一些感触｜入职满一周

1⃣️找工作确实有机缘巧合的成分

下午HR找我聊聊入职一周的感受，说我的leader一直在夸我，说我很有热情，符合他们一开始的期待。说这个团队之前确实死气沉沉的，所以他在招人时很看性格，刚好我当时处于“半摆烂”的沟通状态——就是跟HR聊天已经脱敏了，没那么端着，也会开玩笑，把大家聊成了朋友，所以他也比较推荐我。

这就纯属无心插柳柳成荫了，天知道我其实平时是个社恐，只是碰巧遇上这个HR时开启了自来熟模式。

2⃣️在甲方一定要用心做产品

今天也收到了一封产品经理的内部邮件，通告了最近两个客户维护事故，阐明了事故发生的原因和责任人。

他在邮件结尾写着：“我们必须要时刻保持对客户问题和诉求的敬畏之心、保持客户第一的谦卑之心。”

这是我第一次有很强烈的“产品感”，有为了某样东西代言的使命感。

之前在乙方从来没有这样的感受，乙方没有自己的产品，卖的是人力。

入职满一周，我想我有了一点点扎根。

《周易》：“谦，德之柄也。”
谦卑礼让。这个人德行越来越高，心量越来越大。
谦卑就是对万事万物持怀有一颗敬畏的心，这份敬畏是源自于敬重。
总是欢欢喜喜、快乐无忧，总是平易近人，对人恭敬，没有一点骄慢之心，这种人是“至德”之人，如果没有至高无上的品德他做不出来。
“不彰人短，不炫己长”就成为一个人修养高低的体现，随时给人一个台阶，随时保持谦虚的风范，必定拥有智慧，必定会有很多朋友。
谦卑的人都遵循一种与人为善的规则，向来不愿意与狂妄的人相为谋，也不愿以自我取辱的方式去还击。
谦卑为人，低调做事，善心常在，必能获得丰厚回报；洞察人世，广泛吸纳，剖析自己，直面人生，必开启智慧。

【奥派】

我们为什么要讲这个问题。因为这是一个底层的三观问题。思考问题的方式，将决定你最后走向哪一条路。

奥派的答案是，谦卑，敬畏。我们承认自己无知，对于世界，我们知道的太少。

我们哪敢自居为命运的决定者，哪敢以天下苍生为己任啊。

我们的答案，永远是，不知道。但我们知道，说不知道，一定比说知道好。

世界太复杂，每个人，能搞明白自己的利害得失，就很不容易了。

奥派的对策很简单，给每个人自由，同时让每个人承担自己决定的后果。

你有什么宏图伟业，你有什么梦想追求，都很好，请自己努力，并花自己的钱。

你想碌碌无为，你想纵情享乐，都很好，请自己接受最后的结果。

因为我们不知道，所以把选择权交到每个人手中，你做错了，自己会承受失败的痛。