虽然但是,除了过激xp你们猎人家tk很吸引我的地方在于电波。
这两个人都有点sjb(一个心理亚健康一个是性格有问题),不是普通人,两个高智商sjb放一起靠电波维系感情。
如果没有过去的情感纠纷血海深仇,这俩每天光靠讲话推测局势、招数、整体世界观可能的发展,就可以讲掉36卷漫画。
团酷联手或许可以站在人类顶端,所以谁不想看他们在一起呢。
这简直就是level e官配的味道,你曾经栽在我的手上如今我又被反补一刀,这是fjyb味的爱情。
啥叫光靠人设撑起一对,这就是。更别提原作还有各种梗、调情、命运纠葛,太真了,真到我每天写发微博写小论文。
这两个人都有点sjb(一个心理亚健康一个是性格有问题),不是普通人,两个高智商sjb放一起靠电波维系感情。
如果没有过去的情感纠纷血海深仇,这俩每天光靠讲话推测局势、招数、整体世界观可能的发展,就可以讲掉36卷漫画。
团酷联手或许可以站在人类顶端,所以谁不想看他们在一起呢。
这简直就是level e官配的味道,你曾经栽在我的手上如今我又被反补一刀,这是fjyb味的爱情。
啥叫光靠人设撑起一对,这就是。更别提原作还有各种梗、调情、命运纠葛,太真了,真到我每天写发微博写小论文。
#一刀强光伴你成长[超话]#
58天陪伴第35天 光哥谈《团队协作五大障碍——没有冲突何谈承诺》
1、五大冲突:
缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果
2、良性冲突:
没有人保留自己的观点
不断有人提出问题
有时有人会感到不舒服
3、对于团队冲突,以前会觉得冲突是不好的不和谐的表现,一般会尽量避免冲突,大S的体现。听了光哥的分享,懂得不是所有冲突都是破坏性的,良性的冲突才更利于团队的协作与发展,而冲突出现的前提是基于弱点上的团队信任,当彼此能放下恐惧与骄傲时,才能抛开个人面子恩怨等问题,为了集体的目标讨论获得最佳的改进方案。在我看来,会议上出现冲突还有一个非常重要的一点,就是要有明确的会议主题,然后再围绕主题展开讨论,从而最终达成会议目标。
特别感谢光哥的拆书分享!
58天陪伴第35天 光哥谈《团队协作五大障碍——没有冲突何谈承诺》
1、五大冲突:
缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果
2、良性冲突:
没有人保留自己的观点
不断有人提出问题
有时有人会感到不舒服
3、对于团队冲突,以前会觉得冲突是不好的不和谐的表现,一般会尽量避免冲突,大S的体现。听了光哥的分享,懂得不是所有冲突都是破坏性的,良性的冲突才更利于团队的协作与发展,而冲突出现的前提是基于弱点上的团队信任,当彼此能放下恐惧与骄傲时,才能抛开个人面子恩怨等问题,为了集体的目标讨论获得最佳的改进方案。在我看来,会议上出现冲突还有一个非常重要的一点,就是要有明确的会议主题,然后再围绕主题展开讨论,从而最终达成会议目标。
特别感谢光哥的拆书分享!
#写给王源的甜品情书#
明明总觉得夏天是那样漫长,可秋天又来得特别快,好像一个节点一般切了一刀,划为“秋天”。一个缤纷又要提防冷空气的交汇点,让我想起了你的梦想,不是大写加粗的光鲜,却光明正大得踏实,就像你这个孩子一般。同真正的孩童在一起时,烂漫得我像一个老母亲,谈大人的世界时,又令我放心怜惜。
入秋后的风光会更好,你一定能看到。
@TFBOYS-王源 #阳光不锈[音乐]# https://t.cn/R2dLbqE
明明总觉得夏天是那样漫长,可秋天又来得特别快,好像一个节点一般切了一刀,划为“秋天”。一个缤纷又要提防冷空气的交汇点,让我想起了你的梦想,不是大写加粗的光鲜,却光明正大得踏实,就像你这个孩子一般。同真正的孩童在一起时,烂漫得我像一个老母亲,谈大人的世界时,又令我放心怜惜。
入秋后的风光会更好,你一定能看到。
@TFBOYS-王源 #阳光不锈[音乐]# https://t.cn/R2dLbqE
✋热门推荐