这就是最好的爱情吧,把全世界的温柔都给你,把我所有的好脾气也都给你,你是我这个世界上最在乎的人。大多数人都是越得到越会不在乎,以为自己高枕无忧了,而我恰恰相反,我是那种越得到越会珍惜的人,我是一个真正的从一无所有开始的人,遇见你之前我在别人眼里是一个年轻有为的人,但是很少有人知道我的秘密,也很少有人知道我过的并不快乐,在物质上我也许是那个让人很羡慕的人,什么都不缺,甚至经常会有人觉得我这样的人应该从来不会缺女生,但是没人知道我从来没有把自己的心扉打开过,我也从来没有正眼去瞧过别人一眼过,我的确什么都不缺,但是我唯独就缺了一个可以让我把什么都不缺的这个条件给她的人,我其实一直相信一件事情,那便是一见钟情,也许你不信,但是我真的对你是一见钟情,看到你的第一眼我就喜欢上了你,我到现在还清楚的记得见到你的第一眼的那种心情,真的是迫不及待,生怕错过了的感觉。

大多数人可能一直会想,只要对方对我好,那他也一定会对对方更好。其实我到现在才发现这种想法都是错误人,看似这句话很对,只要对方好,那自己也能好,逻辑完全没有问题,但是人往往就忘记了最简单的一点,大家都想着要得到了,却忘了要付出,而我现在就非常清醒,只有我做好了,那你就会对我更好,爱情不能去追求公平这个说法,爱情永远不是天平,当真的计较多少的时候那就是不爱了。在这方面也许我比较大男子主义了,我始终觉得,你是女孩子,对你好的事情本来就应该我来做,只有我做的足够好了,你才会放心的把自己的一切都交给我,这点我会更努力的。

你知道吗,我每天都在变得更加坚定,更加坚定的你就是我想要过一辈子的人。刚刚你躺在沙发上看电影的时候,从来没有哪一刻能比躺着的时候更美。有时候我看到很多好的新闻,甚至是看到某些娱乐新闻里的女明星,我都会觉得你比她们漂亮,我这不是恭维你,其实是一个简单的道理,因为你在我心里是最美好的,所有当我看到一切有关于美好的事物的时候,我的脑子都会出现你的身影,在我眼里你就是这个世界上最完美无瑕的人。

我还会对你更好,还会对你更温柔,因为我始终觉得我要是对你不好你就会离开我,我不会觉得你对我不好离开我是不爱我,谁都一样,哪怕是爱那也要感受到对方的爱,我会一直保持着一份敬畏之心来对你,在我的世界里你就是唯一,我做的还远远不够,我需要更努力,我还有更多可以做的更好的事,无论是结婚前还是结婚后,我只会对你越来越好,我始终明白一个道理,你跟我越久你的圈子就会越小,你就会越来越只有我一个人,如果我不对你好,那我真的不是人了,而也只能我对你好,我不相信这个世界上还有一个比我还能够对你好的人。

我特喜欢今天这样的感觉,你我都窝在沙发上一起看着电影,我给你端茶倒水,然后给你暖脚,我也喜欢吃饭时的那种感觉,我只要瞄一下你的眼神我就知道你需要什么了,我还喜欢出去抽根烟,看到别人在卖气球就把所有气球都买下来的感觉,我想给你的是各种各样的小惊喜与小浪漫,更喜欢跟你一起把气球送给别的有需要的人,这不是把爱送了,而是让更多的人感受但我们的爱,以前我很自私只考虑自己,现在我觉得,如果我们的爱的气球到了别人手里,别人也能像我们这样,那我们的爱多么有意义。刚刚还在那听你说你穿匹克,虽然也许你就觉得那双鞋子的样子好看而已,但是我有时候一想到你的过去我就会心疼,我总会觉得我没有早点遇见你我是亏欠你的,所以就想现在对你更好,我不想你再吃一点点的苦,所有的美好的事物我都要给你,你值得最好的爱与最好的生活,这个值得不是说对我来说值得,而是因为你自身,因为你的好你值得,你对我来说真的是这个世界上最好的人,没有之一。

相信我,亲爱的老婆大人,我会做的越来特好,你想要我这都有,我不会再说这句牵着我的手,永远不要放开话了,这句话我要换个说法:老婆,我对你好,把全世界的温柔都给你,牵着我的手跟我一直走下去。谢谢有你,我爱你,我爱你,我爱你,我真的超级无敌爱你,我会用我最好的一切来换能够跟你长相厮守的一辈子,你是我最深爱也是唯一爱的人。

为人处事,牢记这4句话!领导很高兴、同事都愿跟着你混!

超级CEO思维 今天



大家都很重视人与人之间的关系,大家和很注重职场和生活中的做人技巧。尤其是在职场中,如果和同事关系不高,不但会恶化自己的工作环境,甚至还会出现被其他同事排挤、冷暴力。虽然钱拿的不会少,但是每天却要承受那种压力和不快乐。因此,在职场中我们做事前先要学会做人,记住以下几点,不用花钱,同事拥护你、都把你当朋友、有事也会暗中帮你。

1.上班谈工作,下班谈交情

都说生活和工作要分开,但是想要真正分开怎么可能。据一项研究调查表面,参加工作后,大部分人的朋友都明显减少,而主要的朋友也大多数集中在工作中。可见生活和工作无论是上班还是下班都已经密不可分。

上班的时候,必然事谈工作多一些。下班了也要时常聚一聚,联络一下感情,逐渐从同事转变为朋友。到时候在工作中一旦自己有求于人,如果对方只是上班工作的同事关系,那么对方对我们的请求那就是能不帮就不帮。如果那位同事和自己还有朋友关系,多半就是抹不开面子给帮了。

职场中朋友多了,自己办事也就顺了。

2.资源共享、信息互通,给与价值,众人拥护

人都是趋利的,哪怕在孩童时代,相互之间竞争、争抢都无不体现如此。职场中,自己的价值很多中,请客吃饭越是一种,但是耗费太大。帮别人做事也是一种,但是费事、费力还不讨好。其实最好的办法就是把自己的资源、信息与别人共享。

有一个领导的秘书,每次领导开完会了,有一些关于其他人的信息,他都会稍稍的泄露出去给别人,让别人提前做好准备。就是这样传递信息,让这个秘书收了不少好处。可见信息也是一种值钱的资源。

当围绕在我们身边能够获得利益和价值的时候,不用我们自己结交别人,就会有人主动贴上来。当然我们必须要展现出来,而且要分享出去。

3.只给别人需要的

大家都知道锦上添花不如雪中送炭。但是职场中雪中送炭的人太少,落井下石更多。笔者一直都相信,其实每个人都有自己的需要,或钱、或权、或名。只有看人下菜碟、精准打击才能拉拢到一批人。

在职场中也是如此,每个人的想法都不一样。可能我们一项能力非常出众,但是在某些人眼中就是一无是处,为什么?就是因为他不需要。对于自己不需要的东西,自然就是不值钱的,我们给的再多都是浪费。

所以说,职场中不管是帮人、送礼、笼络人心,手段从来不会少。关键还是对症下药。

4.三谢收人心

什么叫会做人?如果公司开会,表彰某个同事,一定会说三个谢,感谢公司领导、感谢自己的领导、感谢同事,其实这个很常见。关键看怎么做。

笔者以前说有了功劳要分功。大家可以这样参考。公司给了自己奖励,第一要到领导家走一走,拜访一下。第二奖励的钱拿出来大家吃吃饭。第三,其实这个应该是做在最前面,有项目、有容易出成绩的事情,带上其他的同事。

只有这样做了,领导会说我们感恩懂事、同事说我们会做人不居功自傲、关键是同事觉得跟着我们有好处,以后工作必然是全力支持。

其实每一个人都有自己独特的生活方式与性格。
在职场中,总有些人是不易打交道的,
比如傲慢的人、死板的人、自尊心过强的人等等。
所以,可以因人而宜,采取不同的交际策略。

——应对过于傲慢的同事。

与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快,但有些时候你必须要和他们接触。这时,你不妨采取这样的措施:

其一,尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里,你尽量充分地表达自己的意见,不给他表现傲慢的机会。

其二,交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象,也使他难以施展傲气,即使想摆架子也摆不了。

——应对过于死板的同事。

与这一类人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,应该热情洋溢,以你的热情来化解他的冷漠,并仔细观察他的言行举止,寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。

与这种人打交道你一定要有耐心,不要急于求成,只要你和他有了共同的话题,相信他的那种死板会荡然无存,而且会表现出少有的热情。这样一来,就可以建立比较和谐的关系了。

——应对好胜的同事。

有些同事狂妄自大,喜欢炫耀,总是不失时机自我表现,
力求显示出高人一等的样子,
在各个方面都好占上风,对于这种人,许多人虽是看不惯的,
但为了不伤和气,总是时时处处地谦让着他。

可是在有些情况下,你的迁就忍让,他却会当做是一种软弱,
反而更不尊重你,或者瞧不起你。
对这种人,你要在适当时机挫其锐气。使他知道,山外有山,人外有人,
不要不知道天高地厚。

——应对城府较深的同事。

这种人对事物不缺乏见解,但是不到万不得已,或者水到渠成的时候,他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时,一般都工于心计,总是把真面目隐藏起来,希望更多地了解对方,从而能在交往中处于主动的地位,周旋在各种矛盾中而立于不败之地。

和这种人打交道,你一定要有所防范,不要让他完全掌握你的全部秘密和底细,更不要为他所利用,从而陷入他的圈套之中而不能自拔。

——应对口蜜腹剑的同事。

口蜜腹剑的人,“明是一盆火,暗是一把刀。”碰到这样的同事,最好的应对方式是敬而远之,能避就避,能躲就躲。

如果在办公室里这种人打算亲近你,你应该找一个理由想办法避开,尽量不要和他一起做事,实在分不开,不妨每天记下工作日记,为日后应对做好准备。

——应对急性子的同事。

遇上性情急躁的同事,你的头脑一定要保持冷静,对他的莽撞,你完全可以采用宽容的态度,一笑置之,尽量避免争吵。

——应对刻薄的同事。

刻薄的人在与人发生争执时好揭人短,且不留余地和情面。
他们惯常冷言冷语,挖人隐私,常以取笑别人为乐,行为离谱,
不讲道德,无理搅三分,有理不让人。
他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子,在同事中抬不起头。

碰到这样一位同事,你要与他拉开距离,尽量不去招惹他。
吃一点儿小亏,听到一两句闲话,也应装做没听见,不恼不怒,
与他保持相应的距离。

乐夏第六期+第七期 一点想说的
一起写了吧 in case anyone wants to read(no one does really
有点长 没兴趣不必点开
【第七期】
今天这期 前半段还在排序 后半段完全不想排了
上季没记错的话是可以自己找合作对象的 这季的赛制我满脸问号也真的觉得不是很公平
有些嘉宾的加持程度真的可以用犯规来形容了(eg小朋友) 而有的嘉宾的“作用”和效果(eg 李☁️迪、村长)也远远大于某些嘉宾(对没错就是我没什么好感的qxx)
合作效果上来看 我觉得形成了加分项的是马赛克、重塑、Mandarin、超级斩、福禄寿。其它的只能说无功无过(或者说功过相抵)甚至是“不如没有”
Joyside不说啥了,拿到了一个杀伤力最大的秘密武器,从结果来看也确实如此。老让我有一种“确实好棒啊但是我不服”的感觉。
重塑和马赛克在我看来最好,苏运莹融合得简直太完美了,重塑的舞台一直像个音乐剧,属于我妈觉得“这什么玩意”但我还挺喜欢的那种类型哈哈哈哈。马赛克那个“木头人”的表演很有感觉,喜爱的舞台能力确实强,夏颖real可爱!
一直无好感的超级斩被我放在positive类别中属实难得,只是因为我觉得这是这么多期以来他们相对安静的一首歌了…觉得好听的也只有中间那段安静的雷鬼……以及 嘿人真的是全场这么多唱rap的里听起来最舒服的…
Mandarin作为我一直的心头好 这期选了更“通俗易懂”且感情充沛的一首 看到好多人都在说“终于听懂Mandarin了” 看来村长确实很好地把握住了他们的症结所在 我虽然也不是特懂的那类人 但作为喜欢Echo的人 我也好喜欢Story
我还是要说 Chace的寸头好好好好好帅 简单干净一目了然的帅
我自己总结的话,其实HAYA和福禄寿是属于,看她们的live我会觉得,哇好厉害好酷炫,但私下里我是绝对不会主动找来听的那一类。前者其实只是单纯的“not my style”,真好听啊但我不会加到自己歌单里的程度。之于后者,门外汉如我其实不知道问题出在哪里,听了张亚东和乐评人的话仿佛觉得有些道理。好像过于厚重了,造成听感上的疲倦和不放松。但是这个”钢伴”可太牛批了,不管结果如何都是一场听觉盛宴。
达达和椅子,真的是我特别喜欢的,真没觉得助阵者有什么不好,可是效果好像就是没有1+1>2。椅子的问题在于,他们三个太“团结”了,没有给嘉宾融入的空间和机会,没有其他乐队那种为了嘉宾做出改变的临场发挥。虽然呈现出来的东西好像没什么问题,但就是太“still the chairs”了。(也不排除打分者对刘维有偏见的缘由 which让我非常不满……
不过这首歌我真的好喜欢好喜欢,导致我可能对这个表演也有些不客观。“等待点杯珍奶,打开你最爱的摇滚乐团播放清单”,加上我最近是真的不开心,我一瞬间就被!治!愈!
主唱说没有名字和标签、希望大家都能感觉到安心和温暖,我真的感同身受…喜欢他们也是因为我跟他们真是太像了,见到嘉宾那个尴尬+社恐+沉默到甚至有些“impolite”的样子简直跟我一模一样[允悲]
真的喜欢达达的《黄金时代》 尤其是彭坦最后的方言rap特别带感 相比之下汪还是有一点稚嫩。

【第六期】
改编赛的一个“讨巧”的方式就是保持原曲的主要旋律、在此基础上加自己的东西。重塑、大波浪和Joyside对这一点做得非常好,尤其是前两个。重塑的男女声呼应配合、两个角度的如泣如诉,以及编曲独有的风格让这首《一生所爱》特别成功。
问题在于不能改得面目全非、重新写歌,让观众听不出来是哪首,结果就不会好(eg 遗忘俱乐部、达达)。我最喜欢的《伤痕》是张杰第一次上《我是歌手》唱的那版,把原版的旋律基本保留、又更灵动更轻柔。所以其实真的不是遗忘俱乐部的风格过时(第一场的歌我甚至非常喜欢),只是改得太大了。
另一个不适合改编赛的就是达达。事实证明,达达只要唱自己的歌就是永远滴神,《南方》《Song F》和《黄金时代》都是我的相见恨晚。(Mandarin也是这种体质!唱自己的歌永远更出彩
五条人的《问题出现我再告诉大家》真的很好听(我妈也很喜欢!),听过原版我觉得这个live版更好,编曲丰富旋律也更突出。
Mandarin的《Jerry Says》我也超喜欢(这个乐队就长在我的喜爱点上)。对舞台灯光危险的红色印象非常深刻。这个乐队除了《白鸽》那场赢了让我颇有微词之外,所有其他表演都让我认为他们值得一个top 5名额!(甚至是我心目中的top 1

讲完了 最后说说复活赛名额 出结果那天我真气死
五条人和傻白我很赞成
后鲨真的很难看 就硬捧?硬要进top5呗?老underground了这事儿办的
离 谱
真的毫无好感了 希望它复不了活
赢了title输了名声哈 心疼我的达闻西和法兹

写完了 睡觉了 谢谢读完~
i don't know but tonight we‘ll be fine


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