#帕金森[超话]#
警告：用药不当也会诱发帕金森病!
帕金森病是发生于中老年的中枢神经系统疾病，一般起病年龄在55岁以上，发病率随年龄增长而增长。在60岁以上的人群中，患病率大约为10%，中外差别不大。目前全球共有约300多万患者。根据最新的流行病学调查统计，我国约有170 万帕金森病患者，几乎占了全世界患者的一半。
在此王世龙医生提醒大家：一些药物可以造成神经系统的损害，从而引起帕金森病，这一点需要引起大家的重视。资料显示，药物性帕金森综合征占帕金森综合征的13%。
“一些常见的降压药中含有利血平的成分，而含利血平成分的复方降压制剂可以造成神经系统的损害。”王医生表示，在临床中发现，有许多帕金森病患者有长期使用这类药物的病史，这类药能耗空脑子里的多巴胺神经元中的多巴胺，有些人用久了就会出现震颤、运动迟缓，或者情绪障碍，如抑郁等症状。因此，对于60岁以上的老年人，不提倡使用这类药物降压。
还有一些心血管系统的用药，如有病人用了抗心律失常的药胺碘酮一年之后出现震颤，后来因为某些原因停了胺碘酮，病就好了。他是幸运的，不是所有的人停了药就能好，有些人服药的时间长，对身体造成的影响大，停了药也好不了。因此针对不同病人选择合适的药物是非常重要的。还有治哮喘的药，如硫酸沙丁醇也可引起震颤和类似帕金森病的一些症状。
帕金森的早期表现是运动缓慢，手，脚或身体的其他部位震颤，失去灵活性和身体僵硬，建议应该用中药治疗这种疾病。有针对性的药物可以在短时间内修复受损的脑细胞，疏通脑血管，恢复血液供应和脑部病变供氧，激活受损的“休眠”脑组织细胞，促进脑细胞再生，达到逐步恢复的效果。
帕金森患者在饮食、运动、服药等方面都需要进行严格的把控，及时治疗与康复都是让身体症状改善的必要手段，配合医生的治疗，这样让自己的生活会越来越轻松。”
针对帕金森的治疗，药物永远是不可替代的，很多帕金森患者，甚至需要长时间服用药物，一个合理正确的方式，对帕金森患者起着举足轻重的作用。中医作为传统的技术，北京泽元堂中医主治医师王世龙，通过治疗帕金森临床小二十年总结的经验方（五龙震颤汤剂），对帕金森的治疗却能得到很好的抑制作用，而且在服用药物治疗的过程中，可以很好的避免西药带来的副作用！药物的效果相对来说也更加的稳定。
王世龙中医师说： 因为治疗都是根据患者情况进行一人一方的针对性调理治疗，具体还是需要医生给予相应的诊察，设定相应的治疗方案！可以采用的方法一般有来北京面诊和微信视频看诊两种方式！
警告：用药不当也会诱发帕金森病!
帕金森病是发生于中老年的中枢神经系统疾病，一般起病年龄在55岁以上，发病率随年龄增长而增长。在60岁以上的人群中，患病率大约为10%，中外差别不大。目前全球共有约300多万患者。根据最新的流行病学调查统计，我国约有170 万帕金森病患者，几乎占了全世界患者的一半。
在此王世龙医生提醒大家：一些药物可以造成神经系统的损害，从而引起帕金森病，这一点需要引起大家的重视。资料显示，药物性帕金森综合征占帕金森综合征的13%。
“一些常见的降压药中含有利血平的成分，而含利血平成分的复方降压制剂可以造成神经系统的损害。”王医生表示，在临床中发现，有许多帕金森病患者有长期使用这类药物的病史，这类药能耗空脑子里的多巴胺神经元中的多巴胺，有些人用久了就会出现震颤、运动迟缓，或者情绪障碍，如抑郁等症状。因此，对于60岁以上的老年人，不提倡使用这类药物降压。
还有一些心血管系统的用药，如有病人用了抗心律失常的药胺碘酮一年之后出现震颤，后来因为某些原因停了胺碘酮，病就好了。他是幸运的，不是所有的人停了药就能好，有些人服药的时间长，对身体造成的影响大，停了药也好不了。因此针对不同病人选择合适的药物是非常重要的。还有治哮喘的药，如硫酸沙丁醇也可引起震颤和类似帕金森病的一些症状。
帕金森的早期表现是运动缓慢，手，脚或身体的其他部位震颤，失去灵活性和身体僵硬，建议应该用中药治疗这种疾病。有针对性的药物可以在短时间内修复受损的脑细胞，疏通脑血管，恢复血液供应和脑部病变供氧，激活受损的“休眠”脑组织细胞，促进脑细胞再生，达到逐步恢复的效果。
帕金森患者在饮食、运动、服药等方面都需要进行严格的把控，及时治疗与康复都是让身体症状改善的必要手段，配合医生的治疗，这样让自己的生活会越来越轻松。”
针对帕金森的治疗，药物永远是不可替代的，很多帕金森患者，甚至需要长时间服用药物，一个合理正确的方式，对帕金森患者起着举足轻重的作用。中医作为传统的技术，北京泽元堂中医主治医师王世龙，通过治疗帕金森临床小二十年总结的经验方（五龙震颤汤剂），对帕金森的治疗却能得到很好的抑制作用，而且在服用药物治疗的过程中，可以很好的避免西药带来的副作用！药物的效果相对来说也更加的稳定。
王世龙中医师说： 因为治疗都是根据患者情况进行一人一方的针对性调理治疗，具体还是需要医生给予相应的诊察，设定相应的治疗方案！可以采用的方法一般有来北京面诊和微信视频看诊两种方式！
人才测评的真正价值
有资料显示，在国外人才选拔与晋升中，应用人才测评的比率高达83%。世界五百强企业中，大部分都有自己的人才测评中心。那么，人才测评的真正价值是什么呢？
1、提高选人的科学性。如果把人力资源经理比做射手，那么测评工具就是弓上之箭。借助人才测评技术，企业可以对应聘者的素质进行科学、客观的评价，考察被测评者与岗位的能力要求的匹配性，使企业看人“不走眼”，从而有效提高招聘选拔的科学性。
2、提高用人的精准性。人才管理的根本任务是“将合适的人放到合适的岗位上去”，所以企业在选才用人时，不仅要考察适合岗位需求的能力，还要了解每个人的个性特征和职业兴趣。通过对人才进行素质盘点，根据测评结果出具的专业测评报告，客观反映被测者的岗位匹配度、能力的优势与劣势、发展潜力与瓶颈，更能为企业人才选拔、人事决策、岗位设定以及人力资源规划提供详尽的参考依据。
3、提高培训的针对性。通过人才测评，能快速有效地对企业人力资源状况进行全面普查，并根据企业发展方向找到员工的潜力所在，将有利于对整个组织的运作是否合理进行诊断，同时以测评结果作为人才开发起点，并确定培训内容，进行有针对性的个性化培养，将给企业人力资本开发提供新的驱动力。
4、增强员工自我认知。通过人才测评，可帮助个体更了解自己，认清自己的长处和短处，知道自己的兴趣爱好，从而能够针对性的接受教育培训，并在实践中尽量扬长避短从而能够因势利导，明确自己的择业和发展方向，更好地实现自我发展。#测评# （图文源自网络）
有资料显示，在国外人才选拔与晋升中，应用人才测评的比率高达83%。世界五百强企业中，大部分都有自己的人才测评中心。那么，人才测评的真正价值是什么呢？
1、提高选人的科学性。如果把人力资源经理比做射手，那么测评工具就是弓上之箭。借助人才测评技术，企业可以对应聘者的素质进行科学、客观的评价，考察被测评者与岗位的能力要求的匹配性，使企业看人“不走眼”，从而有效提高招聘选拔的科学性。
2、提高用人的精准性。人才管理的根本任务是“将合适的人放到合适的岗位上去”，所以企业在选才用人时，不仅要考察适合岗位需求的能力，还要了解每个人的个性特征和职业兴趣。通过对人才进行素质盘点，根据测评结果出具的专业测评报告，客观反映被测者的岗位匹配度、能力的优势与劣势、发展潜力与瓶颈，更能为企业人才选拔、人事决策、岗位设定以及人力资源规划提供详尽的参考依据。
3、提高培训的针对性。通过人才测评，能快速有效地对企业人力资源状况进行全面普查，并根据企业发展方向找到员工的潜力所在，将有利于对整个组织的运作是否合理进行诊断，同时以测评结果作为人才开发起点，并确定培训内容，进行有针对性的个性化培养，将给企业人力资本开发提供新的驱动力。
4、增强员工自我认知。通过人才测评，可帮助个体更了解自己，认清自己的长处和短处，知道自己的兴趣爱好，从而能够针对性的接受教育培训，并在实践中尽量扬长避短从而能够因势利导，明确自己的择业和发展方向，更好地实现自我发展。#测评# （图文源自网络）
张天爱虽然身高越改高，年纪越改越小，即便她越来越美，但从生图看，一看就是30大多的年纪。互联网是有记忆的，张天爱早期的资料显示她生于1988年，身高1米65，走红以后出生年份改成1990年，身高1米68，后来又改成1992年，她在节目中说过曾经在电影《满城尽带黄金甲》当过巩俐的光替，黄金甲是2006年拍的，如果她是92年的，06年她才14岁，那剧组岂不是雇了个童工，美女有颜值、有演技做自己就好，何必在意年龄？
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