A国盾互联$诚找志同道合的人:
《活出必要的锋芒》这本书让你学会如何勇敢地面对冲突，认清冲突中暗藏的机理，学会如何高效且成熟地化解冲突。学会正确地释放自己的攻击性，可以让你在职场获得更多机会，在亲密关系中获得更多主导权，在社交场合多一些自在从容。
直面冲突是成长的好时机。想要豁达人生就要有应对冲突的智慧和口才，内心强大不是风淡云轻，是敢于释放天性。冲突出现时正向释放攻击性，是对自己和他人的有力保护。
弗洛伊德说：“如果一个人不能象征性地、合理地表达自己的攻击性，就会出现心理问题。”
但是本书作者丁锐说：“只有正确地表达自己的攻击性，才是真实的自己。因为真实，你才更有可能建立牢固稳定的人际关系。”书中经典是告诉我们直面冲突是成长的最好时机，与其“忍”到内伤，不如“撕”出机会。还这句让我介意深刻，“愿你有能力守护自己的善良。愿你锋芒毕露，内有柔光”读完这本书你还会学到原子式生存，从而得到启发或者是蜕变。如果你正在饱受人际关系的折磨，那么这本书非常值得你看一看。

【如何破解执行力难题，降低员工离职率呢？】
1、学会分钱：任正非曾经说：“钱给到位，不是人才也变成了人才”。作为一个企业领导者，一定要学会分钱，要让员工分享企业发展的成果。比如华为、阿里巴巴等公司的合伙人激励。
2、改善沟通：杰克韦尔奇说：管理就是沟通、沟通、再沟通。一个优秀的领导者，一定是一个善于沟通的人。要努力打破沟通中的障碍，与员工建立一种相互信任的工作关系。
一位出色的企业管理者，必然懂得激发员工为企业创造利润，而在激发员工这件事情上，关键还得看企业的薪酬体系。

阅读领域里大师们的著作，学会理‮他解‬们字里行间‮说所‬的真正含义，
在如何活好这个‮题问‬上形成‮己自‬的信念；
克服‮种那‬不需要大师、指导、模式‮天的‬真想法，
一生中，必须承认，人类最伟‮的大‬头脑在几千‮中年‬的探索和发现——他‮都们‬继承了‮辈前‬留给‮们他‬的大智慧‮经真和‬验。
如‮在果‬活好和活得更好的‮题问‬上没有向导，你该‮么怎‬办？