#上海如闻律师事务所# 规则与“潜规则”的博弈
近日，赵丽颖（饰演“何幸福”）主演的电视剧《幸福到万家》热播，剧情引发了网友们的激烈讨论，该剧中何幸福的妹妹何幸运经历了“恶俗婚闹”，后何幸运好不容易才从婚闹风波里走出来，到大城市里打拼，却又遭遇“职场性骚扰”，不过此时的何幸运不再是婚闹中唯唯诺诺的小女孩了，而是勇于录音取证，正面谈判避免了自己权益受侵害。
该剧情中演绎了大家一直诟病的饭桌“陪酒文化”，其折射出的“职场性骚扰”问题也是当前全国关注的重要话题。
在我国，对于“职场性骚扰”，女员工大部分选择忍气吞声，敢怒不敢言，即便是有勇气选择报案或起诉，也可能因取证难或审判时间长影响未来就业而选择不了了之。
新加坡妇女行动及研究协会（AWARE）与国际市场研究机构益普索（Ipsos）前些年联合进行这项调查的结果显示：1000名被调查者中，每五名中，两人表示过去五年曾遭到言语或肢体等形式的性骚扰。加害者通常是办公室的同侪或长辈。另外，多达七成受害者事后选择沉默。那些选择不举报的常见理由包括：想借此忘却事件、以为他们遭受的性骚扰行为不够严重，或认为举报证据不足等。【1】
2022年7月6日，最高人民法院发布第32批指导性案例，该批案例共7件，主要为保护劳动者合法权益类案例，其中一个指导案例“郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案”就是关于职场性骚扰中管理人员的责任，我们不妨来看看：
一、基本案情
郑某于在霍尼韦尔公司担任渠道销售经理。霍尼韦尔公司建立有工作场所性骚扰防范培训机制，郑某接受过相关培训。2017年版《员工手册》规定：对他人实施性骚扰、违反公司《商业行为准则》、在公司内部调查中做虚假陈述的行为均属于会导致立即辞退的违纪行为。
2018年8月，郑某的下属女职工任某反映间接上司邓某是在对其进行性骚扰，邓某要求与其发展男女关系，并在其拒绝后继续不停骚扰，郑某反而责怪该女下属不搭理邓某，并替邓某来对其进行敲打。
2018年11月，郑某以任某不合群等为由向霍尼韦尔公司人事部提出与任某解除劳动合同，但未能说明解除任某劳动合同的合理依据。
霍尼韦尔公司调查后，于2019年1月31日出具《单方面解除函》，以郑某未尽经理职责，在下属反映遭受间接上级骚扰后没有采取任何措施帮助下属不再继续遭受骚扰，反而对下属进行打击报复，在调查过程中就上述事实做虚假陈述为由，与郑某解除劳动合同。郑某认为公司违法解除劳动合同遂提起劳动仲裁。
二、争议焦点
1.霍尼韦尔公司据以解除郑某劳动合同的《员工手册》和《商业行为准则》对郑某有无约束力；
2.郑某是否存在足以解除劳动合同的严重违纪行为。
三、生效判决观点
该案最终上诉至上海一中院，法院观点如下：
关于争议焦点一：公司2017年版《员工手册》《商业行为准则》经公司工会沟通会议进行讨论（程序合法性），且属于劳动合同组成部分，郑某已阅读并理解并签署确认，因此，《员工手册》《商业行为准则》对郑某具有约束力。
关于争议焦点二：一则，在案证据显示郑某所为皆为积极促成自己的下级与上级发展不正当关系，显然有悖其部门主管应尽之责，其相关答复内容亦有违公序良俗。此外，郑某向人事经理提开除任某可以推断为打击报复行为。二则，霍尼韦尔公司提供的2019年1月15日调查笔录显示郑某在调查过程中存在虚假陈述情况，符合《员工手册》中严重违纪可被立即辞退的条件。
综上，霍尼韦尔公司主张郑某存在严重违纪行为，依据充分，不构成违法解除劳动合同。
四、指导意义
该判例明确了用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉没有采取合理措施，或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位职责，严重违反规章制度为由解除劳动合同，管理人员主张解除劳动合同违法的，人民法院不予支持。该案例对于民法典施行后用人单位合理构建性骚扰防范处置机制，切实提升全员防范意识，有效防范职场性骚扰行为，具有一定的示范指导意义。
五、结语
从《幸福到万家》这种国民档电视剧热播，到2021年全国妇联权益部推出《防治职场性骚扰指导手册》，再到本次指导案例的出台，可以看出在我国，职场性骚扰行为越来越受到社会、国家层面的关注。社会主义新时代，受害女性勇敢站出来维权，加害者必将受到应有惩处；同时，职场性骚扰的发生也与公司管理层睁一只眼闭一只眼、充耳不闻脱不了干系，本次最高院指导案例的出台，也给职场管理者敲响警钟，出现职场性骚扰事件绝不是掩耳盗铃就能敷衍了事的，管理者的不作为也会导致其遭受“连带责任”。时代总是在历史的教训中不断进步的，就像电视剧中最后奋起反抗的“何幸运”，历年来勇敢提起诉讼/报案的的职场性骚扰案件中的受害者（虽然案件不多）也好，指导案例中被解雇的郑某也好，他们在反对职场性骚扰的斗争中都具有里程碑式的意义。
职场性骚扰在全世界都是受关注的议题，在当前中国，相信在我们新时代女性的斗争下，在国家立法者、执法者的努力下，最终可以肃清职场中不正之风，让职场回归正态。
本期探讨就到这里，下期笔者将与各位探讨河南农商行红码事件，欢迎大家评论区与我留言沟通，有感兴趣的议题也可留言探讨，Iris Ruan将再接再厉，为法律有关话题共享自己的一份力量！
_________________
【1】来源于张荆律师《阿里女员工被性骚扰事件背后：解决“职场性骚扰”成全球化难题》
近日，赵丽颖（饰演“何幸福”）主演的电视剧《幸福到万家》热播，剧情引发了网友们的激烈讨论，该剧中何幸福的妹妹何幸运经历了“恶俗婚闹”，后何幸运好不容易才从婚闹风波里走出来，到大城市里打拼，却又遭遇“职场性骚扰”，不过此时的何幸运不再是婚闹中唯唯诺诺的小女孩了，而是勇于录音取证，正面谈判避免了自己权益受侵害。
该剧情中演绎了大家一直诟病的饭桌“陪酒文化”，其折射出的“职场性骚扰”问题也是当前全国关注的重要话题。
在我国，对于“职场性骚扰”，女员工大部分选择忍气吞声，敢怒不敢言，即便是有勇气选择报案或起诉，也可能因取证难或审判时间长影响未来就业而选择不了了之。
新加坡妇女行动及研究协会（AWARE）与国际市场研究机构益普索（Ipsos）前些年联合进行这项调查的结果显示：1000名被调查者中，每五名中，两人表示过去五年曾遭到言语或肢体等形式的性骚扰。加害者通常是办公室的同侪或长辈。另外，多达七成受害者事后选择沉默。那些选择不举报的常见理由包括：想借此忘却事件、以为他们遭受的性骚扰行为不够严重，或认为举报证据不足等。【1】
2022年7月6日，最高人民法院发布第32批指导性案例，该批案例共7件，主要为保护劳动者合法权益类案例，其中一个指导案例“郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案”就是关于职场性骚扰中管理人员的责任，我们不妨来看看：
一、基本案情
郑某于在霍尼韦尔公司担任渠道销售经理。霍尼韦尔公司建立有工作场所性骚扰防范培训机制，郑某接受过相关培训。2017年版《员工手册》规定：对他人实施性骚扰、违反公司《商业行为准则》、在公司内部调查中做虚假陈述的行为均属于会导致立即辞退的违纪行为。
2018年8月，郑某的下属女职工任某反映间接上司邓某是在对其进行性骚扰，邓某要求与其发展男女关系，并在其拒绝后继续不停骚扰，郑某反而责怪该女下属不搭理邓某，并替邓某来对其进行敲打。
2018年11月，郑某以任某不合群等为由向霍尼韦尔公司人事部提出与任某解除劳动合同，但未能说明解除任某劳动合同的合理依据。
霍尼韦尔公司调查后，于2019年1月31日出具《单方面解除函》，以郑某未尽经理职责，在下属反映遭受间接上级骚扰后没有采取任何措施帮助下属不再继续遭受骚扰，反而对下属进行打击报复，在调查过程中就上述事实做虚假陈述为由，与郑某解除劳动合同。郑某认为公司违法解除劳动合同遂提起劳动仲裁。
二、争议焦点
1.霍尼韦尔公司据以解除郑某劳动合同的《员工手册》和《商业行为准则》对郑某有无约束力；
2.郑某是否存在足以解除劳动合同的严重违纪行为。
三、生效判决观点
该案最终上诉至上海一中院，法院观点如下：
关于争议焦点一：公司2017年版《员工手册》《商业行为准则》经公司工会沟通会议进行讨论（程序合法性），且属于劳动合同组成部分，郑某已阅读并理解并签署确认，因此，《员工手册》《商业行为准则》对郑某具有约束力。
关于争议焦点二：一则，在案证据显示郑某所为皆为积极促成自己的下级与上级发展不正当关系，显然有悖其部门主管应尽之责，其相关答复内容亦有违公序良俗。此外，郑某向人事经理提开除任某可以推断为打击报复行为。二则，霍尼韦尔公司提供的2019年1月15日调查笔录显示郑某在调查过程中存在虚假陈述情况，符合《员工手册》中严重违纪可被立即辞退的条件。
综上，霍尼韦尔公司主张郑某存在严重违纪行为，依据充分，不构成违法解除劳动合同。
四、指导意义
该判例明确了用人单位的管理人员对被性骚扰员工的投诉没有采取合理措施，或者存在纵容性骚扰行为、干扰对性骚扰行为调查等情形，用人单位以管理人员未尽岗位职责，严重违反规章制度为由解除劳动合同，管理人员主张解除劳动合同违法的，人民法院不予支持。该案例对于民法典施行后用人单位合理构建性骚扰防范处置机制，切实提升全员防范意识，有效防范职场性骚扰行为，具有一定的示范指导意义。
五、结语
从《幸福到万家》这种国民档电视剧热播，到2021年全国妇联权益部推出《防治职场性骚扰指导手册》，再到本次指导案例的出台，可以看出在我国，职场性骚扰行为越来越受到社会、国家层面的关注。社会主义新时代，受害女性勇敢站出来维权，加害者必将受到应有惩处；同时，职场性骚扰的发生也与公司管理层睁一只眼闭一只眼、充耳不闻脱不了干系，本次最高院指导案例的出台，也给职场管理者敲响警钟，出现职场性骚扰事件绝不是掩耳盗铃就能敷衍了事的，管理者的不作为也会导致其遭受“连带责任”。时代总是在历史的教训中不断进步的，就像电视剧中最后奋起反抗的“何幸运”，历年来勇敢提起诉讼/报案的的职场性骚扰案件中的受害者（虽然案件不多）也好，指导案例中被解雇的郑某也好，他们在反对职场性骚扰的斗争中都具有里程碑式的意义。
职场性骚扰在全世界都是受关注的议题，在当前中国，相信在我们新时代女性的斗争下，在国家立法者、执法者的努力下，最终可以肃清职场中不正之风，让职场回归正态。
本期探讨就到这里，下期笔者将与各位探讨河南农商行红码事件，欢迎大家评论区与我留言沟通，有感兴趣的议题也可留言探讨，Iris Ruan将再接再厉，为法律有关话题共享自己的一份力量！
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【1】来源于张荆律师《阿里女员工被性骚扰事件背后：解决“职场性骚扰”成全球化难题》
#电梯# 【#西宁# 电梯维修更新有四大难点】随着市民乘坐电梯越来越频繁，电梯安全成为社会各界关注的焦点。电梯故障、电梯维修、电梯更新等成了很多市民关注的话题。电梯更新、维修难在哪儿？7月25日，西海全媒体记者前往西宁市两个面临更换、维修电梯的小区，听听这两个小区维修、更换电梯的流程和难点。
分摊费用不同
业主想法不一
7月25日9时许，西宁市海宏壹号A区2号楼4单元的两部电梯，一部电梯显示停止运行，另一部电梯正常运行。2号楼4单元1楼，张贴着小区使用住宅维修资金业主意见签名表。
小区工作人员介绍，小区有12栋住宅楼，共有30部电梯，电梯的使用年限不到15年，但这几年部分电梯的故障率、投诉率较高，经过专业检验部门鉴定，有3部电梯存在安全隐患，所以停运了这3部电梯，其中有一部电梯已经停运了3年，业主急切期盼电梯恢复运行，保障住户出行。
为了尽快解决小区住户电梯问题，负责服务海宏壹号A区的琳溢物业公司一直在做工作。物业经理李先生介绍，一年前，物业工作人员着手小区电梯维修、更换的工作，分楼栋召集业主召开会议，听取业主们的意见和想法。
“有些业主想换质量好一点的电梯，也愿意分摊相应的费用，但更换好点的电梯，也意味着每户人家分摊的费用就会变高……”虽然业主们的想法不一，但为了大家的出行安全，大部分业主同意动用维修基金更换成新电梯，而不是维修电梯。
“动用维修基金，需要业主们签字。发通知、入户、开会，为了让业主们签字，我们一户一户做工作。”物业工作人员说。
今年，恰好赶上西宁市城西区人民政府办公室印发《城西区老旧住宅电梯修理、改造、更新工作的实施方案》，每一栋更换、维修的电梯最高可获得10万元的补贴，先申请先得，琳溢物业公司抓住机会，立即与3部存在安全隐患的电梯所在楼栋的业主商量，尽快申请项目补贴。
“业主们也很配合，目前主流程基本走完。更换一部新电梯需要30万元左右，更好的电梯需要40万元左右，除了维修基金、政府补贴，还需要业主们分摊部分费用，到时候收钱时也一定有难度，但为了住户的出行安全，这项工作还是得做。”琳溢物业公司经理李先生说，让业主分摊更换电梯的费用，涉及到租户、不同楼层的详细费用，这项工作难度不小，但他们已经做好了面对难题的准备。
部分业主不愿承担电梯维修费
电梯的初始安装、使用频率、是否文明乘梯等都会影响电梯的使用，多年来海宏壹号A区的电梯陆陆续续出过不少问题。李先生说，平时电梯的小修，基本上是由物业公司出资维修，这几年物业公司已经在电梯维修方面垫付了50多万元。
按照相关规定，对于电梯的维修、更换，应是谁使用谁出钱。“有时在维修费用也不多的情况下，物业就承担了费用，也没有让业主掏钱。”李先生说，前段时间，小区1号楼的一部电梯出现问题，物业公司先垫付了2万元的维修费用。
3年前，海宏壹号A区12号楼的一部电梯更换过主机，当时的费用是4万元，应该由业主分摊维修费用，但到现在依然还有几户业主没有交维修费。“对于这种情况，交了维修费用的业主也有意见，无奈之下，我们采取了刷卡乘电梯的办法，只让交了维修费用的业主乘坐电梯，可是后来发现没交费用的住户也能蹭上电梯。”李先生说。
小区维修资金无法使用
2010年，西宁市银色家园1期2个单元内有4部电梯投入使用。如今，由于小区电梯使用年限超过10年进入“老龄化”，电梯经常出现困人、滑梯、死机等安全问题。
“4部电梯，修完这个修那个。”在小区业主委员会主任扈女士的印象里，最近几年，小区电梯经常出现滑梯、困人等现象，因故障频发，电梯经常停运。
扈女士说，去年新的物业公司没有进驻小区前，由于电梯频繁出现故障物业没能及时维保，相关责任单位进行电梯年检时发现，因电梯使用年限较长存在老化现象，为了居民的安全，曾停运了每个单元的一部电梯。
小区居民丁先生告诉记者，一个单元有33层，那段时间一部电梯运行，在上下班、上下学等高峰时段电梯被挤得满满当当，而电梯还经常损坏，不能满足居民出行需求，还存在安全隐患。
“业主们抱怨多，之前也想过由业委会牵头申请，动用小区的维修资金大修或者更换电梯，但小区业主们的房产证因为各种原因都办不下来，所以申请受阻。”扈女士说，大修或者更换电梯事宜最终被搁置。
去年8月1日，西关大街街道办事处北气象巷社区与小区业委会聘请了新的物业公司青海瑞雅物业管理有限公司进驻小区，如何更好地处理解决坏了修、修了坏的4部故障电梯，再次成为亟待解决的问题。
收费修了电梯
故障依然存在
“当时街道和社区领导来小区查看电梯，4部电梯大修预算预计是15万元。”扈女士说，通过业主大会商议，最终街道、社区、小区业主、物业公司商定：10万元由社区动用为民服务专项资金，5万元由业主自筹，如果业主自筹资金没有完全收齐，则由物业公司拿出一部分资金垫付。
据青海瑞雅物业管理有限公司小区相关负责人马女士介绍，小区共有186户业主，每户业主需缴纳300元，目前还有3户业主没有缴纳费用。
“现在物业公司就是看4部电梯哪个配件坏了，就用业主们缴纳的费用维修，现在这4部电梯基本能正常运行。”马女士说，去年至今，物业公司利用业主们缴纳的维修费用以及公司垫付的一部分资金，更换了4部电梯的钢丝绳等配件，目前的故障率较之前大幅下降。
马女士说，可即便物业公司一直在积极维修，更换故障电梯零部件，最近，2号楼的一部电梯平均两天就坏一次，电梯维保单位也没有排查出原因。由于社区还未将10万元为民服务专项资金交给物业公司，物业公司资金并不宽裕也负担不了这笔费用，所以4部电梯还没有大修。
对此，北气象巷社区副书记喇子芸介绍，10万元的社区为民服务专项资金确实还没有转给物业公司。“物业公司还没有向社区完整提供大修电梯的相关手续，所以，社区暂时先让物业垫付这10万元，等相关的手续提供全了，我们再把钱打给物业。”（西海全媒体记者 季蓉 郭红霞 ）
分摊费用不同
业主想法不一
7月25日9时许，西宁市海宏壹号A区2号楼4单元的两部电梯，一部电梯显示停止运行，另一部电梯正常运行。2号楼4单元1楼，张贴着小区使用住宅维修资金业主意见签名表。
小区工作人员介绍，小区有12栋住宅楼，共有30部电梯，电梯的使用年限不到15年，但这几年部分电梯的故障率、投诉率较高，经过专业检验部门鉴定，有3部电梯存在安全隐患，所以停运了这3部电梯，其中有一部电梯已经停运了3年，业主急切期盼电梯恢复运行，保障住户出行。
为了尽快解决小区住户电梯问题，负责服务海宏壹号A区的琳溢物业公司一直在做工作。物业经理李先生介绍，一年前，物业工作人员着手小区电梯维修、更换的工作，分楼栋召集业主召开会议，听取业主们的意见和想法。
“有些业主想换质量好一点的电梯，也愿意分摊相应的费用，但更换好点的电梯，也意味着每户人家分摊的费用就会变高……”虽然业主们的想法不一，但为了大家的出行安全，大部分业主同意动用维修基金更换成新电梯，而不是维修电梯。
“动用维修基金，需要业主们签字。发通知、入户、开会，为了让业主们签字，我们一户一户做工作。”物业工作人员说。
今年，恰好赶上西宁市城西区人民政府办公室印发《城西区老旧住宅电梯修理、改造、更新工作的实施方案》，每一栋更换、维修的电梯最高可获得10万元的补贴，先申请先得，琳溢物业公司抓住机会，立即与3部存在安全隐患的电梯所在楼栋的业主商量，尽快申请项目补贴。
“业主们也很配合，目前主流程基本走完。更换一部新电梯需要30万元左右，更好的电梯需要40万元左右，除了维修基金、政府补贴，还需要业主们分摊部分费用，到时候收钱时也一定有难度，但为了住户的出行安全，这项工作还是得做。”琳溢物业公司经理李先生说，让业主分摊更换电梯的费用，涉及到租户、不同楼层的详细费用，这项工作难度不小，但他们已经做好了面对难题的准备。
部分业主不愿承担电梯维修费
电梯的初始安装、使用频率、是否文明乘梯等都会影响电梯的使用，多年来海宏壹号A区的电梯陆陆续续出过不少问题。李先生说，平时电梯的小修，基本上是由物业公司出资维修，这几年物业公司已经在电梯维修方面垫付了50多万元。
按照相关规定，对于电梯的维修、更换，应是谁使用谁出钱。“有时在维修费用也不多的情况下，物业就承担了费用，也没有让业主掏钱。”李先生说，前段时间，小区1号楼的一部电梯出现问题，物业公司先垫付了2万元的维修费用。
3年前，海宏壹号A区12号楼的一部电梯更换过主机，当时的费用是4万元，应该由业主分摊维修费用，但到现在依然还有几户业主没有交维修费。“对于这种情况，交了维修费用的业主也有意见，无奈之下，我们采取了刷卡乘电梯的办法，只让交了维修费用的业主乘坐电梯，可是后来发现没交费用的住户也能蹭上电梯。”李先生说。
小区维修资金无法使用
2010年，西宁市银色家园1期2个单元内有4部电梯投入使用。如今，由于小区电梯使用年限超过10年进入“老龄化”，电梯经常出现困人、滑梯、死机等安全问题。
“4部电梯，修完这个修那个。”在小区业主委员会主任扈女士的印象里，最近几年，小区电梯经常出现滑梯、困人等现象，因故障频发，电梯经常停运。
扈女士说，去年新的物业公司没有进驻小区前，由于电梯频繁出现故障物业没能及时维保，相关责任单位进行电梯年检时发现，因电梯使用年限较长存在老化现象，为了居民的安全，曾停运了每个单元的一部电梯。
小区居民丁先生告诉记者，一个单元有33层，那段时间一部电梯运行，在上下班、上下学等高峰时段电梯被挤得满满当当，而电梯还经常损坏，不能满足居民出行需求，还存在安全隐患。
“业主们抱怨多，之前也想过由业委会牵头申请，动用小区的维修资金大修或者更换电梯，但小区业主们的房产证因为各种原因都办不下来，所以申请受阻。”扈女士说，大修或者更换电梯事宜最终被搁置。
去年8月1日，西关大街街道办事处北气象巷社区与小区业委会聘请了新的物业公司青海瑞雅物业管理有限公司进驻小区，如何更好地处理解决坏了修、修了坏的4部故障电梯，再次成为亟待解决的问题。
收费修了电梯
故障依然存在
“当时街道和社区领导来小区查看电梯，4部电梯大修预算预计是15万元。”扈女士说，通过业主大会商议，最终街道、社区、小区业主、物业公司商定：10万元由社区动用为民服务专项资金，5万元由业主自筹，如果业主自筹资金没有完全收齐，则由物业公司拿出一部分资金垫付。
据青海瑞雅物业管理有限公司小区相关负责人马女士介绍，小区共有186户业主，每户业主需缴纳300元，目前还有3户业主没有缴纳费用。
“现在物业公司就是看4部电梯哪个配件坏了，就用业主们缴纳的费用维修，现在这4部电梯基本能正常运行。”马女士说，去年至今，物业公司利用业主们缴纳的维修费用以及公司垫付的一部分资金，更换了4部电梯的钢丝绳等配件，目前的故障率较之前大幅下降。
马女士说，可即便物业公司一直在积极维修，更换故障电梯零部件，最近，2号楼的一部电梯平均两天就坏一次，电梯维保单位也没有排查出原因。由于社区还未将10万元为民服务专项资金交给物业公司，物业公司资金并不宽裕也负担不了这笔费用，所以4部电梯还没有大修。
对此，北气象巷社区副书记喇子芸介绍，10万元的社区为民服务专项资金确实还没有转给物业公司。“物业公司还没有向社区完整提供大修电梯的相关手续，所以，社区暂时先让物业垫付这10万元，等相关的手续提供全了，我们再把钱打给物业。”（西海全媒体记者 季蓉 郭红霞 ）
#中国盲人足球队#请多多关注中国盲人足球队，都是为国争光的队伍。
职业生涯
2006年组建中国盲人足球队。
2008年，中国盲人足球队在建队短短两年时间里就成为世界级强队，在08残奥会上连克阿根廷、英格兰和西班牙等盲人足球的超级强队闯进决赛，最终只是以1-2小负于世界最强的巴西队获得亚军。
2009年，中国队获得第三届亚洲盲人足球锦标赛冠军，并在同年夺得世界盲人足球友谊赛季军。
2010年12月18日，2010广州亚残运会五人制(盲人)足球赛决赛在奥体曲棍球场准时开战。最终凭借王周彬在第17分钟的一粒进球，中国队以1:0战胜伊朗队，获得冠军。

中国盲人足球队
2012年8月31日，中国盲人足球队旗开得胜，以4：0大胜土耳其队。 9月2日，在伦敦残奥会五人制盲人足球B组第二轮比赛中，中国队以0比0战平法国队。9月4日，在2012年伦敦残疾人奥运会男子盲人足球B组最后一场小组赛中，法国1-0小胜土耳其，在之前进行的一场比赛中，中国队0-1不敌作为卫冕冠军的巴西队。在输掉本场比赛后，中国队以1胜1平1负积4分的成绩未能进入四强，根据规则，他们将参加5-8名的排名赛。最终中国队夺得第五。
2013届亚洲盲人足球锦标赛在位于北京顺义区的中国残疾人体育运动管理中心举行，由中国残奥委员会主办，中国残疾人体育运动管理中心承办。5月21日至22日安排分级和赛前训练，23日至25日进行循环赛，26日进行决赛。来自中国、日本、韩国的盲人足球代表队参加了角逐。韩国队在循环赛中以0：0踢平中国队，以0：2负于日本队，失去了决赛资格。5月26日，2013年亚洲盲人足球锦标赛决赛中，卫冕冠军中国队通过点球大战以3：2击败日本队夺得冠军。中国队和获得亚军的日本队同时获得了明2014年世界盲人足球锦标赛的参赛资格。
2014盲人足球世界杯赛在日本东京进行，中国队被分在B组。中国队先后1-0战胜哥伦比亚队、0-0战平土耳其队、0-0战平巴西队，以1胜2平位列小组第二位，晋级八强。在11月21日进行的一场1/4决赛中，中国队将对阵东道主日本队。双方在常规比赛时间内战成0-0平。最终，中国队在点球大战中以2-1战胜对手，晋级半决赛。11月23日，中国队在半决赛与巴西队再度交手，中国队在上半场1球领先的情况下，下半场被巴西队连进两球实现逆转。最终，中国队1-2负于巴西队，止步2014盲人世界杯半决赛。11月24日季军争夺战，上届世界杯季军中国队对阵西班牙队。双方在常规比赛时间内战成0-0平，需要通过点球大战决出胜负。在点球大战中，西班牙队两罚全中，中国队则一球未进。最终，中国队0-2负于西班牙队，获得本届世界杯第四名。
2015年亚洲盲人足球锦标赛在日本东京举行，中国盲人男足国家队先后1-0战胜日本队、1-0战胜韩国队、2-0战胜马来西亚队、0-0战平伊朗队、5-0战胜印度队。中国队一路过关斩将杀入绝赛。在决赛中，中国队与伊朗队狭路相逢。最终，双方在常规比赛时间内没有取得进球，以0-0战平。在残酷的点球大战中，中国队点球无一命中，而伊朗队则抓住一次机会破门得分。最终，中国队以0-1惜败伊朗队，夺得本届赛事的亚军，未能实现五连冠。本届赛事是里约残奥会的资格赛，前两名获得里约残奥会参赛资格。
2016年里约残奥会五人制男子盲足赛，中国队首轮1-0战胜西班牙队取得开门红，第二轮继续发威以2-0击败墨西哥队。 在0-0战平阿根廷，并以点球惜败对手后，中国队以小组第2的身份晋级半决赛。9月15日，在里约残奥会男子盲人足球半决赛中，中国队以1-2负于巴西队，无缘决赛。上半场第14分钟，中国队长王亚锋首开纪录，帮助中国1-0领先，但巴西队的杰菲尼奥随后在上半场第20分钟，和下半场开场不久时各入一球。最终中国1-2被巴西逆转。9月18日，里约残奥会五人制盲人男足季军争夺战中，中国盲人男足与阿根廷盲人男足常规比赛时间0-0战平。在点球大战中，中国盲人男足出场的三名球员都没有打入点球。最终，中国盲人男足以0-1负于阿根廷盲人男足，获得里约残奥会五人制盲人男足比赛第4名，与奖牌失之交臂。
2017年盲人足球亚洲锦标赛12月9日至17日在马来西亚吉隆坡举行。12月17日，中国盲人足球国家队在决赛中以2：0战胜伊朗国家盲人足球队获得冠军。决赛中，中国盲人国家足球队对阵伊朗国家盲人足球队，伊朗是以另一小组第一的身份出线，队中主力队员均是2016年里约残奥会亚军成员，配合熟练，球风凶悍。中国盲人足球国家队不畏强手，沉着应战，上半场在运动战中不占优势的情况下，接连依靠任意球连续破门得分，下半场数次瓦解对手疯狂反扑，最终以2：0获胜。此次是中国盲人国家足球队第五次获得亚洲锦标赛冠军。也是中国盲人国家足球队在2020年东京残奥会周期首次出征国际赛事。
2018年6月，中国盲人足球队以2:1的成绩力克劲旅俄罗斯队获得盲人足球世界杯季军。
2019年10月2日，在新中国70周年华诞之际，在2019亚洲盲人足球锦标赛暨东京残奥会盲足资格赛中，中国国家盲人足球队以8-0大胜韩国，向国庆献礼。
2019年10月，获2019亚洲盲人足球锦标赛暨东京残奥会资格赛冠军。
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职业生涯
2006年组建中国盲人足球队。
2008年，中国盲人足球队在建队短短两年时间里就成为世界级强队，在08残奥会上连克阿根廷、英格兰和西班牙等盲人足球的超级强队闯进决赛，最终只是以1-2小负于世界最强的巴西队获得亚军。
2009年，中国队获得第三届亚洲盲人足球锦标赛冠军，并在同年夺得世界盲人足球友谊赛季军。
2010年12月18日，2010广州亚残运会五人制(盲人)足球赛决赛在奥体曲棍球场准时开战。最终凭借王周彬在第17分钟的一粒进球，中国队以1:0战胜伊朗队，获得冠军。

中国盲人足球队
2012年8月31日，中国盲人足球队旗开得胜，以4：0大胜土耳其队。 9月2日，在伦敦残奥会五人制盲人足球B组第二轮比赛中，中国队以0比0战平法国队。9月4日，在2012年伦敦残疾人奥运会男子盲人足球B组最后一场小组赛中，法国1-0小胜土耳其，在之前进行的一场比赛中，中国队0-1不敌作为卫冕冠军的巴西队。在输掉本场比赛后，中国队以1胜1平1负积4分的成绩未能进入四强，根据规则，他们将参加5-8名的排名赛。最终中国队夺得第五。
2013届亚洲盲人足球锦标赛在位于北京顺义区的中国残疾人体育运动管理中心举行，由中国残奥委员会主办，中国残疾人体育运动管理中心承办。5月21日至22日安排分级和赛前训练，23日至25日进行循环赛，26日进行决赛。来自中国、日本、韩国的盲人足球代表队参加了角逐。韩国队在循环赛中以0：0踢平中国队，以0：2负于日本队，失去了决赛资格。5月26日，2013年亚洲盲人足球锦标赛决赛中，卫冕冠军中国队通过点球大战以3：2击败日本队夺得冠军。中国队和获得亚军的日本队同时获得了明2014年世界盲人足球锦标赛的参赛资格。
2014盲人足球世界杯赛在日本东京进行，中国队被分在B组。中国队先后1-0战胜哥伦比亚队、0-0战平土耳其队、0-0战平巴西队，以1胜2平位列小组第二位，晋级八强。在11月21日进行的一场1/4决赛中，中国队将对阵东道主日本队。双方在常规比赛时间内战成0-0平。最终，中国队在点球大战中以2-1战胜对手，晋级半决赛。11月23日，中国队在半决赛与巴西队再度交手，中国队在上半场1球领先的情况下，下半场被巴西队连进两球实现逆转。最终，中国队1-2负于巴西队，止步2014盲人世界杯半决赛。11月24日季军争夺战，上届世界杯季军中国队对阵西班牙队。双方在常规比赛时间内战成0-0平，需要通过点球大战决出胜负。在点球大战中，西班牙队两罚全中，中国队则一球未进。最终，中国队0-2负于西班牙队，获得本届世界杯第四名。
2015年亚洲盲人足球锦标赛在日本东京举行，中国盲人男足国家队先后1-0战胜日本队、1-0战胜韩国队、2-0战胜马来西亚队、0-0战平伊朗队、5-0战胜印度队。中国队一路过关斩将杀入绝赛。在决赛中，中国队与伊朗队狭路相逢。最终，双方在常规比赛时间内没有取得进球，以0-0战平。在残酷的点球大战中，中国队点球无一命中，而伊朗队则抓住一次机会破门得分。最终，中国队以0-1惜败伊朗队，夺得本届赛事的亚军，未能实现五连冠。本届赛事是里约残奥会的资格赛，前两名获得里约残奥会参赛资格。
2016年里约残奥会五人制男子盲足赛，中国队首轮1-0战胜西班牙队取得开门红，第二轮继续发威以2-0击败墨西哥队。 在0-0战平阿根廷，并以点球惜败对手后，中国队以小组第2的身份晋级半决赛。9月15日，在里约残奥会男子盲人足球半决赛中，中国队以1-2负于巴西队，无缘决赛。上半场第14分钟，中国队长王亚锋首开纪录，帮助中国1-0领先，但巴西队的杰菲尼奥随后在上半场第20分钟，和下半场开场不久时各入一球。最终中国1-2被巴西逆转。9月18日，里约残奥会五人制盲人男足季军争夺战中，中国盲人男足与阿根廷盲人男足常规比赛时间0-0战平。在点球大战中，中国盲人男足出场的三名球员都没有打入点球。最终，中国盲人男足以0-1负于阿根廷盲人男足，获得里约残奥会五人制盲人男足比赛第4名，与奖牌失之交臂。
2017年盲人足球亚洲锦标赛12月9日至17日在马来西亚吉隆坡举行。12月17日，中国盲人足球国家队在决赛中以2：0战胜伊朗国家盲人足球队获得冠军。决赛中，中国盲人国家足球队对阵伊朗国家盲人足球队，伊朗是以另一小组第一的身份出线，队中主力队员均是2016年里约残奥会亚军成员，配合熟练，球风凶悍。中国盲人足球国家队不畏强手，沉着应战，上半场在运动战中不占优势的情况下，接连依靠任意球连续破门得分，下半场数次瓦解对手疯狂反扑，最终以2：0获胜。此次是中国盲人国家足球队第五次获得亚洲锦标赛冠军。也是中国盲人国家足球队在2020年东京残奥会周期首次出征国际赛事。
2018年6月，中国盲人足球队以2:1的成绩力克劲旅俄罗斯队获得盲人足球世界杯季军。
2019年10月2日，在新中国70周年华诞之际，在2019亚洲盲人足球锦标赛暨东京残奥会盲足资格赛中，中国国家盲人足球队以8-0大胜韩国，向国庆献礼。
2019年10月，获2019亚洲盲人足球锦标赛暨东京残奥会资格赛冠军。
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