#石河子[超话]# 我一直有个困扰，希望得到大神的解答。[作揖]就是关于低风险地区，每天封着家门，还要找个点天天下楼做核酸这个事。我是这么想的哈。一，如果没有感染，三五天上门做，减少接触确保不被感染。二，如果被感染三五天上门做，只需要带走一家人，而不用带走整单元或者整栋楼。三，不那么频繁的做核酸既不劳民还减少伤财。这些不香吗？还是我脑子不好使，想错了？谁能告诉我为啥要天天折腾这样做核酸？大孩子耽误上课，小孩子耽误睡觉……

比亚迪的半年报一出，吹股者发布的内容都大同小异，现金流充裕，股东人数减少10万，云云，就是不说pe200多。说实话，比亚迪就是手机界的小米，两者品牌力差不多，低毛利，业务繁多，现在被严重高估，包括宁德时代，都会有一次不低于40%的暴跌。如果没有品牌力，就只配挣辛苦费，残酷的制造业啊，指的就是比亚迪和宁德时代。今天，周二，比亚迪发布半年报，“利好”出尽，绝对会大跌。上海老郭的药企今天有望涨停。同天发布半年报，业绩都平平，但股价涨跌上却有云泥之别。不相信？收盘见。 #我承认我昨天声音大了点#

2022年女性自费交社保，到时是50岁还是55岁退休？答案已经明确了

每个居民都有资格缴纳社保，都有资格在退休后享受到社保所提供的各种服务。除了一些有固定工作的职工以外，国内还有非常多的灵活就业者，他们往往是自己单独交纳社保，以此来让自己在未来的养老生活中有养老金收入。

享受社保待遇是有条件的，一个是必须连续缴纳满15年，一个是要达到自己的退休年龄。对于一些灵活就业者而言，自己的工作本就不固定，那也就没有所谓的退休而言了。

而女性的退休年龄分为55岁和50岁，那么在2022年，女性自费交社保，到时是50岁还是55岁退休呢？答案已经明确了。

有人认为，国内针对女性的退休时间做出了不同的规定，是针对不同的工作人群。普通的女性职工都应该在50岁申请退休，女性灵活就业者也应该按照普通的女性职工在50岁申请领取自己的退休金，因此，应该参照50岁。

也有人对此发表了不同看法，认为女性灵活就业者的工作不太稳定，收入相对较低，在55岁退休能够获得更高的福利待遇和工资收入，因此，应该55岁退休。

其实，各个地区的规定都不一样，有的符合要求的女性在50岁时便可以申请领取退休金，有的女性则需要在55岁才可以申请领取退休金。

就以我们身边的灵活就业者为例，就有很多人在50岁时便拿到了养老金，也有很多人必须等 到55岁才能够拿到养老金。

当然，国家针对女性灵活就业者也推出过一定的规定，要求的是必须要达到55岁才可以申请。但各个地区根据自己情况的不同，可以做出一定的改变。

以四川省为例，四川当地在新一轮的社保政策调整中明确表示，凡是在四川当地缴纳社保的灵活就业者可以提前申请退休，不需要等到55岁便可以退休。

但申请退休是有要求的，该名居民必须达到了15年的连续缴纳基本门槛，只有如此，才能够在退休之后获得养老待遇。如果没有达到这个门槛，就需要等到自己 达到这个门槛之后再申请退休。

除此之外，国内针对一类特殊的女性灵活就业者也做出了特殊的规定。也就是说，如果这名女性灵活就业者在固定工作岗位上工作了整整十年，但在后续的五年工作中，所有的社保是自己个人单独缴费，这样也达到了15年的要求和门槛，这类女性可以按照普通女性职工的退休年龄申请退休，并获得养老金待遇。

也就是说，这类女性可以在50岁时便可以申请退休。

女性灵活就业者退休的时间并不是国家所规定的，而是看自己所缴纳的。更多的是自己需要满足领取社保的资格与要求，在满足之后便可以申请相关待遇。

如果自己没有满足要求，自己在前期交纳的基金就会白交，就变得没有意义。

因此，国家规定的年龄其实并不重要，重要的是灵活就业者自己缴纳的时间长度。

当然，随着国家政策的不断调整，退休年龄和交纳的门槛一旦上升，灵活就业者的要求也会随之上升，退休时间也会相对较晚。

国家的劳动部门已经明确指出将推出延迟退休，但具体的实施方案仍在制作之中，真的执行起来可能也要到十五五规划之中。

也就是说，灵活就业者在短时间内仍然会按照50岁和55岁的退休年龄实行退休，大部分的女性灵活就业者仍然会在50岁时便可以退休。只有少数交纳时间相对较晚的女性灵活就业者需要在55岁时退休。

国家为了防止女性灵活就业者由于自己收入的压力，使得交纳的连续性中断，为他们提供了单独的延期服务。

也就是说，在缴纳社保时可以不用连续性缴纳，每个人都有延期的周期，只要在延期的周期到期之内缴纳自己的费用即可，不会影响自己后续的服务待遇。从这一方面来看，国家为灵活就业者所提供的便利之处还是挺多的。

总而言之，随着社会的发，我国的社会福利也会逐渐完善，社保对居民的生活水平贡献率将不断增加。在此情况下，国内正在工作的年轻群体应该积极主动地缴纳社保，为自己未来的养老生活提供一份不错的经济基础。