【仅签入职登记表公司赔了双倍工资差额】#以案说法#在求职的过程中，很多劳动者都遭遇过公司的不公平待遇，有时候因为急于获得这份工作，对于一些显而易见的不合理规定，也不敢提出异议。
张某在入职某餐饮公司后，公司一直未与其签订劳动合同。少了这个维权的“护身符”，日后发生劳动纠纷的时候，张某会不会吃亏呢？记者采访了大兴区人力资源和社会保障局劳动关系科工作人员，他说在张某的案例中，因未签劳动合同，仲裁委最终帮他争取到了双倍工资差额。我们一起来具体看看吧~#劳动法# #劳动合同#

（来源：北京人社）

#国家话剧院2022年应届生招聘情况说明#
公信力坍塌只需要一个声明@文旅之声 @人民日报 @北京人社
1.考前无线下线上相结合公示，考后发声明补，是否是违反公开招聘原则?
2.其他岗是否也采取线上线下结合的方式，还是只有演员岗适用，是否违反平等招聘原则
3.监督机构不作为，人事部门和上级对于明显有违公平的事情不进行调查不问责，任由公信力坍塌，是否渎职？
图均为《事业单位公开招聘人员暂行规定》

【#北京公示2022年积分落户名单#，122219名申请6006人入围，平均在京工作时间16.7年，平均年龄40.8岁】#北京2022年积分落户6006人入围# 7月11日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，本市2022年积分落户申报审核工作已全部结束，即日起进入公示及落户办理阶段。今年申报积分落户的122219名申请人可登录积分落户在线申报系统查看本人最终年度积分及排名。拟取得落户资格人员名单于7月11日至7月18日，在市政府门户网站“首都之窗”公示，接受社会监督。按照年度落户规模保持6000人并实行同分同落的工作原则，今年共有6006人拟取得落户资格，对应最低分值为105.42分。

本次面向社会公示的落户人员特点具体表现在三方面：一是在京稳定工作时间较长。公示人员平均在京工作时间为16.7年，体现了积分落户申请人应长期在京稳定就业的要求。二是年龄跨度较大，中青年占主体。公示人员年龄范围在33岁到58岁之间，96.6%在45岁以下，平均年龄40.8岁。三是覆盖领域广。公示人员来自4434家单位，从事科学研究、技术服务及文化产业工作人员占比53.9%，高新技术企业工作人员占比36%，有力支撑了首都经济社会发展。（北京人社局）