公路养护作业多面能手,绝对的实力担当!
【重任在肩,以站为家】
熟悉李福生的人都知道,他这个人话不多,但人很热心,大小事务只要找他从不推脱,都能高效优质地解决好。在他的带领下,台商区公路路面更清洁了,路况出行条件变好了,公路两旁的绿化变美了,公路颜值提升了,而这一切都离不开李福生日日夜夜的付出。
虽然家住漳州市区,但他几乎每天都会驱车前往二十多公里外的上房公路站,一年到头休息不到十天。其实,周末、节假日站里都有安排人值班值守,日常保洁和养护任务也不会间断。但他只要想到:台商区那边的路不仅交通量大、车速还快,台商区对道路保洁这块的要求又高,就实在不放心。即便是周末,即便是节假日,不管狂风还是暴雨,不论严冬还是酷暑,一年365天,李福生至少有355天在班站、在路上。
在这个大家庭里,他像“一家之长”那样关心呵护着他的兄弟姐妹。李站长时常和兄弟姐妹“谈心”,了解他们的思想动态、工作难处,也及时点出工作中的不足及需注意的地方,整个上房站上上下下齐心协力、工作氛围和谐融洽。
【疫情防控,逆风前行】
2021年9月,一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了漳州台商投资区的宁静,一时之间,地处台商区的上房公路站被推到了疫情防控的第一线。9月17日中午十二点整,因疫情防控需要,台商区下达了所有人员车辆只进不出的指令。这时,原本来市区办公务的李福生意识到事态的严重性,匆匆去附近的医院做完核酸检测后又立马驱车前往上房公路站,这一进去就一直待到9月30日台商区解除疫情防控后才出来。
当时很多人不解地问他,既然已经刚好出了台商疫情核心区,为何还要逆风而行,把自己置身于险境之中呢?李福生却很淡定的说:我作为上房站站长,在台商区疫情爆发的关键时间节点上,怎么能脱岗呢?国道324线现在就是连接台商区和漳州的唯一交通要道,我这时候更应该带领大家伙坚守阵地,给台商区疫情防控拖后腿!
正如他自己说的,在台商区这场突发的疫情防控中,以李福生站长为首的应急保障分中心上房公路站闻令而动,不仅高效高质量地完成了国道324线日常保洁和养护工作,还协助台商区交警做好国道324线厦门界及江东桥头疫情防控点的保洁、消杀及对过往车辆人员排查工作,为打赢台商区疫情防控阻击战贡献了漳州公路人的力量!
李福生这只默默奉献在公路养护战线上的“老黄牛”,把自己的青春和汗水献给了漳州公路事业,留给人们的只是那抹亮丽的公路橙和依旧忙碌的身影......
#身边的感动我来赞# #最美公路筑路者#
李福生同志,一位长期工作在一线的公路人,平凡朴实,心怀公路,雷厉风行,以路为业,以站为家,用他坚韧的毅力诠释对公路工作的热爱。
【工匠传承,以路为业】
1965年的冬天,李福生出生在漳州一个普通的公路职工家庭。受到父亲的影响,李福生不仅延续了父亲吃苦耐劳、踏实肯干的公路人品德,还继承了父亲的职业梦想,报考了工程专业。1987年12月,刚刚毕业的李福生来到了漳州市公路局工程处(现为漳州市公路事业发展中心应急保障分中心),正式成为一名公路人。
34年来,李福生同志一直奋斗在公路工程施工、建设及养护管理的最前线,先后参与了10多个工程项目的施工建设管理,从一名技术员成长为经验丰富的技术负责人。2018年机构改革后,李福生被组织安排到台商区上房公路站担任站长一职,从事公路养护管理工作。
【技术过硬,实力担当】
李福生个子不算太高,人略显清瘦,因常年在外作业皮肤呈棕黑色。就是这样一个不起眼的平凡男子,却身怀多项技能,34年如一日,把青春和汗水都奉献给了漳州公路事业。在接手上房公路站之前,李福生干了近20年的沥青混凝土拌合站管理工作,从一名技术员成长为拌合站站长,对材料采购、存储、拌和、出料、运输、调配、质量控制、设备故障检修等沥青混凝土后台控制的每一道工序都了如指掌,可谓是漳州公路“黑料”“一哥”!
2018年机构改革,应急分中心职能转变,承担起了漳州台商投资区境内的国省干线公路养护职责。技术过硬,责任心强,管理能力突出的李福生同志被组织选派担任上房公路站站长一职,作为当时应急分中心唯一一个公路站的负责人,他带领着60多名养护人员,承担着台商区40多公里国省干线公路专养和代养任务。此时的李福生,把全部的精力都放在了道路保洁和小修养护作业上。凭借着30多年公路施工管理经验,他不仅能熟练操作铲车、装载机、压路机、洒水车、清扫车等公路养护机械,精通坑槽修补、裂缝封填、割草、修剪树枝等公路小修养护技术,还会管理菜园子、养鸡养鸭、种树、打理班站,样样精通,是应急分中心典型的公路养护作业多面能手,绝对的实力担当!
【重任在肩,以站为家】
熟悉李福生的人都知道,他这个人话不多,但人很热心,大小事务只要找他从不推脱,都能高效优质地解决好。在他的带领下,台商区公路路面更清洁了,路况出行条件变好了,公路两旁的绿化变美了,公路颜值提升了,而这一切都离不开李福生日日夜夜的付出。
虽然家住漳州市区,但他几乎每天都会驱车前往二十多公里外的上房公路站,一年到头休息不到十天。其实,周末、节假日站里都有安排人值班值守,日常保洁和养护任务也不会间断。但他只要想到:台商区那边的路不仅交通量大、车速还快,台商区对道路保洁这块的要求又高,就实在不放心。即便是周末,即便是节假日,不管狂风还是暴雨,不论严冬还是酷暑,一年365天,李福生至少有355天在班站、在路上。
在这个大家庭里,他像“一家之长”那样关心呵护着他的兄弟姐妹。李站长时常和兄弟姐妹“谈心”,了解他们的思想动态、工作难处,也及时点出工作中的不足及需注意的地方,整个上房站上上下下齐心协力、工作氛围和谐融洽。
【疫情防控,逆风前行】
2021年9月,一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了漳州台商投资区的宁静,一时之间,地处台商区的上房公路站被推到了疫情防控的第一线。9月17日中午十二点整,因疫情防控需要,台商区下达了所有人员车辆只进不出的指令。这时,原本来市区办公务的李福生意识到事态的严重性,匆匆去附近的医院做完核酸检测后又立马驱车前往上房公路站,这一进去就一直待到9月30日台商区解除疫情防控后才出来。
当时很多人不解地问他,既然已经刚好出了台商疫情核心区,为何还要逆风而行,把自己置身于险境之中呢?李福生却很淡定的说:我作为上房站站长,在台商区疫情爆发的关键时间节点上,怎么能脱岗呢?国道324线现在就是连接台商区和漳州的唯一交通要道,我这时候更应该带领大家伙坚守阵地,给台商区疫情防控拖后腿!
正如他自己说的,在台商区这场突发的疫情防控中,以李福生站长为首的应急保障分中心上房公路站闻令而动,不仅高效高质量地完成了国道324线日常保洁和养护工作,还协助台商区交警做好国道324线厦门界及江东桥头疫情防控点的保洁、消杀及对过往车辆人员排查工作,为打赢台商区疫情防控阻击战贡献了漳州公路人的力量!
李福生这只默默奉献在公路养护战线上的“老黄牛”,把自己的青春和汗水献给了漳州公路事业,留给人们的只是那抹亮丽的公路橙和依旧忙碌的身影......
#身边的感动我来赞# #最美公路筑路者#
#22岁女孩连续熬夜加班猝死#每年都会看到很多类似因为工作熬夜加班猝死的新闻。今天我就详细聊一聊关于工作的哲学吧。
在女孩猝死之前,据说加班的时长,已经是堪称恐怖的程度。
这件事,给我带来了一些思考。
1、工作只是生活的一部分,并非生活的全部
我们之所以工作,当然是为了更好地生活,可,工作仅仅只是生活的一部分,并非全部。很多打工人为了所谓的更好地生活,不停的工作,不断的加班,熬夜,目的就是住上大房子,给家人更好地物质生活。
但是,这里有一个问题:生活的追求和欲望是不会停步的,也就是当你一个月赚 2 万的时候,你会想着我要更努力工作,争取一个月赚 5 万;当你住上 100 平的房子的时候,你会想着我再努努力能住上一个 200 平的大平层,当你住上 200 平的大平层的时候,你会想着,我可能再稍微努力一下能换一套别墅。
就这样,在欲望不停的驱使下,你就忘记享受生活,只会不停的工作。
我就陷入过这样的怪圈,不停的工作,不停的给自己压力,只为了满足自己内心的欲望,当把所有时间给工作的时候,你并不会给自己留下享受的时间,当你感觉自己赚够钱,意识到该享受生活的时候,你会发现自己一定是疾病缠身,拖着一个病体了。
我现在的工作状态就是:随遇而安,每天都会给自己预留陪伴家人和孩子的时间,我现在已经把晚上时间留出来了,就是和孩子玩,陪孩子遛弯,很开心,很幸福。
而且,在选择工作的时候,就应该选择可以让自己开心快乐的工作,选择自己喜欢的工作。
太多的人,为了钱,选择自己不喜欢的工作,当你不喜欢这个工作的时候,你就会很痛苦,工作就会很累,这是为了什么呢?
有时候,真的是需要平衡一下自己的心态,学会知足常乐。
2、中野善寿的工作哲学:人才是中心,公司不过是工具
我最近在读一本书是中野善寿的《拼命活在顺其自然的瞬间》,这本书给我很多启发和思考,我特别喜欢中野善寿这个人的生活哲学,他对公司和员工的关系有一段论述,他说:公司不过是个办公场所,不热爱公司也没关系。
他说:工作是为了什么?答案只有一个。那就是 “为了自己”,而不是 “为了公司”。“为了家人” 这个理由也有点儿怪。
一个人之所以会做眼前的工作,是因为他喜欢,并且能从中感受到快乐。
公司本来就是人创造出来的体系,是人为了快乐工作而使用的工具,并非一早就存在于自然界中,说到底不过是一个办公场所。如果人被公司驱使,就着实本末倒置了。
在我看来,一个人为了公司而不惜伤害自己的行为有些奇怪。强迫别人热爱公司也不大合理。
我不是在提倡要冷漠地对待工作,而是想呼吁大家要先意识到 “人是在给自己打工”。如果有段时间你想沉迷工作,那么加班到再晚都可以。我年轻时就有类似的经历,会彻夜留在公司加班,但那是因为无论如何都想当天做完某些工作,因为想做才那样做,所以丝毫不觉得痛苦。我并非在工作中挣扎,而是沉醉其中。
人才是中心,公司不过是工具。请大家不要弄错两者的关系。
中野善寿的工作哲学就是:学自己做喜欢的工作,享受工作,工作是生活的一部分,当工作痛苦的时候,生活也不会快乐。
其实,人这一辈子很短,如果总是为了自己的贪欲,不断的工作,最后,当自己老了,回过头来看的时候,你会发现,在自己最青春年华的时候,自己没有好好享受生活,全是熬夜拼命的工作,这也挺可悲的。
3、人生是一个过程,而不是一个结果
前一段时间,我读了一本书斯坦福大学的《人生设计课》,在《人生设计课》这本书当中,一直在强调:人生是一个过程,而不是一个结果。书中说什么是人生?人生就是不断发现问题,不断解决问题的过程,问题就是事情,这也就意味着事情是永无止尽的,永远也做不完,所以,享受过程才是快乐的根本。
哲学家詹姆斯・卡斯写了一本非常有趣的书叫《有限与无限游戏》,从这个角度讲就是:人生是一场无限游戏,无所谓输赢。
几千年来,人类一直在一个难题上纠结,做人和做事,哪一个更重要?内在真实的我,还是忙碌的、成功的那个外在的我?到底是哪一个?人生设计认为这种两分法是错误的。因为生活是一个永远无法被 “解决” 的问题,你只有全力以赴地走下去,让自己生活得更好。
人生总是在不断前进,从现在走向未来,变化永远存在,每一个变化都会带来一个新设计。人生不是一个结果,它更像是一段舞蹈。人生设计就是一系列优美的舞蹈动作,不到最后一刻,人生永远不会终止,人生设计也是一样。
最典型的一个例子:很多人为了追求所谓的结果,那个看似的成功,可能需要几十年的努力,坚持,非常辛苦,可能到头来,当一个人从世界离去的时候,还没有成功或者刚成功,没有来得及享受,那这样的输赢和成功又有什么意义呢?所以,人生是一个过程,而不是一个结果,我们要学会在过程当中设计人生,享受过程,而非执拗于结果。你可能就会变得很快乐。
如果大家对人生是一个过程,而不是一个结果,不能理解的话,但是下面一本书当中的一个观点,大家肯定都理解。
4、时间有限,工作无限
也是我今年读到的一本书《卓越基因》,在这本书里有一段话,真的是让人非常顿悟,书上说:时间有限,而工作无限。无论我们有多少时间,都能被工作填满。因此,想做到高效多产,必须妥善管理好时间,而不是工作。我们要问自己的最重要的问题不是 “我该,做什么事”,而是 “我准备怎样安排我的时间”。
听上去主次不分,对吧?但是只要稍加思考,你就会发现这段话对极了。工作量,大家的作量可能都被无限扩大了,无论如何,工作都是做不完的。阿奇蒂在他的著作《作家的时间》中一针见血地指出,他说:如果你的工作做得好,它就会带来更多工作。因此,“完成工作” 这个概念是自相矛盾的。这种矛盾极其明显,也极其危险,它可能会让一个人精神崩溃。因为它带来的压力会引发错误的想法和行为。
确实是这样,你完成了一个工作,马上就会紧跟着下一个工作,工作永远都做不完,而且完成结果带来的快乐只是短暂的,过了一天,新的工作来了之后,上个工作带来的成就感和快乐就没了,又投入了新的工作中,如果你学不会安排时间,无法享受过程,你这一生快乐的时间可就太少了,而且你是一直被工作推着走的,而不是主动安排时间,如果这样,自然就不会有时间去做一些自己特别想做的事,因为现实的任务,一直都做不完,接连不断。
所以,从这个角度来看,我们就应该学会享受过程,而非追求结果。
我们的人生都被自己的欲望所支配,不停的在追求结果的路上,忘记好好享受生活。
5、公司应该有底线
我们都知道,在我们这片土地上,996 很常见,大家都很痛恨 996 ,痛恨公司的压榨和剥削。我感觉 996 倒不是完全不能接受,只要钱到位,996 从某种层面上来看,是可以接受的。
但是,我在工作的时候,最不能接受的是熬夜加班,为什么?因为 996 ,无非就是工作时间长点,一周多一天的工作时间,最起码不太影响大家的睡眠时间,对健康的影响不是很大。但是,熬夜则不同,熬夜太伤害身体了。
看看现在,每年是不是都有很多因为熬夜加班工作而猝死的新闻呢?太多了,对吧?
现在的科技的多么的发达,很多公司都安装各种智能设备监控员工有没有摸鱼,有没有偷懒,有没有拉屎超时,咋就不用这些智能设备监控员工的健康和提醒员工休息呢?比如:智能设备或者系统监控到某一个员工这一周工作时长很长,对身体不好,能不能发出预警,让部门领导强制这名员工去休息呢?不要加班了,不要熬夜了。
你看,科技的两面性体现出来吧?总想把科技用在监控和惩罚人上,却不想着把科技用在保护人上。
现在的公司,人事考勤都是系统化了,哪个员工工作时间长,熬夜多,一目了解,就不能强制让他去休息么?
我感觉这种健康的提醒是公司的底线,也是公司的社会责任。
大家认为呢?#微博新知博主##鸿儒计划#
在女孩猝死之前,据说加班的时长,已经是堪称恐怖的程度。
这件事,给我带来了一些思考。
1、工作只是生活的一部分,并非生活的全部
我们之所以工作,当然是为了更好地生活,可,工作仅仅只是生活的一部分,并非全部。很多打工人为了所谓的更好地生活,不停的工作,不断的加班,熬夜,目的就是住上大房子,给家人更好地物质生活。
但是,这里有一个问题:生活的追求和欲望是不会停步的,也就是当你一个月赚 2 万的时候,你会想着我要更努力工作,争取一个月赚 5 万;当你住上 100 平的房子的时候,你会想着我再努努力能住上一个 200 平的大平层,当你住上 200 平的大平层的时候,你会想着,我可能再稍微努力一下能换一套别墅。
就这样,在欲望不停的驱使下,你就忘记享受生活,只会不停的工作。
我就陷入过这样的怪圈,不停的工作,不停的给自己压力,只为了满足自己内心的欲望,当把所有时间给工作的时候,你并不会给自己留下享受的时间,当你感觉自己赚够钱,意识到该享受生活的时候,你会发现自己一定是疾病缠身,拖着一个病体了。
我现在的工作状态就是:随遇而安,每天都会给自己预留陪伴家人和孩子的时间,我现在已经把晚上时间留出来了,就是和孩子玩,陪孩子遛弯,很开心,很幸福。
而且,在选择工作的时候,就应该选择可以让自己开心快乐的工作,选择自己喜欢的工作。
太多的人,为了钱,选择自己不喜欢的工作,当你不喜欢这个工作的时候,你就会很痛苦,工作就会很累,这是为了什么呢?
有时候,真的是需要平衡一下自己的心态,学会知足常乐。
2、中野善寿的工作哲学:人才是中心,公司不过是工具
我最近在读一本书是中野善寿的《拼命活在顺其自然的瞬间》,这本书给我很多启发和思考,我特别喜欢中野善寿这个人的生活哲学,他对公司和员工的关系有一段论述,他说:公司不过是个办公场所,不热爱公司也没关系。
他说:工作是为了什么?答案只有一个。那就是 “为了自己”,而不是 “为了公司”。“为了家人” 这个理由也有点儿怪。
一个人之所以会做眼前的工作,是因为他喜欢,并且能从中感受到快乐。
公司本来就是人创造出来的体系,是人为了快乐工作而使用的工具,并非一早就存在于自然界中,说到底不过是一个办公场所。如果人被公司驱使,就着实本末倒置了。
在我看来,一个人为了公司而不惜伤害自己的行为有些奇怪。强迫别人热爱公司也不大合理。
我不是在提倡要冷漠地对待工作,而是想呼吁大家要先意识到 “人是在给自己打工”。如果有段时间你想沉迷工作,那么加班到再晚都可以。我年轻时就有类似的经历,会彻夜留在公司加班,但那是因为无论如何都想当天做完某些工作,因为想做才那样做,所以丝毫不觉得痛苦。我并非在工作中挣扎,而是沉醉其中。
人才是中心,公司不过是工具。请大家不要弄错两者的关系。
中野善寿的工作哲学就是:学自己做喜欢的工作,享受工作,工作是生活的一部分,当工作痛苦的时候,生活也不会快乐。
其实,人这一辈子很短,如果总是为了自己的贪欲,不断的工作,最后,当自己老了,回过头来看的时候,你会发现,在自己最青春年华的时候,自己没有好好享受生活,全是熬夜拼命的工作,这也挺可悲的。
3、人生是一个过程,而不是一个结果
前一段时间,我读了一本书斯坦福大学的《人生设计课》,在《人生设计课》这本书当中,一直在强调:人生是一个过程,而不是一个结果。书中说什么是人生?人生就是不断发现问题,不断解决问题的过程,问题就是事情,这也就意味着事情是永无止尽的,永远也做不完,所以,享受过程才是快乐的根本。
哲学家詹姆斯・卡斯写了一本非常有趣的书叫《有限与无限游戏》,从这个角度讲就是:人生是一场无限游戏,无所谓输赢。
几千年来,人类一直在一个难题上纠结,做人和做事,哪一个更重要?内在真实的我,还是忙碌的、成功的那个外在的我?到底是哪一个?人生设计认为这种两分法是错误的。因为生活是一个永远无法被 “解决” 的问题,你只有全力以赴地走下去,让自己生活得更好。
人生总是在不断前进,从现在走向未来,变化永远存在,每一个变化都会带来一个新设计。人生不是一个结果,它更像是一段舞蹈。人生设计就是一系列优美的舞蹈动作,不到最后一刻,人生永远不会终止,人生设计也是一样。
最典型的一个例子:很多人为了追求所谓的结果,那个看似的成功,可能需要几十年的努力,坚持,非常辛苦,可能到头来,当一个人从世界离去的时候,还没有成功或者刚成功,没有来得及享受,那这样的输赢和成功又有什么意义呢?所以,人生是一个过程,而不是一个结果,我们要学会在过程当中设计人生,享受过程,而非执拗于结果。你可能就会变得很快乐。
如果大家对人生是一个过程,而不是一个结果,不能理解的话,但是下面一本书当中的一个观点,大家肯定都理解。
4、时间有限,工作无限
也是我今年读到的一本书《卓越基因》,在这本书里有一段话,真的是让人非常顿悟,书上说:时间有限,而工作无限。无论我们有多少时间,都能被工作填满。因此,想做到高效多产,必须妥善管理好时间,而不是工作。我们要问自己的最重要的问题不是 “我该,做什么事”,而是 “我准备怎样安排我的时间”。
听上去主次不分,对吧?但是只要稍加思考,你就会发现这段话对极了。工作量,大家的作量可能都被无限扩大了,无论如何,工作都是做不完的。阿奇蒂在他的著作《作家的时间》中一针见血地指出,他说:如果你的工作做得好,它就会带来更多工作。因此,“完成工作” 这个概念是自相矛盾的。这种矛盾极其明显,也极其危险,它可能会让一个人精神崩溃。因为它带来的压力会引发错误的想法和行为。
确实是这样,你完成了一个工作,马上就会紧跟着下一个工作,工作永远都做不完,而且完成结果带来的快乐只是短暂的,过了一天,新的工作来了之后,上个工作带来的成就感和快乐就没了,又投入了新的工作中,如果你学不会安排时间,无法享受过程,你这一生快乐的时间可就太少了,而且你是一直被工作推着走的,而不是主动安排时间,如果这样,自然就不会有时间去做一些自己特别想做的事,因为现实的任务,一直都做不完,接连不断。
所以,从这个角度来看,我们就应该学会享受过程,而非追求结果。
我们的人生都被自己的欲望所支配,不停的在追求结果的路上,忘记好好享受生活。
5、公司应该有底线
我们都知道,在我们这片土地上,996 很常见,大家都很痛恨 996 ,痛恨公司的压榨和剥削。我感觉 996 倒不是完全不能接受,只要钱到位,996 从某种层面上来看,是可以接受的。
但是,我在工作的时候,最不能接受的是熬夜加班,为什么?因为 996 ,无非就是工作时间长点,一周多一天的工作时间,最起码不太影响大家的睡眠时间,对健康的影响不是很大。但是,熬夜则不同,熬夜太伤害身体了。
看看现在,每年是不是都有很多因为熬夜加班工作而猝死的新闻呢?太多了,对吧?
现在的科技的多么的发达,很多公司都安装各种智能设备监控员工有没有摸鱼,有没有偷懒,有没有拉屎超时,咋就不用这些智能设备监控员工的健康和提醒员工休息呢?比如:智能设备或者系统监控到某一个员工这一周工作时长很长,对身体不好,能不能发出预警,让部门领导强制这名员工去休息呢?不要加班了,不要熬夜了。
你看,科技的两面性体现出来吧?总想把科技用在监控和惩罚人上,却不想着把科技用在保护人上。
现在的公司,人事考勤都是系统化了,哪个员工工作时间长,熬夜多,一目了解,就不能强制让他去休息么?
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