【#育儿假成本测算#：#企业平均需承担每人1.72万元育儿假直接成本#】据中国人口学会公布的消息，分论坛上，全国妇联妇女研究所政策法规研究室副主任杨慧，聚焦参加职工社会保险费用和假期工资两项直接成本，进行育儿假成本的测算，测算结果显示，企业承担每个有3岁/6岁以下孩子的男女职工的育儿假成本，全国平均为1.72万元，其中，社会保险费缴费成本平均为0.34万元、育儿假期间的工资平均为1.38万元。
分省来看，重庆企业需要承担的育儿假成本最高(3.09万元)，吉林等6省份育儿假成本在2万至2.97万元，广东等19省份企业的育儿假成本在1.20万至1.84万元，江苏育儿假成本最低(0.14万元)，主要与其仅新生儿父亲可休5 天育儿假有关。

育儿假成本测算

企业平均需承担1.72万元育儿假成本。近日，中国人口学会2022年年会社会性别专委会分论坛在线上召开。全国妇联妇女研究所政策法规研究室副主任杨慧聚焦参加职工社会保险费用和假期工资两项直接成本，进行育儿假成本的测算，测算结果显示，企业承担每个有3岁/6岁以下孩子的男女职工的育儿假成本，全国平均为1.72万元，重庆最高，北京最低，二孩、三孩对应的成本更高。（头条新闻）

【#育儿假成本测算#：#企业平均需承担每人1.72万元育儿假直接成本#】
据中国人口学会公布的消息，分论坛上，全国妇联妇女研究所政策法规研究室副主任杨慧，聚焦参加职工社会保险费用和假期工资两项直接成本，进行育儿假成本的测算，测算结果显示，企业承担每个有3岁/6岁以下孩子的男女职工的育儿假成本，全国平均为1.72万元，其中，社会保险费缴费成本平均为0.34万元、育儿假期间的工资平均为1.38万元。
分省来看，重庆企业需要承担的育儿假成本最高(3.09万元)，吉林等6省份育儿假成本在2万至2.97万元，广东等19省份企业的育儿假成本在1.20万至1.84万元，江苏育儿假成本最低(0.14万元)，主要与其仅新生儿父亲可休5 天育儿假有关。（澎湃）