2015年，在记者会现场，79岁的谢贤突然起身扇了81岁的曾江一个大耳光。后来，鲁豫采访谢贤：“是真的打吗？”没想到，谢贤这样说。
现在提到谢贤，人们总会先想到他的儿子谢霆锋，谢贤的头上经常被冠上“谢霆锋爸爸”的称号。
但很多人不知道，其实谢霆锋是个“星二代”。谢霆锋刚刚出道那会，人们只知谢贤，不知谢霆锋。都会称呼谢霆锋为：“谢贤儿子”“四哥儿子”。
谢贤今年85岁，在他17岁的时候，就已经开始进入娱乐圈打拼。主演了许多部经典影视作品，在那个时代，谢贤就是顶流中的顶流，天王中的天王。
因为在兄弟姐妹中排行老四，所以在香港娱乐圈，人们都亲切的称呼谢贤为“四哥”。
以前的明星，大多都是家庭贫困，无奈之下才进入娱乐圈，但谢贤并不同，他的家庭非常富裕，因为爱好，所以才进的娱乐圈。
因为家里有点钱，所以谢贤经常在物质上，接济娱乐圈的同行，人们都很尊敬他。当时谢贤一部戏的片酬可以买下一栋豪宅，周润发在谢贤面前都自称小弟，成龙与李小龙都是谢贤的影迷。
2015年，谢贤与胡枫正在参加一档叫做《三个小生去旅行》的节目，第二季的时候，谢贤从小玩到大的好朋友曾江也想加入，节目因此改名为《四个小生去旅行》。
就在节目举行记者会时，上一秒还谈笑风生的谢贤和曾江，突然就大吵了起来。夹在两人中间的胡枫非常尴尬，两个人都是他的好朋友，不知道该劝哪个。
这时，79岁的谢贤猛然站了起来，扇了81岁的曾江一记耳光。在场的媒体都惊呆了，疯狂拍照。
所有人都以为二人是为了节目效果，制造话题。直到谢贤在接受鲁豫采访时，说出了真相：“所有人都以为我是在做宣传，开玩笑，我干嘛要跟tvb做这种宣传那不是演戏，其实我早就想揍他了。”
其实，谢贤很久以前就与曾江闹过不合。有一次，谢贤给戏配音，但是由于出了一点错，耽搁了一点时间，曾江站在旁边说：“本来我今天可以早点回家的。”
谢贤解释说：“我太久没有配音了，你等一下好不好？”
曾江有点不耐烦，鄙视的看着谢贤，谢贤就把这个仇记下了。记者会的时候，两人又拌起了嘴，谢贤一怒之下，就扇了曾江一嘴巴子。
有不少网友调侃说：这是现实版的“杨铁心打黄药师”。
要知道谢贤和曾江两人的年龄加起来都快200岁了，况且曾江还比谢贤大2岁，众目睽睽之下，被扇了一个耳光，曾江的心里估计很不是滋味。
后来，曾江为了保住自己的颜面，对外宣称，这是为了宣传，两人是演戏。
可是谢贤谈起这件事的时候，一律回答说：“这是真的。”丝毫不给曾江留面子。
谢贤从出道开始，一直随心所欲，年过半百依然不停的换女朋友，活的非常风流潇洒。
两人因为这件事，冷战了好几年。
后来，曾江生病住院，谢贤破天荒的跑去医院探望曾江，还给他鞠了两次躬，两人拥抱过后，还开起了玩笑。
看来两人早已冰释前嫌，从归于好。
有人说，如果是真的，那谢贤也太过分了，曾江被人这样当众扇耳光，面子上怎么过的去？
也许，像谢贤和曾江已经这么大年纪了，早已看淡人间百态，面子什么的都不重要了，毕竟两人做了一辈子的朋友，不可能一直记着这个仇。
大家觉得呢？
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但很多人不知道，其实谢霆锋是个“星二代”。谢霆锋刚刚出道那会，人们只知谢贤，不知谢霆锋。都会称呼谢霆锋为：“谢贤儿子”“四哥儿子”。
谢贤今年85岁，在他17岁的时候，就已经开始进入娱乐圈打拼。主演了许多部经典影视作品，在那个时代，谢贤就是顶流中的顶流，天王中的天王。
因为在兄弟姐妹中排行老四，所以在香港娱乐圈，人们都亲切的称呼谢贤为“四哥”。
以前的明星，大多都是家庭贫困，无奈之下才进入娱乐圈，但谢贤并不同，他的家庭非常富裕，因为爱好，所以才进的娱乐圈。
因为家里有点钱，所以谢贤经常在物质上，接济娱乐圈的同行，人们都很尊敬他。当时谢贤一部戏的片酬可以买下一栋豪宅，周润发在谢贤面前都自称小弟，成龙与李小龙都是谢贤的影迷。
2015年，谢贤与胡枫正在参加一档叫做《三个小生去旅行》的节目，第二季的时候，谢贤从小玩到大的好朋友曾江也想加入，节目因此改名为《四个小生去旅行》。
就在节目举行记者会时，上一秒还谈笑风生的谢贤和曾江，突然就大吵了起来。夹在两人中间的胡枫非常尴尬，两个人都是他的好朋友，不知道该劝哪个。
这时，79岁的谢贤猛然站了起来，扇了81岁的曾江一记耳光。在场的媒体都惊呆了，疯狂拍照。
所有人都以为二人是为了节目效果，制造话题。直到谢贤在接受鲁豫采访时，说出了真相：“所有人都以为我是在做宣传，开玩笑，我干嘛要跟tvb做这种宣传那不是演戏，其实我早就想揍他了。”
其实，谢贤很久以前就与曾江闹过不合。有一次，谢贤给戏配音，但是由于出了一点错，耽搁了一点时间，曾江站在旁边说：“本来我今天可以早点回家的。”
谢贤解释说：“我太久没有配音了，你等一下好不好？”
曾江有点不耐烦，鄙视的看着谢贤，谢贤就把这个仇记下了。记者会的时候，两人又拌起了嘴，谢贤一怒之下，就扇了曾江一嘴巴子。
有不少网友调侃说：这是现实版的“杨铁心打黄药师”。
要知道谢贤和曾江两人的年龄加起来都快200岁了，况且曾江还比谢贤大2岁，众目睽睽之下，被扇了一个耳光，曾江的心里估计很不是滋味。
后来，曾江为了保住自己的颜面，对外宣称，这是为了宣传，两人是演戏。
可是谢贤谈起这件事的时候，一律回答说：“这是真的。”丝毫不给曾江留面子。
谢贤从出道开始，一直随心所欲，年过半百依然不停的换女朋友，活的非常风流潇洒。
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#国企资讯#李毛在集团“四项工程”推进工作会议上强调 认清形势 保持定力 持续强管理抓落实促提升
8月23日上午，平煤神马集团“四项工程”推进工作会议在会议中心召开。集团党委书记、董事长李毛强调，要进一步认清当前形势，坚定信心决心，锚定目标任务，持续强管理、抓落实、促提升，坚定不移推进“四项工程”，以新突破、新成效和高质量发展新业绩迎接党的二十大胜利召开。集团总经理杜波出席会议并讲话。
集团领导张金常、张建国、蔡志刚、涂兴子、王良、赵海龙、李延河、刘信业、江俊富、王安乐、李本斌、李庆明出席会议。集团有关部门、业务板块、基层单位负责人参加会议。会议由集团常务副总经理张建国主持。
会上，平煤股份、神马股份、易成新能3家上市公司汇报了主业进位争先情况；机械装备集团、建工集团汇报了辅业自主发展情况；企业改革管理部通报了集团1月至7月扭亏脱困情况，氯碱发展公司、天力公司分别作典型发言；集团相关部门和板块汇报了资产结构优化情况。
杜波对“四项工程”取得的成绩给予充分肯定。他指出，“四项工程”实施以来，专班推进、专员负责、持续发力，主业进位争先实现新提升，辅业自主发展释放新活力，困难企业脱困创出新成效，资产结构优化取得新进展，有效破解了一批制约集团高质量发展的“卡脖子”问题，有力推动了集团综合实力不断增强和经营指标稳步增长。
杜波指出，“四项工程”整体成效显著，但对标行业先进，对照高质量发展目标，还存在差距和不足。要正视存在的问题，加快补齐短板。要锚定质量效益，扎实推进主业进位争先；深化内部改革，推动辅业放开搞活；注重分类施策，加快扭亏脱困步伐；加强资金管控，抓好资产结构优化。要压紧压实责任，突出实绩实效，确保“四项工程”在集团高质量发展中继续发挥重要作用。
李毛指出，近年来，集团紧紧围绕质量效益中心，把“四项工程”作为解决企业“大而不强”深层次矛盾问题的重大改革部署和实现高质量转型发展的重要抓手，坚定不移抓实抓好，不断开创高质量转型发展新局面，得到省委、省政府充分肯定，进一步坚定了我们久久为功、持续发力推进“四项工程”，打造世界一流强企的信心决心。
李毛强调，通过大力推进“四项工程”，集团“大而不强”的矛盾和问题有所改善，但还没有从根本上解决。要保持清醒头脑，客观看待取得的成绩，理性认识前一阶段有利市场因素对我们生产经营的积极影响，克服放松心态和麻痹思想，充分认识下一步推进“四项工程”面临的困难。主业进位争先如同滚石上山，必须在成本管控、人员优化、系统优化、自动化智能化建设和煤质管理上狠下功夫，尤其要围绕煤矿劳动效率低等问题，对标行业先进，下移管理重心，探索工作试点，确保进位争先取得实效。辅业自主发展将会困难重重，必须高度重视存在的问题，硬起手腕抓管理，进一步深化改革、激发活力。资产结构优化已经到了难上加难的时候，必须深入研究新的路径方法，围绕资产负债率降低、闲置资产盘活、不良资产处置等方面发力，确保完成全年目标任务。扭亏脱困拦路虎还未降伏，必须靠生产管理的办法、调整产品结构的办法、产品创新的办法、工艺流程再造的办法，解决主要矛盾和问题，推动扭亏脱困工作落实见效。
李毛强调，推动“四项工程”关键靠干部。干部的能力和水平不提升，“四项工程”就无法扎实推进。特别是当前复杂严峻的经济形势，更加考验干部的能力本领，必须不断从思想、素质、能力、作风、执行力等方面加力提升，下足真功夫、硬功夫，持续强管理、抓落实，以过硬能力作风推动“四项工程”取得新突破、见到新成效，确保完成全年各项目标任务，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。
张建国就贯彻落实会议精神提出要求。
8月23日上午，平煤神马集团“四项工程”推进工作会议在会议中心召开。集团党委书记、董事长李毛强调，要进一步认清当前形势，坚定信心决心，锚定目标任务，持续强管理、抓落实、促提升，坚定不移推进“四项工程”，以新突破、新成效和高质量发展新业绩迎接党的二十大胜利召开。集团总经理杜波出席会议并讲话。
集团领导张金常、张建国、蔡志刚、涂兴子、王良、赵海龙、李延河、刘信业、江俊富、王安乐、李本斌、李庆明出席会议。集团有关部门、业务板块、基层单位负责人参加会议。会议由集团常务副总经理张建国主持。
会上，平煤股份、神马股份、易成新能3家上市公司汇报了主业进位争先情况；机械装备集团、建工集团汇报了辅业自主发展情况；企业改革管理部通报了集团1月至7月扭亏脱困情况，氯碱发展公司、天力公司分别作典型发言；集团相关部门和板块汇报了资产结构优化情况。
杜波对“四项工程”取得的成绩给予充分肯定。他指出，“四项工程”实施以来，专班推进、专员负责、持续发力，主业进位争先实现新提升，辅业自主发展释放新活力，困难企业脱困创出新成效，资产结构优化取得新进展，有效破解了一批制约集团高质量发展的“卡脖子”问题，有力推动了集团综合实力不断增强和经营指标稳步增长。
杜波指出，“四项工程”整体成效显著，但对标行业先进，对照高质量发展目标，还存在差距和不足。要正视存在的问题，加快补齐短板。要锚定质量效益，扎实推进主业进位争先；深化内部改革，推动辅业放开搞活；注重分类施策，加快扭亏脱困步伐；加强资金管控，抓好资产结构优化。要压紧压实责任，突出实绩实效，确保“四项工程”在集团高质量发展中继续发挥重要作用。
李毛指出，近年来，集团紧紧围绕质量效益中心，把“四项工程”作为解决企业“大而不强”深层次矛盾问题的重大改革部署和实现高质量转型发展的重要抓手，坚定不移抓实抓好，不断开创高质量转型发展新局面，得到省委、省政府充分肯定，进一步坚定了我们久久为功、持续发力推进“四项工程”，打造世界一流强企的信心决心。
李毛强调，通过大力推进“四项工程”，集团“大而不强”的矛盾和问题有所改善，但还没有从根本上解决。要保持清醒头脑，客观看待取得的成绩，理性认识前一阶段有利市场因素对我们生产经营的积极影响，克服放松心态和麻痹思想，充分认识下一步推进“四项工程”面临的困难。主业进位争先如同滚石上山，必须在成本管控、人员优化、系统优化、自动化智能化建设和煤质管理上狠下功夫，尤其要围绕煤矿劳动效率低等问题，对标行业先进，下移管理重心，探索工作试点，确保进位争先取得实效。辅业自主发展将会困难重重，必须高度重视存在的问题，硬起手腕抓管理，进一步深化改革、激发活力。资产结构优化已经到了难上加难的时候，必须深入研究新的路径方法，围绕资产负债率降低、闲置资产盘活、不良资产处置等方面发力，确保完成全年目标任务。扭亏脱困拦路虎还未降伏，必须靠生产管理的办法、调整产品结构的办法、产品创新的办法、工艺流程再造的办法，解决主要矛盾和问题，推动扭亏脱困工作落实见效。
李毛强调，推动“四项工程”关键靠干部。干部的能力和水平不提升，“四项工程”就无法扎实推进。特别是当前复杂严峻的经济形势，更加考验干部的能力本领，必须不断从思想、素质、能力、作风、执行力等方面加力提升，下足真功夫、硬功夫，持续强管理、抓落实，以过硬能力作风推动“四项工程”取得新突破、见到新成效，确保完成全年各项目标任务，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。
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