负极专家交流电话会议纪要0725
结论:

1)行业需求:负极行业供不应求,全年需求60万吨以上,70%以上是人造石墨;

2)能评这块:现在都要求高了,政府都要求一体化企业去当地建厂,对于大的企业,只要达标还是会给批文和生产,新能源是国家支持的行业,负极是这个行业的重要赛道之一;其次这些头部企业在当地都很受重视,政府也会在各方面做支持和引导;

3)2季度内蒙限电的影响:很多石墨化企业是中小型企业,其次大的负极厂都不是100%的石墨化自供,导致限电对中小石墨化有影响,那也就会影响大的负极企业委外给中小石墨化企业的量;

4)主要大客户的供应商情况和选择标准:C这边主要是凯金和尚太,同时需求量增加很大,也增加了杉杉紫宸等等企业的采购和供应(听说想去包内蒙杉杉的产线),同时C的客户端在逐步趋势高端车型,这些大项目技术难度大,品质要求高,会导致C在选择材料商时也更偏向行业内头部企业,包括像杉杉、璞泰来后期的合作量预计提升幅度大;LG主要是高端客户,对于品质要求高,主要是杉杉和紫宸供应绝大部分量,其他的供应商供的量都很少很少;ATL这块,主要是数码,核心看性能,谁性能过关用谁,前几年紫宸在长循环产品上做的好,A主要是采购紫宸的长循环的产品,这几年手机等数码产品的需求趋势变为快充,杉杉这块进步很快,杉杉在快充领域超过紫宸,目前成为A的主流供应商;

5)负极未来的技术趋势:主要硅碳负极,硅碳主要是两个方向,一个是纳米硅一个是氧化亚硅,纳米级主要是贝特瑞做的好;氧化亚硅国内主要是贝特瑞和杉杉做的最好,日本是信越、韩国是大洲做的好;现在很多细分领域氧化亚硅的路线已经量产;

6)石墨化的坩埚和箱式路线、关键点:箱式的成本低,但是周期长(40天);坩埚是周期短(20-25天),技术成熟,但是成本高(坩埚容易坏,更换频次高,成本高);坩埚和箱式都有品控的问题,石墨化最关键的环节是如何快速加热和保温的控制两个环节,如果这两个环节控制的好,整体品质就会控制的好,所以需要看各家的工艺和品控;

Q&A:

1)负极行业的情况,三季度的景气度情况?

整个市场都很火,动力增速很大,带动负极出货量增长很大,去年36-40万吨,21年预计需求60万吨以上,70%以上是人造石墨;目前负极处于供不应求的状态,锂电其他很多材料都是供不应求的状态,特别是今年年初以来,负极年初和2季度都有一定的涨价,5-10%的涨幅,只是每家涨的幅度有些区别;

2)内蒙能耗指标情况,各家能评申请情况?流程?

新能源是国家政策鼓励支持的行业,负极是其中的环节,内蒙在今年加严了能评的评估,但是不是一边倒和一边切的情况,对于高能耗的企业是趋严,如果能达到能耗先进值,还是能获批的,老产能内部技改达标后还是能继续生产的;

3)内蒙2季度的限电的情况?

内蒙都是大负极厂在那边扩产,杉杉,贝特瑞和璞泰来三大龙头的主要基地,2季度内蒙有限电的,很多负极厂有委外,对于中小型石墨化加工厂2季度是有影响的,那对于大企业委外到这些中小企业这块是有影响的,量有影响;

4)能评这块对于在建项目的影响情况?

内蒙还是喜欢新能源企业过去,但是希望一体化的企业过去,从前端原料,中间的石墨化到后续的成品一起过去,不是纯石墨化的企业,现在负极的产能扩产并没有受到影响;可以理解为政府门槛提高了,要达到门槛,需要做更多技术改进的工厂;

5)大的负极企业能满足内蒙的要求?

各家开工的情况不一样,璞泰来已经在做二期了,杉杉也在建设,未来拿指标的难度肯定会更大,这些大的企业在能评方面应该在其他地方也遇到过,能评应该扩产建设需要考虑的因素,应该都在做积极的推动和应对;对于头部企业影响是很小的;

以前去审核过负极厂,也考虑过这个情况,担心出现供应保障;大的企业,当地政府都是很重视和关注的,大的政策上都会有些引导的;

6)石墨化的加工费情况?

负极厂之前对公司有涨价的诉求,确实成本在上升,去年加工费1.3-1.4万,现在基本是1.7-1.8万,有的1.9-2万元了;后续负极厂都在自建石墨化,投产之后,都会回归的,现在的石墨化价格不是合理的价格区间

7)C客户的供货结构?下半年需求增大,对供应商的需求?

C的需求很大,每个月至少1.5万吨左右甚至要达到1.7-1.8万吨,凯金尚太是主要供应商,宁德时代在资本层面都有绑定;杉杉,璞泰来这些都有供应增加,1-2家肯定是吃不下来的;

c下半年需求是增长的,供应商都有增加,之前听说去杉杉内蒙包产能,因为凯金和尚太绝大部分产能都给C了,只能增加其他企业的供应,所以C对于凯金和尚太以外的需求都会增加,杉杉紫宸都会有增加

其次,C的客户群也越来越高端,全球的ABB厂,这些厂对材料的要求也更高,对于这些产品,更考验研发和产品能力,C的客户产品高端化之后,对头部企业的采购会增加,高端材料也是有技术门槛在的

8)L的供应商情况?

产品路线跟C不一样,C的客户中高低端都有,L主要是欧美高端企业,负极的选型上,非常注重快充性能,这两年也可以看出对成本的要求在提升,整体偏向性能,L的高端产品更多一些,导致只会采购高端企业,LG负极供应商这边只有杉杉和紫宸在大规模供应,其他的都很少很少;

9)ATL这块的供应商情况?

主要是数码类,这家公司对性能要求更高,对于A,要去增强他的客户,需要不断的迭代来增加竞争力,对正负极都是头部企业供货;CICP这块,这快产品可能更注重性价比

10)主流客户对供应商的选择标准?

分两类;A,数码类的,主要是选择性能,哪家性能能过关就用,其他的因素都不是很主要,18年之前紫宸占大头,有一款产品G1确实做的好,当时测试的时候,循环和膨胀等等性能都做的不错;

A这两年的选择有转移,可能跟手机终端有关系,更偏快充,这块这几年杉杉进步很快,抓住了这个机会,这两年这块的量上的比较快,目前杉杉已经是A的主要供应商了;

LG和c主要是动力领域,也是去年开始出现火爆的现象;

A主要看性能,谁做的好就用谁,不用二供;

11)硅碳负极这个的情况?什么时候量产?

硅碳主要是硅氧亚硅和纳米硅

纳米硅做的最早的,贝特瑞是做的最早的,也是出货量最大;

氧化亚硅这块企业做的多一些,包括日韩和国内企业,日韩这块,主要是日本的信越韩国的大洲,国内主要是贝特瑞和杉杉这两家,两家的产品都评测过,性能都还不错,感觉这个后期,就看他们的扩产速度了;

紫宸这块比较可惜,他们的硅氧,做的比较晚一点,主要是之前跟中科院物理所合作,之后就分开了,然后自己做,起步晚了些;

12)硅氧亚硅这块做的好是杉杉和贝特瑞?这块的产业化情况?

从评测数据看的话,他们的硅氧的性能还是不错的;

对于电池厂来说,要分不同的领域,在电动工具上已经量产了,硅氧也分好几代的产品,硅氧也不是只是一代产品,常规的都已经量产了,我们这边已经在导入量产了,电新在出货了,只是说第三代的产品日本更好些;

12)箱式炉,坩埚炉这块的情况?成本差距?

箱体炉最大的优势是成本,非常适合动力厂商,大家一开始都做坩埚,一开始都没有评测过箱体炉的产品,杉杉是第一家给公司供应箱体炉产品的企业,箱体炉工序过程不需要电阻料,省电和单耗低;

坩埚炉是比较成熟的;

13)有说箱式炉的加工周期长,品质波动大?是普遍现象吗?

箱体炉的加工周期40天,坩埚是20-25天;不一样的是,箱体炉从装料、送电,冷却、出炉需要40天,坩埚也是这个程序,但是坩埚容易坏,需要更换的频次高,成本高;

箱体这块主要是周期长,还有就是品质波动,但是箱式和坩埚炉的品质都有波动,就看各家的管控工艺和水平做的怎么样了,因为在石墨化行业,主要是加热快和保温的控制,这两个核心环节,只要控制好这两个环节,就能控制好,品质就能上来;

14)箱体炉哪些做的好?技术方面,哪家开始做的?

箱体炉最开始不是做负极,一开始做分散剂的,我们接触下来,原来没有给公司推箱体炉产品,杉杉是第一家给公司推的,当时也是因为成本低去测评的这款产品;

现在做的大的是内蒙一家的公司,炉型也做的很大,大概可以做到150吨/炉;

15)对紫宸,杉杉,贝特瑞的评价?管理技术的特点?

都是负极的三大龙头,紫宸和杉杉是人造石墨,贝特瑞是天然石墨;业务类型有区别

紫宸和杉杉都是人造石墨,他们很多产品都有重合性,前几年我们在开发数码产品的时候,他们相互追赶,杉杉一代紫宸一代,紫宸一代杉杉一代,相互追的比较紧;这两年感觉稍微拉开了差距,因为这些年我们的产品方向转向快充,不同的手机,基本都要求1.5c和3c的快充,这几年杉杉在快充的发展速度超过了紫宸;紫宸前几年的量大,主要是长循环的项目,G1产品用的多,动力的产品,紫宸前几年评测的产品少点,这两年开始评测紫宸的产品了;

贝特瑞人造评测少,之前评测过他的918的产品,在天然的产品里面,算做的很好的;

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两大巨头爆雷,揭开了社区团购的真面目 自2020年开始,社区团购赛道异常火爆,一众互联网巨头和电商巨头们纷纷斥巨资进入,在这个领域内掀起了一场腥风血雨。

最近,在诸多品牌的惨烈厮杀下,出现了第一个牺牲的巨头!



同程生活倒下

同程生活成立于2018年8月,创始人是原同程旅游告急副总裁何鹏宇,同程生活是最早进入社区团购赛道的一批企业之一,与腾讯系的兴盛优选、阿里系的十荟团并称为“老三团”。



从成立截止2020年7月,同程生活共经历了8轮融资,领投为同程系,跟投的有真格基金、金沙江创投等,金额高达数亿美元。

在资本的助力下,同程生活的扩张速度十分快。

2019年至2020年,同程生活先后收购了华南地区的千鲜汇、新高桥旗下考拉精选,以及苏州本地的团购平台邻邻壹。

在巨头们尚未扎堆进入之时,同程生活就得到了迅速发展,广东、湖南、江苏是同程生活扩张的主战场,2020年GMV接近100亿元,能够比肩社区团购头部企业兴盛优选。

最关键的是,2020年,同程生活在布局的70多个核心城市中,已经有一半以上的城市实现了盈亏平衡,实现盈利仿佛就在眼前。

但是,滴滴的橙心优选、美团的美团优选、拼多多的多多买菜等新三团的涌入,杀了同程生活一个措手不及。



同程生活的体量不小,2020年末的估值已经高达65亿元左右,但是比起资金量来,依然无法与这些巨头相抗衡。

在巨头们一波又一波的烧钱补贴大战中,同程生活考虑到营收和利润的问题并没有跟进补贴,很快就败下阵来。

2020年9月以前,同程生活的平台单月销售额达到8亿元至12亿元之间,毛利率有20%;但在巨头进入后,伴随着消费者的补贴和团长的抢夺,同程生活的营收直接暴跌80%以上,毛利率直接降为负数!

2021年3月份,同程生活上海关停超1000家团点,4月湖南区域宣布暂停运营。

7月5日,100多位供应商前往同程生活苏州总部催讨维权。

7月7日,同程生活运营主体苏州鲜橙科技有限公司发布破产声明,在拖欠供应商高达2亿元的债务的情况下,资金链断裂的同程生活倒下了。



同程生活的破产,虽然是市场竞争的结果,但从过程中可以明显看到,这些巨头涌入这个赛道,选择的依然是电商的旧模式,烧钱补贴抢市场,待垄断之后再提高价格,收割市场,现在仍然是在补贴阶段。

仅阿里巴巴一家,数据显示投入社区团购的资金就超过了200亿元,而美团也是野心勃勃,因为美团本就是一款生活服务软件,社区团购买菜业务是它必须争抢的业务。

巨头们的烧钱竞争,不仅仅是打败了许多社区团购同行,更打败了实体店!



盐津铺子爆雷

7月20日,盐津铺子开盘继续跌停;7月21日,盐津铺子在连吃了4个跌停板后,继续下跌2.23%。



从4月26日开始,盐津铺子的股价就跌跌不休,更是在最近的4天内就蒸发了42亿元。

导致盐津铺子暴跌的原因,是因为中期业绩预告爆雷——业绩预告显示,2021年上半年净利润为4500万元至5500万元之间,同比下跌57.68%-65.38%。

而一季度,盐津铺子的业绩显示其净利润为8203万元,同比增长43.41%。

也就是说,盐津铺子二季度实际是录得亏损,亏损幅度在3000万元左右!

短短一年时间,盐津铺子为何就从盈利转向亏损了呢?

盐津铺子是传统的零售巨头之一,对传统销售渠道有着极强的依赖,主要依靠直营店及经销渠道销售商品,而电商渠道销售的占比非常低。

而2020年以来,社区团购在大肆烧钱攻城略地,抢占的主要是菜贩子、商超、社区底商以及零售实体店的市场份额。



这些电商平台抢走了本应属于实体店、菜市场以及商超的市场份额,导致2020年的实体店、超市都不好过,永辉超市便是其中爆雷的一个。

截止2020年,盐津铺子的销售渠道中电商占比仅有5.58%,对线下渠道过度依赖,必然会导致电商平台大量抢走市场份额,盐津铺子2020年最大的压力便来自于此。

对超市、实体店有所了解的都会知道,虽然实体店的租金高,有着许许多多的问题,但是对于就业有着极大的促进作用。

而现在,社区团购要做的,不仅是要干掉菜市场和菜贩子,更是要将传统的零售渠道一扫而空,生鲜食材、日用品、生活必需品、耐用品等等产品,涵盖我们生活的方方面面的产品,都是他们的目标。



社区团购要彻底打破传统的零售渠道,将所有产品都转移到线上销售,通过各个网点仓库直接发货,逐步大片的垄断市场。

如果所有的零售业态全部消失了,会是什么样的一种情况呢?

现在虽然仍无法想象,但是对于社区团购企业来说,这就是他们“奋斗的目标”。

这些平台之所以有底气与传统零售业态竞争,就是因为现在的租金、人工、原材料等成本较高,零售业态的成本远超电商平台,他们有着足够的价格优势竞争,并且电商平台要整合整条供应链比零售企业要容易得多。

中国的市场十分庞大,有三到四家电商平台平分零售市场完全不是问题,所以看起来现在有很多社区团购企业在竞争,实际上腾讯系的兴盛优选、阿里系的十荟团、美团的多多买菜、拼多多的多多买菜、滴滴的橙心优选都是有可能留到最后的胜者,因为市场足够他们分,而那些没有大资本背书的平台则会全部走向倒闭!



根据公开报道,2021年美团优选GMV预期目标为2000亿元,多多买菜为1500亿元,橙心优选为1000亿元。

如此之大体量的交易全部转为线上平台了,线下的企业结局可想而知!



平台才是最终获益者

社区团购的平台,盯上的不仅仅是菜市场、商超、社区底商的生意,他们甚至还盯上了“自己人”,确切的说,是他们的员工!

2020年9月以前,团长这一工作是十分吃香的。那时候没有太多的人关注这一领域,团长们凭借手中的资源可以拿到不菲的收入。



用一个优秀团长的话说,那时候他的平台每月营收有10万,佣金是10%,他能拿到1万元的收入。

更能难能可贵的是,在团长拥有10%的佣金之下,那是的社区团购平台依然能够实现盈亏平衡,甚至有机会实现盈利。

可是,在巨头进入后,这一局面被彻底打破了!

巨头们进入后,大量烧钱抢市场,抢团长,直到2020年末,这一时期依然是团长的红利期,团长的平台的抢手货,为了营收,他们不惜重金来抢团长。



但是,平台真正想要的并不是“团长”,而是这些团长背后千千万万的资源,当这些资源全部从“团长的资源”转化为“平台的资源”后,团长也就不重要了,平台就要开始“抛弃”团长了。

有团长直言,自己同时自三家平台当团长,每天工作仅14个小时,营收增长了,但是收入却并未增长。。

2021年3月份,美团直接将平台的佣金提成降到了5%,减少了一半。为了收入,他只好兼职另外两个平台的团长,每个月的营收增加了一倍,才能拿到1万元的收入。

与之前相比,工作时间更长了,工作更累了,营收也增加了,但自身的收入却并没有任何增长,全都被平台给掘走。

这个模式,与美团压榨骑手是不是特别像?利用算法来极力压榨员工的工作时间,使骑手像螺丝钉一样,但收入却并没有增长,只有平台的财务报表上每个月的营收业绩在不断增长。 https://t.cn/A6fnzlWd


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