#英国[超话]#
愚傻真人论民心，是不是在纸上谈兵作秀呢？是不是在空谈不切实际的言论误国呢？非也，非也！

民生主要有以下几个含义：

1）民生是民心之魂，用数学思维方式来表达，民生是民心的充分必要条件，民生好，其民心就好。反之，民生差，其民心也差劲。用唯物主义辩证法来分析，民生决定于民心，民心反作用于民生。何谓民生？就是人民最基本的生存权益。人从呱呱坠地的那一刻起，不就是为了生存而来的吗？

2）就业是民生之根本。就业好，民生就好，其民心也好。反之，就业不好，民生、民心都不好。

3）在就业的过程的，社会收入分配不公平、不合理，严重影响到了民生，贫富差距悬殊，富者愈富，而贫者愈贫，工资收入处在中下层的普通大众老百姓会产生极度的心里不平衡、不舒服、不满意的感觉来，凭啥拍戏的小鲜肉一年挣好几万元人民币？大学教书育人的老教授也不满意。搞科研的专家们心里也不平衡。

4）贪官污吏腐败分子一贪就是好几百万元，甚至上亿元。凭啥呢？谁给他们这么大的权力？何德何能？侵吞和霸占我们老百姓的血汗钱？大学教授心里不是滋味，企事业单位的普通职工心里也不舒服。

这就是愚傻真人要论民心的下半篇文章。愚昨晚抽出工作上厕所的极其宝贵的十几分钟时间，匆匆忙忙的写完了上半篇部分，等愚睡起来，再补充好下半篇内容。

【7月13日零时起，上海39个高中风险区解除管控】上海市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布消息：根据国家第九版新冠肺炎疫情防控方案要求，经市新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室研究决定，自2022年7月13日零时起，将以下39个高中风险区解除管控：

普陀区长风新村街道光复西路2077弄小区

浦东新区金杨新村街道金杨新村十一街坊

浦东新区金桥镇浙桥路99号悦樘公寓

浦东新区陆家嘴街道崂山五村小区

浦东新区潍坊新村街道东南新村小区

黄浦区外滩街道三和里小区

黄浦区南京东路街道广西北路528号安基商厦

黄浦区半淞园路街道斜土东路197号全季酒店上海斜土东路店

徐汇区漕河泾街道融水路99弄石龙春晓C区

徐汇区枫林街道医学院路110弄中山新村

徐汇区斜土街道大木桥路600弄江南新村

静安区彭浦镇阳城路388弄

静安区曹家渡街道新闸路1990弄、金家巷西弄

静安区大宁路街道大宁路660弄

静安区南京西路街道大沽路422号

静安区彭浦镇沪太路1329弄

普陀区甘泉路街道双山小区

普陀区石泉路街道中山北路2451弄200支弄

普陀区石泉路街道曹杨路1208号智尚酒店

普陀区石泉路街道管弄路61弄

普陀区甘泉路街道西乡路91弄

普陀区真如镇街道真如西村116-119号文艺小院

普陀区长寿路街道长寿路393号如家精选酒店

杨浦区控江路街道长岭路60弄

杨浦区江浦路街道打虎山路15弄

杨浦区江浦路街道打虎山路6弄

闵行区莘庄镇名都路20弄名都新城三期小区

闵行区江川路街道景谷中路58弄凤凰景苑小区

宝山区罗店镇竹巷街95弄

宝山区罗店镇市一路231-233号

宝山区杨行镇红林路576弄和家欣苑B区东区（1号-31号楼）

宝山区杨行镇月城路299弄同盛嘉园西区

宝山区顾村镇共富路379弄富成园

宝山区顾村镇菊太路1755弄菊华苑

宝山区顾村镇宝菊路22弄保利叶语一期

宝山区大场镇华灵路1225弄华欣苑A区

宝山区吴淞街道海滨二村南区

嘉定区安亭镇绿苑路82弄绿苑二邨

奉贤区金汇镇沿港河路350弄

静安区曹家渡街道、闵行区江川路街道、宝山区顾村镇全域实施常态化防控措施。上海市其他区域风险等级不变。

转自网友：晚上10点，刚准备上床休息。公司群里就弹出消息：“请技术部、生产部和市场部员工半小时内到公司来开会，收到请回复！”我看看头像，居然是老板发的。估计是出差回来了吧。群里好一会都没人回复。老板又发了个语音：“我这么大年纪，刚回来就到公司加班，让你们到公司来开个会，怎么着，不乐意？”刚工作三个月的小单回道：“公司是你的，你想加班就加班，可我一个月才拿3000块钱，凭什么这么晚还去加班？”
小单刚转正不久，是技术部的员工。00后的大男孩。自从来到公司上班，工作上倒也认真负责。不过，他有个特别的地方，非常严格的遵循着上下班时间，从不早到，也不会加班。
公司有规定6点下班的，但很多人都要看领导们走没走，才决定下不下班。只要领导没走，大家都会乖乖在公司等着，不管你到底做什么事情。总之，领导不走，我不走。老板很喜欢这种氛围，经常说这是员工觉悟高的体现。
小单却从不这样，6点一到，他就收拾东西走人。很多人都羡慕他，但没有人敢去效仿。看来，岁月就是一把杀猪刀，把大家的棱棱角角都磨得光滑了。
我们公司不大不小，一共有60多号人，年销售有5000多万元。主要给一些大型企业做配套加工的。公司有自己的技术部门，负责一些软件的开发。
说是软件开发，其实也是把那些大型企业的软件拿来修修改改。老板人脉关系很广，从原单位下海后，拿到了软件的源代码，请一帮子人修改修改，就成了我们公司的软件系统模版。然后利用模版开发出一些小程序，应用到机器设备上。
公司70%业务都是老板的关系拉过来的。60多人里，40多人是生产车间的工人，8个技术部员工，6个市场部员工，其余都是相关领导和二线部门的人。
老板今年有60多岁了，但身体和精神状态都很好。每天工作时间都在15个小时以上，私下里我们常说老板是工作狂。
他经常跟我们说，一定要努力工作，要有奉献精神，要有格局和情怀，不要眼里只有那份工资。
今天，老板出差回来，到公司已经晚上9点多快10点了，有的同事已经准备休息。老板想到这次的项目顺利签约，心里高兴，就想召集大家开个会讨论一下工作分工和安排。以他的想法，时间问题是不存在的，只要有工作需要，哪怕凌晨都必须开会。
所以他发出了消息，让几个相关部门人员半小时内到公司。但消息发出好一会儿，并没有人做回复。
老板估计有点生气了，就又发了语音。接着他又说：“我在会议室等大家过来，哪怕通宵，我也等着！”
看老板真的生了气，副总经理带头开始在群里回复，不一会，群里满是“收到，在路上”的答复。老板很高兴，发了一串握手和一串笑脸。
可就在这时候，小单突然回答道：“不好意思，我家里有事，去不了！”
老板闻言，发了一个怒火的表情：“大家都能来，你为什么不行？就你特殊？”
“这么晚了，我已经上床睡觉了。现在不是上班时间，没有义务去公司开会。我一个月只有3000块钱工资，有什么事情，明天早上再说也不迟！”
小单发完这个消息，停了一会，又发道：“我还想替大家问问老板，这么晚去公司开会，有没有加班费啊？”
看到小单发的消息，群里突然变得安静无比。
静了几分钟，老板直接在群里对人事经理说：“公司以后招人，首先要注重品德和素养，不要一味只看学历！”言下之意，小单的品德和素养有问题。接着又说：“像小单这样的员工，公司不需要。”
见此，小单发了个冷笑的表情：“老板这么压榨员工，给的钱少不说，半夜还要人去公司开会。这样的公司怎么会发展长久！反正我早就不想干了！”说完，直接退出了公司群。
当晚，除了小单，其余需要到公司的人都到齐了，老板安排完工作已经凌晨1点了，他请大家吃了顿宵夜，席间对小单非常生气，说这孩子被宠坏了，以后没有成长可能。
小单离开公司后，去劳动局申请仲裁。老板补了他一个月工资和社保。
过了几天，陆续有几个人申请离职。老板在大会上跟所有人说，不想干的随时可以走，现在想找工作的人有得是。
大家说，这样的公司，这样的老板，能长久吗？
我们心目中的公司到底应该是什么样子的呢？
你觉得小单做得对吗？