#防弹少年团[超话]# #防弹少年团田柾国#
昨天偶遇柾国的小姐姐用泰文又发了一篇超长的repo,因为泰文翻译不清楚,我翻译的是另一篇英文翻译,原贴地址如图。带大家看一下【当我喜欢的人坐在我身后是什么样的感受】[偷笑]
“我不是阿米,但我在他们出道的时候是粉丝,所以我还记得他的声音。
故事是我们从下午1点开始和另一个长辈一起去演唱会,人很多,太阳很强烈。幸好我们带了不同的垫子。所以我拿了一块摊开,在舞台前预留了一个位置。然后取另一片在树荫下铺在背后。我想我就坐在这里,直到太阳下山,然后回到舞台前坐下。(图片里的垫子都是这个小姐姐的,一个舞台位,一个乘凉位[赞])
我们坐在那里听音乐,我拿出 iPad 开始工作。之后第二位艺人上去表演了一会儿。我出去买吃的。但是当我回到垫子上时,我看到有人已经把垫子摊开,坐在我们身后【】。然后等着的前辈说,她身后的人唱歌很好听。但我们当时没在意,然后像往常一样坐在原地,啃着鸡翅,蘸着薯条,品尝美味的啤酒。但我们身后的人一直在聊天。
【但是有一个人经常哼唱/唱歌。我躺在他前面的垫子,在我的ipad上工作,听他唱歌。他的声音真的很美。他一直哼着歌,唱着合唱的一部分。所以我心想,他肯定是主修歌唱专业的】
由于他的声音太好,我开始感兴趣并注意/听他说话。我和前辈谈了一些事情,比如我想知道他是谁,为什么他唱歌这么好。
【我们变得很好奇,所以我的前辈让我试着假装和她在后面自拍。拍了几张后,他似乎知道了,因为有一张他直视镜头的照片【】(他戴着帽子,下巴下戴着口罩,嚼着松脆的零食)】
当我得到一张照片时,我坐在那里看着它。在我的脑海里,我似乎知道他是谁,长着这样的脸,这样的声音,但我仍然没有告诉我的前辈,因为这似乎不可能。我想确认我的好奇心,所以我假装走开——
我的东西放在另一张垫子上,然后走回去看着他的脸,我想,是啊!这是肯定的! 99% 确认是柾国。我仍然不相信像他这样有名的人就坐在我身后。
那一刻,我开始寻找柾国的照片,以确认是他。我在聊天中问我的阿米朋友柾国有没有穿唇环。
突然,二位艺人演奏完,他便起身,直奔后台而去【[雷神]】
这证实了坐在我们后面的真的是柾国。过了一会,他回来坐下,又听我们身后的艺人哼唱起来。我们很僵硬,我们的手在颤抖,而且非常紧张。我的前辈说我应该向他要签名。
我当时想,等等,没门。我试图体谅他,所以我们得出的结论是,如果等到他要离开,我会问。现在我们只是让他先享受听这首歌,这样他就不会感到不舒服。
之后,我们坐下来听音乐。听他和朋友说话听他哼歌(我没有转身看,因为垫子相距不超过1臂,怕他会不舒服)
直到第三位艺人演奏完毕,我们才听到身后的人起身的声音。已经是下午 6 点左右,我们以为他肯定要走了,所以我起身开始恐慌,心跳加速,一点都不勇敢。
然后我的前辈开始催促我要他的签名,因为这是千载难逢的机会。但是我被吓到了,所以我跑到舞台前去拿签名的东西。然后我想,如果我回去了,他还在那儿,我会做的!
但我回来后,他还站在那里。所以我放下心,我拿着东西然后走到他面前,拿出我的iPad,问정국씨맞으세요? (你是柾国吗?)还说我是粉丝팬입니다~
他和他的朋友看着我点了点头。
而他的朋友就像把手放在嘴上一样,说“请保密,不要告诉任何人,否则会有很多人跟着他”,然后柾国立即向我伸出了手。我和他握手,我的前辈得到击掌✋
我们问是否可以得到签名。 Jungkook 立即拿起我的 iPad 说他可以签名。但是我们不能拍照。如果我拍了他的照片,他会很不高兴,还会骂我们(以俏皮的方式[偷笑])
柾国先给我签了名。在画完他的签名后,他写To在左上角用笔点着,问我你要我在这里写什么。然后我告诉了我的名字并拼写了它。然后他问这是否真的是我的名字,因为它非常独特。
然后我的前辈还为她的阿米朋友要了他的签名。 Jungkook以非常友好的方式签了大约3个。然后他问我们来自哪个国家。当我回答说我是泰国人时,Jungkook 突然用泰语说“你好”,我们回了声问好,非常可爱。
他签完字后,我们向他鞠躬并说了Kamsahamnida,然后回到我们的座位上给他隐私。后面他又往后台走去。过了一会儿,他又出来了,在我们身后坐了很久。
他高兴地哼着每一首歌。那段时间,我们一次都不敢回头看他一眼。
终于起身的时候,他说了句재미있었다~(很好玩~),就往后台走去。
(结束)
他真的很可爱,大家
昨天偶遇柾国的小姐姐用泰文又发了一篇超长的repo,因为泰文翻译不清楚,我翻译的是另一篇英文翻译,原贴地址如图。带大家看一下【当我喜欢的人坐在我身后是什么样的感受】[偷笑]
“我不是阿米,但我在他们出道的时候是粉丝,所以我还记得他的声音。
故事是我们从下午1点开始和另一个长辈一起去演唱会,人很多,太阳很强烈。幸好我们带了不同的垫子。所以我拿了一块摊开,在舞台前预留了一个位置。然后取另一片在树荫下铺在背后。我想我就坐在这里,直到太阳下山,然后回到舞台前坐下。(图片里的垫子都是这个小姐姐的,一个舞台位,一个乘凉位[赞])
我们坐在那里听音乐,我拿出 iPad 开始工作。之后第二位艺人上去表演了一会儿。我出去买吃的。但是当我回到垫子上时,我看到有人已经把垫子摊开,坐在我们身后【】。然后等着的前辈说,她身后的人唱歌很好听。但我们当时没在意,然后像往常一样坐在原地,啃着鸡翅,蘸着薯条,品尝美味的啤酒。但我们身后的人一直在聊天。
【但是有一个人经常哼唱/唱歌。我躺在他前面的垫子,在我的ipad上工作,听他唱歌。他的声音真的很美。他一直哼着歌,唱着合唱的一部分。所以我心想,他肯定是主修歌唱专业的】
由于他的声音太好,我开始感兴趣并注意/听他说话。我和前辈谈了一些事情,比如我想知道他是谁,为什么他唱歌这么好。
【我们变得很好奇,所以我的前辈让我试着假装和她在后面自拍。拍了几张后,他似乎知道了,因为有一张他直视镜头的照片【】(他戴着帽子,下巴下戴着口罩,嚼着松脆的零食)】
当我得到一张照片时,我坐在那里看着它。在我的脑海里,我似乎知道他是谁,长着这样的脸,这样的声音,但我仍然没有告诉我的前辈,因为这似乎不可能。我想确认我的好奇心,所以我假装走开——
我的东西放在另一张垫子上,然后走回去看着他的脸,我想,是啊!这是肯定的! 99% 确认是柾国。我仍然不相信像他这样有名的人就坐在我身后。
那一刻,我开始寻找柾国的照片,以确认是他。我在聊天中问我的阿米朋友柾国有没有穿唇环。
突然,二位艺人演奏完,他便起身,直奔后台而去【[雷神]】
这证实了坐在我们后面的真的是柾国。过了一会,他回来坐下,又听我们身后的艺人哼唱起来。我们很僵硬,我们的手在颤抖,而且非常紧张。我的前辈说我应该向他要签名。
我当时想,等等,没门。我试图体谅他,所以我们得出的结论是,如果等到他要离开,我会问。现在我们只是让他先享受听这首歌,这样他就不会感到不舒服。
之后,我们坐下来听音乐。听他和朋友说话听他哼歌(我没有转身看,因为垫子相距不超过1臂,怕他会不舒服)
直到第三位艺人演奏完毕,我们才听到身后的人起身的声音。已经是下午 6 点左右,我们以为他肯定要走了,所以我起身开始恐慌,心跳加速,一点都不勇敢。
然后我的前辈开始催促我要他的签名,因为这是千载难逢的机会。但是我被吓到了,所以我跑到舞台前去拿签名的东西。然后我想,如果我回去了,他还在那儿,我会做的!
但我回来后,他还站在那里。所以我放下心,我拿着东西然后走到他面前,拿出我的iPad,问정국씨맞으세요? (你是柾国吗?)还说我是粉丝팬입니다~
他和他的朋友看着我点了点头。
而他的朋友就像把手放在嘴上一样,说“请保密,不要告诉任何人,否则会有很多人跟着他”,然后柾国立即向我伸出了手。我和他握手,我的前辈得到击掌✋
我们问是否可以得到签名。 Jungkook 立即拿起我的 iPad 说他可以签名。但是我们不能拍照。如果我拍了他的照片,他会很不高兴,还会骂我们(以俏皮的方式[偷笑])
柾国先给我签了名。在画完他的签名后,他写To在左上角用笔点着,问我你要我在这里写什么。然后我告诉了我的名字并拼写了它。然后他问这是否真的是我的名字,因为它非常独特。
然后我的前辈还为她的阿米朋友要了他的签名。 Jungkook以非常友好的方式签了大约3个。然后他问我们来自哪个国家。当我回答说我是泰国人时,Jungkook 突然用泰语说“你好”,我们回了声问好,非常可爱。
他签完字后,我们向他鞠躬并说了Kamsahamnida,然后回到我们的座位上给他隐私。后面他又往后台走去。过了一会儿,他又出来了,在我们身后坐了很久。
他高兴地哼着每一首歌。那段时间,我们一次都不敢回头看他一眼。
终于起身的时候,他说了句재미있었다~(很好玩~),就往后台走去。
(结束)
他真的很可爱,大家
#田柾国[超话]# #防弹少年团田柾国#
昨天偶遇柾国的小姐姐用泰文又发了一篇超长的repo,因为泰文翻译不清楚,我翻译的是另一篇英文翻译,原贴地址如图。带大家看一下【当我喜欢的人坐在我身后是什么样的感受】[偷笑]
“我不是阿米,但我在他们出道的时候是粉丝,所以我还记得他的声音。
故事是我们从下午1点开始和另一个长辈一起去演唱会,人很多,太阳很强烈。幸好我们带了不同的垫子。所以我拿了一块摊开,在舞台前预留了一个位置。然后取另一片在树荫下铺在背后。我想我就坐在这里,直到太阳下山,然后回到舞台前坐下。(图片里的垫子都是这个小姐姐的,一个舞台位,一个乘凉位[赞])
我们坐在那里听音乐,我拿出 iPad 开始工作。之后第二位艺人上去表演了一会儿。我出去买吃的。但是当我回到垫子上时,我看到有人已经把垫子摊开,坐在我们身后【】。然后等着的前辈说,她身后的人唱歌很好听。但我们当时没在意,然后像往常一样坐在原地,啃着鸡翅,蘸着薯条,品尝美味的啤酒。但我们身后的人一直在聊天。
【但是有一个人经常哼唱/唱歌。我躺在他前面的垫子,在我的ipad上工作,听他唱歌。他的声音真的很美。他一直哼着歌,唱着合唱的一部分。所以我心想,他肯定是主修歌唱专业的】
由于他的声音太好,我开始感兴趣并注意/听他说话。我和前辈谈了一些事情,比如我想知道他是谁,为什么他唱歌这么好。
【我们变得很好奇,所以我的前辈让我试着假装和她在后面自拍。拍了几张后,他似乎知道了,因为有一张他直视镜头的照片【】(他戴着帽子,下巴下戴着口罩,嚼着松脆的零食)】
当我得到一张照片时,我坐在那里看着它。在我的脑海里,我似乎知道他是谁,长着这样的脸,这样的声音,但我仍然没有告诉我的前辈,因为这似乎不可能。我想确认我的好奇心,所以我假装走开——
我的东西放在另一张垫子上,然后走回去看着他的脸,我想,是啊!这是肯定的! 99% 确认是柾国。我仍然不相信像他这样有名的人就坐在我身后。
那一刻,我开始寻找柾国的照片,以确认是他。我在聊天中问我的阿米朋友柾国有没有穿唇环。
突然,二位艺人演奏完,他便起身,直奔后台而去【[雷神]】
这证实了坐在我们后面的真的是柾国。过了一会,他回来坐下,又听我们身后的艺人哼唱起来。我们很僵硬,我们的手在颤抖,而且非常紧张。我的前辈说我应该向他要签名。
我当时想,等等,没门。我试图体谅他,所以我们得出的结论是,如果等到他要离开,我会问。现在我们只是让他先享受听这首歌,这样他就不会感到不舒服。
之后,我们坐下来听音乐。听他和朋友说话听他哼歌(我没有转身看,因为垫子相距不超过1臂,怕他会不舒服)
直到第三位艺人演奏完毕,我们才听到身后的人起身的声音。已经是下午 6 点左右,我们以为他肯定要走了,所以我起身开始恐慌,心跳加速,一点都不勇敢。
然后我的前辈开始催促我要他的签名,因为这是千载难逢的机会。但是我被吓到了,所以我跑到舞台前去拿签名的东西。然后我想,如果我回去了,他还在那儿,我会做的!
但我回来后,他还站在那里。所以我放下心,我拿着东西然后走到他面前,拿出我的iPad,问정국씨맞으세요? (你是柾国吗?)还说我是粉丝팬입니다~
他和他的朋友看着我点了点头。
而他的朋友就像把手放在嘴上一样,说“请保密,不要告诉任何人,否则会有很多人跟着他”,然后柾国立即向我伸出了手。我和他握手,我的前辈得到击掌✋
我们问是否可以得到签名。 Jungkook 立即拿起我的 iPad 说他可以签名。但是我们不能拍照。如果我拍了他的照片,他会很不高兴,还会骂我们(以俏皮的方式[偷笑])
柾国先给我签了名。在画完他的签名后,他写To在左上角用笔点着,问我你要我在这里写什么。然后我告诉了我的名字并拼写了它。然后他问这是否真的是我的名字,因为它非常独特。
然后我的前辈还为她的阿米朋友要了他的签名。 Jungkook以非常友好的方式签了大约3个。然后他问我们来自哪个国家。当我回答说我是泰国人时,Jungkook 突然用泰语说“你好”,我们回了声问好,非常可爱。
他签完字后,我们向他鞠躬并说了Kamsahamnida,然后回到我们的座位上给他隐私。后面他又往后台走去。过了一会儿,他又出来了,在我们身后坐了很久。
他高兴地哼着每一首歌。那段时间,我们一次都不敢回头看他一眼。
终于起身的时候,他说了句재미있었다~(很好玩~),就往后台走去。
(结束)
他真的很可爱,大家 (推主说)
昨天偶遇柾国的小姐姐用泰文又发了一篇超长的repo,因为泰文翻译不清楚,我翻译的是另一篇英文翻译,原贴地址如图。带大家看一下【当我喜欢的人坐在我身后是什么样的感受】[偷笑]
“我不是阿米,但我在他们出道的时候是粉丝,所以我还记得他的声音。
故事是我们从下午1点开始和另一个长辈一起去演唱会,人很多,太阳很强烈。幸好我们带了不同的垫子。所以我拿了一块摊开,在舞台前预留了一个位置。然后取另一片在树荫下铺在背后。我想我就坐在这里,直到太阳下山,然后回到舞台前坐下。(图片里的垫子都是这个小姐姐的,一个舞台位,一个乘凉位[赞])
我们坐在那里听音乐,我拿出 iPad 开始工作。之后第二位艺人上去表演了一会儿。我出去买吃的。但是当我回到垫子上时,我看到有人已经把垫子摊开,坐在我们身后【】。然后等着的前辈说,她身后的人唱歌很好听。但我们当时没在意,然后像往常一样坐在原地,啃着鸡翅,蘸着薯条,品尝美味的啤酒。但我们身后的人一直在聊天。
【但是有一个人经常哼唱/唱歌。我躺在他前面的垫子,在我的ipad上工作,听他唱歌。他的声音真的很美。他一直哼着歌,唱着合唱的一部分。所以我心想,他肯定是主修歌唱专业的】
由于他的声音太好,我开始感兴趣并注意/听他说话。我和前辈谈了一些事情,比如我想知道他是谁,为什么他唱歌这么好。
【我们变得很好奇,所以我的前辈让我试着假装和她在后面自拍。拍了几张后,他似乎知道了,因为有一张他直视镜头的照片【】(他戴着帽子,下巴下戴着口罩,嚼着松脆的零食)】
当我得到一张照片时,我坐在那里看着它。在我的脑海里,我似乎知道他是谁,长着这样的脸,这样的声音,但我仍然没有告诉我的前辈,因为这似乎不可能。我想确认我的好奇心,所以我假装走开——
我的东西放在另一张垫子上,然后走回去看着他的脸,我想,是啊!这是肯定的! 99% 确认是柾国。我仍然不相信像他这样有名的人就坐在我身后。
那一刻,我开始寻找柾国的照片,以确认是他。我在聊天中问我的阿米朋友柾国有没有穿唇环。
突然,二位艺人演奏完,他便起身,直奔后台而去【[雷神]】
这证实了坐在我们后面的真的是柾国。过了一会,他回来坐下,又听我们身后的艺人哼唱起来。我们很僵硬,我们的手在颤抖,而且非常紧张。我的前辈说我应该向他要签名。
我当时想,等等,没门。我试图体谅他,所以我们得出的结论是,如果等到他要离开,我会问。现在我们只是让他先享受听这首歌,这样他就不会感到不舒服。
之后,我们坐下来听音乐。听他和朋友说话听他哼歌(我没有转身看,因为垫子相距不超过1臂,怕他会不舒服)
直到第三位艺人演奏完毕,我们才听到身后的人起身的声音。已经是下午 6 点左右,我们以为他肯定要走了,所以我起身开始恐慌,心跳加速,一点都不勇敢。
然后我的前辈开始催促我要他的签名,因为这是千载难逢的机会。但是我被吓到了,所以我跑到舞台前去拿签名的东西。然后我想,如果我回去了,他还在那儿,我会做的!
但我回来后,他还站在那里。所以我放下心,我拿着东西然后走到他面前,拿出我的iPad,问정국씨맞으세요? (你是柾国吗?)还说我是粉丝팬입니다~
他和他的朋友看着我点了点头。
而他的朋友就像把手放在嘴上一样,说“请保密,不要告诉任何人,否则会有很多人跟着他”,然后柾国立即向我伸出了手。我和他握手,我的前辈得到击掌✋
我们问是否可以得到签名。 Jungkook 立即拿起我的 iPad 说他可以签名。但是我们不能拍照。如果我拍了他的照片,他会很不高兴,还会骂我们(以俏皮的方式[偷笑])
柾国先给我签了名。在画完他的签名后,他写To在左上角用笔点着,问我你要我在这里写什么。然后我告诉了我的名字并拼写了它。然后他问这是否真的是我的名字,因为它非常独特。
然后我的前辈还为她的阿米朋友要了他的签名。 Jungkook以非常友好的方式签了大约3个。然后他问我们来自哪个国家。当我回答说我是泰国人时,Jungkook 突然用泰语说“你好”,我们回了声问好,非常可爱。
他签完字后,我们向他鞠躬并说了Kamsahamnida,然后回到我们的座位上给他隐私。后面他又往后台走去。过了一会儿,他又出来了,在我们身后坐了很久。
他高兴地哼着每一首歌。那段时间,我们一次都不敢回头看他一眼。
终于起身的时候,他说了句재미있었다~(很好玩~),就往后台走去。
(结束)
他真的很可爱,大家 (推主说)
卷又卷不赢,躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35,还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”,你拼不过他们;
而再想往上升,又根本看不到希望。
所以,35岁+的普通岗,就没有出路了吗?
如果你也这么想,那么从一开始,就已经错了。
你想啊,一个公司里,管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工,有多少?
根据“二八定律”的说法,能站到金字塔尖儿的人,只会是少数。
所以,人到中年没当上领导,是再正常不过的事情了。
而你我需要做的,就是顺应这个规律,去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作,幸福地生活。
千万别拧巴着,非得不按客观规律出牌,玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半,越来越难。
具体该怎么做呢?
最近我读了一本书,是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》,就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话,不妨跟我一起向何老师学几招吧!
01 给你介绍位“老朋友”
老李(化名),是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样,从大学毕业后,他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业,十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠,可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大,一种原地踏步甚至倒退的感觉,让老李的危机感,越来越强。
于是,他开始努力钻研管理学的知识,希望能尽快跃迁到管理岗位,打破眼前的困境。
然而,偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘,他都以微弱的劣势,名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后,领导找他谈了几次心,话里话外的意思是:
部门管理还有一个空缺,只要你好好干,未来很有希望。
就这样,在领导的“大饼”之下,老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到,反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去,等不到升职,我就先废了!”
从那以后,老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假,泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼,能干一下,绝不会动第二下……
结果呢?
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地,老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊,可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且,我听说,那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命,也很可能是一场空!”
怎么样?
这个老李,你是否也似曾相识呢?
心里有“好好干”的劲头儿,却在客观现实面前,有劲儿没地方使。
更可怕的是,这种状态一旦形成常态,他以后的职业生涯,可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏,吃点药就能好。
但如果转成了肺炎,恐怕只能住院了。
发现了问题,尽快找到方法解决,才是正路!
所以,老李的问题,该怎么破局呢?
至少,他有3件事,做法是有问题的。
你觉察到了吗?
02 三不做
首先,不管多大年纪,只要没做管理,就不要花时间去学什么“管理学”。
放心,没有一个领导会因为下属懂管理,就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件,只可能是领导看到了你的价值。
要么,你对他有用;
要么,你对公司有用。
公司里那么多当官的,谁也不缺你那点书本上的理论。
所以,沉下心来,把时间花在本专业上,尽快做出突破,让领导看到你的闪光点,才是正路。
另外,混日子的做法,毁的只可能是你,对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细,每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你,替上他,人力成本几乎为零。
所以,即使跟别人赌气,也要让自己始终保持积极的状态。
比如说,你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发,有选择地聪明工作。
这样一来,你不仅越干越有心气,而且你也会在公司里,越来越引人注目,得到更多人的关注与青睐。
最后,请记住,即使升职无望,也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”,所谓的“留着职位”……即便是真的,对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人,总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情,除了让你徒增内耗,越来越走下坡路,没有任何积极的作用。
以上,就是我从老李的经历中,看到的3个“不要做”。
你认可吗?
很可能,你会说:这也不做,那也不做,那中年人的出路,到底在哪儿呢?
别急,咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”,非常实用,也很详细。
当然,对于我们中年人来说,“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结,咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了:虽然你的目标是要升职加薪,但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话,到了这个年纪,如果没升上去,真的机会就很渺茫了。
同时,我们的家庭压力,也越来越大。
所以,你现在最应该做的,不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情,做好、做精!
因为,这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰,不是因为做得少,或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙,却像浮萍一样,缺少根基。
一旦公司人力结构有调整,首当其冲的,肯定是这些人。
比如说,你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT,明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至,拒绝一些成熟项目,多参与一些有挑战的项目,都能让你快速积累出新技能、新方法,提升核心能力。
2、搞关系。
在职场,一说到“关系”,好像就不是什么正经事。
实际上,如果你的协作能力很强,能与团队同事和谐共处,相互协作,也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿,也没有个一官半职,那么,不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人,对于任何一个老板来说,都不是件容易的事情。
当然,如果你能在团队内游刃有余,那么与直属上级的关系,也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的,但你是团队中,领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情,你都用心去做,执行力强,懂得维护领导和公司的利益。
这样的人,不仅上级喜欢用,而且很可能随着领导的升迁,得到更大的发展空间。
但是,如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身,又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢?
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会,这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天,“一言不合就裸辞”,绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢?
一般来说,公司里出现一个空缺职位,HR首先想到的途径,就是内推。
没错,你的新机会,很可能就在你眼前。
但是,先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两,你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此,通过对以往业绩能力的总结,你还能分析出自己的优势和劣势,从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动,衡量好了自己的价值后,你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说,内部加薪,重点就是要获得领导对你的认可。
所以,你要让他们看到你之前超额完成的工作,以及潜在的价值,从而获得领导认可,顺利加薪。
外部晋升呢,关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求,你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上,再逐渐透露出跳槽的意愿,成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年,的确是个容易迷茫,产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同,中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏,结果没两天就熬不下去了;
想去创业,又怕万一失败,牵连全家;
甚至,我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是,卡夫卡曾说过:我们称之为路的,其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”?
有迷茫、有困惑,很正常。
只有手上有方法,大胆论证,小心尝试,迷雾必定会慢慢散去。
所以,你现在找到自己的方法了吗?你的中年,又有怎样的破局计划呢?
欢迎留言,我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35,还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”,你拼不过他们;
而再想往上升,又根本看不到希望。
所以,35岁+的普通岗,就没有出路了吗?
如果你也这么想,那么从一开始,就已经错了。
你想啊,一个公司里,管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工,有多少?
根据“二八定律”的说法,能站到金字塔尖儿的人,只会是少数。
所以,人到中年没当上领导,是再正常不过的事情了。
而你我需要做的,就是顺应这个规律,去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作,幸福地生活。
千万别拧巴着,非得不按客观规律出牌,玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半,越来越难。
具体该怎么做呢?
最近我读了一本书,是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》,就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话,不妨跟我一起向何老师学几招吧!
01 给你介绍位“老朋友”
老李(化名),是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样,从大学毕业后,他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业,十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠,可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大,一种原地踏步甚至倒退的感觉,让老李的危机感,越来越强。
于是,他开始努力钻研管理学的知识,希望能尽快跃迁到管理岗位,打破眼前的困境。
然而,偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘,他都以微弱的劣势,名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后,领导找他谈了几次心,话里话外的意思是:
部门管理还有一个空缺,只要你好好干,未来很有希望。
就这样,在领导的“大饼”之下,老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到,反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去,等不到升职,我就先废了!”
从那以后,老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假,泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼,能干一下,绝不会动第二下……
结果呢?
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地,老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊,可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且,我听说,那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命,也很可能是一场空!”
怎么样?
这个老李,你是否也似曾相识呢?
心里有“好好干”的劲头儿,却在客观现实面前,有劲儿没地方使。
更可怕的是,这种状态一旦形成常态,他以后的职业生涯,可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏,吃点药就能好。
但如果转成了肺炎,恐怕只能住院了。
发现了问题,尽快找到方法解决,才是正路!
所以,老李的问题,该怎么破局呢?
至少,他有3件事,做法是有问题的。
你觉察到了吗?
02 三不做
首先,不管多大年纪,只要没做管理,就不要花时间去学什么“管理学”。
放心,没有一个领导会因为下属懂管理,就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件,只可能是领导看到了你的价值。
要么,你对他有用;
要么,你对公司有用。
公司里那么多当官的,谁也不缺你那点书本上的理论。
所以,沉下心来,把时间花在本专业上,尽快做出突破,让领导看到你的闪光点,才是正路。
另外,混日子的做法,毁的只可能是你,对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细,每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你,替上他,人力成本几乎为零。
所以,即使跟别人赌气,也要让自己始终保持积极的状态。
比如说,你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发,有选择地聪明工作。
这样一来,你不仅越干越有心气,而且你也会在公司里,越来越引人注目,得到更多人的关注与青睐。
最后,请记住,即使升职无望,也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”,所谓的“留着职位”……即便是真的,对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人,总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情,除了让你徒增内耗,越来越走下坡路,没有任何积极的作用。
以上,就是我从老李的经历中,看到的3个“不要做”。
你认可吗?
很可能,你会说:这也不做,那也不做,那中年人的出路,到底在哪儿呢?
别急,咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”,非常实用,也很详细。
当然,对于我们中年人来说,“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结,咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了:虽然你的目标是要升职加薪,但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话,到了这个年纪,如果没升上去,真的机会就很渺茫了。
同时,我们的家庭压力,也越来越大。
所以,你现在最应该做的,不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情,做好、做精!
因为,这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰,不是因为做得少,或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙,却像浮萍一样,缺少根基。
一旦公司人力结构有调整,首当其冲的,肯定是这些人。
比如说,你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT,明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至,拒绝一些成熟项目,多参与一些有挑战的项目,都能让你快速积累出新技能、新方法,提升核心能力。
2、搞关系。
在职场,一说到“关系”,好像就不是什么正经事。
实际上,如果你的协作能力很强,能与团队同事和谐共处,相互协作,也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿,也没有个一官半职,那么,不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人,对于任何一个老板来说,都不是件容易的事情。
当然,如果你能在团队内游刃有余,那么与直属上级的关系,也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的,但你是团队中,领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情,你都用心去做,执行力强,懂得维护领导和公司的利益。
这样的人,不仅上级喜欢用,而且很可能随着领导的升迁,得到更大的发展空间。
但是,如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身,又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢?
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会,这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天,“一言不合就裸辞”,绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢?
一般来说,公司里出现一个空缺职位,HR首先想到的途径,就是内推。
没错,你的新机会,很可能就在你眼前。
但是,先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两,你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此,通过对以往业绩能力的总结,你还能分析出自己的优势和劣势,从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动,衡量好了自己的价值后,你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说,内部加薪,重点就是要获得领导对你的认可。
所以,你要让他们看到你之前超额完成的工作,以及潜在的价值,从而获得领导认可,顺利加薪。
外部晋升呢,关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求,你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上,再逐渐透露出跳槽的意愿,成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年,的确是个容易迷茫,产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同,中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏,结果没两天就熬不下去了;
想去创业,又怕万一失败,牵连全家;
甚至,我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是,卡夫卡曾说过:我们称之为路的,其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”?
有迷茫、有困惑,很正常。
只有手上有方法,大胆论证,小心尝试,迷雾必定会慢慢散去。
所以,你现在找到自己的方法了吗?你的中年,又有怎样的破局计划呢?
欢迎留言,我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
✋热门推荐