有些人真的是被乐子人带节奏当枪使也不自知。

昨天发了一条微博呼吁大家不要在其他游戏下刷烟火，反对【根据几张截图就判断抄袭】的行为（P1）。原文中根本没有提到半句某些知名游戏。

结果可能戳到一些人，就翻出我以前指责某些知名动作游戏抄袭的言论截图带节奏，说我以前也鉴抄双标。结果还真有一堆人被带节奏来我微博底下评论。

首先早期关注我的小伙伴知道，我以前就经常转发抄袭维权或者反抄袭的内容，也会参与其中的讨论。

其次我对某些知名游戏的评价是基于【那个时候的版本】，并且【亲自体验】或者慎重分析后给出评价，和我原微博提到的【根据几张截图鉴抄】行为完全不一样。如果连这么简单的事都理解不了，那我也没话说了[二哈]

乐子人当然不会截所有图，只会截几句只言片语，有些小伙伴就被忽悠过来出警。
现在跑过来说这些游戏现在火了，跟我以前的言论并不矛盾。甚至现在的游戏版本和早期版本完全是两个游戏，超时空出警本身就不可取，我也没有针对现在的版本评价，所有的评价都是基于我的专业知识和实际体验。

这样被当枪使，大家看不起你，对我也没啥影响，只有你受伤的世界达成了[吃瓜]

用人单位不能随意开除哪些员工？如果开除了，会有什么后果
这个问题应该提到的开除，我理解题主的意思是用人单位单方面解除劳动合同吧？从事HR工作超过20年，实际操作过太多劳动合同解除的案例，我来谈谈对这个问题的解释。首先，用人单位和员工签订的劳动合同，是在双方合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上签订的，劳动合同对双方都有法律约束力，都应该履行劳动合同。其次，用人单位与员工解除或者终止劳动合同，是基于不同的情形。下面我重点谈谈，用人单位与员工解除或者终止劳动合同的不同情形，以及由此造成的法律后果。一、 用人单位提出，并与员工协商一致解除劳动合同根据劳动合同法第三十六条，由用人单位提出，并与员工协商一致解除劳动合https://t.cn/A6SyeVKh

#同居1年分手男子欲要回88.8万彩礼#
只是订婚阶段并没有真正完婚。如果真不合适了，分开后聘礼确实应该是要退还的，至于退多少还得看法院的判罚。
但是文中提到男方前前后后总共花了多少钱，并没有提到女方的花费。
在一年的同居时间里，女方不可能什么都没付出吧？
最后提一提：媒婆的介绍费可真高啊。。。
媒婆费会退一点吗？[二哈]