问：作为2，天然关注和照顾另外一个人，这样好不好？

答：2的人不要把别人看作是一个需要照顾的状态，把对方想得特别弱，其实不是对方真的弱，而是你特别弱。我这些年发现处理关系很好的办法就是把对方想得特别强大，在这个前提下做出的选择和判断，你会发现最终的结果都特别好。

如果你把别人想得特别弱，不敢让他变成更独立的人，最后你死都特别难看，比如说，我给你钱、我照顾着你，到最后没有一个好下场。

我们一定要给对方另一股成长的力量，它不独立，我把他踢出去让他独立，逼他去面对自己的问题，到最后关系都成功了，至少这个人会感激你。你把别人当成一个弱者来对待，另一个人就会越来越弱，越来越黏着你。

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突然同情一个不熟悉的同事a。
她和同事b顺口讲了一句想辞职。
同事b立即当着好几个人的面，大说特说。
对a无限赞美，但是将a平常的点滴行为及心理状态进行无限分析，并让同事c对同事d说下，进行心理干预，让b不要辞职。
晕倒……
我很相信同事b是真的出于关心，但最近公司里这类人多起来，我发现这背后还有一种目的：社交。
自己的隐私，家人的隐私，别人的隐私，统统拿出来说，以便打进并融入某个团体。
常见的方式是以低姿态，求助的方式晒隐私，引起别人讨论，制造话题，在不断讨论中拉近彼此的关系，形成表面上，大家其乐融融的社交状态。
这种社交方式男性女性都存在。
这类人统一性格：缺乏自尊。
一个人缺乏自尊心，人品便可想而知了。

1937年8月19日，据#魏特琳日记#记载，这一天南京城共拉响了三次防空警报，最早的一次发生在凌晨1点多。“警报解除后，在我们回宿舍的途中，看着皎洁的月光，我想，这一时刻本应用来欣赏大自然的美，而不应用在破坏和屠杀上。”魏特琳在日记中写道。自从1937年8月15日日军飞机首次空袭南京后，侵华日军就开始了对南京城长达近4个月的狂轰滥炸。（右图为日军飞机轰炸南京时的航拍图）