#职场#【我举报了面试官，却获得了一份6000€的工作】网友爆料：疫情期间由于公司散伙所以被迫失业了，在家里呆了2周时间，想到年龄也不小了，在国内快到容易被优化的年龄了，于是下定决心趁这次机会直接找国外的工作，毕竟欧美没有35岁淘汰人的传统。

于是前2天我视频面试了一家西班牙公司，期望月薪4500欧元，可是面试完老板当场发offer还给我开了6000欧元的月薪，原因是我发邮件举报了面试官！

面试这一家公司，是经过我深思熟虑的，不过面试当天却出现了让我很不愉快的经历。

根据邮件通知是西班牙时间上午10点面试，我换算成国内时间提前半小时在skype上等候了，结果等了近40多分钟都没等到面试官联系我。

于是我直接发了一个消息给面试官Eric，用语很客气，问对方什么时候开始面试。

过了几分钟后收到Eric的回信，解释说自己的工作还未完全忙完，语气很不客气的责备我就不能耐心多等几分钟。

我当时一听，直接就想拉黑这家公司，可是想到自己等了这么久了，还是再等一会吧。

可没想到，又等了半小时，面试官Eric还是没联系我。于是我忍不住直接skype拨打了过去想问一下原因，没想到竟然接通了。

Eric很不耐烦的问我：“面试的事先放一边，我先问你，为什么就你不能等一会？”

因为他的这句话，我料定这次面试非同寻常，我也没料到西班牙人做事散漫的性格如此严重。于是把压抑的情绪也释放了出来，开始和他理论。大概持续了有5分钟，他直接结束了这次面试：“小伙子，我面试了这么多的人，还没人敢这么跟我争辩，你是第一个，你先回去吧，等我们的面试消息。”

于是我挂断电话，但挂断前还是礼貌的表示了一下感谢。

挂断电话后，心里越来越不舒服：这次面试问题完全出在面试官Eric的身上，我为何要接受他的指责？即使他是外国人，我也不应该忍气吞声。

于是我打开这家公司的官网，找到老板Alexander的邮箱，直接洋洋洒洒写了长篇的邮件，将这次面试问题记录了下来，并指出了该公司的问题。

3天以后，我接到了通过面试的邮件，获得了这家公司的offer，而且老板给我开了6000欧元工资，职务是项目经理。

现在我正在等offer从西班牙寄送到国内，顺便准备西班牙的工作签证材料，以及阅读公司发来的项目资料。

然而，我到现在也不知道这家为什么会录用我！

可能要重新审视一下陈了。说来惭愧，我对弟弟的印象因为他的出身，就停留在二世祖层面上，加上他出道时像饼饼的营销(綦/美/合的瓜)，让我对他带了一层渣男滤镜。刻板印象和傲慢的我的封闭，让我的对他的性格做出了轻浮，散漫的判断。20岁能为性少数群体发声，还是很宽容有同理心的，心智也足够成熟，就是不知道是不是真实营销。

不要轻易给自己贴标签。
心理学上一个经典名词“标签效应”，是说人一旦被下了某种结论，就会像商品被贴上某种标签一样，会自觉按照这个结论做事。
在第二次世界大战期间，美国心理学家曾做过一个实验。
他们招募了一批纪律散漫，不听指挥，性格比较痞的新士兵，要求士兵每月向家里写一封信，大意是说自己在战场上如何奋勇杀敌，以及听从纪律，服从指挥的。只是这样一个小小的改变，半年过后，心理学家发现，这些士兵真的像信上所说的那样去改变了。
当我们给自己贴上一个正面的标签时，生活便会一点一点改善，相反，一旦贴上负面标签，甚至夸大负面标签的伤害，便会把自己拖进负能量的沼泽里。