【为什么别人赚钱那么容易？】家庭主妇是现代社会的高危职业之一，尤其是带孩子的宝妈，亲朋好友没有人体谅你的辛苦，没有人能够看到你的付出，大家都以为你整天无所事事，大手大脚花着老公的钱购物“败家”。
　　
　　

宝妈们，是时候让看扁你的人刮目相看了！哪怕你正处于哺乳期，也不要整天围着锅碗瓢盆，成为丈夫眼中慢慢失去女性魅力的“黄脸婆”！
　　
　　幸福的生活要依靠自己去创造，而幸福的人生，也需要依靠自己去争取！当你拥有强大的经济实力，能够自信挺起自己的腰杆时，也就没有人会再敢轻视你的价值！

　

　　酒茶香美好生活心灵售，一个适合所有人创业项目，它投资小，回报高，并且拥有强大的专业化服务团队作为后盾，能够很大程度的分担生活中的创业压力，助你快速走向成功之路！
　　
　　目前酒茶香已招募了一大批合伙人，他们分布在全国各地50多个城市，未来酒茶香的商业版图还将进一步扩大，现在加入的你，将是酒茶香的“元老级”人物，三个月就可轻松回本，并且享受丰厚的资本红利！只要你敢来，酒茶香就敢让你富！

我是跨界优享学院创始人晶莹老大v:460483449下面是我徒弟跨界优享8月总结

1⃣总结人姓名：福临合伙人
2⃣ 职业：宝妈
3⃣月收入：1万+
4⃣下个月目标：2万
5⃣几天回本：7天
7⃣加入团队多长时间：9个月
8⃣加入团队后心得体会：
时间过去的真快，转眼间今年就过去了一大半，在这半年多的时间里，我很庆幸我加入了跨界，这个平台带给了我不仅仅是一份收入，还给了自己一份自信。怀着老大带着老二的我心力交瘁，想到未来以后抚养两个孩子，各种压力扑面而来，老公一人挣钱压力也大，我无论如何也要分担一些。很庆幸我年初结识了晶莹老大，带着一份期盼加入了我们团队，并且收获满满，老公也很支持我上了客服，虽然说过程比较艰辛，但还是一直在坚持，转眼间我已经賺回了N个600，我很高兴，并且还要继续努力，实现自己的梦想！

#辞掉高薪工作回家带娃值不值# 作为职业规划师，同是也是一个正在经历育儿过程的宝妈，我可以很负责任的说：
这件事没有标准答案❗
至少没有统一的答案❗

结婚生子以后，辞职就不再是一个人的事，而是关系到整个家庭的事。

不管是父母哪一方辞职，都要面对育儿问题、家庭经济问题、夫妻关系问题，以及个人职业发展问题。

每次有咨询客户以类似的问题，征询我的建议，我都会跟Ta确认这么几件事：

1⃣家庭收入/支出结构。

- 辞职一方的收入情况。
- 另一半的收入情况。
- 家庭存款、贷款，与其他日常开销。
- 有没有房租、副业等其他收入。

2⃣️职业发展情况。

- 辞职一方（多是妈妈）目前在职场上的技能、经验、资源积累。
- 预备辞职多久，有没有重出职场的计划。
- 另一半目前的职场发展情况，是否稳定，抵御职业风险的能力如何，是都处于升职加薪的关键节点。

3⃣其他育儿后备力量。

- 如果不辞职，家里有没有长辈和其他亲戚能帮忙带娃。
- 有没有其他育儿途经，比如托班、保姆育儿嫂等等。
- 这些后备力量，成本如何，育儿质量如何？

总而言之，辞职带娃是一个系统问题，别人家的情况不一定对你有借鉴意义。

作为职业规划师，我最不建议的就是明明靠谱的人可以帮忙带娃，但是父母坚持认为应该给予孩子更长时间的陪伴，不管不顾自身职业发展与家庭经济稳定性，盲目辞职。

我见过太多妈妈，辞职后全职带娃，却因为委屈，牢骚满腹，育儿质量直线下滑；
也见过太多家庭，明明经济情况不济，却非要靠一个人扛起全家的开支，难以抵御职场“黑天鹅”。

最后再强调一点：
如果父母双方一定要有一个人辞职带娃，千万不要认为，这个人只能是妈妈。
在一个家庭中，顾家的角色不一定非得是女性，在外打拼的人也不一定非得是男性。

千万不要给妈妈们，扣上“为母必须刚”的光环，比她奉献自己的事业发展机会。

#职场百问##职场[超话]#