从2020年疫情发生后在家无聊,4月20多号开始基金理财,到现在两年多时间了,除了周末节假日,每天都会关注基金收益和行情走势。有赚也有赔,但总体是正收益。我大学虽是学的经济学,但是对于基金理财还是从小白开始的。有高兴过,也有沮丧过。但我……算了,还是说正题吧!22年1月#a股# 的跌……算了,尼玛不说了,都是泪!从今天开始记录我与#基金# 的爱恨情仇!
#深圳绿道# 之(22)--- 深圳湾绿道 这是深圳人几乎无人不晓的的海滨休闲地。既是绿道,也是深圳最大的海滨公园。 又快到春节假期了,这是许多深圳人节假日必去的地方。
绿道自红树林沿着海湾向西直到海上世界的女无补天,历经数年的建设,花费巨大,现已全部贯通,全长大约17公里。
整条绿道(公园)分设数个主题公园,并与香港的元朗隔海相望。在沙河西路的后海大桥处,与 “人才公园" 相连接。
公园各种珍贵的树林和鲜花千姿百态, 与你相拥而行。除了公园本身漂亮的景色,海湾的早晨与傍晚,更是美景尽收眼底。各种海鸟与你和谐相处,呈现出极佳的生态环境。
现在为冬天,雾气较多,夏秋天气晴朗,景色更好。美景靠自已慢慢欣赏吧。体力不足的,建议以大运火炬广场为节点,可分两次行走。单车节假日好像不让进(不好意思,没记住)。公园是全开放的,出入口很多。
交通: 海上世界 和 欢乐海岸(深圳湾公园站)地铁2号线、9号线可抵达;其他区域有公交站的,均有出入口。整个海湾公园有多个停车场,但都不大,很困难,尤其是节假日。自2021年12月起可通过“美丽深圳”微信公众号预约。
绿道自红树林沿着海湾向西直到海上世界的女无补天,历经数年的建设,花费巨大,现已全部贯通,全长大约17公里。
整条绿道(公园)分设数个主题公园,并与香港的元朗隔海相望。在沙河西路的后海大桥处,与 “人才公园" 相连接。
公园各种珍贵的树林和鲜花千姿百态, 与你相拥而行。除了公园本身漂亮的景色,海湾的早晨与傍晚,更是美景尽收眼底。各种海鸟与你和谐相处,呈现出极佳的生态环境。
现在为冬天,雾气较多,夏秋天气晴朗,景色更好。美景靠自已慢慢欣赏吧。体力不足的,建议以大运火炬广场为节点,可分两次行走。单车节假日好像不让进(不好意思,没记住)。公园是全开放的,出入口很多。
交通: 海上世界 和 欢乐海岸(深圳湾公园站)地铁2号线、9号线可抵达;其他区域有公交站的,均有出入口。整个海湾公园有多个停车场,但都不大,很困难,尤其是节假日。自2021年12月起可通过“美丽深圳”微信公众号预约。
【春节加班工资怎么算?这三天可拿3倍!】
你是不是在
掰着手指头等放假?
需要提醒的是
这周末(1月29日、1月30日)
要!上!班!
要!上!班!
要!上!班!
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》
↓↓↓
2022年1月31日(星期一,除夕)
至2月6日(星期日,初六)
放假调休,共7天
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班
说起春节上班
还有这些事你需要知道
↓↓↓
春节加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假,共7天,其中2月1日至3日是法定休假日。
因此,用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。
安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
1月29日、30日原本为休息日,但因春节放假调休,变成了工作日,在这两天上班,无加班工资,但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资,不得以调休抵销。
加班费要缴个税吗
根据《个人所得税法》相关规定,个人取得的工资、薪金所得,应纳个人所得税,也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。
春节在家工作算加班吗
随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。
如果劳动者的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
未支付加班工资怎么办
劳动者可与用人单位协商,用人单位拒不支付的,劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
(科技日报 )
你是不是在
掰着手指头等放假?
需要提醒的是
这周末(1月29日、1月30日)
要!上!班!
要!上!班!
要!上!班!
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》
↓↓↓
2022年1月31日(星期一,除夕)
至2月6日(星期日,初六)
放假调休,共7天
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班
说起春节上班
还有这些事你需要知道
↓↓↓
春节加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假,共7天,其中2月1日至3日是法定休假日。
因此,用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。
安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
1月29日、30日原本为休息日,但因春节放假调休,变成了工作日,在这两天上班,无加班工资,但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资,不得以调休抵销。
加班费要缴个税吗
根据《个人所得税法》相关规定,个人取得的工资、薪金所得,应纳个人所得税,也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。
春节在家工作算加班吗
随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。
如果劳动者的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
未支付加班工资怎么办
劳动者可与用人单位协商,用人单位拒不支付的,劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
(科技日报 )
✋热门推荐