【“丁香人才”,综合评分第一!】近日,“创新驱动·智享未来——2021杭州人力资源服务机构招才引智群英榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演”启幕。路演中涌现出了一批为杭州市招才引智做出突出贡献的企业和项目,涉及生物医药人才招聘、人智交互专家咨询、公益引才服务等多个领域。经专家评委团打分,企业HR、区县(市)代表组成的综合评审团投票,综合考量价值性、创新性、成长性、发展前景和团队能力5项评价要素,最终丁香园带来的“丁香人才”项目以综合评分第一的成绩,获得本年度杭州人力资源服务和产品创新创优路演中的唯一一项重点项目,另外一家来自高新区(滨江)的公司,远传科技带来的天堂声谷项目及其他8个来自不同领域的项目获得了优秀项目的荣誉。
#樟树新闻# 【东华理工大学党委书记范小林一行到我市考察】10月11日,东华理工大学党委书记范小林一行到我市考察,市委书记尹志来等领导陪同。
座谈会上,尹志来重点介绍了我市医药及相关产业发展情况。他说,近年来,我市坚持人才优先发展战略,深化人才发展体制机制改革,出台招才引智“新五条”,不断提升人才服务保障水平,让各类人才在樟树安心工作、潜心科研、放心创业。尹志来表示,希望与东华理工大学创新合作模式,借助高校人才、技术、信息等优势,助力我市产业向绿色化、产业化、聚集化、高端化发展。
范小林介绍了东华理工大学的资源优势。他表示,东华理工大学将立足樟树产业发展实际,找准结合点,整合各方资源,加大双方在原料药生产、人才培养、技术研究、人工智能等领域的深度合作,推动科技成果落地见效。
双方就相关领域合作事项作了具体深入地交流。
刘思主持座谈会。
座谈会上,尹志来重点介绍了我市医药及相关产业发展情况。他说,近年来,我市坚持人才优先发展战略,深化人才发展体制机制改革,出台招才引智“新五条”,不断提升人才服务保障水平,让各类人才在樟树安心工作、潜心科研、放心创业。尹志来表示,希望与东华理工大学创新合作模式,借助高校人才、技术、信息等优势,助力我市产业向绿色化、产业化、聚集化、高端化发展。
范小林介绍了东华理工大学的资源优势。他表示,东华理工大学将立足樟树产业发展实际,找准结合点,整合各方资源,加大双方在原料药生产、人才培养、技术研究、人工智能等领域的深度合作,推动科技成果落地见效。
双方就相关领域合作事项作了具体深入地交流。
刘思主持座谈会。
#中央媒体上的天津#【天津瞄准人工智能等产业“招才引智”】在“十四五”期间,天津将完善人才政策,打造“海河英才”升级版,瞄准人工智能、生物医药、新能源、新材料等重点产业“招才引智”。
2018年5月,天津正式对外公布吸引人才的“海河英才”计划,降低人才落户门槛,本科40岁以内,硕士不超45岁,博士不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证等,即可办理直接落户。
天津市人力资源和社会保障局局长沈超介绍,推出“海河英才”行动计划以来,天津已累计引进各类人才40万人,平均年龄32岁。其中,人工智能、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业人才占比25.6%,为天津市制造业高质量发展提供了有力的人才支撑。
“十四五”开局之年,为进一步做好新时代人才工作,天津市委、市政府近日出台《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》,打造“海河英才”升级版,加速集聚海内外优秀人才,加快培养造就高水平人才队伍,精准扶持人才创新创业,营造人才发展生态体系。
沈超表示,天津市人社局将会同相关部门,在住房安居、小客车竞价摇号、子女入学、配偶就业等方面,出台更加精准、有力的支持举措,提升人才在津归属感和获得感。(新华社)
2018年5月,天津正式对外公布吸引人才的“海河英才”计划,降低人才落户门槛,本科40岁以内,硕士不超45岁,博士不受年龄限制,只要持身份证、学历学位证等,即可办理直接落户。
天津市人力资源和社会保障局局长沈超介绍,推出“海河英才”行动计划以来,天津已累计引进各类人才40万人,平均年龄32岁。其中,人工智能、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业人才占比25.6%,为天津市制造业高质量发展提供了有力的人才支撑。
“十四五”开局之年,为进一步做好新时代人才工作,天津市委、市政府近日出台《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》,打造“海河英才”升级版,加速集聚海内外优秀人才,加快培养造就高水平人才队伍,精准扶持人才创新创业,营造人才发展生态体系。
沈超表示,天津市人社局将会同相关部门,在住房安居、小客车竞价摇号、子女入学、配偶就业等方面,出台更加精准、有力的支持举措,提升人才在津归属感和获得感。(新华社)
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