【我市召开创建全国文明典范城市动员大会】

7月28日，我市召开创建全国文明典范城市动员大会，吹响创建全国文明典范城市的冲锋号角。市委书记周其红出席并讲话，宣城市委宣传部副部长、文明办主任梁能文到会指导，市委副书记、市长钱会主持会议。李军、刘群等四大班子领导，各乡镇、街道领导班子成员，市直各单位主要负责人等在主会场参加会议，各乡镇、街道、市直各单位设立分会场收听收看。

市委书记周其红在会上讲话，指出高规格地召开创建全国文明典范城市动员大会，主要目的就是统一思想、凝聚共识、鼓劲加压、振奋精神，激励全市上下全力以赴争创全国文明典范城市，奋力谱写广德精神文明建设新篇章，广泛凝聚跨越崛起的强大精神动力。周其红强调，全国文明典范城市是全国文明城市的“升级版”，是体现一个城市文明程度、综合实力和整体水平的最高综合性荣誉。市委、市政府提出创建全国文明典范城市，这是争先进位的必然选择、是加快发展的客观需要、是服务群众的主要抓手、是凝聚人心的现实要求。创建全国文明典范城市，就是要通过创建纽带把更多的人凝聚起来，引领激励全市干群凝心聚力、拼搏奋斗，共同为建设经济活跃的广德、文明有礼的广德、宜居宜业的广德、幸福和谐的广德而努力奋斗。

周其红要求，创建全国文明典范城市要势在必夺、志在必胜。今年是本轮全国文明典范城市创建周期中最为关键的一年，成绩好坏直接决定我们能不能拿到2023年的决赛“入场券”，全市上下必须提高站位、深化认识，奋力打好这场攻擂战。要坚定信心，增强“退不得”的使命感。争创全国文明典范城市，我们有基础、有条件、更有信心，信心来自于扎实的工作基础、高效的创建机制、干部的倾情付出、群众的鼎力支持，我们必须“接好棒”，进一步坚定信心、乘势而上，奋力交上一份更加优异的创建答卷；要下定决心，增强“慢不起”的危机感，从今天开始，市委市政府发出创建全国文明典范城市的“动员令”，希望全市上下要正视当前创建工作面临的形势和压力，拿出真本事、展现硬作风，迎难而上、逆风而行，在更加激烈的创建大赛中突出重围、赢得主动；要亮出雄心，增强“坐不住”的责任感。创建全国文明典范城市，市委、市政府的态度是“不创则已、创则必成”，各项创建工作都要抬高标尺、拉高标杆，瞄准全国最高标准去抓去做。创建全国文明典范城市要拼尽全力、干到极致。全市上下都要全力以赴、决战攻坚，奋力实现从“文明城市”到“文明典范城市”的迭代升级。要紧扣标准，全面领先，人人要变成标准，处处要干成标准，时时要保持标准，坚持创建高标准，保持“战时”状态，确保随时随地高规格达标；要聚焦重点，全域突破。各地各部门要认真对照今年全市创建方案明确的6个方面35项具体任务，扎实开展创建全国文明典范城市专项提升行动，集中精力、全力攻坚。要在问题整改上再突破、在工程建设上再突破、在环境提升上再突破、在公共服务上再突破、在文明村镇上再突破，打通文明创建“最后一米”，奋力书写处处整洁、全域文明的“壮美画卷”；要打造亮点，全程出彩。我们必须发挥比较优势，在加分项和树典型、出经验上下功夫，要抓实文明实践，树立全国样板，建设文明街区，打响治理品牌，强化文明滋养，塑造城市精神，引领带动全市人民向善而行，真正把广德打造成为文明有礼的“首善之城”；要众志成城，全民参战。要坚持正向引导，提高文明覆盖面。为民办事，提高创建满意度。拓宽载体，提高群众参与率。通过一个个具体活动，全面激发群众创建“主人翁”意识，形成创建的强大合力。创建全国文明典范城市要舍我其谁、当仁不让。全国文明典范城市，喊不来、等不来，必须拉满弓、铆足劲，咬定目标、一抓到底。要把责任扛得更牢。“八组四委”要各司其职、各尽其能，市直各部门要把文明创建作为重要任务来抓，乡村两级要守土有责、守土尽责，要把督查抓得更严、把氛围造得更浓，让广德的大街小巷涌起创建的滚滚浪潮，带动全市上下向着全国文明典范城市这座文明“高峰”奋勇攀登。

周其红强调，狭路相逢勇者胜，创建全国文明典范城市只有“冲锋号”、没有“退堂鼓”，全市上下要立即进入“战斗”状态、拿出争先劲头，在新的创建赛道上奋力冲刺、全速奔跑，确保今年拿到全国文明典范城市“入场券”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

会上，市委常委、宣传部长陈文杰宣读表扬通报；表彰了2021年度创建全国文明城市工作先进乡镇（街道）、先进市直单位、先进社区、优秀物业、优秀商户、文明市场、文明经营户、创建先进个人；市委副书记陈俊炎部署文明创建工作，宣城市委宣传部副部长、文明办主任梁能文从专业的角度为广德创建工作精准把脉，并提出工作建议。

就贯彻落实好本次会议精神，市委副书记、市长钱会强调，要铆足干劲、勇创一流。全市上下要进一步把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚定信心，拉高标杆、勇创一流，以实际行动确保交出创建优异答卷；要鼓足拼劲、攻坚决战。要紧盯测评指标，全面对照、全面提升，抢先发力、提前冲刺，确保短板补齐、长板更长。广大党员干部务必拿出“敢打硬仗、善打硬仗”的精气神，带领群众，干在一线、冲在前线，全面迅速掀起新一轮创建热潮；要保持韧劲、久久为功。创建文明城市只有起点，没有终点。站在创建首届全国文明典范城市的新起点，全市上下更要以创建精神为引领，再接再厉、乘势而为，推动经济社会各项事业全面加快发展，为加快建设高质量发展安徽县域排头兵贡献更大力量。

#甘肃身边事# 【甘快说·飞天网评】兰州新区"20条"干货满满 这波温暖送给了企业

文/本网特约评论员 秦信芳

兰州新区于近日出台《兰州新区助企纾困稳就业若干措施》,从保市场主体稳定就业、助创新创业带动就业、扩岗位供给促进就业、帮重点群体扶持就业、强技能培训精准就业、优营商环境服务就业等六大方面，出台了“免申即享”实施降费政策、“不来即办”实施缓缴政策、“免申即返”实施失业保险稳岗返还等二十项具体措施。

新区此番出台助企纾困稳就业20条硬核举措，旨在深入贯彻落实国家、省上决策部署，积极践行“四强”行动，发挥“一核三带”中心带动作用，全力推动稳企稳岗稳就业，保障经济循环畅通，营造更加良好的营商环境。其实，放在当下兰州乃至全省正奋力抗击新一轮疫情的背景下，新区此举更具有为市场主体“输血、送炭”的积极现实意义。

波及甘肃多地的这次疫情，不可避免地会对兰州新区的各项工作造成一定的影响。今年上半年，新区高效统筹疫情防控和经济社会发展，取得了GDP增长13%的好成绩，市场主体数量增长15%，经济持续保持高质量发展。下半年刚起步，来势汹汹的新一轮疫情就对新区工作进行袭扰。被新区视作发展基石的各类企业，能否经受住这番疫情的冲击，以顽强的韧性挺过难关，是摆在相关部门和众多企业面前的严峻命题。

企业是市场的主体，它们是社会财富的创造者、创新创造的主力军、提供就业的主渠道。一定意义上讲，企业发展如何，决定着市场的走向。 截至6月底，兰州新区实有市场主体29342户，其中企业16613户，个体12529户，农专200户。上万户各类企业，为新区的经济社会发展作出了重要贡献。在深入贯彻落实国家和省上决策部署，特别是奋力抗击这次疫情的背景下，兰州新区出台助企纾困稳就业20条举措，就是摸准企业面临的突出难题，结合新区发展的实际，送政策、解难题、优服务，在市场激烈竞争环境和疫情冲击的严峻形势下，保住市场主体，既“留住青山”，更让“青山常绿”。

就拿这20条举措的第一条来说，是通过调整社会保险信息系统参数，以“免申即享”的方式落实阶段性降低社会保险费率政策。为企业减负，当然是惠企的善举，但按以往的落实机制，需要企业提交材料申请，经过诸多审批环节，历经漫长流程，实惠最终才能兑现。常常是，如此这般一趟程序跑下来，企业的获得感无疑会大打折扣。而“免申即享”，则是政务服务部门自觉地转换角色，放下身段，变“企业找政策”为“政策找企业”，精准对接扶持政策和企业需求，让惠企政策迅速执行到位。服务效率和服务质量提升了，企业既感暖心又增信心，无疑会激发出干事创业的极大热情。

再如，易地搬迁是解决“一方水土养不好一方人”问题的治本之策。随着陇南、舟曲等地搬迁至兰州新区的群众日益增多，一批批移民搬迁进入城镇，劳动者这一关键性的生产力要素，在地理空间上发生了大迁移。住进了宽敞的房子，还得有事干，才算真正安居乐业，将人和心都安顿下来。搬迁群众的就业问题解决得好，不仅是帮助其“养家”，更会以新的生产力动能推动经济发展。按照新区“20条”，对吸纳陇南、舟曲等地搬迁至兰州新区，且选择城镇安置的搬迁劳动力就业并签订劳动合同、按时足额发放劳动报酬的各类企业，以及对吸纳城镇安置的搬迁劳动力中就业困难人员的企业，给予相应的岗位补贴，所需资金列入新区财政预算。这就调动起了各类企业努力吸纳搬迁群众就业的积极性，在帮助群众就业增收的同时，也为企业自身发展增添了强劲动力。

总之，兰州新区助企纾困稳就业这一揽子措施，聚焦广大市场主体在生产经营中的难点、痛点和堵点，可谓干货满满。“大礼包”打理好了，接下来就要将它精准地送到企业手中，这就涉及到惠企措施的落地问题。相关部门或单位要压实责任，疏通政策落地过程中的“卡点，打通助企纾困的“最后一公里”，让企业得实惠，破难题，减压力。企业的负担减轻了，就会就更多精力用在生产经营上，用在创新升级上，切实提高市场竞争力。

“救活一家企业，激活一方经济”。企业是发展的主体、经济增长的支撑，用心用情助企纾困，推动企业做好做大做强，就一定能为兰州新区高质量发展夯实更坚实的基础。
（来源：中国甘肃网）

今天约下午2时，每日优鲜HR在飞书上召开线上会议，称公司新一轮融资尚未到账，无法于约定期限支付员工被拖欠工资，同时告知员工“工作就截止到今天了。”

“实际上就是暴力裁员。”该员工表示，目前除人力、财务等行政部门留作善后之外，其余业务部门均以飞书线上会议的形式收到了上述通知。

在通知过程中，每日优鲜创始人徐正并未露面。据一份员工共享的录音文件可知，线上会议全程由一位HRBP及现商品负责人肖运贵主持。

肖运贵解释称，目前新融资仍在交涉的过程中，每日优鲜已经在SEC发布公告和备案，但由于目前并未完全交割，在投资款尚未到账前，大多数同事的工资将暂缓发放，公司会尽力争取以实物资产和股权等方式进行变现来支付员工的工资。

界面新闻了解到，截至目前每日优鲜仍有员工6、7月份的工资未发放，社保与公积金也存在断缴情况。对此，每日优鲜HRBP介绍称，7月的社保公积金将依然由公司缴纳，但是8月就需要自行缴纳，社保公积金的补缴优先级会高于工资。

对于“公司解散”、“员工离职”等消息，每日优鲜工作人员回应称，在实现盈利的大目标下，公司对业务及组织进行调整。次日达、智慧菜场、零售云等业务不受影响。由于业务调整，部分员工离职，公司目前正积极寻求一切可能的方案，最大限度保障员工权益。#每日优鲜被曝公司解散##每日优鲜# #新星v计划# #微博新知博主#