【孩子路边昏厥,这辆公务车停了下来……】8月9日上午10时11分左右,肥西公交公司职工徐东驾驶公务车路检路查经过肥西县三河路县法院公交站牌时,发现路边一名七八岁的小男孩因为发烧导致昏厥,其父亲在一旁呼喊拦车。徐东赶紧让父子俩上车,紧急开往肥西县人民医院。
通过后方一辆公交车的车载视频,记者看到,上午10时11分13秒,徐东从公务车驾驶室出来,往站台外侧的非机动车道走去,随后他的同事解小雨也下车查看情况。
“当时我和同事驾驶公司的公务车正好到县法院公交站台检查公交车安全行驶等事宜,听到路边有人在呼喊,我们就停车下来了解情况。”徐东告诉记者,走到站台边,一名中年男子在焦急地呼喊,旁边一名七八岁大的男孩处于昏厥状态,无法说话。见状,徐东不敢有丝毫耽搁,赶紧让中年男子抱起小孩上车。
在现场交谈中,徐东了解到,小男孩突然发烧,导致出现昏厥情况,孩子父亲骑电动车带着孩子前往肥西县人民医院,当父子二人行驶到三河路县法院公交站台时,电动车没电了,孩子父亲才在路边呼喊寻求援助。
后方另一辆698路公交车的车载视频也记录到当时的现场情况。视频显示,上午10时11分35秒,徐东和同事询问结束后,赶紧让男子抱起小孩上车,他驾驶公务车直接开往翡翠路的肥西县人民医院。
肥西县人民法院距离肥西县人民医院3.7公里,徐东一路驾车疾驰,解小雨则拿出矿泉水,帮助孩子降温,并协助照料。
十分钟后,公务车抵达肥西县人民医院大门口,此时小男孩慢慢苏醒,情况有所好转,“我们送到医院门口时,孩子父亲就让我们返回工作岗位了,他要记我们的车牌号,我们让他赶紧送孩子去急诊科。幸好,孩子及时送医并无大碍。”(合报全媒体记者 周洪 )
通过后方一辆公交车的车载视频,记者看到,上午10时11分13秒,徐东从公务车驾驶室出来,往站台外侧的非机动车道走去,随后他的同事解小雨也下车查看情况。
“当时我和同事驾驶公司的公务车正好到县法院公交站台检查公交车安全行驶等事宜,听到路边有人在呼喊,我们就停车下来了解情况。”徐东告诉记者,走到站台边,一名中年男子在焦急地呼喊,旁边一名七八岁大的男孩处于昏厥状态,无法说话。见状,徐东不敢有丝毫耽搁,赶紧让中年男子抱起小孩上车。
在现场交谈中,徐东了解到,小男孩突然发烧,导致出现昏厥情况,孩子父亲骑电动车带着孩子前往肥西县人民医院,当父子二人行驶到三河路县法院公交站台时,电动车没电了,孩子父亲才在路边呼喊寻求援助。
后方另一辆698路公交车的车载视频也记录到当时的现场情况。视频显示,上午10时11分35秒,徐东和同事询问结束后,赶紧让男子抱起小孩上车,他驾驶公务车直接开往翡翠路的肥西县人民医院。
肥西县人民法院距离肥西县人民医院3.7公里,徐东一路驾车疾驰,解小雨则拿出矿泉水,帮助孩子降温,并协助照料。
十分钟后,公务车抵达肥西县人民医院大门口,此时小男孩慢慢苏醒,情况有所好转,“我们送到医院门口时,孩子父亲就让我们返回工作岗位了,他要记我们的车牌号,我们让他赶紧送孩子去急诊科。幸好,孩子及时送医并无大碍。”(合报全媒体记者 周洪 )
庙小妖风大,池浅王八多!
先不说北京公交集团不知出于什么目的,值此暑季高温天气组织职工进行"云健步"活动!这是测试职工暑季抗高温,耐力测试吗?这要是出现为了参与活动出现高温中暑乃至热射病造成身体伤害或者死亡能算工伤吗?
就看这出现的"健将级"的企业参与者,在7月15日零时正式开始的活动中,在不足十个小时的有限时间内,居然"走出了"高达148万多步的成绩,甚是颠覆三观!
就是这么一个企业组织的职工活动,就凸显出了诚信的缺失!弄虚作假难道在这个企业内已经蔚然成风到了如此地步吗?那么这个企业文化建设也是甚为堪忧了!
另外弱弱的问一句,据说企业在第九版新冠疫情防控方案公布执行后,且"九不准"要求第一条就是不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区的要求下,坚持要求职工"两点一线"而且还要进行所谓考核!在这种情况下,这个"云健步"活动是不是有点儿与企业要求"背道而驰"呢?企业将所谓"两点一线"要求纳入考核的依据是什么呢?"法无授权不可为"这个基本原则,在这个自我标榜要建立"法治公交"的企业中得到贯彻落实了吗?
管中窥豹,略见一斑,从细节入手,问题确实不少!总结一下,庙小妖风大,池浅王八多!
先不说北京公交集团不知出于什么目的,值此暑季高温天气组织职工进行"云健步"活动!这是测试职工暑季抗高温,耐力测试吗?这要是出现为了参与活动出现高温中暑乃至热射病造成身体伤害或者死亡能算工伤吗?
就看这出现的"健将级"的企业参与者,在7月15日零时正式开始的活动中,在不足十个小时的有限时间内,居然"走出了"高达148万多步的成绩,甚是颠覆三观!
就是这么一个企业组织的职工活动,就凸显出了诚信的缺失!弄虚作假难道在这个企业内已经蔚然成风到了如此地步吗?那么这个企业文化建设也是甚为堪忧了!
另外弱弱的问一句,据说企业在第九版新冠疫情防控方案公布执行后,且"九不准"要求第一条就是不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区的要求下,坚持要求职工"两点一线"而且还要进行所谓考核!在这种情况下,这个"云健步"活动是不是有点儿与企业要求"背道而驰"呢?企业将所谓"两点一线"要求纳入考核的依据是什么呢?"法无授权不可为"这个基本原则,在这个自我标榜要建立"法治公交"的企业中得到贯彻落实了吗?
管中窥豹,略见一斑,从细节入手,问题确实不少!总结一下,庙小妖风大,池浅王八多!
【呼和浩特公交公司:小处着手 人人参与】创建全国文明城市工作已进入关键阶段,呼和浩特市公交公司坚持多措并举丰富创城实践,从大处着眼、小处着手,让市民和公交职工参与创城工作,感受城市变化,享受实实在在的创城成果。公交志愿者们积极投身到创城的具体行动中,为助力创城贡献力量,“志愿红”成为首府最亮眼的色彩。(呼和浩特公交)#强国复兴有我 我与文明同行# #青城文明交通你我同行#
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