两节 - 团队结构现代化
・组件团队与特性团队 1、Spotify模型 2
・团队拓扑学: [四种团队 3/三种协作方式 4]降低业务团队的认知负载 5
・康威定律: 软件最终结构会向团队现有结构靠拢 6、目标架构与团队结构不一致时需调整团队 7~8★
再看看10 天天叭叭让已经120％タン的开发和测试去提出怎么改进流程和效能的那几个爹炮赶紧炸裂吧[裂开]，而且我还业务开发/流程维护/子系统维护三管齐下 只能说能干一个岗学几个岗的事儿 真棒[裂开][裂开]
(感谢老师
・组件团队与特性团队 1、Spotify模型 2
・团队拓扑学: [四种团队 3/三种协作方式 4]降低业务团队的认知负载 5
・康威定律: 软件最终结构会向团队现有结构靠拢 6、目标架构与团队结构不一致时需调整团队 7~8★
再看看10 天天叭叭让已经120％タン的开发和测试去提出怎么改进流程和效能的那几个爹炮赶紧炸裂吧[裂开]，而且我还业务开发/流程维护/子系统维护三管齐下 只能说能干一个岗学几个岗的事儿 真棒[裂开][裂开]
(感谢老师
#忘川风华录手游[超话]# 忘川可以关照一下李清照吗，这是我最喜欢的一张卡，但是自从打火减攻泛用之后出场率就一直下滑（本来是针对红玉的，清照实属躺枪），同时也会被灭火无缘各种针对，在这里我有个建议:【把李清照特性改成可以给任意角色添加一层火和青梅（包括对方角色）】原因:1.李清照在自身和对方带有打火减攻时能够降低负面影响2.在带有兔狲情况下又能针对双火纯控制队（最近特别多，整局出不了手）3.和辛弃疾梁红玉虽有天命，实则内鬼，天命负收益，干脆和控制组天命算了[心][心]希望可以被采纳，最后附上清照姐姐陪我生日的图片（超感动[爱你])
一段不康健的爱情干系有以下的特性
1、两边都感觉本身为相互支付了良多
2、男方从未自动为女方买礼品或是预备欣喜
3、以为统统器械都市有，现实中等着天上掉馅饼
4、有一方在现实支付方面比另外一方多
5、男生历来不会通知女生他实在的经济环境
6、一方通盘托出，另外一方遮掩蔽掩
7、两小我的头脑看法不在一个频道上（女的在表面受委曲，不高兴，男的只会讲事理）
8、两边的家人都不看好这段情感
9、男偏向女方乞贷不管若干，都异常伤情感#情感##盛夏情感派对#
1、两边都感觉本身为相互支付了良多
2、男方从未自动为女方买礼品或是预备欣喜
3、以为统统器械都市有，现实中等着天上掉馅饼
4、有一方在现实支付方面比另外一方多
5、男生历来不会通知女生他实在的经济环境
6、一方通盘托出，另外一方遮掩蔽掩
7、两小我的头脑看法不在一个频道上（女的在表面受委曲，不高兴，男的只会讲事理）
8、两边的家人都不看好这段情感
9、男偏向女方乞贷不管若干，都异常伤情感#情感##盛夏情感派对#
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