在热高冰雪世界，体验不寻常的滑雪，由于本人不成功的教学，被领导批评为“没耐心烦”，我虚心接受，因为领导对于具有伤害性的运动很抵触，也是为了迁就我陪伴我才同来的，但好在最后高山雪圈比较开心，没抛弃我带着我体验了双人雪圈，最后还带我尝到了“抚顺麻辣拌，麻辣盆”，回沈后，唯有泡澡解乏解腰酸，又是愉快的周末，感恩有你
#i生活播报# 【有哪些假、怎么休？#专家解读北京市人口与计划生育条例# 】北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布并实施，公告在北京市行政区域内具有法律效力。为及时回应市民和单位咨询，市卫生健康委、市总工会特别邀请社会保障与劳动法专家金晓莲就执行《条例》的热点问题进行解答。
——《条例》规定的假期种类及适用范围
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外，增加7日假期、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假、规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各五个工作日的育儿假、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
——女方的生育假期
1.构成：女方生育子女的假期分为三段，第一段为产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定的延长生育假，2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假，此次修订是将由原来的30日增加到60日；第三段为《条例》规定的增加假期，这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期，女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月这个假既可以是单位直接规定让女职工休假，也可以是单位与职工进行协商后休的假期。这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。
2.待遇：女方在第一段产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果没有参加生育保险，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间，已参加生育保险的，原有的30天的生育津贴，还是由医保基金按照生育津贴的标准支付。剩余30天延长生育假的生育津贴，在医保部门没有发布通知前，可以由各单位比照生育津贴给予待遇。其在女职工休第三段增加假期间，工资待遇可以和单位进行协商，建议单位支付的待遇不要低于本市最低工资的80%。
3.能否享受延长生育假：此次修改条例取消了2016年规定的生育奖励假，修改为延长生育假，假期也由30天延长到60天。条例的实施时间是2021年11月26日。因此，如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结束，就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后的，就可以享受增加的生育假。
举个例子：
女职工A2021年11月24日生育假是最后一天，那么她应在11月25日回单位上班，不能享受增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天，她就可以享受增加的假期。
4.能否给男方：经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
——男方陪产假
1.天数：15日，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
2.待遇：男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
3.能否给女方：设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。
——育儿假
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
——护理假
1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。
2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
5.独生子女身份怎么认定：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（即2015年12月31日之前）夫妻生育或合法收养的唯一存活子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。只生育一个子女的夫妻离婚后，该子女经双方协议或法院判决由一方抚养并长期共同生活，抚养方未再生育但非抚养方再生育的，该子女申请护理抚养方的父（母）时，可以视为独生子女。继父（母）与继子女形成抚养教育关系且本人无亲生子女，继子女为独生子女的，该子女可以申请享受护理继父（母）假期。享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》，单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等予以认定职工的独生子女身份。
——关于工会或职工协商代表可以与单位协商假期待遇的具体落实方式
《条例》对法定婚假之外的假期、法定产假之外的生育假、陪产假、育儿假及护理假的天数、待遇有规定的，单位应执行相关规定，不能限缩职工的合法权益，条例的规定是单位执行假期的最低标准。
支持用人单位在天数、待遇、方式等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求行政部门意见。
——《条例》规定的假期种类及适用范围
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外，增加7日假期、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假、规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各五个工作日的育儿假、独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
——女方的生育假期
1.构成：女方生育子女的假期分为三段，第一段为产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定的延长生育假，2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假，此次修订是将由原来的30日增加到60日；第三段为《条例》规定的增加假期，这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期，女方经所在单位同意，可以再增加假期一至三个月这个假既可以是单位直接规定让女职工休假，也可以是单位与职工进行协商后休的假期。这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。
2.待遇：女方在第一段产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果没有参加生育保险，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间，已参加生育保险的，原有的30天的生育津贴，还是由医保基金按照生育津贴的标准支付。剩余30天延长生育假的生育津贴，在医保部门没有发布通知前，可以由各单位比照生育津贴给予待遇。其在女职工休第三段增加假期间，工资待遇可以和单位进行协商，建议单位支付的待遇不要低于本市最低工资的80%。
3.能否享受延长生育假：此次修改条例取消了2016年规定的生育奖励假，修改为延长生育假，假期也由30天延长到60天。条例的实施时间是2021年11月26日。因此，如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结束，就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后的，就可以享受增加的生育假。
举个例子：
女职工A2021年11月24日生育假是最后一天，那么她应在11月25日回单位上班，不能享受增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天，她就可以享受增加的假期。
4.能否给男方：经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
——男方陪产假
1.天数：15日，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
2.待遇：男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
3.能否给女方：设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。
——育儿假
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
——护理假
1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。
2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。
3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
5.独生子女身份怎么认定：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（即2015年12月31日之前）夫妻生育或合法收养的唯一存活子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。只生育一个子女的夫妻离婚后，该子女经双方协议或法院判决由一方抚养并长期共同生活，抚养方未再生育但非抚养方再生育的，该子女申请护理抚养方的父（母）时，可以视为独生子女。继父（母）与继子女形成抚养教育关系且本人无亲生子女，继子女为独生子女的，该子女可以申请享受护理继父（母）假期。享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》，单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等予以认定职工的独生子女身份。
——关于工会或职工协商代表可以与单位协商假期待遇的具体落实方式
《条例》对法定婚假之外的假期、法定产假之外的生育假、陪产假、育儿假及护理假的天数、待遇有规定的，单位应执行相关规定，不能限缩职工的合法权益，条例的规定是单位执行假期的最低标准。
支持用人单位在天数、待遇、方式等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求行政部门意见。
游牧·笔记｜“沉默”的嗡嗡声-艺术家Zimoun
你能听见吗？
那些嗡嗡声
是“沉默”的声音
"Zimoun使用简单而实用的机械部件，建立了具有建筑学思想的声音平台。在设置好的系统中探索机械的节奏和流动，他的装置同时结合了普通的工业物品。在对简单和功能性材料的痴迷中，这些作品阐明了现代主义的有序模式和生活的混乱力量之间的联系和张力。带着一种情感的深度，自然现象的声学的嗡嗡声在Zimoun的极简主义装置中毫不费力地回荡着。"
-- Laura Blereau
在瑞士伯尔尼生活和工作的艺术家Zimoun，在专业团队的支持下，一直从事着艺术创作和相关的工作。他的作品在世界各地多次展出。
他的装置作品是最为著名的，通常是针对特定的地点所创作的的沉浸式作品。他利用旋转和振荡的机械原理，使材料发生运动，从而产生声音。他主要使用日常生活和工业用途中的简单材料，例如纸板、直流电机、电缆、焊丝、木条或通风机。他亲自开发了小型装置，尽管设置非常简单，但一旦激活就会产生色调和视觉上的多样性和复杂性，尤其是当数量巨大的机械装置（通常是数百个）同时运转的时候。
Zimoun的作品不断探索“对立的立场”，如秩序和混乱的原则。作品可能被安排在一个几何图案中，或根据一个系统进行排序和安装，然而它们的运动是混乱的，在一个精心准备的可能性框架内，一旦它们被机械地激活，就会以一种不受控制的方式启动。就像在一个实验中，模式和系统的方法使人能够概览，从而可以更好地分析机械过程产生的混乱。质量和变量也属于这些对立的立场。艺术家经常采用大量相同的元素，但每个元素通过机械、旋转和材料的动态相互作用，形成自己的独特性质。
在工作室里手工准备的机械部件，具有一致的缩小的、极简的形式、功能和美学标准，并且拥有表面上的精确性，因为手工生产创造了与材料的理想处理的差异，所产生的误差等，其实正是强调材料的独特性，使作品的不可控性成为可能，或者是激发这种可能性。
当命名他的作品时，Zimoun始终遵循一个逐一列出所用材料的原则。通过这种方式，他把材料带到了观众面前；此外，标题预示着 "预先准备"的机制，艺术家有意的表明了物体是被预先设置好的。他的作品经常被定义为”声音建筑“，基于对极简音乐的理解和极简的表达的原则，他为观众带来了视觉方面的体验，同时坚持使用简洁的处理、极致简约的设计，在色彩上，坚持不再增加点缀或额外的颜色。
尽管Zimoun将他的装置作品视为音乐意义上的作品，但他并不热衷于过多的干预其”声音建筑“的发展，他并没有通过微控制器或计算机模拟方式，或数字方式实现机械控制，而只是通过打开或关闭其电源来激活装置。他认为激活的时刻和材料本身的动态是一种雕塑和表演的方法，并将这些作品背后的本质定义为 "原始的复杂性"。
除了他的装置作品，Zimoun还开发了纯粹的声学作品。虽然这两种类型，一是视觉的、不受控制的、偶然的创作，一是在工作室里精心构建的用于录音和表演的音乐作品，乍看起来很不一样，但都来自于艺术家对创造空间和声学状态的兴趣，这些空间和声学状态是由微小的声音和噪音组成的。Zimoun的录音往往像那种表演性的音乐会一样，是由多声道音响系统构成的。通过多个扬声器的实施，听众被置于一个三维的“声音建筑”中，无法从视觉上发现，只能从声音上发现。Zimoun还与其他从事音乐和视觉艺术的艺术家合作录制唱片。其中许多唱片由Leerraum厂牌发行，该厂牌是他与平面设计师Marc Beekhuis在2003年共同创立的，专注于“还原性概念”。
声音艺术为英文“Sound Art”的中译，出现在二十世纪末期，用以指广义的声音（包含传统意义上的噪音与乐音）为主要创作媒介，主张尊重声音本体，重视主动聆听而非“创作”的一种艺术类别。艺术家Zimoun在声音艺术领域持续的探索，在时下数码技术和新媒体盛行的当代艺术语境下，提供了一种朴素而原始的机械方式，将人们的听觉和视觉简化，甚至是一种净化般的神奇效果，让观众在单纯的物理体验中，回归到心灵和情感本身。他的作品正如标题般静默，却发出“沉默”的嗡嗡声，你有听见吗？
PS：作品图片及相关信息部分内容来自官方网站及网络，版权归艺术家本人所有，未经授权不得以任何形式转载及使用，违者必究。
#艺术##边缘艺术##声音艺术##当代艺术##当代艺术家#
你能听见吗？
那些嗡嗡声
是“沉默”的声音
"Zimoun使用简单而实用的机械部件，建立了具有建筑学思想的声音平台。在设置好的系统中探索机械的节奏和流动，他的装置同时结合了普通的工业物品。在对简单和功能性材料的痴迷中，这些作品阐明了现代主义的有序模式和生活的混乱力量之间的联系和张力。带着一种情感的深度，自然现象的声学的嗡嗡声在Zimoun的极简主义装置中毫不费力地回荡着。"
-- Laura Blereau
在瑞士伯尔尼生活和工作的艺术家Zimoun，在专业团队的支持下，一直从事着艺术创作和相关的工作。他的作品在世界各地多次展出。
他的装置作品是最为著名的，通常是针对特定的地点所创作的的沉浸式作品。他利用旋转和振荡的机械原理，使材料发生运动，从而产生声音。他主要使用日常生活和工业用途中的简单材料，例如纸板、直流电机、电缆、焊丝、木条或通风机。他亲自开发了小型装置，尽管设置非常简单，但一旦激活就会产生色调和视觉上的多样性和复杂性，尤其是当数量巨大的机械装置（通常是数百个）同时运转的时候。
Zimoun的作品不断探索“对立的立场”，如秩序和混乱的原则。作品可能被安排在一个几何图案中，或根据一个系统进行排序和安装，然而它们的运动是混乱的，在一个精心准备的可能性框架内，一旦它们被机械地激活，就会以一种不受控制的方式启动。就像在一个实验中，模式和系统的方法使人能够概览，从而可以更好地分析机械过程产生的混乱。质量和变量也属于这些对立的立场。艺术家经常采用大量相同的元素，但每个元素通过机械、旋转和材料的动态相互作用，形成自己的独特性质。
在工作室里手工准备的机械部件，具有一致的缩小的、极简的形式、功能和美学标准，并且拥有表面上的精确性，因为手工生产创造了与材料的理想处理的差异，所产生的误差等，其实正是强调材料的独特性，使作品的不可控性成为可能，或者是激发这种可能性。
当命名他的作品时，Zimoun始终遵循一个逐一列出所用材料的原则。通过这种方式，他把材料带到了观众面前；此外，标题预示着 "预先准备"的机制，艺术家有意的表明了物体是被预先设置好的。他的作品经常被定义为”声音建筑“，基于对极简音乐的理解和极简的表达的原则，他为观众带来了视觉方面的体验，同时坚持使用简洁的处理、极致简约的设计，在色彩上，坚持不再增加点缀或额外的颜色。
尽管Zimoun将他的装置作品视为音乐意义上的作品，但他并不热衷于过多的干预其”声音建筑“的发展，他并没有通过微控制器或计算机模拟方式，或数字方式实现机械控制，而只是通过打开或关闭其电源来激活装置。他认为激活的时刻和材料本身的动态是一种雕塑和表演的方法，并将这些作品背后的本质定义为 "原始的复杂性"。
除了他的装置作品，Zimoun还开发了纯粹的声学作品。虽然这两种类型，一是视觉的、不受控制的、偶然的创作，一是在工作室里精心构建的用于录音和表演的音乐作品，乍看起来很不一样，但都来自于艺术家对创造空间和声学状态的兴趣，这些空间和声学状态是由微小的声音和噪音组成的。Zimoun的录音往往像那种表演性的音乐会一样，是由多声道音响系统构成的。通过多个扬声器的实施，听众被置于一个三维的“声音建筑”中，无法从视觉上发现，只能从声音上发现。Zimoun还与其他从事音乐和视觉艺术的艺术家合作录制唱片。其中许多唱片由Leerraum厂牌发行，该厂牌是他与平面设计师Marc Beekhuis在2003年共同创立的，专注于“还原性概念”。
声音艺术为英文“Sound Art”的中译，出现在二十世纪末期，用以指广义的声音（包含传统意义上的噪音与乐音）为主要创作媒介，主张尊重声音本体，重视主动聆听而非“创作”的一种艺术类别。艺术家Zimoun在声音艺术领域持续的探索，在时下数码技术和新媒体盛行的当代艺术语境下，提供了一种朴素而原始的机械方式，将人们的听觉和视觉简化，甚至是一种净化般的神奇效果，让观众在单纯的物理体验中，回归到心灵和情感本身。他的作品正如标题般静默，却发出“沉默”的嗡嗡声，你有听见吗？
PS：作品图片及相关信息部分内容来自官方网站及网络，版权归艺术家本人所有，未经授权不得以任何形式转载及使用，违者必究。
#艺术##边缘艺术##声音艺术##当代艺术##当代艺术家#
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