每天都在崩溃、想不开、跑路以气自己做不来做斗争
每天都有新事情，截至日竟然延续到9月份，每天都有任务还有变化的“销售”任务… 人生的尽头就是销售，销售你的知识、你的能力…
但是我真的真的搞不完 搞不定…
赋予自己太高的期望，却能力不足达不到而陷入深深自责
现在已经开始成为完成了就好的人了。 再说了 我觉得我已经很负责已经很对起自己了！
2022下半年小目标：绝不自己否定自己！绝不自己pua自己！啊啊啊啊啊啊啊烦死了！！！！！！！！！！！！！！！！！！

近期收到建议，为提高大家轮补热情，促进大家互相激励做轮补，现试运行新模式——轮补小组。

【新模式运行】由管理开群成立小组，以小组形式每日提醒大家做轮补任务，每组最多40人，轮补共用，在小组群内不限制大家发言，可以在做轮补的同时交流趣事，也希望大家通过此形式找到可以一同做的好朋友，对比邻星大家庭有更强的归属感

【现有群不受影响】在新模式下，玫瑰园现有的日常轮（超级内卷）、日常补（拒绝摆烂）、以及小花匠轮、小花匠补四个群仍照常使用，这四个群都会第一时间发布任务，并供大家打卡使用。即大家打卡仍需到这四个群内打卡，如果小组内自行举办了活动，若有要求需要在小组内打卡，则届时大家根据组内要求在小组内也打卡。

【新模式如何管理】新模式下，会给大家更多的自由空间，小组内可自行选择小组长（并不一定要是建立群的玫瑰园管理）新模式的本意是为了让大家接受到：“我”也很重要，有人一直在提醒“我”，鼓励“我”做轮补。小组之间可举行battle，玫瑰园也会不定期为活跃度高、轮补厉害的小组发放周边奖励。

总之，在促进轮补的基础上，组内/组间模式由小组成员自由制定，大家可自行寻找自己更喜欢的方式，只要是合理可行，玫瑰园都会为大家提供支持。

组内任务仍需要跟随玫瑰园布置的每日任务。
大家根据个人选择自行进入

轮补一组https://t.cn/A6S6GUq9
轮补二组https://t.cn/A6S6GyEt
轮补三组https://t.cn/A6S6Gxcw
轮补四组https://t.cn/A6S6Goc1
轮补五组https://t.cn/A6S6cmwz
轮补六组https://t.cn/A6S6cgBJ

试运行期间先开设四个小组，四个小组满员后，会再开三个新组。大家在入组后，可以在超话内发帖为本组招募组员。
（试运行期限：一周）

#丁程鑫 花儿与少年# #丁程鑫 海的尽头是草原#
ALL FOR @时代少年团-丁程鑫

【无用的简历】有些同学的简历真的跟图中上方的版本一样：草草地说一下自己的职责，没有任何的细节可言，这种简历拿去申请不拒才怪。建议大家在编写简历条目的时候，记清楚一个公式：业务领域 + 工作任务 + 数字工具 + 数据成果；比如在科技公司做新媒体小编，就要说清楚：科技产品 + 软文编写 + 微博微信 + 涨粉引流。

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