【今日分享：2021年深圳促消费提升扶持计划消费增长项目（奖励类）申报指南!】
根据《深圳市人民政府办公厅印发关于进一步激发消费活力促进消费增长若干措施的通知》（深府办规〔2020〕8号）、《深圳市商务发展专项资金管理办法》（深商务规〔2020〕2号）等有关规定，现启动2021年促消费提升扶持计划消费增长项目（奖励类）申报，请符合申报条件的单位按要求申报，深圳市商务局将按照规定程序组织审核。
一、支持领域
根据《深圳市人民政府办公厅关于印发进一步激发消费活力促进消费增长若干措施的通知》（深府办规〔2020〕8号，以下简称《若干措施》），对促消费活动、汽车消费升级、绿色和智能消费、发展新零售、大型零售企业落户、新入库企业及外贸企业转内销等给予支持。
二、设定依据
（一）政策依据
《深圳市人民政府办公厅关于印发进一步激发消费活力促进消费增长若干措施的通知》（深府办规〔2020〕8号）。
（二）管理依据
1.《深圳市市级财政专项资金管理办法》（深府规〔2018〕12号）；
2.《深圳市商务发展专项资金管理办法》（深商务规〔2020〕2号）。
三、支持数量和支持方式
（一）支持数量
有数量限制，受财政下达年度资金预算控制，视申报情况，我局据以对资助（或奖励）金额和拨付进度等进行统一调整，申报单位应无条件同意调整结果。
（二）支持方式
事后奖励/事后补助。
四、申报条件
（一）基础条件：
1.在深圳市注册、具有独立法人资格的事业单位、企业以及独立承担民事责任能力的其他组织；
2.申报项目实施地在深圳市；
3.申报单位不存在以同一事项重复或多头申报市级专项资金；
4.申报单位持续诚信合规经营，未被国家、省、市相关部门列入失信联合惩戒名单;
5.申报单位按要求向统计部门和商务主管部门报送统计数据。
（二）专项条件：
1.“二手车经销商”奖励项目
（1）在深圳市依法登记注册,具有独立法人资格，并经行业主管部门备案通过的二手车交易市场经营企业；
（2）开展二手车经销业务。
2.“新零售”奖励项目
（1）在深圳市依法登记注册,具有独立法人资格的批发零售企业；
（2）开展网络零售业务。
3.“零售龙头企业”奖励项目
（1）2019年1月以后新迁入深圳市的批发零售企业或住宿餐饮企业。
（2）迁入后下一年度商品零售额超过5亿元。
4.“壮大小微企业”奖励项目
（1）在深圳市依法登记注册,具有独立法人资格的批发零售企业；
（2）2020年1月1日以后纳入“四上”统计的企业（个体户），且为首次纳入；
（3）纳入“四上”统计当年度实现商品零售额1000万元（含）以上。
特别说明：以上项目条件中所指“商品零售额”均以统计部门数据或企业增值税纳税数据为准。
五、支持内容和支持标准
（一）“二手车经销商”奖励项目
支持内容：全面落实二手车增值税下调政策，鼓励二手车经营企业扩大经销业务规模，提高市场发展质量，更好发挥二手车流通对汽车流通的带动作用。
支持标准：对二手车经销商企业实现的商品零售额按0.5%给予奖励，单个企业奖励上限5000万元。
（二）“新零售”奖励项目
支持内容：支持线下企业拓展线上业务，推广“平台销售+直播带货+短视频”全渠道矩阵营销，打造一批新零售示范企业。
支持标准：对企业当年度较上一年度的商品零售额增量部分，按0.5%的标准给予奖励，单个企业奖励上限1000万元。
（三）“零售龙头企业”奖励项目
支持内容：推动大型零售商业企业在深设立独立法人，对新迁入企业商品零售额给予奖励。
支持标准：对新迁入企业商品零售额超过5亿元的部分，按照0.5%给予一次性奖励，单个企业奖励上限1亿元，不重复享受总部企业落户和当年度商品零售额增长奖励。
（四）“壮大小微企业”奖励项目
支持内容：支持中小批发零售企业扩大营业规模，对新纳入“四上”统计的企业（个体户），当年每贡献1000万元商品零售额，给予5万元奖励。
支持标准：对新纳入“四上”统计的企业（个体户），当年每贡献1000万元商品零售额，给予5万元奖励。单个企业奖励上限200万元。
六、申报材料
申报材料由基础材料和项目材料两部分组成。
（一）基础材料：
1.登录广东政务服务网在线填报申请书（网址：（网址：https://t.cn/EylapfI），提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件；
2.统一社会信用代码证复印件;
3.企业信用报告（企业自行登陆“广东信用网”打印）。
（二）项目材料：
1.“二手车经销商”奖励项目
（1）经主管部门备案通过的《二手车交易市场经营者备案表》；
（2）上年度增值税纳税证明；
（3）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
2.“新零售”奖励项目
（1）上年度增值税纳税证明；
（2）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
3.“零售龙头企业”奖励项目
（1）上年度增值税纳税证明；
（2）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
4.“壮大小微企业”奖励项目
（1）上年度增值税纳税证明；
（2）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
以上材料均需加盖申报单位公章，未注明收原件的均须提供复印件，多页的还需加盖骑缝公章；涉及外文的，需提供中文翻译件；一式两份，A4纸正反面打印/复印，非空白页（含封面）需连续编写页码，装订成册（胶装）。
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根据《深圳市人民政府办公厅印发关于进一步激发消费活力促进消费增长若干措施的通知》（深府办规〔2020〕8号）、《深圳市商务发展专项资金管理办法》（深商务规〔2020〕2号）等有关规定，现启动2021年促消费提升扶持计划消费增长项目（奖励类）申报，请符合申报条件的单位按要求申报，深圳市商务局将按照规定程序组织审核。
一、支持领域
根据《深圳市人民政府办公厅关于印发进一步激发消费活力促进消费增长若干措施的通知》（深府办规〔2020〕8号，以下简称《若干措施》），对促消费活动、汽车消费升级、绿色和智能消费、发展新零售、大型零售企业落户、新入库企业及外贸企业转内销等给予支持。
二、设定依据
（一）政策依据
《深圳市人民政府办公厅关于印发进一步激发消费活力促进消费增长若干措施的通知》（深府办规〔2020〕8号）。
（二）管理依据
1.《深圳市市级财政专项资金管理办法》（深府规〔2018〕12号）；
2.《深圳市商务发展专项资金管理办法》（深商务规〔2020〕2号）。
三、支持数量和支持方式
（一）支持数量
有数量限制，受财政下达年度资金预算控制，视申报情况，我局据以对资助（或奖励）金额和拨付进度等进行统一调整，申报单位应无条件同意调整结果。
（二）支持方式
事后奖励/事后补助。
四、申报条件
（一）基础条件：
1.在深圳市注册、具有独立法人资格的事业单位、企业以及独立承担民事责任能力的其他组织；
2.申报项目实施地在深圳市；
3.申报单位不存在以同一事项重复或多头申报市级专项资金；
4.申报单位持续诚信合规经营，未被国家、省、市相关部门列入失信联合惩戒名单;
5.申报单位按要求向统计部门和商务主管部门报送统计数据。
（二）专项条件：
1.“二手车经销商”奖励项目
（1）在深圳市依法登记注册,具有独立法人资格，并经行业主管部门备案通过的二手车交易市场经营企业；
（2）开展二手车经销业务。
2.“新零售”奖励项目
（1）在深圳市依法登记注册,具有独立法人资格的批发零售企业；
（2）开展网络零售业务。
3.“零售龙头企业”奖励项目
（1）2019年1月以后新迁入深圳市的批发零售企业或住宿餐饮企业。
（2）迁入后下一年度商品零售额超过5亿元。
4.“壮大小微企业”奖励项目
（1）在深圳市依法登记注册,具有独立法人资格的批发零售企业；
（2）2020年1月1日以后纳入“四上”统计的企业（个体户），且为首次纳入；
（3）纳入“四上”统计当年度实现商品零售额1000万元（含）以上。
特别说明：以上项目条件中所指“商品零售额”均以统计部门数据或企业增值税纳税数据为准。
五、支持内容和支持标准
（一）“二手车经销商”奖励项目
支持内容：全面落实二手车增值税下调政策，鼓励二手车经营企业扩大经销业务规模，提高市场发展质量，更好发挥二手车流通对汽车流通的带动作用。
支持标准：对二手车经销商企业实现的商品零售额按0.5%给予奖励，单个企业奖励上限5000万元。
（二）“新零售”奖励项目
支持内容：支持线下企业拓展线上业务，推广“平台销售+直播带货+短视频”全渠道矩阵营销，打造一批新零售示范企业。
支持标准：对企业当年度较上一年度的商品零售额增量部分，按0.5%的标准给予奖励，单个企业奖励上限1000万元。
（三）“零售龙头企业”奖励项目
支持内容：推动大型零售商业企业在深设立独立法人，对新迁入企业商品零售额给予奖励。
支持标准：对新迁入企业商品零售额超过5亿元的部分，按照0.5%给予一次性奖励，单个企业奖励上限1亿元，不重复享受总部企业落户和当年度商品零售额增长奖励。
（四）“壮大小微企业”奖励项目
支持内容：支持中小批发零售企业扩大营业规模，对新纳入“四上”统计的企业（个体户），当年每贡献1000万元商品零售额，给予5万元奖励。
支持标准：对新纳入“四上”统计的企业（个体户），当年每贡献1000万元商品零售额，给予5万元奖励。单个企业奖励上限200万元。
六、申报材料
申报材料由基础材料和项目材料两部分组成。
（一）基础材料：
1.登录广东政务服务网在线填报申请书（网址：（网址：https://t.cn/EylapfI），提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件；
2.统一社会信用代码证复印件;
3.企业信用报告（企业自行登陆“广东信用网”打印）。
（二）项目材料：
1.“二手车经销商”奖励项目
（1）经主管部门备案通过的《二手车交易市场经营者备案表》；
（2）上年度增值税纳税证明；
（3）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
2.“新零售”奖励项目
（1）上年度增值税纳税证明；
（2）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
3.“零售龙头企业”奖励项目
（1）上年度增值税纳税证明；
（2）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
4.“壮大小微企业”奖励项目
（1）上年度增值税纳税证明；
（2）上年度商品零售额明细表（在线填报）。
以上材料均需加盖申报单位公章，未注明收原件的均须提供复印件，多页的还需加盖骑缝公章；涉及外文的，需提供中文翻译件；一式两份，A4纸正反面打印/复印，非空白页（含封面）需连续编写页码，装订成册（胶装）。
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优秀的投资理念
原创微信公众号：大白点基
今天今天周六，A股和我们一样，也是双休，
今天也不聊市场了，就简单和大家聊聊投资理念，
其实目前公募市场里，优秀的基金经理屈指可数，
我所指的优秀，是那种从业超过十年，年化收益20%左右的那种，年化20%平均下来的话，每个月赚1.5%就可以了，大家是不是觉得太少了？平均到每天都看不到，
实际上就这样的收益没几个经理敢拍着胸脯保证，
在中国，目前能达到这个条件的也就朱少醒、付鹏博几个人，
大家熟知的董承非够牛了吧？年化16%，
不是说他不够优秀，也很优秀，一流的明星经理，这是和他的投资风格理念有关系，老董是那种很稳的风格。有的人说张坤为啥没上榜？因为没到十年从业8年，年化22.48%，
也很优秀，比朱少醒年化还高出0.4%左右。
其实，每个优秀的基金经理的投资风格都不一样，
投资理念也都不一样，之前和大家交流的时候，我也提到，大家选基金，不光只是选跨牛熊的明星基金和经理，也要研究这个经理的投资风格理念是否和你一致，
如果你是那种激进型的风格，想短期赚一波就跑的，那么如果你选那些坚持长期价值投资的经理，
你觉得你合拍嘛？之前打过比方，选经理就跟谈恋爱一样，要合拍。
虽然说每个优秀的基金经理的投资风格不一样，但是我觉得，优秀的基金经理一定有一些共同点，下面我们聊聊我所认为的优秀投资理念。
1、首先一定是坚持长期投资价值投资理念。
我们所熟知的一些优秀基金经理，那个不是百亿级别？
如果不是坚持长期理念，这么大的规模频繁换手，
这样一定会得不偿失。另外，经理的换手率越高，往往是被看做投机行为，或者是说明经常决策失误导致。而坚持长期投资价值投资的优秀经理团队，一定是对重仓个股做出深度的研究，
对公司基本面、价值面研究都是最基础的，对价值型成长型的公司做了多维度的研究挖掘，
采集、汇集各方面数据加以分析，在决定投入这家公司前，都会对这家企业做出未来10年的价值业绩预测。
这类经理做的是要赚长期的钱，除非出现大的系统性风险，不然不会轻易做大的仓位操作。
那有人要问，市场风格变化的时候，
这类经理怎么做？那也只会通过调整持仓的结构来应对风格的变化。
在市场风格突变时，小规模的基金有体量优势，
直接卖出个股就行，这种规模百亿几百亿的，不可能快速撤出，想全部撤出市场也接不住，
比如易方达的白酒规模之大，
如果全部撤出白酒，整个白酒板块都会“地震”。所以这种百亿几百亿级别的优秀经理，
一定是坚持长期价值投资，不可能频繁换手，
所以那些只看短期的，像这类优秀的经理基金可能你就拿不住。
所以选基金，大家也要根据自己的风格和实际情况，
选择合适的基金规模以及合适的经理风格。
2、优秀的经理不惧“抱团”。
为什么会出现抱团？还不是因为这家公司优秀嘛，
导致抱团结果的，一定是说明被抱团的个股公司，在竞争上有优势，在商业模式上先进，在未来发展趋势上有前景，所以才会出现抱团，劣质公司为什么没人抱团？机构的眼光比普通人好太多，也是经过各方面深度研究，
才决定投入这家公司，那这时候眼光类似的机构都看好这家公司，
不就出现抱团了么。其实关注的还是企业业绩问题，有业绩有趋势才会抱团。那为什么说优秀的基金经理不惧抱团？
因为人家做过深度研究调查，确定了这家公司未来长期的价值才会买入，
比如年后这波大跌20%，
如果这些抱团股业绩达到预期的话，那么-20%很快就会涨上来，
如果业绩不达预期，那么这个-20%才刚开始，
所以，只要决定性因素还是业绩价值增长。
而对持仓企业做过深入研究的优秀经理，
一定是相信这家公司的内在价值和业绩的，所以才会不惧抱团，像这类企业越跌反而持长期的优秀经理越会买入。
抱团没分化以前，大家眼光一致，照着抄作业就能赚钱，
抱团分化以后，才是正真考验经理能力的时候。
3、震荡行情不断优化自己的持仓股票
前面说过，优秀的经理不会频繁换手，
只会在风格切换时优化持仓结构，
遇到风格切换时，还是会不断去研究，
关注持仓企业的年报啊季度报啊，
加仓业绩超预期的个股，减仓不达预期的公司等等。不断不定时不定期研究重仓企业，研究其估值与业绩增长是否匹配，
研究其未来几年超预期业绩的可能性等等。或者就是持有不同行业的优秀公司，通分散持仓行业分布，从而达到均衡配置来控制回撤。
这也是为什么主题类基金回撤非常大，
行业单一具有一致性风格，没有均衡配置分摊风险。
所以主题类基金是风险与收益都较高的一类。
4、研究盈利的可持续性
这还是从长期思维出发，
优秀的经理会聚焦长期的价值成长，去投资那些最优秀最有价值的企业，而不是为了赚短期、赌方向。
优秀的百亿级经理肯定不是为了赚个20%、30%就跑路的，
人家追求的是年化20%的复合增长，
赚的是可持续的钱，而不是从股价波动中赚取收益。
所以，大家选基金前提一定是选经理，选好你认为的优秀经理，你有什么理由不去相信他？毕竟专业的事交给专业的人，
而你，只需要给些时间，
所以，我们再来看看我之前说过的一句话:十年十倍基金不是没有，而是你拿不住；年化20%的经理不是没有，而是你不能陪他跨牛熊。
共勉！！！
这些就是我认为的优秀基金经理的一些共同点，
大家也可以对照自己的投资理念，思考一下是否会给你一些新的启发。
好了，今晚就到这，
原创威公号：大白点基
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优秀的投资理念
原创微信公众号：大白点基
今天今天周六，A股和我们一样，也是双休，
今天也不聊市场了，就简单和大家聊聊投资理念，
其实目前公募市场里，优秀的基金经理屈指可数，
我所指的优秀，是那种从业超过十年，年化收益20%左右的那种，年化20%平均下来的话，每个月赚1.5%就可以了，大家是不是觉得太少了？平均到每天都看不到，
实际上就这样的收益没几个经理敢拍着胸脯保证，
在中国，目前能达到这个条件的也就朱少醒、付鹏博几个人，
大家熟知的董承非够牛了吧？年化16%，
不是说他不够优秀，也很优秀，一流的明星经理，这是和他的投资风格理念有关系，老董是那种很稳的风格。有的人说张坤为啥没上榜？因为没到十年从业8年，年化22.48%，
也很优秀，比朱少醒年化还高出0.4%左右。
其实，每个优秀的基金经理的投资风格都不一样，
投资理念也都不一样，之前和大家交流的时候，我也提到，大家选基金，不光只是选跨牛熊的明星基金和经理，也要研究这个经理的投资风格理念是否和你一致，
如果你是那种激进型的风格，想短期赚一波就跑的，那么如果你选那些坚持长期价值投资的经理，
你觉得你合拍嘛？之前打过比方，选经理就跟谈恋爱一样，要合拍。
虽然说每个优秀的基金经理的投资风格不一样，但是我觉得，优秀的基金经理一定有一些共同点，下面我们聊聊我所认为的优秀投资理念。
1、首先一定是坚持长期投资价值投资理念。
我们所熟知的一些优秀基金经理，那个不是百亿级别？
如果不是坚持长期理念，这么大的规模频繁换手，
这样一定会得不偿失。另外，经理的换手率越高，往往是被看做投机行为，或者是说明经常决策失误导致。而坚持长期投资价值投资的优秀经理团队，一定是对重仓个股做出深度的研究，
对公司基本面、价值面研究都是最基础的，对价值型成长型的公司做了多维度的研究挖掘，
采集、汇集各方面数据加以分析，在决定投入这家公司前，都会对这家企业做出未来10年的价值业绩预测。
这类经理做的是要赚长期的钱，除非出现大的系统性风险，不然不会轻易做大的仓位操作。
那有人要问，市场风格变化的时候，
这类经理怎么做？那也只会通过调整持仓的结构来应对风格的变化。
在市场风格突变时，小规模的基金有体量优势，
直接卖出个股就行，这种规模百亿几百亿的，不可能快速撤出，想全部撤出市场也接不住，
比如易方达的白酒规模之大，
如果全部撤出白酒，整个白酒板块都会“地震”。所以这种百亿几百亿级别的优秀经理，
一定是坚持长期价值投资，不可能频繁换手，
所以那些只看短期的，像这类优秀的经理基金可能你就拿不住。
所以选基金，大家也要根据自己的风格和实际情况，
选择合适的基金规模以及合适的经理风格。
2、优秀的经理不惧“抱团”。
为什么会出现抱团？还不是因为这家公司优秀嘛，
导致抱团结果的，一定是说明被抱团的个股公司，在竞争上有优势，在商业模式上先进，在未来发展趋势上有前景，所以才会出现抱团，劣质公司为什么没人抱团？机构的眼光比普通人好太多，也是经过各方面深度研究，
才决定投入这家公司，那这时候眼光类似的机构都看好这家公司，
不就出现抱团了么。其实关注的还是企业业绩问题，有业绩有趋势才会抱团。那为什么说优秀的基金经理不惧抱团？
因为人家做过深度研究调查，确定了这家公司未来长期的价值才会买入，
比如年后这波大跌20%，
如果这些抱团股业绩达到预期的话，那么-20%很快就会涨上来，
如果业绩不达预期，那么这个-20%才刚开始，
所以，只要决定性因素还是业绩价值增长。
而对持仓企业做过深入研究的优秀经理，
一定是相信这家公司的内在价值和业绩的，所以才会不惧抱团，像这类企业越跌反而持长期的优秀经理越会买入。
抱团没分化以前，大家眼光一致，照着抄作业就能赚钱，
抱团分化以后，才是正真考验经理能力的时候。
3、震荡行情不断优化自己的持仓股票
前面说过，优秀的经理不会频繁换手，
只会在风格切换时优化持仓结构，
遇到风格切换时，还是会不断去研究，
关注持仓企业的年报啊季度报啊，
加仓业绩超预期的个股，减仓不达预期的公司等等。不断不定时不定期研究重仓企业，研究其估值与业绩增长是否匹配，
研究其未来几年超预期业绩的可能性等等。或者就是持有不同行业的优秀公司，通分散持仓行业分布，从而达到均衡配置来控制回撤。
这也是为什么主题类基金回撤非常大，
行业单一具有一致性风格，没有均衡配置分摊风险。
所以主题类基金是风险与收益都较高的一类。
4、研究盈利的可持续性
这还是从长期思维出发，
优秀的经理会聚焦长期的价值成长，去投资那些最优秀最有价值的企业，而不是为了赚短期、赌方向。
优秀的百亿级经理肯定不是为了赚个20%、30%就跑路的，
人家追求的是年化20%的复合增长，
赚的是可持续的钱，而不是从股价波动中赚取收益。
所以，大家选基金前提一定是选经理，选好你认为的优秀经理，你有什么理由不去相信他？毕竟专业的事交给专业的人，
而你，只需要给些时间，
所以，我们再来看看我之前说过的一句话:十年十倍基金不是没有，而是你拿不住；年化20%的经理不是没有，而是你不能陪他跨牛熊。
共勉！！！
这些就是我认为的优秀基金经理的一些共同点，
大家也可以对照自己的投资理念，思考一下是否会给你一些新的启发。
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今天也不聊市场了，就简单和大家聊聊投资理念，
其实目前公募市场里，优秀的基金经理屈指可数，
我所指的优秀，是那种从业超过十年，年化收益20%左右的那种，年化20%平均下来的话，每个月赚1.5%就可以了，大家是不是觉得太少了？平均到每天都看不到，
实际上就这样的收益没几个经理敢拍着胸脯保证，
在中国，目前能达到这个条件的也就朱少醒、付鹏博几个人，
大家熟知的董承非够牛了吧？年化16%，
不是说他不够优秀，也很优秀，一流的明星经理，这是和他的投资风格理念有关系，老董是那种很稳的风格。有的人说张坤为啥没上榜？因为没到十年从业8年，年化22.48%，
也很优秀，比朱少醒年化还高出0.4%左右。
其实，每个优秀的基金经理的投资风格都不一样，
投资理念也都不一样，之前和大家交流的时候，我也提到，大家选基金，不光只是选跨牛熊的明星基金和经理，也要研究这个经理的投资风格理念是否和你一致，
如果你是那种激进型的风格，想短期赚一波就跑的，那么如果你选那些坚持长期价值投资的经理，
你觉得你合拍嘛？之前打过比方，选经理就跟谈恋爱一样，要合拍。
虽然说每个优秀的基金经理的投资风格不一样，但是我觉得，优秀的基金经理一定有一些共同点，下面我们聊聊我所认为的优秀投资理念。
1、首先一定是坚持长期投资价值投资理念。
我们所熟知的一些优秀基金经理，那个不是百亿级别？
如果不是坚持长期理念，这么大的规模频繁换手，
这样一定会得不偿失。另外，经理的换手率越高，往往是被看做投机行为，或者是说明经常决策失误导致。而坚持长期投资价值投资的优秀经理团队，一定是对重仓个股做出深度的研究，
对公司基本面、价值面研究都是最基础的，对价值型成长型的公司做了多维度的研究挖掘，
采集、汇集各方面数据加以分析，在决定投入这家公司前，都会对这家企业做出未来10年的价值业绩预测。
这类经理做的是要赚长期的钱，除非出现大的系统性风险，不然不会轻易做大的仓位操作。
那有人要问，市场风格变化的时候，
这类经理怎么做？那也只会通过调整持仓的结构来应对风格的变化。
在市场风格突变时，小规模的基金有体量优势，
直接卖出个股就行，这种规模百亿几百亿的，不可能快速撤出，想全部撤出市场也接不住，
比如易方达的白酒规模之大，
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一定是坚持长期价值投资，不可能频繁换手，
所以那些只看短期的，像这类优秀的经理基金可能你就拿不住。
所以选基金，大家也要根据自己的风格和实际情况，
选择合适的基金规模以及合适的经理风格。
2、优秀的经理不惧“抱团”。
为什么会出现抱团？还不是因为这家公司优秀嘛，
导致抱团结果的，一定是说明被抱团的个股公司，在竞争上有优势，在商业模式上先进，在未来发展趋势上有前景，所以才会出现抱团，劣质公司为什么没人抱团？机构的眼光比普通人好太多，也是经过各方面深度研究，
才决定投入这家公司，那这时候眼光类似的机构都看好这家公司，
不就出现抱团了么。其实关注的还是企业业绩问题，有业绩有趋势才会抱团。那为什么说优秀的基金经理不惧抱团？
因为人家做过深度研究调查，确定了这家公司未来长期的价值才会买入，
比如年后这波大跌20%，
如果这些抱团股业绩达到预期的话，那么-20%很快就会涨上来，
如果业绩不达预期，那么这个-20%才刚开始，
所以，只要决定性因素还是业绩价值增长。
而对持仓企业做过深入研究的优秀经理，
一定是相信这家公司的内在价值和业绩的，所以才会不惧抱团，像这类企业越跌反而持长期的优秀经理越会买入。
抱团没分化以前，大家眼光一致，照着抄作业就能赚钱，
抱团分化以后，才是正真考验经理能力的时候。
3、震荡行情不断优化自己的持仓股票
前面说过，优秀的经理不会频繁换手，
只会在风格切换时优化持仓结构，
遇到风格切换时，还是会不断去研究，
关注持仓企业的年报啊季度报啊，
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研究其未来几年超预期业绩的可能性等等。或者就是持有不同行业的优秀公司，通分散持仓行业分布，从而达到均衡配置来控制回撤。
这也是为什么主题类基金回撤非常大，
行业单一具有一致性风格，没有均衡配置分摊风险。
所以主题类基金是风险与收益都较高的一类。
4、研究盈利的可持续性
这还是从长期思维出发，
优秀的经理会聚焦长期的价值成长，去投资那些最优秀最有价值的企业，而不是为了赚短期、赌方向。
优秀的百亿级经理肯定不是为了赚个20%、30%就跑路的，
人家追求的是年化20%的复合增长，
赚的是可持续的钱，而不是从股价波动中赚取收益。
所以，大家选基金前提一定是选经理，选好你认为的优秀经理，你有什么理由不去相信他？毕竟专业的事交给专业的人，
而你，只需要给些时间，
所以，我们再来看看我之前说过的一句话:十年十倍基金不是没有，而是你拿不住；年化20%的经理不是没有，而是你不能陪他跨牛熊。
共勉！！！
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今天今天周六，A股和我们一样，也是双休，
今天也不聊市场了，就简单和大家聊聊投资理念，
其实目前公募市场里，优秀的基金经理屈指可数，
我所指的优秀，是那种从业超过十年，年化收益20%左右的那种，年化20%平均下来的话，每个月赚1.5%就可以了，大家是不是觉得太少了？平均到每天都看不到，
实际上就这样的收益没几个经理敢拍着胸脯保证，
在中国，目前能达到这个条件的也就朱少醒、付鹏博几个人，
大家熟知的董承非够牛了吧？年化16%，
不是说他不够优秀，也很优秀，一流的明星经理，这是和他的投资风格理念有关系，老董是那种很稳的风格。有的人说张坤为啥没上榜？因为没到十年从业8年，年化22.48%，
也很优秀，比朱少醒年化还高出0.4%左右。
其实，每个优秀的基金经理的投资风格都不一样，
投资理念也都不一样，之前和大家交流的时候，我也提到，大家选基金，不光只是选跨牛熊的明星基金和经理，也要研究这个经理的投资风格理念是否和你一致，
如果你是那种激进型的风格，想短期赚一波就跑的，那么如果你选那些坚持长期价值投资的经理，
你觉得你合拍嘛？之前打过比方，选经理就跟谈恋爱一样，要合拍。
虽然说每个优秀的基金经理的投资风格不一样，但是我觉得，优秀的基金经理一定有一些共同点，下面我们聊聊我所认为的优秀投资理念。
1、首先一定是坚持长期投资价值投资理念。
我们所熟知的一些优秀基金经理，那个不是百亿级别？
如果不是坚持长期理念，这么大的规模频繁换手，
这样一定会得不偿失。另外，经理的换手率越高，往往是被看做投机行为，或者是说明经常决策失误导致。而坚持长期投资价值投资的优秀经理团队，一定是对重仓个股做出深度的研究，
对公司基本面、价值面研究都是最基础的，对价值型成长型的公司做了多维度的研究挖掘，
采集、汇集各方面数据加以分析，在决定投入这家公司前，都会对这家企业做出未来10年的价值业绩预测。
这类经理做的是要赚长期的钱，除非出现大的系统性风险，不然不会轻易做大的仓位操作。
那有人要问，市场风格变化的时候，
这类经理怎么做？那也只会通过调整持仓的结构来应对风格的变化。
在市场风格突变时，小规模的基金有体量优势，
直接卖出个股就行，这种规模百亿几百亿的，不可能快速撤出，想全部撤出市场也接不住，
比如易方达的白酒规模之大，
如果全部撤出白酒，整个白酒板块都会“地震”。所以这种百亿几百亿级别的优秀经理，
一定是坚持长期价值投资，不可能频繁换手，
所以那些只看短期的，像这类优秀的经理基金可能你就拿不住。
所以选基金，大家也要根据自己的风格和实际情况，
选择合适的基金规模以及合适的经理风格。
2、优秀的经理不惧“抱团”。
为什么会出现抱团？还不是因为这家公司优秀嘛，
导致抱团结果的，一定是说明被抱团的个股公司，在竞争上有优势，在商业模式上先进，在未来发展趋势上有前景，所以才会出现抱团，劣质公司为什么没人抱团？机构的眼光比普通人好太多，也是经过各方面深度研究，
才决定投入这家公司，那这时候眼光类似的机构都看好这家公司，
不就出现抱团了么。其实关注的还是企业业绩问题，有业绩有趋势才会抱团。那为什么说优秀的基金经理不惧抱团？
因为人家做过深度研究调查，确定了这家公司未来长期的价值才会买入，
比如年后这波大跌20%，
如果这些抱团股业绩达到预期的话，那么-20%很快就会涨上来，
如果业绩不达预期，那么这个-20%才刚开始，
所以，只要决定性因素还是业绩价值增长。
而对持仓企业做过深入研究的优秀经理，
一定是相信这家公司的内在价值和业绩的，所以才会不惧抱团，像这类企业越跌反而持长期的优秀经理越会买入。
抱团没分化以前，大家眼光一致，照着抄作业就能赚钱，
抱团分化以后，才是正真考验经理能力的时候。
3、震荡行情不断优化自己的持仓股票
前面说过，优秀的经理不会频繁换手，
只会在风格切换时优化持仓结构，
遇到风格切换时，还是会不断去研究，
关注持仓企业的年报啊季度报啊，
加仓业绩超预期的个股，减仓不达预期的公司等等。不断不定时不定期研究重仓企业，研究其估值与业绩增长是否匹配，
研究其未来几年超预期业绩的可能性等等。或者就是持有不同行业的优秀公司，通分散持仓行业分布，从而达到均衡配置来控制回撤。
这也是为什么主题类基金回撤非常大，
行业单一具有一致性风格，没有均衡配置分摊风险。
所以主题类基金是风险与收益都较高的一类。
4、研究盈利的可持续性
这还是从长期思维出发，
优秀的经理会聚焦长期的价值成长，去投资那些最优秀最有价值的企业，而不是为了赚短期、赌方向。
优秀的百亿级经理肯定不是为了赚个20%、30%就跑路的，
人家追求的是年化20%的复合增长，
赚的是可持续的钱，而不是从股价波动中赚取收益。
所以，大家选基金前提一定是选经理，选好你认为的优秀经理，你有什么理由不去相信他？毕竟专业的事交给专业的人，
而你，只需要给些时间，
所以，我们再来看看我之前说过的一句话:十年十倍基金不是没有，而是你拿不住；年化20%的经理不是没有，而是你不能陪他跨牛熊。
共勉！！！
这些就是我认为的优秀基金经理的一些共同点，
大家也可以对照自己的投资理念，思考一下是否会给你一些新的启发。
好了，今晚就到这，
原创威公号：大白点基
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