#林高远[超话]#
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㊗️林高远选手进入国家队13周年️
你说,你还在追逐梦想。
既然如此,就还是那句话,你志即我愿。
我知道,就算全世界都唱衰林高远,也有一个人绝对不会放弃他,那就是林高远本人。
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#Gart格里芬元宇宙手游NFT[超话]# 0.00005的时候你说市场行情不好还会下跌,0.00007的时候你说等回调,0.00009的时候你说太高了怕站山顶,0.00016的时候有多少人拍大腿了,目前回调阶段你还在犹豫吗?难道等机构进场你再进吗?观望是有成本的! 游戏已经上架商店进行内测,预计6月份上链公测!现在是最佳的入场时机!
职场PUA常见手段
1、 不停地打击你,永远在挑剔你的错误,吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。你在别的公司不可能有人会跟你说这些。
2、不停地拿你跟其他的员工做对比,让你造成心理落差。
3、交给你不合理的工作内容(比如:让你替她个人办一些私事)会让你感觉她是在重用你,连私事都交给你办,是拿你当”自己人”。
4、交给你超负荷的工作量,远远超出8小时工作范畴,拼命压榨你的产出,公司其他人可能都下班了,然而你还在加班。告诉你外面的形式很差,你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你,你要懂得感恩!
5、抢占你的功劳,公司业绩好是他领导的好,仿佛你的努力不值一提。
6、给你希望,如果你再努力一点就会得到他的肯定,如果你再多加加班就是对他的感恩。
最后,能被职场PUA掌控的往往是缺爱的人,他们渴望得到关注和肯定。往往领导就是利用这一个弱点把你们吃的死死的。我想说的是,无论是工作还是感情,你们都要先爱自己,懂的取舍和人生可以自主的选择。
1、 不停地打击你,永远在挑剔你的错误,吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。你在别的公司不可能有人会跟你说这些。
2、不停地拿你跟其他的员工做对比,让你造成心理落差。
3、交给你不合理的工作内容(比如:让你替她个人办一些私事)会让你感觉她是在重用你,连私事都交给你办,是拿你当”自己人”。
4、交给你超负荷的工作量,远远超出8小时工作范畴,拼命压榨你的产出,公司其他人可能都下班了,然而你还在加班。告诉你外面的形式很差,你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你,你要懂得感恩!
5、抢占你的功劳,公司业绩好是他领导的好,仿佛你的努力不值一提。
6、给你希望,如果你再努力一点就会得到他的肯定,如果你再多加加班就是对他的感恩。
最后,能被职场PUA掌控的往往是缺爱的人,他们渴望得到关注和肯定。往往领导就是利用这一个弱点把你们吃的死死的。我想说的是,无论是工作还是感情,你们都要先爱自己,懂的取舍和人生可以自主的选择。
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