”四小龙”” 五小蛇” 我一语成谶-在劫难逃 殊途同归:
对于AI行业而言,泡沫是必然存在的,泡沫总会爆掉!

当浪潮退去,能活下来是那批能找到应用场景和商业模式的公司。
当人工智能的潮水退去
“人工智能的创业机会窗口期迈入尾声阶段。”
人工智能企业已从早期技术驱动阶段向商业驱动发展,而未来人工智能企业的发展将更依赖落地场景的洞察以及解决行业实际需求的能力。
2020年年底开始,旷视科技、依图科技、云知声、云从科技、云天励飞
-”5小蛇”
AI公司向科创板提交上市申请。除了云从于7月20日在科创板IPO过会,其他几家企业都在之前几个月中陆续受阻。

人工智能行业技术研发难度大、研发投入高,需要企业持续不断地投入资本成本,短期内产出回报和盈利并不现实。但资本市场讲究利润至上,AI企业这样长年累月地亏损,强行登陆资本市场可能会造成流血上市的局面。
“人工智能”在风口上飞得正高,吸金能力有目共睹。以商汤科技为例,自2014年到2018年,商汤科技共完成10次融资,累计完成融资超30亿美元。但与之相对的,却是AI企业长期以来“难变现”的现状。
报告显示,全球近90%的人工智能公司仍处于亏损状态,中国AI产业链中90%以上的企业也处在亏损阶段。
“业绩普遍亏损、估值普遍较高”来形容有
“AI四小龙”-“商汤、云从、依图、旷世”四家公司。

相比于2017年前后的“AI热潮”,当下的AI企业已经进入产业落地的深水区。

不带来真实价值的AI将被淘汰出局。
“泡沫总会爆掉”
面对着退去的潮水和难以落地的商业模式,AI企业接下来该怎么办?

见朋友圈

上市前与上市后……

中国足球倒退28年!中超队找外援竟试训留学生 他能成新瓦洛佳?

日前有消息称,中超大连人俱乐部迎来了一名试训“外援”,这名尼日利亚球员司职后卫。不过据《足球报》报道,这名球员其实并非试训外援,而是在沈阳留学的尼日利亚留学生,目前正在跟随大连人试训。

据了解,这名球员名叫弗兰迪森,来自尼日利亚,在校队司职后卫。弗兰迪森平日里喜欢踢野球,被专业人士所挖掘并招致麾下。上个赛季,曾经有人向一家中甲俱乐部推荐过弗兰迪森,但显然他没能力在那支中甲队立足。
虽然是留学生身份,但目前弗兰迪森拥有合法的工作签证,如果试训通过的话,理论上他也可以在大连人中超踢球。本赛季,由于欠薪等原因,大连人的外援丹尼尔森、拉尔森和博阿滕都没有回归,谢晖只能使用全华班来应付第一阶段的中超联赛。

弗兰迪森试训大连人,让不少人开始唱衰中超。要知道,几年之前,中超的外援还是胡尔克、保利尼奥级别的巨星,即使现在,中超也有奥斯卡和费莱尼这样的顶级外援。而弗兰迪森的试训,似乎让中国足球倒退了28年。

这是只有老球迷记得的往事。1994年的甲A,徐根宝从俄罗斯带来一位“外援”,这也是中国足坛职业联赛里的第一位外援。可准确的是,他并不是一位职业球员,而是一个大学生,名叫瓦洛佳。作为申花的初代外援,瓦洛佳的年薪只有6000美元。1994赛季,“大学生”瓦洛佳打进11球,成为甲A元年进球最多的外援。

瓦洛佳之后,甲A历史上又出现过马麦罗和安德烈斯等半职业球员。如今距离1994年已经过去28年,当金元足球的浪潮退去,中超竟然回到了初创年代,开始在大学生里找外援了。如果弗兰迪森能通过试训留在大连人,那么只能说这是中国足球的悲哀。#足球##世界杯#

博士大扩招来了!2022 年博士研究生招生人数首次突破 13 万人次,5 年间直接暴涨 50%。

近年来,有关博士扩招的新闻层出不穷:专业型博士扩招、医学博士扩招、直博生扩招......每一次有关扩招的风吹草动,都牵动着广大医生的心绪。

2017 年,硕士研究生报考人数首破 200 万人大关,达到 201 万。到了 2021 年,这个数字竟来到 377 万,5 年间翻了近一倍。在硕士生疯狂扩招的大趋势下,近年来,关于博士扩招的呼声也越来越多。

今年两会期间,郑州大学法学院博导沈开举把聚焦点放在了高校博士招生名额制度改革上。他表示,目前高校博士生招生指标存在着名额限制过严的问题。「很多高校的博士生导师一年还不能保证一个博士生招生指标,新设置的博士点指标更少。」

沈开举还指出,希望能够通过放开博士生招生指标,让学校招收的博士生数量能够适应社会需求,进而更好地服务好国家发展。

2020 年 9 月,国务院学位委员会、教育部印发了《专业学位研究生教育发展方案( 2020~2025 )》。

《方案》提到——到 2025 年要将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的 2/3 左右,并且要大幅增加博士专业学位研究生招生数量。

2020 年,全国政协委员、天津大学化工学院教授刘昌俊提出建议要优化研究生结构、提高博士生招生比例;

2019 年,全国人大代表、中山大学校长罗俊院士在接受采访时表示,中山大学「师」多「生」少,博士生招生规模亟须扩大;

2018 年,国家三部委联合发文《关于高等学校加快「双一流」建设的指导意见》提出,适度扩大博士研究生规模,加快发展博士专业学位研究生教育……

在政策的扶持与大佬们的提议下,各大高校在博士扩招上自然是不遗余力。

上海交通大学 2022 年的博士研究生招生简章显示,该校博士研究生招生规模已由 2021 年的 2800 名左右(含医学院),上涨至 3000 名左右(含医学院)。

有了各大高校的推波助澜,博士扩招的浪潮已然涌起。博士招生在 2017 年后便进入快车道发展,每年增幅都维持在 10% 左右,2022 年博士研究生招生人数更是首次突破 13 万人次,5 年间直接暴涨 50%!

扩招浪潮来势汹汹,博士扩招当然是好事,可扩招背后的许多问题也不能忽视。

乍看之下,扩招给了有志读博的同学更多机会,但实际情况却往往事与愿违。横亘在所有想读博同学面前的最大最直接的问题,就是考博难度的暴涨。

在新冠疫情和复杂国际形势的双重影响下,近年来选择出国读博的人数明显下降,大量同学只能选择国内读博,同时屡屡传出扩招的风声也在进一步刺激着同学们的读博意愿,如今考博人数的增速要远高于扩招的速度。

有浙大的同学表示,2021 年的考博复试非常激烈,近 50 人竞争 15~20 个名额,报录比达到了 3 : 1;

有清华的同学则表示,他们学院收到了 300 多份申请材料,其中不乏哈佛一类的世界顶级名校,更有甚者的推荐信是诺奖得主写的,最终却只有 40 多位被录取,报录比是惊人的 8 : 1;

更夸张的当属厦大医学院,排除本校的硕博连读后,最后有 170 多人竞争剩余的 10 个名额,可以说是卷上天了......

如今博士扩招看似火热,却难掩同学们深陷内卷的内心悲凉。而除了考博难度的变化,扩招所引发的博士培养制度改革也正影响着每位科研人。

近年来最显而易见的变化便是申请考核制的全面普及。

据统计,截至去年 8 月底已有超过 9 成的双一流高校实行了「申请-考核」制,新制度虽然有着统考所不能比拟的种种优势,但在国内的人情社会大环境下,其是否真的能够遵循公平公正原则依然有待时间和招生结果来考量。

另一项影响深远的变化则是学制延长。

据统计,全国 140 所院校公开招考的博士研究生中,有超过 7 成学制为 4 年。4 年制崛起的背后,既是高校处理「博士延毕率偏高」问题的一种温和手段,也是对广大身处象牙塔内的超龄博士的一声警钟。

除此之外,「博士分流」制度的加速落地也让许多人感到不寒而栗。

2020 年 9 月印发的《关于加快新时代早研究生教育改革发展的意见》中,就明确支持高校加大博士研究生分流力度。此后多所知名高校发布了「博士分流淘汰制」细则,例如清华大学、北京航空航天大学、 大连理工大学等。

为了适应时代的变化,博士培养制度不断变革当然是好事,但对于想要读博的同学而言可就不一定了,毕竟在全新的规则下摸着石头过河,一不小心就会踩空。

博士扩招,不光同学们面临挑战,其实许多高校也没有做好准备。

近些年来,不少高校都爆出了与宿舍有关的争议话题,究其原因,在于部分高校推动硕博扩招时,全然不顾配套设施的扩建,盲目扩招。

2021 年 6 月,江南大学通知,学校不再提供 2018 级前硕士与 2017 级前博士的住宿,要求学生们尽快办理退宿;

同年 6 月,哈工大(深圳)硕博士被要求更换宿舍给将入学的本科生,引起了学生们的强烈反对;

更早的 2018 年,北大就在新入学的博士生中试行住宿申请制,鼓励有条件的博士生自行解决在校期间的住宿,一度还引发了学生的抗议......

所谓牵一发而动全身,博士生教育是一个漫长且复杂的体系,小小的变革就会牵动整个系统的变化。扩招虽好,但同样带来诸多盘根错节的挑战,且短期内很难得到彻底解决,这是留给所有想要读博人的一道难题。

对于个人而言,是否读博要慎重考虑,因为现在读博不光卷,而且就算卷上岸也不是一劳永逸的,读博后面临的挑战一点也不比考博时候少。

近年来,延期毕业逐渐成为常态化现象。2002 年至 2009 年,中国博士未正常毕业率在 60% 左右徘徊,2010 年起,中国博士生未正常毕业率就稳居 60% 以上,其后波动中小幅增长,如今已经来到了 66%。

越来越难毕业成了摆在所有在读博士生们面前的第一座大山,而且稍有不慎还要被分流制度制裁。能顺利毕业的博士生,都是天选之子。

另一座大山则是就业难题。内卷时代下,高校、研究所能提供的学术岗位已经趋于饱和了,进入「非学术」就业市场便成了很多人的选择,「去深圳高中的面试教师一半都是博士」这样的话题在以后将越来越常见。

多元化的就业对学制延长下好不容易熬过毕业的博士们而言,其实并不友好。读完博士后大多青春年华已逝,年龄劣势凸显,再加上买车买房、结婚生子的压力,想在一线城市找份轻松体面工作真的很不容易。

博士大扩招的时代已然来临,想读博的朋友,你们准备好了吗?


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