劳动法规解析
作者 上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任，上海唐毅律师事务所主任 唐毅日前，知乎上有人爆料，北京德勤会计师事务所的一名女员工离职前查出癌症，请求德勤将其社保、医保延至8月底，但遭到拒绝，导致姑娘不得不自己出钱手术治疗。其实，员工从“提出辞职”到“真的辞职”，期间享受很多权利。具体有哪些呢？一起看看↓↓Q辞职需要理由吗？辞职是指劳动者单方提出解除劳动合同。“就业自由”是法律赋予劳动者的一项权利... https://t.cn/RNEoTXP

【27岁名企女白领患癌后痛诉：真心奉劝各位，身体是自己的！】网上近日有人爆料，北京德勤会计师事务所的一名27岁女员工离职前查出癌症，请求德勤将其社保、医保延至8月底，但遭到拒绝，导致姑娘不得不自己出钱手术治疗。德勤对网曝事件发表声明：从未，也不会，在得知同事患病后辞退员工。据了解，德勤已将该员工离职日期延长到8月底。https://t.cn/RN557qD

【27岁姑娘自曝患癌后被知名公司“赶走”】
这几天北京一家名企的女员工身患癌症被“赶走”的爆料帖在网上引发热议。
知乎上的爆料帖指出，这名27岁的姑娘来自北京德勤会计师事务所，以高强度工作和高薪著称，是吸引无数名校大学生挤破头的“四大”之一。她从去年10月开始加班，几乎每天夜里12点下班，忙到半夜一两点是家常便饭，有时候加班到凌晨4点，早上9点上班还被要求不能迟到，而且没有加班工资或加班调休。
因为她身体不太好，发烧、头痛、脖子肿到不能说话，可是病假却很难请。后来她找好了新工作，于是交了离职信。正常情况下员工离职时间应当是交离职信30天之内，但是因为姑娘正在某个苦项目的中期审计上，组里迟迟不给她确定离职日期。在8月16日确诊为甲状腺癌之后，组里的领导合伙人立即通知她的离职时间为8月18日。因为公司出尔反尔，不为姑娘延长社保，以至于无法覆盖手术日期，让她寒了心。（知名公司真这么无情吗？你怎么看[思考]）详情：https://t.cn/RNGai5P