2022年4月
是我正式成为 快消大厂市场管培的日子
时时刻刻记得保持初心吧[心]
想成为优秀的人，
我的做法就是：复制粘贴其他人成功的路，职业道路是可以模仿的，希望我能在MKT的道路上有所成就，作为主人公讲好我负责的品牌故事。
（以前在Nestle的时候，发现EC副总裁比普通员工还要努力：全英文开会，情商极高，会向上管理，对下属员工耐心温和
在U家也是，老板下班比员工晚。）
So我发现，如何成为领导者，那就是日复一日的保持这种勤奋和自律。 https://t.cn/RVJk9aF
是我正式成为 快消大厂市场管培的日子
时时刻刻记得保持初心吧[心]
想成为优秀的人，
我的做法就是：复制粘贴其他人成功的路，职业道路是可以模仿的，希望我能在MKT的道路上有所成就，作为主人公讲好我负责的品牌故事。
（以前在Nestle的时候，发现EC副总裁比普通员工还要努力：全英文开会，情商极高，会向上管理，对下属员工耐心温和
在U家也是，老板下班比员工晚。）
So我发现，如何成为领导者，那就是日复一日的保持这种勤奋和自律。 https://t.cn/RVJk9aF
很喜欢老师的强暴论，之前我们做奢侈品牌大概就是被上下强暴的那种，上被意大利公司，下被商场……后来该成快消，就之被商场强暴了，还好吧，那时候日子就好过多了，毕竟不再压那么多钱了……还可以压着货款，用数量压账期，用代理商批发商的钱拓展新店，嗯，就是赶上疫情了，不然妥妥的，北京代们都很拍我马屁的[笑而不语][可爱][可爱]
优衣库创始人说，在新疆棉这个政治游戏中，不会在中美之间选边站队。优衣库中国员工应该松了一口气，未来三到五年不用考虑失业问题。
其实在华外企，尤其是这种快消行业，因为基本上躺着赚钱，平时员工日子过的还是很舒服的，WLB，收入中等偏上，7~10年工作经验一般45~70w。
然而最大的问题是政治风险，从H&M 到Nike阿迪，这两年一大批员工主动或者被动离职，但这种企业里面混日子的居多，同时职级越高外面的坑越少，所以很多人外求职并不顺利。
其实在华外企，尤其是这种快消行业，因为基本上躺着赚钱，平时员工日子过的还是很舒服的，WLB，收入中等偏上，7~10年工作经验一般45~70w。
然而最大的问题是政治风险，从H&M 到Nike阿迪，这两年一大批员工主动或者被动离职，但这种企业里面混日子的居多，同时职级越高外面的坑越少，所以很多人外求职并不顺利。
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