希望#小北帮你讨公道#帮帮我们打工人
江北龙湖天街五楼“娃哈哈”奶茶店由于各种原因，确定了3月22号闭店，也就是倒闭！
本人是2021年6月5号入职的，至2022年3月14号止！（店长群里发通知说关门了）
第一，入职过试用期后老板未给员工签合同！
第二，未给员工缴纳社保！
第三，店倒闭老板拖欠员工两个月的工资！
第四，店倒闭，老板未支付相应的赔偿！

栗某打工日记01
1.想第一天入职早点去没吃早餐的栗某差点嗝在地铁上，熟悉的低血糖熟悉的啥也看不见啥也听不见，还好本人意志坚定在快换乘的时候强行缓过来了
2.懵懂打工人的第一天一直在玩游戏（工作内容）玩了半天还是懵懂打工人ps:话说一直搓游戏真的让人打瞌睡
3.昨天时不时爬起来把自己爬感冒了有、难受的
4.阿喵崽天天说自己忘记打卡，第一天下班我也差点忘记了，要记得天天打卡，明天一定吃早餐！
5.希望明天一切顺利[心]

#泄露工资被开除合理吗# 话要是这么说的话，那么请问公司不给我们发工资条合理么？！

我记得当初本人在入职某家企业的时候，HR在入职第一天上来的第一句话就是：“我们企业员工的薪资是“背靠背的，希望您在入职之后不要将自己的工资透露给其他员工，也不要去打听其他的员工的薪资！”

当时的我只有两点疑惑：
第一、如果你招聘信息中写的薪资待遇是真的，那么企业员工想知道对方的薪资水平是个很难的事儿么？！
第二、如果招聘信息中写的薪资待遇是假的，那么企业还能够招揽到真正的人才么？即使招揽来人才之后，对方难道不能发现是假的？

说另一个事儿！
曾经我带过的徒弟来跟我诉苦说：“师傅，你说新来才两年的大学生就涨工资，都快跟我的工资一样了，可我都工作五年多了，公司也没给我涨工资涨到那么大幅度啊！”

而我的第一反应是：“谁告诉你人家涨工资的？你是怎么知道别人的工资的？你们的工资不是保密的么？”他支吾了半天告诉我跟HR 关系铁，私下告诉他的！

庆幸的是我的徒弟只是跟我一个人来诉苦，但是不幸的事没想到在我这儿并没有得到他想要的同情和安慰！如果这样的问题在企业内升级呢？那么是不是就会变成了话题中讨论的下场呢？！

说到底！如果你决定选择了某家企业，就要按照人家的要求去做，协议看好了再签，免得将来出现纠纷时你自己处于不利的境地！