让普通老百姓听得懂或看得懂的浅显易懂的语言或文字的人难道不好吗,至少在民间亦可称“民间杂学大师”……《南怀瑾是“大师”还是“骗子”?北大教授怒批:文盲才看他的书》由此可见,对于南怀瑾先生的国学地位,饱受争议,那么这位从台湾归来,落叶归根的学者,到底是大师还是骗子呢?https://t.cn/A65kKBBA
#弘愿寺[超话]#️ #善导大师#
【中国禅宗是融合老庄的杂学】
老庄的「道以虚无为本」(玄学者如此说),魏晋以来深入人心。晋室南移,玄学也就以江东为重心。全属石头法系)。曹溪六祖慧能禅融摄了牛头,也就融摄老庄而成为──绝对诃毁(分别)知识,也就是专重自利,轻视利他事行的中国禅宗。--《中国禅宗史》
也就是说印度禅宗是融合了婆罗门教的杂学,中国禅宗是融合了老庄玄学的杂学,禅宗将佛法中的解行分离,诃毁解门的知识,其不知解门是三般若中的文字般若,若无文字般若的指引,永远不见实相般若的月光。文字般若也是菩萨道种智深入的基础。
禅宗重自力、自利,轻他力、他利。不是佛法自利利他的菩萨精神。净土宗有弥陀利他本愿,方有净土宗慈悲门的成立。故净土行者不应以禅宗为则。印光大师:【禅净,合则两害】!
【中国禅宗是融合老庄的杂学】
老庄的「道以虚无为本」(玄学者如此说),魏晋以来深入人心。晋室南移,玄学也就以江东为重心。全属石头法系)。曹溪六祖慧能禅融摄了牛头,也就融摄老庄而成为──绝对诃毁(分别)知识,也就是专重自利,轻视利他事行的中国禅宗。--《中国禅宗史》
也就是说印度禅宗是融合了婆罗门教的杂学,中国禅宗是融合了老庄玄学的杂学,禅宗将佛法中的解行分离,诃毁解门的知识,其不知解门是三般若中的文字般若,若无文字般若的指引,永远不见实相般若的月光。文字般若也是菩萨道种智深入的基础。
禅宗重自力、自利,轻他力、他利。不是佛法自利利他的菩萨精神。净土宗有弥陀利他本愿,方有净土宗慈悲门的成立。故净土行者不应以禅宗为则。印光大师:【禅净,合则两害】!
脑子与点子(8):为什么有的人马上就能想出点子,而有的人却不能?
明朝杂学大师冯梦龙有一天忽然心血来潮,给家中厨娘出了道难题,即肉包子必须有葱味,但不能见葱。厨娘略加考虑后,便开始动手制作。须臾,肉包子端出,他一尝,果然只有葱味却不见葱。他十分好奇,问厨娘是如何做到的。厨娘说,她在包子上笼蒸前,先插根葱在里头,包子蒸好之后,再将葱拿走。一个人面对难题,马上就能想出解决的点子,在现实生活中也比比皆是。比如美国底特律市一窃贼带狗入室行窃。警察赶到后窃贼已经逃走,却把狗落在了现场。警察轻易就抓住了窃贼,他们只对狗说了句:“回家,宝贝!”一人要买3个西红柿,摊主秤了一下说:“一斤半,三块。”这人说:“做汤用不了这么多。”去掉了最大的西红柿。摊主又秤了一下说:“一斤二两,两块四。”他掏出六毛钱,拿起刚放下的大西红柿,扭头就走,摊主顿时愣在那里。
之所以存在有的人马上就能想出点子,而有的人不能,主要原因就在于每个人思想的速度不同。有些人在遇到问题时,大脑会立刻进行“全体总动员”,实现高速运转,所以很快甚至马上就能想出点子;而有些人在遇到问题时,大脑很难产生应激反应,不是仍在低速运转,就是在盲目运转,所以一时半会儿都很难想出点子。在当今时代,思想速度快、单位时间内点子“产量”高的人,很多时候都比思想速度慢、单位时间内点子“产量”低的人更受欢迎,也更具有竞争优势。比如某公司在招聘员工时,始终将面试时间定为10分钟,许多应聘者都认为这个时间定的太短,但是他们认为10分钟已经足够了,因为一些人在前5分钟的表现就证明他已经输了。
明朝杂学大师冯梦龙有一天忽然心血来潮,给家中厨娘出了道难题,即肉包子必须有葱味,但不能见葱。厨娘略加考虑后,便开始动手制作。须臾,肉包子端出,他一尝,果然只有葱味却不见葱。他十分好奇,问厨娘是如何做到的。厨娘说,她在包子上笼蒸前,先插根葱在里头,包子蒸好之后,再将葱拿走。一个人面对难题,马上就能想出解决的点子,在现实生活中也比比皆是。比如美国底特律市一窃贼带狗入室行窃。警察赶到后窃贼已经逃走,却把狗落在了现场。警察轻易就抓住了窃贼,他们只对狗说了句:“回家,宝贝!”一人要买3个西红柿,摊主秤了一下说:“一斤半,三块。”这人说:“做汤用不了这么多。”去掉了最大的西红柿。摊主又秤了一下说:“一斤二两,两块四。”他掏出六毛钱,拿起刚放下的大西红柿,扭头就走,摊主顿时愣在那里。
之所以存在有的人马上就能想出点子,而有的人不能,主要原因就在于每个人思想的速度不同。有些人在遇到问题时,大脑会立刻进行“全体总动员”,实现高速运转,所以很快甚至马上就能想出点子;而有些人在遇到问题时,大脑很难产生应激反应,不是仍在低速运转,就是在盲目运转,所以一时半会儿都很难想出点子。在当今时代,思想速度快、单位时间内点子“产量”高的人,很多时候都比思想速度慢、单位时间内点子“产量”低的人更受欢迎,也更具有竞争优势。比如某公司在招聘员工时,始终将面试时间定为10分钟,许多应聘者都认为这个时间定的太短,但是他们认为10分钟已经足够了,因为一些人在前5分钟的表现就证明他已经输了。
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