#春风社学堂[超话]#《素书》41课
用人不得正者殆:
个人听课感悟:
肉体要有灵魂滋养
人类要有文化滋养
有文化的商业才是有情怀的。
家国情怀一定要有文化加持,
圣贤文化就在加持我们,
把合适的人放在合适的位置。
评判一个企业成功与否,是看这个企业文化基因。
一个企业能否长久,就看企业文化精神的传承。
我们根据自己的地域特点加持自己的文化,不要盲目跟风别人的文化,
博大精深也有地域性,比如日本的企业和中国的企业管理文化就不一样,因为人的文化基因不一样,不能同日而语,
这也是盲目跟风失败的原因,
怎么把我们国家的传统文化和我们自己的企业相结合,这才是正事,这才是我们应该思考的,
未来是比拼的是我们自己的传统文化,谁的文化更胜一筹,谁就是大成就者。
其实这节课就是知人善用,怎么做到这点呢,就是提高认知度,分辨率。
有客观的评判标准,
智慧要生长,这样你就不会《殆》。最起码的我们在抖音看短视频的能知道看啥不看啥,买啥不买啥。
我们看清了,有格局了,
起码我们找队友,交朋友不在焦虑,茫然。
就可以用人得正。
用人不得正者殆:
个人听课感悟:
肉体要有灵魂滋养
人类要有文化滋养
有文化的商业才是有情怀的。
家国情怀一定要有文化加持,
圣贤文化就在加持我们,
把合适的人放在合适的位置。
评判一个企业成功与否,是看这个企业文化基因。
一个企业能否长久,就看企业文化精神的传承。
我们根据自己的地域特点加持自己的文化,不要盲目跟风别人的文化,
博大精深也有地域性,比如日本的企业和中国的企业管理文化就不一样,因为人的文化基因不一样,不能同日而语,
这也是盲目跟风失败的原因,
怎么把我们国家的传统文化和我们自己的企业相结合,这才是正事,这才是我们应该思考的,
未来是比拼的是我们自己的传统文化,谁的文化更胜一筹,谁就是大成就者。
其实这节课就是知人善用,怎么做到这点呢,就是提高认知度,分辨率。
有客观的评判标准,
智慧要生长,这样你就不会《殆》。最起码的我们在抖音看短视频的能知道看啥不看啥,买啥不买啥。
我们看清了,有格局了,
起码我们找队友,交朋友不在焦虑,茫然。
就可以用人得正。
什么才是一个人的顶级教养。
教养就是,
胖人面前不论身材,
丑人面前不论相貌,
矮子面前不论身高。
不在穷人面前炫富,
不在弱者面前强势。
不在晚辈面前自吹,
不在长辈面前显能。
不揭人短,不谈人私。
不会把快乐建立在别人的痛苦之上,
约束自己同时尊重别人。
这样有教养的人,
一生都会好运。
……
教养就是,
胖人面前不论身材,
丑人面前不论相貌,
矮子面前不论身高。
不在穷人面前炫富,
不在弱者面前强势。
不在晚辈面前自吹,
不在长辈面前显能。
不揭人短,不谈人私。
不会把快乐建立在别人的痛苦之上,
约束自己同时尊重别人。
这样有教养的人,
一生都会好运。
……
一个优秀且有价值的人,自然会吸引其他优秀且有价值的人的认可和帮助。要想认识更多优秀的人,得到更多的认可,首先要让己优秀起来。人脉不在多,在精。当你没钱、没资源、没背景的时候,唯有你的实力、业绩、作品,才是让你在绝境之中脱颖而出的核武器。没有真本事,无法帮助到别人,就算你认识的人再多,他们也不会是你的人脉。人脉的本质,是平等交换。只有优秀的人,才拥有有效的人脉。你能为别人创造多大价值,你就有多大价值!#早安励志语录[超话]##励志语录[超话]# https://t.cn/A6GKobHM
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