什么样的八字男人对女人是比较好的？
第一、 视妻为长官型，即财官相生型。
在现实生活中表现为，此类型的男人往往在外是科长，在家是科员，视妻子为自己敬畏的领导、上司，唯妻之命是从，妻指到哪就打到哪，说到哪就做到哪，有请示有汇报，并且是心甘情愿、无怨无悔、尽职尽责，让妻子尽享妇唱夫随上帝般的温馨生活。此类型的男人命局的组合形式是身旺，天干财官紧贴而相生。
第二、 视妻为财长型，即正财得位型。
在现实生活中表现为，此类型的男人说穿了就是妻子的钱包，非经常会赚钱，非经常会理财，但就是不会在自己身上轻易花钱；不过，其一、他会毫无怨言地将钱财交与妻子掌管；其二、他会毫不怜惜地为妻子家人花销；其三、他总是不断地鼓动妻子去消费。女子得此夫，可真是掉进了生活的蜜缸。此类型的男人命局的组合形式是身旺日坐正财，且财星通源。
第三、 视妻为宝贝型，即食伤生财型。
在现实生活中表现为，此类型的男人往往是心中时刻想着妻子，言语上很是哄着妻子，行为上总是顺着妻子；主动给妻子做最好吃的美食，主动给妻子买漂亮的衣物；妻子郁闷时会逗其开心，妻子生病时会陪伴左右；平日对妻子嘘寒问暖关怀备至。此类型的男人命局的组合形式是身旺生食神，食神旺而生财，连接相生。
第四、 帅哥保镖型，即杀制比劫型。
在现实生活中表现为，此类型的男人有勇有谋，让妻子具安全感，会心疼体贴妻子，外面场面上的事总是一马当先，家中的重活总是身先士卒；不会让妻子受半点委屈，更不会让妻子受他人欺负；吃苦的事自己做，享乐的事让妻子上。女子得此夫，生活安稳踏实、必然福大寿长。此类型的男人命局的组合形式是身旺比透，杀制比劫，地支食伤生财。
第五、 大将风范型，即食神制杀型。
在现实生活中表现为，此类型的男人既有豁达的胸襟，又有细腻的心思；既具远见卓识，又存聪明睿智。能想妻子之所想，及妻子之所及；会给妻子不断的惊喜和幸福；妻子的周身总是闪烁着荣光和甜美。此类型的男人命局食神制杀组合，既有食神生妻财，又有七杀护妻财。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:30783982）能为你精准分析，让你的人生少走弯路！人生苦短，勿忘心安~
#婚姻感情##八字合婚看婚姻##八字看桃花##生辰八字命理姻缘##失恋分手复合#
第一、 视妻为长官型，即财官相生型。
在现实生活中表现为，此类型的男人往往在外是科长，在家是科员，视妻子为自己敬畏的领导、上司，唯妻之命是从，妻指到哪就打到哪，说到哪就做到哪，有请示有汇报，并且是心甘情愿、无怨无悔、尽职尽责，让妻子尽享妇唱夫随上帝般的温馨生活。此类型的男人命局的组合形式是身旺，天干财官紧贴而相生。
第二、 视妻为财长型，即正财得位型。
在现实生活中表现为，此类型的男人说穿了就是妻子的钱包，非经常会赚钱，非经常会理财，但就是不会在自己身上轻易花钱；不过，其一、他会毫无怨言地将钱财交与妻子掌管；其二、他会毫不怜惜地为妻子家人花销；其三、他总是不断地鼓动妻子去消费。女子得此夫，可真是掉进了生活的蜜缸。此类型的男人命局的组合形式是身旺日坐正财，且财星通源。
第三、 视妻为宝贝型，即食伤生财型。
在现实生活中表现为，此类型的男人往往是心中时刻想着妻子，言语上很是哄着妻子，行为上总是顺着妻子；主动给妻子做最好吃的美食，主动给妻子买漂亮的衣物；妻子郁闷时会逗其开心，妻子生病时会陪伴左右；平日对妻子嘘寒问暖关怀备至。此类型的男人命局的组合形式是身旺生食神，食神旺而生财，连接相生。
第四、 帅哥保镖型，即杀制比劫型。
在现实生活中表现为，此类型的男人有勇有谋，让妻子具安全感，会心疼体贴妻子，外面场面上的事总是一马当先，家中的重活总是身先士卒；不会让妻子受半点委屈，更不会让妻子受他人欺负；吃苦的事自己做，享乐的事让妻子上。女子得此夫，生活安稳踏实、必然福大寿长。此类型的男人命局的组合形式是身旺比透，杀制比劫，地支食伤生财。
第五、 大将风范型，即食神制杀型。
在现实生活中表现为，此类型的男人既有豁达的胸襟，又有细腻的心思；既具远见卓识，又存聪明睿智。能想妻子之所想，及妻子之所及；会给妻子不断的惊喜和幸福；妻子的周身总是闪烁着荣光和甜美。此类型的男人命局食神制杀组合，既有食神生妻财，又有七杀护妻财。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:30783982）能为你精准分析，让你的人生少走弯路！人生苦短，勿忘心安~
#婚姻感情##八字合婚看婚姻##八字看桃花##生辰八字命理姻缘##失恋分手复合#
手机巨头为何要造车？
我们先梳理出数字化世界的三条赛道：1、To C的消费互联网，格局已定；2、To B的产业互联网，格局已定；3、To T的AIoT物联网，刚刚开始。
我们发现除了唤醒万物的IoT物联网外，另外两条赛道巨头林立、格局已定，未来的突破点就是to T。
面对锁死的前两条赛道，摆在手机互联网巨头面前只能基于to T的做两种努力：
1、向下兼容，将所有长尾家电AIoT化，小米和苹果已经布局多年。
2、向上突破，进入单品市场空间最大的汽车市场，数字化改造整个汽车行业，这是唯一的跨越成长之路。
1、To C的消费互联网：也就是对人的数字化（2C）
to C的消费互联网其本质是基于人的数字化赋能，关注的是客户体验，这是产品经理的时代，按照网络效应的强度，经过20多年的演化竞争，社交、分发、电商、文娱四条C端主赛道，目前座次已定，FAAMG+BATJM不仅领跑而且封锁赛道。
五个子赛道，格局已定：
人与人（社交SNS）：腾讯 + Facebook
人与商品/服务（电商） ：阿里 + 亚马逊+美团
人与信息（搜索+信息流）：谷歌 + 头条/百度
人与娱乐内容：抖音 + B站 + 爱奇艺 + 耐飞
C端的底盘（操作系统）：苹果 + 微软 + Google
智能手机，作为对“人”的数字化的物理接口，其主要价值量都被苹果、谷歌、微软占据了最核心且无法逾越的操作系统，三星、华为、小米只是整个2C生态位次要的硬件环节。
所以，纵观基于C端的个人数字化改造赛道，留下的空间已经不多了。所以对于C端的手机巨头来说，智能手机只能是战术过渡，这不是终局，是实现其最终战略目标的中转站。
2、To B的产业互联网：也就是对企业的数字化改造（2B）
to B的本质是什么？
To B的产业互联网：其本质是基于企业（B）需求的数字化，解决的是效率提升，我们同样抽象出云、金融、物流、企业服务四条B端主赛道，在网络效应主导下格局已定，阿里、亚马逊、微软、Zoom、Salesforce领跑全球，并且能够封锁赛道。
如上图所示，云计算的本质就是“商业操作系统”
跟手机和PC操作系统一样，这是最无与伦比的商业模式，掌握操作系统才能冲刺万亿市值。虽然小米公司并未直接涉足云计算，但是与金山云、和金山办公，分别扮演者重要角色。金山云和金山办公就是企业级的数字化改造，企业与组织的数字化。
但B端的产业互联网巨头已经封锁赛道，格局已定，所以未来的机会只能是基于算法+算力赋能和唤醒万物的IoT物联网。
3、对物的数字化：这是数字化的终极形态
何为2T（to Things）？
数字世界的三大生产关系，以人为基础的2C消费互联网，以企业为基础的2B产业互联网，2T就是以Things为落脚点的万物互联网。
ToT的IoT物联网：2T代表着唤醒万物的全新生产关系，是互联网发展的终极形态，是一种赋能Things的极致数字化，我们按场景将其分为家、车、工业、城市4大主赛道，其中处于绝对支配地位的就是人居和人车场景。目前小米在家庭场景，人居场景的AIOT已经是全球第一，特斯拉则是人车场景的全球领跑。
在赛道拥挤的To C和To B市场，手机厂商们面对的是“内卷”的行业格局，而反观to T的数字化
我们识别出至少两大新赛道：
1、基于人居场景的家庭AIOT：将人居环境的所有传统家电数字化，实现泛互联和泛智能。
2、基于车的无人驾驶：用算法+算力将电车唤醒，实现电动和无人驾驶。
我们发现原有的手机巨头（苹果、华为）在手机见顶之后，都是布局了IoT智能硬件，但这些长尾的家电+可穿戴的智能化，永远不能支撑巨头们的增长体量，未来唯一的大幅增长机会就是车。
基于汽车行业的电动化和智能化浪潮，我们推荐整个电车半导体板块的持久性拉动，建议关注电车半导体的10大环节，建议关注：
1、电车之脑（CPU、FPGA、ASIC）：台积电、华为、特斯拉、英伟达、高通
2、电车之心（MOSFET）：华润微、闻泰科技、立昂微、新洁能、扬杰科技、捷捷微电
3、电车之心（IGBT）：华虹半导体、比亚迪、中车时代、斯达半导、新洁能、士兰微、华润微
4、电车之心（第三代半导体）：CREE、三安集成、山东天岳、天科合达、北方华创
5、电车之耳（V2X射频模拟）：卓胜微、思瑞浦、紫光展锐、圣邦、唯捷、好达
6、电车之眼（CMOS摄像头）：韦尔股份、晶方科技、联创电子、舜宇光学、丘钛
7、电车之忆（DRAM、NAND、NOR）：长江存储、合肥长鑫、兆易创新、北京君正、聚辰股份
8、电车之屏（LCD、OLED）：京东方、TCL科技、维信诺、深天马、彩虹、精测、杉杉
9、电车之灯（LED车灯）：三安光电、兆驰股份、华灿光电、中微
10、电车之杖（超声波/毫米波雷达）：禾赛科技、华域汽车
最后还有产业链的上游支撑：封测（长电、深科技、通富、华天）、设备（北方华创、屹唐、华峰、盛美、万业）、制造（华虹、中芯、闻泰）、IP（芯原）、材料（中环股份、沪硅产业、立昂微）
我们先梳理出数字化世界的三条赛道：1、To C的消费互联网，格局已定；2、To B的产业互联网，格局已定；3、To T的AIoT物联网，刚刚开始。
我们发现除了唤醒万物的IoT物联网外，另外两条赛道巨头林立、格局已定，未来的突破点就是to T。
面对锁死的前两条赛道，摆在手机互联网巨头面前只能基于to T的做两种努力：
1、向下兼容，将所有长尾家电AIoT化，小米和苹果已经布局多年。
2、向上突破，进入单品市场空间最大的汽车市场，数字化改造整个汽车行业，这是唯一的跨越成长之路。
1、To C的消费互联网：也就是对人的数字化（2C）
to C的消费互联网其本质是基于人的数字化赋能，关注的是客户体验，这是产品经理的时代，按照网络效应的强度，经过20多年的演化竞争，社交、分发、电商、文娱四条C端主赛道，目前座次已定，FAAMG+BATJM不仅领跑而且封锁赛道。
五个子赛道，格局已定：
人与人（社交SNS）：腾讯 + Facebook
人与商品/服务（电商） ：阿里 + 亚马逊+美团
人与信息（搜索+信息流）：谷歌 + 头条/百度
人与娱乐内容：抖音 + B站 + 爱奇艺 + 耐飞
C端的底盘（操作系统）：苹果 + 微软 + Google
智能手机，作为对“人”的数字化的物理接口，其主要价值量都被苹果、谷歌、微软占据了最核心且无法逾越的操作系统，三星、华为、小米只是整个2C生态位次要的硬件环节。
所以，纵观基于C端的个人数字化改造赛道，留下的空间已经不多了。所以对于C端的手机巨头来说，智能手机只能是战术过渡，这不是终局，是实现其最终战略目标的中转站。
2、To B的产业互联网：也就是对企业的数字化改造（2B）
to B的本质是什么？
To B的产业互联网：其本质是基于企业（B）需求的数字化，解决的是效率提升，我们同样抽象出云、金融、物流、企业服务四条B端主赛道，在网络效应主导下格局已定，阿里、亚马逊、微软、Zoom、Salesforce领跑全球，并且能够封锁赛道。
如上图所示，云计算的本质就是“商业操作系统”
跟手机和PC操作系统一样，这是最无与伦比的商业模式，掌握操作系统才能冲刺万亿市值。虽然小米公司并未直接涉足云计算，但是与金山云、和金山办公，分别扮演者重要角色。金山云和金山办公就是企业级的数字化改造，企业与组织的数字化。
但B端的产业互联网巨头已经封锁赛道，格局已定，所以未来的机会只能是基于算法+算力赋能和唤醒万物的IoT物联网。
3、对物的数字化：这是数字化的终极形态
何为2T（to Things）？
数字世界的三大生产关系，以人为基础的2C消费互联网，以企业为基础的2B产业互联网，2T就是以Things为落脚点的万物互联网。
ToT的IoT物联网：2T代表着唤醒万物的全新生产关系，是互联网发展的终极形态，是一种赋能Things的极致数字化，我们按场景将其分为家、车、工业、城市4大主赛道，其中处于绝对支配地位的就是人居和人车场景。目前小米在家庭场景，人居场景的AIOT已经是全球第一，特斯拉则是人车场景的全球领跑。
在赛道拥挤的To C和To B市场，手机厂商们面对的是“内卷”的行业格局，而反观to T的数字化
我们识别出至少两大新赛道：
1、基于人居场景的家庭AIOT：将人居环境的所有传统家电数字化，实现泛互联和泛智能。
2、基于车的无人驾驶：用算法+算力将电车唤醒，实现电动和无人驾驶。
我们发现原有的手机巨头（苹果、华为）在手机见顶之后，都是布局了IoT智能硬件，但这些长尾的家电+可穿戴的智能化，永远不能支撑巨头们的增长体量，未来唯一的大幅增长机会就是车。
基于汽车行业的电动化和智能化浪潮，我们推荐整个电车半导体板块的持久性拉动，建议关注电车半导体的10大环节，建议关注：
1、电车之脑（CPU、FPGA、ASIC）：台积电、华为、特斯拉、英伟达、高通
2、电车之心（MOSFET）：华润微、闻泰科技、立昂微、新洁能、扬杰科技、捷捷微电
3、电车之心（IGBT）：华虹半导体、比亚迪、中车时代、斯达半导、新洁能、士兰微、华润微
4、电车之心（第三代半导体）：CREE、三安集成、山东天岳、天科合达、北方华创
5、电车之耳（V2X射频模拟）：卓胜微、思瑞浦、紫光展锐、圣邦、唯捷、好达
6、电车之眼（CMOS摄像头）：韦尔股份、晶方科技、联创电子、舜宇光学、丘钛
7、电车之忆（DRAM、NAND、NOR）：长江存储、合肥长鑫、兆易创新、北京君正、聚辰股份
8、电车之屏（LCD、OLED）：京东方、TCL科技、维信诺、深天马、彩虹、精测、杉杉
9、电车之灯（LED车灯）：三安光电、兆驰股份、华灿光电、中微
10、电车之杖（超声波/毫米波雷达）：禾赛科技、华域汽车
最后还有产业链的上游支撑：封测（长电、深科技、通富、华天）、设备（北方华创、屹唐、华峰、盛美、万业）、制造（华虹、中芯、闻泰）、IP（芯原）、材料（中环股份、沪硅产业、立昂微）
从工厂化到创新化 苏州工业园依靠人才引擎越跑越顺
2020-07-27 10:35:35 来源: 科技日报 作者: 张晔 吕依
回首26年的开发建设之路，人才已成为苏州工业园区的创新源泉。近年来，园区聚焦关键技术难题，引导科技人才潜心开展原始创新，倾力投身产业技术创新，打造创新创业的天堂。
2008年，徐霆以弥补国内重大用药缺口的初心回国创业，带领团队建立了具有自主知识产权的生物药开发平台，经过十多年研发，他们研制的3个品种入选国家重大新药创制专项。
近日，在首届“苏州科学家日”上，江苏康宁杰瑞制药有限公司董事长兼总裁徐霆博士荣获第六届“苏州杰出人才奖”，成为他创业十多年的最佳注解。
与此同时，同是来自苏州工业园区（以下简称园区）的中科院上海药物研究所苏州药物创新研究院蒋华良院士团队、苏州汉天下电子有限公司杨清华博士团队获评苏州市顶尖人才（团队），迈博斯、信诺维、思必驰等入选姑苏重大创新团队。
回首26年的开发建设之路，人才已成为园区的创新源泉。近年来，园区聚焦关键技术难题，引导科技人才潜心开展原始创新，倾力投身产业技术创新，打造创新创业的天堂，成为创新人才的“强磁场”。园区依靠人才引擎驱动科技创新和产业聚变，吹响新一轮高质量发展的“冲锋号”。
创新力来自哪里？答案一定是人才
在园区，无数创业公司形成一张密集出众的创新网络，而顶尖人才就是其中最闪耀的连接点。这里的顶尖人才（团队）是指处于世界科技前沿和国际顶尖水平，掌握关键核心技术，能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等国内外一流人才（团队）。
“集聚科技人才、创新技术、高校院所等创新资源，这里已经形成了非常好的生态。”中国科学院院士、中国科学院上海药物研究所研究员蒋华良毫不吝啬地为园区产业要素的“浓度”点赞。
2014年以来，中国科学院上海药物研究所重点布局工艺、制剂、药物评价等技术支撑平台和生物技术药物研发体系，孵化引进项目公司43家，5个一类新药获批临床。“这些项目公司专注于产业化，自主发展，自负盈亏，但合起来就是一个大平台，构建起产业发展的优良生态。”蒋华良说。
引进一名人才、发展一批企业、带动一个产业。这在园区不是口号，是现实。
芯片半导体是国之重器，是一个国家国力和生产力的重要表现。而苏州汉天下电子有限公司就是一家从事高端高频滤波器芯片研发制造的企业，通过多年来不断的突破自我、厚积薄发，已成为国内具有广泛影响力和知名度的集成电路设计企业，国内领先的MEMS滤波器供应商。
经过十余年的培育，园区的MEMS产业链已处于全国领先地位，成为全球八大微纳领域最具国际代表性的区域之一。“这就是我们和园区一拍即合的重要原因。”在苏州汉天下电子有限公司董事长杨清华看来，完善的MEMS产业链能加速汉天下的成长，而有了汉天下的加入，园区的MEMS产业链也将更具竞争力。
创新之道，唯在得人。好项目，归根到底还是要由人带来。2007年，园区便启动实施科技领军人才创业工程，历时十四年，不断升级的优质生态吸引高端人才前来创新创业；历经十四届，累计评出科技领军人才项目近1700个，一大批领军企业由此诞生。
以人才引领发展，以产业集聚更多人才
园区是苏州转型创新的主战场，更是生物医药产业地标的核心区。多年来涵养的产业高度和厚度既决定科技创新的广度和深度，也促进了产业的集聚发展。
“我2008年回国创立了康宁杰瑞，2009年获评园区科技领军人才。公司从创立之初的1个人，到2019年成为会聚几百人的行业顶尖人才团队并在香港上市，可谓今非昔比。这一方面是公司战略方向和核心产品获得了市场认可，另一方面园区的发展环境也为企业提供了非常好的支撑。”谈及公司的发展，徐霆对园区称赞有加。
在伴随园区人才产业奏鸣的十多年间，徐霆，这位康宁杰瑞的董事长兼总裁，也是“苏州杰出人才奖”获得者，带领企业一路成长，和团队建立了多个具有自主知识产权的蛋白质和抗体工程化的技术平台，并获得多项国际专利。去年12月12日，康宁杰瑞在香港联合交易所主板上市。
经过十二年的深耕与培育，园区用坚持和创新，滋养着园区的生物医药企业。截至目前，园区已聚集1400余家生物医药企业，走出了信达生物、康宁杰瑞、博瑞医药等一批上市企业。
日前，在苏州产业链全球合作云对接活动生物医药及高端医疗器械分论坛现场，园区的多家企业晒出了近期发展的目标。
百赛飞的目标是，未来一年吸引一个亿的投资，以支持企业在技术、管理等方面的升级；玉森新药的目标是，加快上市进程，力争2021年成为“科创板中药第一股”；克睿基因的目标是，未来两年内，肿瘤和遗传性疾病两个基因编辑项能够在临床取得两个突破；迈博斯的目标是，未来三年内，在苏州建设第二个高端生产基地……
活力迸发，创新创业生态正在加速形成
产业生态就像一个无形的臂膀，托举起企业发展的根基。在园区，一个活力迸发的创新创业生态正在加速形成。
走进园区科技领军人才企业思必驰的产品展示厅，仿佛一下子来到未来世界。儿童机器人闪烁着大眼睛，它可以识别孩童的脸、情绪以及行为，并以儿童的语音进行沟通。在智能车载系统里，司机只要动动口，就能给汽车布置几乎所有任务。作为中国领先的AI语音交互技术提供者，苏州思必驰信息科技有限公司与包括阿里、腾讯、小米等在内的知名企业合作，推出一系列AI相关产品。
整合技术、资金、人才，优化政策、环境、服务，发挥创新资源优势，园区不断创新着科技管理体制，优化着科技创新服务。
“生态系统最健全”“执行效率非常高”“沟通交流非常顺畅”是信诺维创始人、董事长强静选择落户园区的三个关键词。“这三个原因，能大大促进我们的研发速度，而速度在创新药研发中是至关重要的。”
坚持只做First in Class和真正的Best in Class，信诺维在市场竞争中始终处于领先地位。成立三年多，以园区总部为依托，在北京、上海、澳洲、美国波士顿建立了四个分支机构，构建了一个完整的全球研发和生产体系。先后收获共计3.3亿元的融资总额，让信诺维成为小分子研究新浪潮中的“弄潮儿”。
十年磨一剑，从工厂化到创新化，从工业园区到“非凡之城”，科技领军人才工程在园区聚力创新的过程中扮演着重要角色。始终坚持以高层次人才支撑高水平发展，也已成为园区经验的关键要素。
苏州工业园区内的研究人员正在进行新药研发 苏州工业园区科信局、宣传部供图（图一）
入驻苏州工业园区的企业正在进行生物检测芯片的研发 苏州工业园区科信局、宣传部供图（图二）
2020-07-27 10:35:35 来源: 科技日报 作者: 张晔 吕依
回首26年的开发建设之路，人才已成为苏州工业园区的创新源泉。近年来，园区聚焦关键技术难题，引导科技人才潜心开展原始创新，倾力投身产业技术创新，打造创新创业的天堂。
2008年，徐霆以弥补国内重大用药缺口的初心回国创业，带领团队建立了具有自主知识产权的生物药开发平台，经过十多年研发，他们研制的3个品种入选国家重大新药创制专项。
近日，在首届“苏州科学家日”上，江苏康宁杰瑞制药有限公司董事长兼总裁徐霆博士荣获第六届“苏州杰出人才奖”，成为他创业十多年的最佳注解。
与此同时，同是来自苏州工业园区（以下简称园区）的中科院上海药物研究所苏州药物创新研究院蒋华良院士团队、苏州汉天下电子有限公司杨清华博士团队获评苏州市顶尖人才（团队），迈博斯、信诺维、思必驰等入选姑苏重大创新团队。
回首26年的开发建设之路，人才已成为园区的创新源泉。近年来，园区聚焦关键技术难题，引导科技人才潜心开展原始创新，倾力投身产业技术创新，打造创新创业的天堂，成为创新人才的“强磁场”。园区依靠人才引擎驱动科技创新和产业聚变，吹响新一轮高质量发展的“冲锋号”。
创新力来自哪里？答案一定是人才
在园区，无数创业公司形成一张密集出众的创新网络，而顶尖人才就是其中最闪耀的连接点。这里的顶尖人才（团队）是指处于世界科技前沿和国际顶尖水平，掌握关键核心技术，能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等国内外一流人才（团队）。
“集聚科技人才、创新技术、高校院所等创新资源，这里已经形成了非常好的生态。”中国科学院院士、中国科学院上海药物研究所研究员蒋华良毫不吝啬地为园区产业要素的“浓度”点赞。
2014年以来，中国科学院上海药物研究所重点布局工艺、制剂、药物评价等技术支撑平台和生物技术药物研发体系，孵化引进项目公司43家，5个一类新药获批临床。“这些项目公司专注于产业化，自主发展，自负盈亏，但合起来就是一个大平台，构建起产业发展的优良生态。”蒋华良说。
引进一名人才、发展一批企业、带动一个产业。这在园区不是口号，是现实。
芯片半导体是国之重器，是一个国家国力和生产力的重要表现。而苏州汉天下电子有限公司就是一家从事高端高频滤波器芯片研发制造的企业，通过多年来不断的突破自我、厚积薄发，已成为国内具有广泛影响力和知名度的集成电路设计企业，国内领先的MEMS滤波器供应商。
经过十余年的培育，园区的MEMS产业链已处于全国领先地位，成为全球八大微纳领域最具国际代表性的区域之一。“这就是我们和园区一拍即合的重要原因。”在苏州汉天下电子有限公司董事长杨清华看来，完善的MEMS产业链能加速汉天下的成长，而有了汉天下的加入，园区的MEMS产业链也将更具竞争力。
创新之道，唯在得人。好项目，归根到底还是要由人带来。2007年，园区便启动实施科技领军人才创业工程，历时十四年，不断升级的优质生态吸引高端人才前来创新创业；历经十四届，累计评出科技领军人才项目近1700个，一大批领军企业由此诞生。
以人才引领发展，以产业集聚更多人才
园区是苏州转型创新的主战场，更是生物医药产业地标的核心区。多年来涵养的产业高度和厚度既决定科技创新的广度和深度，也促进了产业的集聚发展。
“我2008年回国创立了康宁杰瑞，2009年获评园区科技领军人才。公司从创立之初的1个人，到2019年成为会聚几百人的行业顶尖人才团队并在香港上市，可谓今非昔比。这一方面是公司战略方向和核心产品获得了市场认可，另一方面园区的发展环境也为企业提供了非常好的支撑。”谈及公司的发展，徐霆对园区称赞有加。
在伴随园区人才产业奏鸣的十多年间，徐霆，这位康宁杰瑞的董事长兼总裁，也是“苏州杰出人才奖”获得者，带领企业一路成长，和团队建立了多个具有自主知识产权的蛋白质和抗体工程化的技术平台，并获得多项国际专利。去年12月12日，康宁杰瑞在香港联合交易所主板上市。
经过十二年的深耕与培育，园区用坚持和创新，滋养着园区的生物医药企业。截至目前，园区已聚集1400余家生物医药企业，走出了信达生物、康宁杰瑞、博瑞医药等一批上市企业。
日前，在苏州产业链全球合作云对接活动生物医药及高端医疗器械分论坛现场，园区的多家企业晒出了近期发展的目标。
百赛飞的目标是，未来一年吸引一个亿的投资，以支持企业在技术、管理等方面的升级；玉森新药的目标是，加快上市进程，力争2021年成为“科创板中药第一股”；克睿基因的目标是，未来两年内，肿瘤和遗传性疾病两个基因编辑项能够在临床取得两个突破；迈博斯的目标是，未来三年内，在苏州建设第二个高端生产基地……
活力迸发，创新创业生态正在加速形成
产业生态就像一个无形的臂膀，托举起企业发展的根基。在园区，一个活力迸发的创新创业生态正在加速形成。
走进园区科技领军人才企业思必驰的产品展示厅，仿佛一下子来到未来世界。儿童机器人闪烁着大眼睛，它可以识别孩童的脸、情绪以及行为，并以儿童的语音进行沟通。在智能车载系统里，司机只要动动口，就能给汽车布置几乎所有任务。作为中国领先的AI语音交互技术提供者，苏州思必驰信息科技有限公司与包括阿里、腾讯、小米等在内的知名企业合作，推出一系列AI相关产品。
整合技术、资金、人才，优化政策、环境、服务，发挥创新资源优势，园区不断创新着科技管理体制，优化着科技创新服务。
“生态系统最健全”“执行效率非常高”“沟通交流非常顺畅”是信诺维创始人、董事长强静选择落户园区的三个关键词。“这三个原因，能大大促进我们的研发速度，而速度在创新药研发中是至关重要的。”
坚持只做First in Class和真正的Best in Class，信诺维在市场竞争中始终处于领先地位。成立三年多，以园区总部为依托，在北京、上海、澳洲、美国波士顿建立了四个分支机构，构建了一个完整的全球研发和生产体系。先后收获共计3.3亿元的融资总额，让信诺维成为小分子研究新浪潮中的“弄潮儿”。
十年磨一剑，从工厂化到创新化，从工业园区到“非凡之城”，科技领军人才工程在园区聚力创新的过程中扮演着重要角色。始终坚持以高层次人才支撑高水平发展，也已成为园区经验的关键要素。
苏州工业园区内的研究人员正在进行新药研发 苏州工业园区科信局、宣传部供图（图一）
入驻苏州工业园区的企业正在进行生物检测芯片的研发 苏州工业园区科信局、宣传部供图（图二）
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