亿万亩野草,也长不出树的高度。
读《三国演义》,须用反向逻辑思维来解读,所得到的就是正史。
赤壁之战中,曹丞相于败走路上,常哈哈大笑。不断手指机关紧要处说:“若我用兵,定当在此设伏~”。
然而,每一次当话音一落。后紧随着一声炮响,必有伏兵一跃而出。
每每逢凶化吉,再一次败走,曹阿瞒仍不忘哈哈大笑。
以至吓得众军曹连连奉劝:“丞相莫要再笑,您老一笑,必有敌军左右出。”
观影如观术,读书从心入。——《南北会西东》
读《三国演义》,须用反向逻辑思维来解读,所得到的就是正史。
赤壁之战中,曹丞相于败走路上,常哈哈大笑。不断手指机关紧要处说:“若我用兵,定当在此设伏~”。
然而,每一次当话音一落。后紧随着一声炮响,必有伏兵一跃而出。
每每逢凶化吉,再一次败走,曹阿瞒仍不忘哈哈大笑。
以至吓得众军曹连连奉劝:“丞相莫要再笑,您老一笑,必有敌军左右出。”
观影如观术,读书从心入。——《南北会西东》
初,刘备袭蜀,丞相掾赵戩曰:"刘备其不济乎?拙於用兵,每战则败,奔亡不暇,何以图人?蜀虽小区,险固四塞,独守之国,难卒并也。"徵士傅幹曰:"刘备宽仁有度,能得人死力。诸葛亮达治知变,正而有谋,而为之相;张飞、关羽勇而有义,皆万人之敌,而为之将:此三人者,皆人杰也。以备之略,三杰佐之,何为不济也?"#梦三国##千古回眸[超话]#
【零下二度品曹操】一,找准方向,借力发展,稳扎稳打。魏蜀吴三国中,最会用人且自拥良将谋士最多的便是曹操军团。曹操自己不会冲锋陷阵,所以苛求猛将替自己打仗攻城拔寨;曹操生性多疑,所以招揽众多谋士以正己试听以做准确决策。曹操在军团建立初期稳扎稳打,不急于扩张兵力。曹操说,八年前袁绍拥兵30万,我怎么也得有20万兵马才能战胜他;三年前,袁绍已经拥兵50万了,我想我怎么也得有10万兵马才能战胜他;现如今袁绍已经拥兵70万了,天下州郡他一个人独占了四个,可谓声势滔天了吧?可是我现在想,如要战胜袁绍,我只要精兵7万即可。这时有人问到:为何袁绍拥兵越来越多,反而丞相用兵却越来越少?曹操道:因为兵不在多,在精;将不在勇,在谋!如果要比将士多寡,我永远也比不上袁绍,可是要比精悍和智谋,三个袁本初绑一块也比不上我一个曹操!因此,不管是打工还是单干,多问自己“我的核心竞争力是什么?我靠什么能比同一层次的同行做的更好?”,靠什么能在公司里快速脱颖而出?只有一点:稳扎稳打,找准方法和突破口然后猛干。在没出成绩前,工作态度摆在第一位,保持低调;出成绩后,更要低调,防止自己成为内部竞争的靶子。不要妄想做全才,什么都懂的人必定什么都会,因为知识碎片化会扰乱你的思维,在一方面精专才是根本。其次,珍惜并接纳比自己强,能助自己直接实现目标的人。曹操珍惜人才世人皆知,其常言得一英才胜过雄兵十万,官渡之战时,2万曹军对抗11万袁军,如正面会战,曹操必定死无葬身之地。断粮的紧要关头,袁绍的谋臣许攸叛逃投奔曹营,曹操顾不上穿鞋赤足出帐相迎,采纳了许攸之策烧了袁绍粮仓乌巢,才致袁绍大败从此一蹶不振。这也使得曹操这一惜才之举俨成千古佳话。在现实中,真正能帮你做好一件事,能持续有产出的人甚少,遇一二者务必珍惜,无论在企业身居高位还是单干,你都必不可少两三个信任和依仗你的实干帮手,只要核心人才在,何以惧人生无出头之日?初期曹操实力偏弱,不急于扩张军力,而是重金招揽猛将,谋士,一个个城池拿下后才相继壮大兵马。军团的初期若没有猛将打仗,没有谋士献策找准方法,就很难立足发展。工作上也是,如果你的团队里没有比你强的人替你去扛指标出成绩,替你去强有力的执行,你就会很累,整体战斗力就会很弱,容易被单人暴打。曹操军团如果没有许褚、曹仁、张辽等猛将能给自己打胜仗,如果没有荀彧、郭嘉、程昱等谋士为自己频献良策治军定邦,曹操不可能一统北方。所以,在职场里,一个好的团队须有充足的核心人才储备,没有战斗力,能力弱的人只会被边缘化。有一句话说得很好,只有强者才配谈仁义,弱者只有被抛弃。#比特币数字币[超话]#
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