#女性产后重返职场有多难# 从生完孩子的女性重新踏入职场的那一刻起,她们面对的就是一个个断崖式的打击。除了如何兼顾工作和宝宝的世纪难题,工作报酬上的变化,也让很多宝妈心中一凉。
一项2014年的研究发现,在中国,职场女性的工资会在生育后大幅跳水。
研究使用了中国健康和营养调查(CHNS)从1993年到2006年的数据,覆盖了全国9个省中从19岁到50岁的女性。在控制诸如智力、人生规划、偏好等不变但难以测量的个体差异之后,研究发现,每生育一个子女,妈妈的小时工资会造成7%到8%的下降 ,而且随着生育子女数量的增加,这种影响还会越来越大。
研究者接着调查了不同工作的降幅,发现从事管理和专业技术工作的妈妈们将要经历更大幅度的工资跳水。在工人、农民、办事人员和服务业人员、管理和专业技术工作人员四大类中,只有最后一类职业者在头胎生育时遭受了明显的工资下降。她们在生育第一个孩子之后,工资降低了24.1%。
是什么让女性生育后的工资这样下滑?
照顾孩子的负担和职场歧视可能是主要原因。在中国,照顾子女的任务大部分还是给了母亲。母亲照顾孩子需要消耗大量的体力与精力,这可能会降低她们的工作效率,进而造成工资的下降。用人单位对母亲的歧视,也让宝妈们少了很多工作机会或晋升通道。除了这些,女性在生育后身体和心理的变化、家庭琐事等都可能干扰她们的工作表现。
带娃上班的女性,一边当保姆,一边当社畜,还忍受着工资跳水,怎么会轻松呢?#马丽说女性要有自己的事业# #V光计划#
一项2014年的研究发现,在中国,职场女性的工资会在生育后大幅跳水。
研究使用了中国健康和营养调查(CHNS)从1993年到2006年的数据,覆盖了全国9个省中从19岁到50岁的女性。在控制诸如智力、人生规划、偏好等不变但难以测量的个体差异之后,研究发现,每生育一个子女,妈妈的小时工资会造成7%到8%的下降 ,而且随着生育子女数量的增加,这种影响还会越来越大。
研究者接着调查了不同工作的降幅,发现从事管理和专业技术工作的妈妈们将要经历更大幅度的工资跳水。在工人、农民、办事人员和服务业人员、管理和专业技术工作人员四大类中,只有最后一类职业者在头胎生育时遭受了明显的工资下降。她们在生育第一个孩子之后,工资降低了24.1%。
是什么让女性生育后的工资这样下滑?
照顾孩子的负担和职场歧视可能是主要原因。在中国,照顾子女的任务大部分还是给了母亲。母亲照顾孩子需要消耗大量的体力与精力,这可能会降低她们的工作效率,进而造成工资的下降。用人单位对母亲的歧视,也让宝妈们少了很多工作机会或晋升通道。除了这些,女性在生育后身体和心理的变化、家庭琐事等都可能干扰她们的工作表现。
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小哥哥很有风度又能给你温度~[好的]
基本资料
出生年份:1993
身高体重:183cm 65kg
宗教要求:无 对对方无要求
文化程度:本科
工作年薪:私企 10W+
籍贯居住:江苏宿迁 现居南京
家庭情况:家庭和睦 弟弟
名下资产:有房有车
婚姻情况:未婚
自我介绍
1993年生
183的身高
喜欢看书 衣品不差
为人正直 乐观
爱情观
品行端正
德行优良
略有眼缘
择偶要求
90后
160cm+
生活在南京优先 https://t.cn/RxrHRQP
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#荣发帮寻人[超话]#
寻1993年生1995年失踪四川大竹欧家镇高硐村的男孩李波。单头旋、双手无断掌纹。圆脸、后脑平、头发稀,单眼皮、肿眼泡,薄嘴唇,大耳朵、大耳垂,臀部中间偏下处有一元硬币大的青胎记,长相似父亲李吉中。那天凌晨一点多妈妈肖后琼熟睡中听李波叫两声妈妈后孩子被偷。
https://t.cn/AiDT3Gx7
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