【强制带薪休假听起来很美，实际呢？】“996”不是“福报”，带薪休假才是。虽然这些年后者“总闻楼梯响，不见人下来”，但响得多了，下来的可能性就大了。这不，最近楼梯又响了。日前，南方某地通过一项地方性《健康条例》，其中提出推行带薪休假制度——“用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间”；“用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查”。对此，不少媒体称之为推行“强制休假”。也有网友吐槽：平时加班太多还禁绝不了，强制休假岂不更难落实？
岛叔理解，强制休假是带薪休假的升级版。因为带薪休假难以实现，“不能休、不敢休”成为不少地方职工的常态，所以才出现“强制”一说。上述某地新规的用意是好的，劳逸结合，应当休假，这是劳动者的权益。但能不能落实，不是光看有没有“胡萝卜”，更要看有没有落实机制。毕竟要“强制”用人单位落实休假这事，工作量看起来可不小。人力资源部门和工会怎么监管？一家一家单位、一家一家企业地查？用人单位没落实，怎么处罚？
这些细则若不具备，恐怕好的愿景只能停于纸面。就好比一些地方为鼓励消费，推出每周2.5天休假的新规，但许多劳动强度大的用人单位连双休都做不到，遑论每周歇2.5天？新措施出台是为了落实的，但如果落实起来没有“爪”、约束起来没有“牙”，恐怕很难让人乐观。
其实，国家早就要求推行带薪休假制度了。例如，2013年出台的《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。2015年国办文件提出，“各级政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定实施细则或实施计划，并抓好落实”。但时至今日，南方某地的新规却依然是新闻。可见，带薪休假看起来很美好，实现起来却不容易。
为啥呢？有人分析，休假制的落实程度，往往与社会发展阶段相匹配，中国正逼近此阶段，但尚有距离，毕竟当前中等收入群体还不够大，发展的任务依然繁重。加之人口众多、竞争激烈，用人单位的心态也常常是“爱干不干，不干外面有的是人”，劳动者相对弱势，保护劳动者权益问题就往往被“放一放”“缓一缓”。
客观来看，发达国家的带薪休假在近几十年才普遍落实，也是在其发展跨入中高收入阶段、普遍富裕之后。在此意义上说，饭要一口口吃，没毛病。但也要看到，随着社会发展进步，对于劳动者权益的保护呼声越来越高。这些年，对加班多、工作压力大、过劳死的批评日益增加，对“996”“007”的吐槽，“社畜”“丧”“打工人”式的自嘲，反映出人们对劳动者权益保护不足这一现状的不满。应该说，过去追赶式发展的几十年，包括劳动者权益在内，中国付出了许多发展的代价。这节落下的“课”，应该在发展过程中逐步补上，但不能没有主动补课的意识，因为难题不会自动解决。从整个社会角度看，劳动者休假不足同样拥有广泛“负外部性”。消费、家庭、健康、生育观念、社会心理、劳资关系等等都受到此负面效应影响，不可不察。
目前看，带薪休假落实难，主要难在企业，尤其在就业大户民营企业。考虑到疫情影响下的世界经济不确定性有增无减，经济下行压力让企业生产经营遇到不少困难，成本控制成为管理层的优先考虑项。毕竟活下去是第一位的。大船遇上风浪，船长是先考虑乘客的安全，还是先考虑舒适度？恐怕是先考虑避免沉没。
前面说了，充分考虑过程意识，不是说就可以踱起四方步，抱着不着急、等等看、拖一拖的心态无所作为。带薪休假既有民生意义，又有经济价值。近年来，但凡哪个部门、哪个地方出台落实休假的消息传来，就能得到劳动者的普遍欢迎，这是真正民心所向。对于促进旅游消费、刺激经济增长、抵御经济下行压力，带薪休假也有重要意义。道理很简单：光有挣钱的时间，却没有花钱的时间，内需怎么拉动？30年前的老歌就唱过：“我想去桂林呀我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间。”
带薪休假这事虽难，却并非无解。尤其是随着新生代劳动者不断进入劳动力市场，他们的劳动权益诉求已经倒逼着一些用人单位改变用人方法。所以，根据实际情况，用改革的思维攻坚克难，拿出实招，这一目标是能够不断接近的。例如，能否鼓励将职工带薪休假落实情况列入单位考核指标？企业能否加强职工休息权益方面的法律援助、加强劳动监察？能否落实领导带头休假的制度？在这些方面，希望南方某地的新规能探索出改革经验和路径。说到底，人民群众向往的美好生活，如果没有闲暇，很难称得上真正的美好。譬如拉弓，弦若总紧绷，迟早会断。（来源：侠客岛微信公号 田获三狐）https://t.cn/A6Gapn3N
岛叔理解，强制休假是带薪休假的升级版。因为带薪休假难以实现，“不能休、不敢休”成为不少地方职工的常态，所以才出现“强制”一说。上述某地新规的用意是好的，劳逸结合，应当休假，这是劳动者的权益。但能不能落实，不是光看有没有“胡萝卜”，更要看有没有落实机制。毕竟要“强制”用人单位落实休假这事，工作量看起来可不小。人力资源部门和工会怎么监管？一家一家单位、一家一家企业地查？用人单位没落实，怎么处罚？
这些细则若不具备，恐怕好的愿景只能停于纸面。就好比一些地方为鼓励消费，推出每周2.5天休假的新规，但许多劳动强度大的用人单位连双休都做不到，遑论每周歇2.5天？新措施出台是为了落实的，但如果落实起来没有“爪”、约束起来没有“牙”，恐怕很难让人乐观。
其实，国家早就要求推行带薪休假制度了。例如，2013年出台的《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。2015年国办文件提出，“各级政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定实施细则或实施计划，并抓好落实”。但时至今日，南方某地的新规却依然是新闻。可见，带薪休假看起来很美好，实现起来却不容易。
为啥呢？有人分析，休假制的落实程度，往往与社会发展阶段相匹配，中国正逼近此阶段，但尚有距离，毕竟当前中等收入群体还不够大，发展的任务依然繁重。加之人口众多、竞争激烈，用人单位的心态也常常是“爱干不干，不干外面有的是人”，劳动者相对弱势，保护劳动者权益问题就往往被“放一放”“缓一缓”。
客观来看，发达国家的带薪休假在近几十年才普遍落实，也是在其发展跨入中高收入阶段、普遍富裕之后。在此意义上说，饭要一口口吃，没毛病。但也要看到，随着社会发展进步，对于劳动者权益的保护呼声越来越高。这些年，对加班多、工作压力大、过劳死的批评日益增加，对“996”“007”的吐槽，“社畜”“丧”“打工人”式的自嘲，反映出人们对劳动者权益保护不足这一现状的不满。应该说，过去追赶式发展的几十年，包括劳动者权益在内，中国付出了许多发展的代价。这节落下的“课”，应该在发展过程中逐步补上，但不能没有主动补课的意识，因为难题不会自动解决。从整个社会角度看，劳动者休假不足同样拥有广泛“负外部性”。消费、家庭、健康、生育观念、社会心理、劳资关系等等都受到此负面效应影响，不可不察。
目前看，带薪休假落实难，主要难在企业，尤其在就业大户民营企业。考虑到疫情影响下的世界经济不确定性有增无减，经济下行压力让企业生产经营遇到不少困难，成本控制成为管理层的优先考虑项。毕竟活下去是第一位的。大船遇上风浪，船长是先考虑乘客的安全，还是先考虑舒适度？恐怕是先考虑避免沉没。
前面说了，充分考虑过程意识，不是说就可以踱起四方步，抱着不着急、等等看、拖一拖的心态无所作为。带薪休假既有民生意义，又有经济价值。近年来，但凡哪个部门、哪个地方出台落实休假的消息传来，就能得到劳动者的普遍欢迎，这是真正民心所向。对于促进旅游消费、刺激经济增长、抵御经济下行压力，带薪休假也有重要意义。道理很简单：光有挣钱的时间，却没有花钱的时间，内需怎么拉动？30年前的老歌就唱过：“我想去桂林呀我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间。”
带薪休假这事虽难，却并非无解。尤其是随着新生代劳动者不断进入劳动力市场，他们的劳动权益诉求已经倒逼着一些用人单位改变用人方法。所以，根据实际情况，用改革的思维攻坚克难，拿出实招，这一目标是能够不断接近的。例如，能否鼓励将职工带薪休假落实情况列入单位考核指标？企业能否加强职工休息权益方面的法律援助、加强劳动监察？能否落实领导带头休假的制度？在这些方面，希望南方某地的新规能探索出改革经验和路径。说到底，人民群众向往的美好生活，如果没有闲暇，很难称得上真正的美好。譬如拉弓，弦若总紧绷，迟早会断。（来源：侠客岛微信公号 田获三狐）https://t.cn/A6Gapn3N
《三十而已》钟晓芹遭遇胎停育:是什么让你把孩子弄“丢”了？
- 这是陪你好孕的第1784天 -
最近要说最为火爆的剧，应该莫过于《三十而已》了，连不怎么看剧的羊医生也跑来拉着我一起看。
当然，像飒姐跟羊医生这种专业人士，看剧的时候是会犯职业病的。比如羊医生就对剧里那个陈旧落后的精子报告灰常不满，决定要好好写一篇文章来吐槽。
因为他是男科的，所以看也先看到自己男科的，那飒姐我看什么呢？当然也是犯自己的职业病，我看到的是这个：
第9集末尾，钟晓芹和陈养鱼因为胎停跑去医院做完手术，医生告诉他们胎停原因，当时的台词是这么说的：
这个台词确实存在一些不够专业之处，因为胎停育的原因，并非里头一半的因素都是因为染色体。
人家欧洲人类生殖与胚胎学会的诊疗指南明确指出，女性第一次偶发性自然流产时，胚胎出现染色体异常的概率是45%。
当然，你要是非说，这45%四舍五入，可不就大差不差50%了嘛，飒姐也不想跟你抬杠。咱们接下来就来讲讲这个「胎停育」的问题。
其实，这个胎停育很多女性并不陌生。怀孕的喜悦还没褪去，结果发现胚胎自己没了胎心，最后自然流产或者不得不去选择人流，这种得而复失的失落感和伤痛，常常让很多女性非常难过。
就有很多人内心满是自责地来问飒姐：
我究竟为什么会出现胎停育？
为什么会自己流产？
是因为我哪里做得不对吗？
甚至就在昨天，还有个闺蜜跑来问我，说她朋友测出怀孕，结果看不到孕囊，过了几天大姨妈来了，她哭着说自己的孩子丢了。
飒姐常常会告诉她们：不要着急自责，这不是你的错。
有这么一句话，虽然听起来比较残酷，但是确实是真理。这句话就是「物竞天择，适者生存」。
在人类的生息繁衍中，下一代也是必须要通过这样的自然选择，只有足够优秀又足够幸运的胚胎才能够生存下来。
因为各种原因导致的自然流产，或者我们称之为「妊娠丢失」，是妊娠早期的最为常见的并发症。这个早期，一般指的是在妊娠20周前发生的，且经过了临床确认的妊娠丢失。
自然流产其发生率随着孕龄的增加而降低，经产妇的自然流产发生率也会低很多。
在临床确认妊娠20周及之前，自然流产的发生率为8%-20%。对于染色体和结构均正常的胎儿，妊娠15周后发生自然流产的总体风险较低，约为0.6%，但根据母亲年龄及族群不同，这个数据存在有一定的差异。
还有一种自然流产，要比「胎停育」发生更早一些，我们常常称呼它为「生化妊娠」。
通俗点说，是精子和卵子相遇了，见面了，但是却没有着床成功，这种未识别妊娠或亚临床妊娠的丢失率甚至更高，占全部妊娠的13%-26%。
早期妊娠丢失并不容易发现，除非你有意识地去每日进行妊娠试验，谁没事儿能天天玩尿呢？而且，生化妊娠有的时候出血情况也跟月经类似，有时候真的难以察觉。
有研究比较了小于6周的妊娠丢失后女性，出血情况与其正常月经，发现妊娠丢失后的平均出血时间比其平均月经期长0.4日。
对于一些马大哈的女性来说，可能根本就意识不到，仅仅觉得「大姨妈怎么推迟了几天」或者觉得「这次大姨妈时间稍微长了点」。
有研究认为，如果考虑着床前妊娠丢失，约50%的受精卵母细胞的结果不是活产。这也就意味着，大概有一半的胚胎，在半路上就已经被淘汰了。
哪些因素是导致自然流产的危险因素呢？
首先，充分证实的自然流产的危险因素为高龄产妇、既往自然流产史及母亲吸烟。
母亲年龄
年龄偏大是健康女性发生自然流产的最重要危险因素。
一项回顾性研究纳入超过100万例已知结局(包括住院)的妊娠，阐明了母亲年龄对妊娠结局的影响。结果显示，自然流产的总发生率为11%，根据母亲的年龄不同，临床识别的自然流产的近似发生率为：
20-30岁(9%-17%)
35岁(20%)
40岁(40%)
45岁(80%)
既往自然流产史
既往的产科病史是随后妊娠结局的重要预测因素。
发生1次自然流产后，将来妊娠的自然流产风险约为20%，连续2次自然流产后为28%，连续3次或以上自然流产后为43%。
而初次妊娠女性或既往成功妊娠女性的自然流产率仅为5%。
吸烟
大量吸烟(每日超过10支)与妊娠丢失的风险升高有关(RR 1.2-3.4)[17-19]。当我们控制妊娠丢失的其他原因后，这种相关性会更加明显。
虽然吸烟影响的作用机制目前还不是十分清楚，推测可能与烟草烟雾引起的血管收缩和抗代谢作用有关。父亲吸烟也可能增加妊娠丢失风险，妊娠女性在儿童期暴露于二手烟也可能增加该风险。
所以，飒姐真的希望，大家都可以戒烟。无论是自己还是家中的猪队友，无论是不是准备要娃，出于对健康的考虑，也应该勇敢戒烟。
这些属于母体因素，常见的胎儿因素之一就是染色体的异常。在所有染色体的异常中，大部分为非整倍体异常，结构异常和嵌合体占一小部分。流产发生越早，细胞遗传学缺陷的发生率就越高。
16-三体是最常见的常染色体三体，这种染色体问题一般总是致死性。大多数胚胎染色体异常是以新发病例出现的。只有在极少情况下，异常遗传自可能存在染色体平衡易位的父方或母方。
除此之外，还有其他先天性异常，比如致畸物暴露、躯体应激、创伤、子宫结构异常、母体疾病等等。还有一些是根本就找不到原因的。
常常会有人问飒姐：能不能做点什么，提前预防胎停育？
很遗憾，在正常的怀孕过程中，精子和卵子的相遇，人为很难在这个过程中干预，做点什么来「预防」生化妊娠，胎停育等问题。
我们能做的，就是在咱们自己的能力范围内，做好该做的事情，努力避免自己的不良生活行为来让风险提升。
毕竟，怀孕本身就伴随有一定的风险，要完全规避，是不可能的。
电视剧也好，真实的生活也好，我们总会面临太多的无奈。希望生活中的你们，也能像电视剧中的女猪脚们，在无奈之中努力活出自己的那一份精彩。
调整好自己的心态，相信那个「丢失」的孩子，一定会再健健康康地回来。#试管婴儿#
- 这是陪你好孕的第1784天 -
最近要说最为火爆的剧，应该莫过于《三十而已》了，连不怎么看剧的羊医生也跑来拉着我一起看。
当然，像飒姐跟羊医生这种专业人士，看剧的时候是会犯职业病的。比如羊医生就对剧里那个陈旧落后的精子报告灰常不满，决定要好好写一篇文章来吐槽。
因为他是男科的，所以看也先看到自己男科的，那飒姐我看什么呢？当然也是犯自己的职业病，我看到的是这个：
第9集末尾，钟晓芹和陈养鱼因为胎停跑去医院做完手术，医生告诉他们胎停原因，当时的台词是这么说的：
这个台词确实存在一些不够专业之处，因为胎停育的原因，并非里头一半的因素都是因为染色体。
人家欧洲人类生殖与胚胎学会的诊疗指南明确指出，女性第一次偶发性自然流产时，胚胎出现染色体异常的概率是45%。
当然，你要是非说，这45%四舍五入，可不就大差不差50%了嘛，飒姐也不想跟你抬杠。咱们接下来就来讲讲这个「胎停育」的问题。
其实，这个胎停育很多女性并不陌生。怀孕的喜悦还没褪去，结果发现胚胎自己没了胎心，最后自然流产或者不得不去选择人流，这种得而复失的失落感和伤痛，常常让很多女性非常难过。
就有很多人内心满是自责地来问飒姐：
我究竟为什么会出现胎停育？
为什么会自己流产？
是因为我哪里做得不对吗？
甚至就在昨天，还有个闺蜜跑来问我，说她朋友测出怀孕，结果看不到孕囊，过了几天大姨妈来了，她哭着说自己的孩子丢了。
飒姐常常会告诉她们：不要着急自责，这不是你的错。
有这么一句话，虽然听起来比较残酷，但是确实是真理。这句话就是「物竞天择，适者生存」。
在人类的生息繁衍中，下一代也是必须要通过这样的自然选择，只有足够优秀又足够幸运的胚胎才能够生存下来。
因为各种原因导致的自然流产，或者我们称之为「妊娠丢失」，是妊娠早期的最为常见的并发症。这个早期，一般指的是在妊娠20周前发生的，且经过了临床确认的妊娠丢失。
自然流产其发生率随着孕龄的增加而降低，经产妇的自然流产发生率也会低很多。
在临床确认妊娠20周及之前，自然流产的发生率为8%-20%。对于染色体和结构均正常的胎儿，妊娠15周后发生自然流产的总体风险较低，约为0.6%，但根据母亲年龄及族群不同，这个数据存在有一定的差异。
还有一种自然流产，要比「胎停育」发生更早一些，我们常常称呼它为「生化妊娠」。
通俗点说，是精子和卵子相遇了，见面了，但是却没有着床成功，这种未识别妊娠或亚临床妊娠的丢失率甚至更高，占全部妊娠的13%-26%。
早期妊娠丢失并不容易发现，除非你有意识地去每日进行妊娠试验，谁没事儿能天天玩尿呢？而且，生化妊娠有的时候出血情况也跟月经类似，有时候真的难以察觉。
有研究比较了小于6周的妊娠丢失后女性，出血情况与其正常月经，发现妊娠丢失后的平均出血时间比其平均月经期长0.4日。
对于一些马大哈的女性来说，可能根本就意识不到，仅仅觉得「大姨妈怎么推迟了几天」或者觉得「这次大姨妈时间稍微长了点」。
有研究认为，如果考虑着床前妊娠丢失，约50%的受精卵母细胞的结果不是活产。这也就意味着，大概有一半的胚胎，在半路上就已经被淘汰了。
哪些因素是导致自然流产的危险因素呢？
首先，充分证实的自然流产的危险因素为高龄产妇、既往自然流产史及母亲吸烟。
母亲年龄
年龄偏大是健康女性发生自然流产的最重要危险因素。
一项回顾性研究纳入超过100万例已知结局(包括住院)的妊娠，阐明了母亲年龄对妊娠结局的影响。结果显示，自然流产的总发生率为11%，根据母亲的年龄不同，临床识别的自然流产的近似发生率为：
20-30岁(9%-17%)
35岁(20%)
40岁(40%)
45岁(80%)
既往自然流产史
既往的产科病史是随后妊娠结局的重要预测因素。
发生1次自然流产后，将来妊娠的自然流产风险约为20%，连续2次自然流产后为28%，连续3次或以上自然流产后为43%。
而初次妊娠女性或既往成功妊娠女性的自然流产率仅为5%。
吸烟
大量吸烟(每日超过10支)与妊娠丢失的风险升高有关(RR 1.2-3.4)[17-19]。当我们控制妊娠丢失的其他原因后，这种相关性会更加明显。
虽然吸烟影响的作用机制目前还不是十分清楚，推测可能与烟草烟雾引起的血管收缩和抗代谢作用有关。父亲吸烟也可能增加妊娠丢失风险，妊娠女性在儿童期暴露于二手烟也可能增加该风险。
所以，飒姐真的希望，大家都可以戒烟。无论是自己还是家中的猪队友，无论是不是准备要娃，出于对健康的考虑，也应该勇敢戒烟。
这些属于母体因素，常见的胎儿因素之一就是染色体的异常。在所有染色体的异常中，大部分为非整倍体异常，结构异常和嵌合体占一小部分。流产发生越早，细胞遗传学缺陷的发生率就越高。
16-三体是最常见的常染色体三体，这种染色体问题一般总是致死性。大多数胚胎染色体异常是以新发病例出现的。只有在极少情况下，异常遗传自可能存在染色体平衡易位的父方或母方。
除此之外，还有其他先天性异常，比如致畸物暴露、躯体应激、创伤、子宫结构异常、母体疾病等等。还有一些是根本就找不到原因的。
常常会有人问飒姐：能不能做点什么，提前预防胎停育？
很遗憾，在正常的怀孕过程中，精子和卵子的相遇，人为很难在这个过程中干预，做点什么来「预防」生化妊娠，胎停育等问题。
我们能做的，就是在咱们自己的能力范围内，做好该做的事情，努力避免自己的不良生活行为来让风险提升。
毕竟，怀孕本身就伴随有一定的风险，要完全规避，是不可能的。
电视剧也好，真实的生活也好，我们总会面临太多的无奈。希望生活中的你们，也能像电视剧中的女猪脚们，在无奈之中努力活出自己的那一份精彩。
调整好自己的心态，相信那个「丢失」的孩子，一定会再健健康康地回来。#试管婴儿#
真正会说话的人：假话全不说，真话不全说
古人说:“口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。”
说话是一门艺术，若能掌握说话的诀窍与忌讳，无疑是对自己未来的人生有所帮助。
我们常常评价一个人情商高，很会说话，其实正是因为他懂得在适当的时机说适当的话，既不让他人难堪，也显得自己大方得体。
恰当的时候说话是智慧，沉默的恰当也是一种智慧。
季羡林教授曾说过“假话全不说，真话不全说”耐人咀嚼，值得玩味，可称为是经典之语，警世之言。
假话全不说
人常常为自身的利益，不惜说假话、欺骗别人，有时候甚至用尽心机，占尽别人的便宜。谎言假话在佛教称为“妄语”，就是不吻合真实情况、损人利己的言语。
《周易》兑卦：“孚兑，吉，孚于剥，有厉。”
意思是：说真话，不虚伪，吉祥，没有麻烦。说话缺乏诚信，早晚会出事的。
当面对一个人或一件事的时候，我们可以选择性的不说真话，但一定不能说假话。
不说真话，可以有自己的态度；但说假话，则失去了一个人处事的原则。
撒谎是需要成本的，为了圆一个谎，必须再撒几个谎，漏洞越堵越多，最终是要付出代价的。
假话说多了，骗人骗多了，也就没人敢信任，落得个众叛亲离的下场，甚至惹祸上身。
春秋周庄王九年，齐国联合四个诸侯国攻打卫国。卫国被攻陷后，齐襄公就派大夫连称为将军、管至父为副将，统领兵马在葵邱镇守。
二位将军临行前请示齐襄公：“戍守边疆虽然劳苦，但是作为你的臣子不敢推辞，只是我们去驻守得有个期限，主公以什么为期限呢？”
当时，齐襄公正在吃瓜，就顺口应付说：“现在正是瓜熟时节，等到明年瓜再成熟的时候，朕会派遣别人替代你们的。”
二位将军于是带兵前往葵邱驻扎。不知不觉间一年光景过去了。但是齐襄公却并未兑现自己的承诺，两位将军很是不满。
于是他们给齐襄公献上刚成熟的瓜，暗示齐王能履行诺言，谁料齐王根本就没招回他们的打算。
两人气得牙痒痒，暗地联合公孙无知，起兵造反，推举了新的国君。
有些人觉得：现在是经济社会，不说假话根本活不下去。
其实这种想法是错误的。说真话还是说假话，是一个人的底线问题。
如果你觉着真话说出来可能对自己不利，那完全可以沉默不说。
正如康德所说：“一个人所说的必须真实，但是他没有义务把所有的真实都说出来。”
不精不诚，不能动人。真话才有力量，真话才能打动人。
真话不全说
言语是锋锐的武器，一不小心就会伤到人。
无论在任何场合，无论是任何人，被他人讨论自身的缺点与缺陷，谁也不会高兴。
所以就算是你说的是真话，是大实话，也不能随便说出口。
俗话说：“当着矮人，别说短话”就是这个道理。
说话的时候，不要揭人伤疤，不然只能害人害己。每个人都有尊严，你伤了别人的面子，别人也不会给你面子。
鲁迅曾在《立论》中说了一个故事：
有户人家生了一个男孩，激动之下把孩子抱出来给客人看，希望能讨个好彩头。
一个客人说：“这孩子将来一定能发大财！”
一个客人说：“这孩子将来一定能当大官！”
两个客人得到大家的赞同和主人的感谢，而第三个客人却说：“这孩子将来一定会死的！”刚说完，便被大家痛打一顿。
人有生老病死，第三个客人说的不对么？
对！但是他在不恰当的时机说“没人性”的“真话”，无疑是引来大家的厌恶。
孔子告诫说：“可与言之而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。”
说话之前，先得想清楚“可与言”和“不可与言”这两种人和两种情况。
真话不可不说，但一定不能说得失了分寸。该与谁说，不与谁说，哪些该说，那些不该说，其中的分寸掌握，需要生活的历练。
谨言慎行，照顾他人感受，才是智慧之举。 https://t.cn/z82mYTY
古人说:“口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。”
说话是一门艺术，若能掌握说话的诀窍与忌讳，无疑是对自己未来的人生有所帮助。
我们常常评价一个人情商高，很会说话，其实正是因为他懂得在适当的时机说适当的话，既不让他人难堪，也显得自己大方得体。
恰当的时候说话是智慧，沉默的恰当也是一种智慧。
季羡林教授曾说过“假话全不说，真话不全说”耐人咀嚼，值得玩味，可称为是经典之语，警世之言。
假话全不说
人常常为自身的利益，不惜说假话、欺骗别人，有时候甚至用尽心机，占尽别人的便宜。谎言假话在佛教称为“妄语”，就是不吻合真实情况、损人利己的言语。
《周易》兑卦：“孚兑，吉，孚于剥，有厉。”
意思是：说真话，不虚伪，吉祥，没有麻烦。说话缺乏诚信，早晚会出事的。
当面对一个人或一件事的时候，我们可以选择性的不说真话，但一定不能说假话。
不说真话，可以有自己的态度；但说假话，则失去了一个人处事的原则。
撒谎是需要成本的，为了圆一个谎，必须再撒几个谎，漏洞越堵越多，最终是要付出代价的。
假话说多了，骗人骗多了，也就没人敢信任，落得个众叛亲离的下场，甚至惹祸上身。
春秋周庄王九年，齐国联合四个诸侯国攻打卫国。卫国被攻陷后，齐襄公就派大夫连称为将军、管至父为副将，统领兵马在葵邱镇守。
二位将军临行前请示齐襄公：“戍守边疆虽然劳苦，但是作为你的臣子不敢推辞，只是我们去驻守得有个期限，主公以什么为期限呢？”
当时，齐襄公正在吃瓜，就顺口应付说：“现在正是瓜熟时节，等到明年瓜再成熟的时候，朕会派遣别人替代你们的。”
二位将军于是带兵前往葵邱驻扎。不知不觉间一年光景过去了。但是齐襄公却并未兑现自己的承诺，两位将军很是不满。
于是他们给齐襄公献上刚成熟的瓜，暗示齐王能履行诺言，谁料齐王根本就没招回他们的打算。
两人气得牙痒痒，暗地联合公孙无知，起兵造反，推举了新的国君。
有些人觉得：现在是经济社会，不说假话根本活不下去。
其实这种想法是错误的。说真话还是说假话，是一个人的底线问题。
如果你觉着真话说出来可能对自己不利，那完全可以沉默不说。
正如康德所说：“一个人所说的必须真实，但是他没有义务把所有的真实都说出来。”
不精不诚，不能动人。真话才有力量，真话才能打动人。
真话不全说
言语是锋锐的武器，一不小心就会伤到人。
无论在任何场合，无论是任何人，被他人讨论自身的缺点与缺陷，谁也不会高兴。
所以就算是你说的是真话，是大实话，也不能随便说出口。
俗话说：“当着矮人，别说短话”就是这个道理。
说话的时候，不要揭人伤疤，不然只能害人害己。每个人都有尊严，你伤了别人的面子，别人也不会给你面子。
鲁迅曾在《立论》中说了一个故事：
有户人家生了一个男孩，激动之下把孩子抱出来给客人看，希望能讨个好彩头。
一个客人说：“这孩子将来一定能发大财！”
一个客人说：“这孩子将来一定能当大官！”
两个客人得到大家的赞同和主人的感谢，而第三个客人却说：“这孩子将来一定会死的！”刚说完，便被大家痛打一顿。
人有生老病死，第三个客人说的不对么？
对！但是他在不恰当的时机说“没人性”的“真话”，无疑是引来大家的厌恶。
孔子告诫说：“可与言之而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。”
说话之前，先得想清楚“可与言”和“不可与言”这两种人和两种情况。
真话不可不说，但一定不能说得失了分寸。该与谁说，不与谁说，哪些该说，那些不该说，其中的分寸掌握，需要生活的历练。
谨言慎行，照顾他人感受，才是智慧之举。 https://t.cn/z82mYTY
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