戚风蛋糕这种甜品可以参考别人的配料和分量
但是拷多少温度 多长时间真的不要参考！第一次的就当尝试 摸摸自己烤箱的脾气！
我以前做过戚风来着 但是忘了温度和时间 今天在下厨房里边搜了一下 不同的烤箱温度时间都不一样
后来参考了 150度 50分钟 调好后就下去吃饭了
妈耶 还好我吃的快 25分钟左右就上楼了 我在三楼烤的 一楼都闻见香味了！
果然 上楼一看我的表面都快糊了
尝了一下 今天不太想动手 分量配料都是随意搁的
还挺好吃的
蛋白打发的稍微有点过 所以表面裂开了 高度其实爬得还可以 但是我去模具的时候给压塌了……
但是拷多少温度 多长时间真的不要参考！第一次的就当尝试 摸摸自己烤箱的脾气！
我以前做过戚风来着 但是忘了温度和时间 今天在下厨房里边搜了一下 不同的烤箱温度时间都不一样
后来参考了 150度 50分钟 调好后就下去吃饭了
妈耶 还好我吃的快 25分钟左右就上楼了 我在三楼烤的 一楼都闻见香味了！
果然 上楼一看我的表面都快糊了
尝了一下 今天不太想动手 分量配料都是随意搁的
还挺好吃的
蛋白打发的稍微有点过 所以表面裂开了 高度其实爬得还可以 但是我去模具的时候给压塌了……
很久没有写东西了，总想写点什么。
今天晨会的时候，看着年轻的领导A和员工争吵，说着：“你就是看我好说话，好欺负，是吧 ？”
心里颇有些感慨，就想聊一聊带过我的领导们。
鉴于手机打字的麻烦，这段文字我是利用中午休息时间，在单位内网电脑记录，然后用优盘拷到外网电脑上，接着通过网络传到手机上，最后粘到微博上的。
本人，2013年大学毕业就职在这家公司，至今六年整，历经三任领导。第一任领导在我刚入职几个月后就调到别家分公司，在这里就不提了。而上面提到的A则是第二任B和第三任C的共同副职，所以A带我的时间最长，感触也最深。
首先介绍一下ABC的基本情况。
A，85后，工作十年，专科毕业入职遇到一位好领导和好师傅，闭关三四年专心参加竞赛，拿到名次之后一路升职。
B，50后，工作二十年，公司组建时收编的杂牌军，总在开会时标榜自己从小父母双亡，从山东要饭到这里，和谁谁谁们有关系，一老流氓。（没有任何诋毁山东的意思）
C，80年人，工作二十年，是公司组建时收编的年轻力量，工作以来一直稳扎稳打，精通各岗位业务，是目前各分公司里面最年轻的正职领导。
再来讲一讲背景情况。
麻麻身体不好，在我还上大学的时候就查出了心脏病，二尖瓣、三尖瓣、主动脉瓣通通关闭不全，至今已十年。当时去了北京阜外医院，家里有心脏病病人的应该都知道，这家医院在心脏方面应该算是国内顶尖了。十年前医生说，情况还不是很严重，更换瓣膜的后续保养比较麻烦，不如暂时用原装的，等到原装的不能用了再换。
这样就需要定期检查，密切观察原装瓣膜的情况。在华东生活的我们去北京还是比较麻烦的，高铁地铁公交，预约挂号异地就医，对于50多岁的父母来说就更困难了，身为大女儿，理应承担起这份责任。（还有一个妹妹在上大学）
来看一看ABC对于我请假这件事情的反应吧。
B在任时，我算是刚参加工作，那时候年轻气盛，一腔热血，让干什么就干什么，让加班就加班，哪里缺人就去哪里，早上七点半晚上五点半，说白了也就是个打杂的，却也不可或缺。五年下来，颈椎脊椎腰椎都不好了，这是后话。
在2016年的时候，麻麻要去北京做检查，我请假陪同，B当时爽快地答应了，并告诉我做子女的就要讲一个孝字。我当时感动地哭了，对B心存感激，以为B只是工作上要求严格，也以为我几年认真努力的工作B看在眼里，对我还是非常肯定的。然而第二天，在我还没有进到阜外医院的时候，B的亲信就打来了电话，“你什么时候能来上班......如果需要动手术，这个病就不是一天两天能好的了，差不多就回来吧……你就在家当孝子吧！”接下来的一个星期，每天都会接到B授意的人打来的电话。
C是今年调来的新领导，虽然我延续着以前的工作时间，却也因为五年的工作经历磨掉了所有的热情，也许从领导的角度来看，我并不是一个态度端正的乖巧员工。
今年赶上麻麻病情愈发严重，从除夕开始发烧，半年的时间看遍了市立中心医院几乎所有的科室，找不到发烧的原因。6月份去了省会，查出了二尖瓣前后叶赘生物形成，看了心超报告，无论是省会还是上海的医生都说已经很严重了，这么大的赘生物掉下来，随时都有脑梗、心梗，各种梗的可能性，务必马上手术，家里一合计第二天就分头去了上海。我也是在第二天一早来到C的办公室请假，C只说了一句：去吧，公司的事不用操心，有什么需要帮忙的就说一声。之后我在上海呆了整整十天，从术前检查，到手术，到ICU，到术后恢复，在麻麻能够下床的时候我回到了公司。
再来说A，A作为副职还是很称职的， B强势，A就一切听指挥，C协调总公司，A就负责分公司内部事务，无论是B还是C，A都能配合很好。
在我跟C请完假确定去上海后，就去跟A交接了手头的工作，A只说了一句：走的这么急？但是C都同意了，A也不能说什么了。后来，回到公司之后的日子，A就把本应两个人完成的工作，其中大部分压给了我，理由是我不在的十天，另外一个人（A的嫡系）是独立完成的。
好啦，事情到这里就基本交代清楚了。虽然我没有当领导的经验，但是我想讲一讲作为员工，同一件事情里，不同领导的做法给我的不同感受。
B，可以说我现在回想起这个人，完全没有任何好印象，B就像古代专横残暴的君主，自己父母双亡，就觉得别人也没有父母需要赡养，没有一点人情味和道德观。我永远也忘不掉：你就在家当孝子吧！无奈的是，B没有权力辞退我。
A，在B调走后，分公司内部没有了压制A的人，飞速的升职可能让30岁的A有点飘飘然，看不得任何挑战其权威的事情发生。竞赛留给A的知识储备，经过8年的时间已经大多不适用现在的工作，作为领导，管理工作也不能让人信服。可以说，A要能力没能力，要经验没经验。三个字，太年轻。A的父母也年轻，所以A不理解家里有病人的难处。
C，能成为各分公司里面最年轻的正职领导，不仅仅在于C扎实的专业知识，也在于C为人处事的能力。前面说了，C精通各岗位业务，因为C做过分公司所有岗位的工作，谁都蒙骗不到C。而优秀的处世能力是A比不了的，地球离了谁都照样转，C很清楚的知道十天的假对我来说意味着什么，而我也会因此感谢C一辈子。这个道理，A不懂。
牢骚到这里就结束了。
本来只是晨会有感，不知道为什么要写这么多字。
附一张省会到上海的高速上拍的摩天轮。
今天晨会的时候，看着年轻的领导A和员工争吵，说着：“你就是看我好说话，好欺负，是吧 ？”
心里颇有些感慨，就想聊一聊带过我的领导们。
鉴于手机打字的麻烦，这段文字我是利用中午休息时间，在单位内网电脑记录，然后用优盘拷到外网电脑上，接着通过网络传到手机上，最后粘到微博上的。
本人，2013年大学毕业就职在这家公司，至今六年整，历经三任领导。第一任领导在我刚入职几个月后就调到别家分公司，在这里就不提了。而上面提到的A则是第二任B和第三任C的共同副职，所以A带我的时间最长，感触也最深。
首先介绍一下ABC的基本情况。
A，85后，工作十年，专科毕业入职遇到一位好领导和好师傅，闭关三四年专心参加竞赛，拿到名次之后一路升职。
B，50后，工作二十年，公司组建时收编的杂牌军，总在开会时标榜自己从小父母双亡，从山东要饭到这里，和谁谁谁们有关系，一老流氓。（没有任何诋毁山东的意思）
C，80年人，工作二十年，是公司组建时收编的年轻力量，工作以来一直稳扎稳打，精通各岗位业务，是目前各分公司里面最年轻的正职领导。
再来讲一讲背景情况。
麻麻身体不好，在我还上大学的时候就查出了心脏病，二尖瓣、三尖瓣、主动脉瓣通通关闭不全，至今已十年。当时去了北京阜外医院，家里有心脏病病人的应该都知道，这家医院在心脏方面应该算是国内顶尖了。十年前医生说，情况还不是很严重，更换瓣膜的后续保养比较麻烦，不如暂时用原装的，等到原装的不能用了再换。
这样就需要定期检查，密切观察原装瓣膜的情况。在华东生活的我们去北京还是比较麻烦的，高铁地铁公交，预约挂号异地就医，对于50多岁的父母来说就更困难了，身为大女儿，理应承担起这份责任。（还有一个妹妹在上大学）
来看一看ABC对于我请假这件事情的反应吧。
B在任时，我算是刚参加工作，那时候年轻气盛，一腔热血，让干什么就干什么，让加班就加班，哪里缺人就去哪里，早上七点半晚上五点半，说白了也就是个打杂的，却也不可或缺。五年下来，颈椎脊椎腰椎都不好了，这是后话。
在2016年的时候，麻麻要去北京做检查，我请假陪同，B当时爽快地答应了，并告诉我做子女的就要讲一个孝字。我当时感动地哭了，对B心存感激，以为B只是工作上要求严格，也以为我几年认真努力的工作B看在眼里，对我还是非常肯定的。然而第二天，在我还没有进到阜外医院的时候，B的亲信就打来了电话，“你什么时候能来上班......如果需要动手术，这个病就不是一天两天能好的了，差不多就回来吧……你就在家当孝子吧！”接下来的一个星期，每天都会接到B授意的人打来的电话。
C是今年调来的新领导，虽然我延续着以前的工作时间，却也因为五年的工作经历磨掉了所有的热情，也许从领导的角度来看，我并不是一个态度端正的乖巧员工。
今年赶上麻麻病情愈发严重，从除夕开始发烧，半年的时间看遍了市立中心医院几乎所有的科室，找不到发烧的原因。6月份去了省会，查出了二尖瓣前后叶赘生物形成，看了心超报告，无论是省会还是上海的医生都说已经很严重了，这么大的赘生物掉下来，随时都有脑梗、心梗，各种梗的可能性，务必马上手术，家里一合计第二天就分头去了上海。我也是在第二天一早来到C的办公室请假，C只说了一句：去吧，公司的事不用操心，有什么需要帮忙的就说一声。之后我在上海呆了整整十天，从术前检查，到手术，到ICU，到术后恢复，在麻麻能够下床的时候我回到了公司。
再来说A，A作为副职还是很称职的， B强势，A就一切听指挥，C协调总公司，A就负责分公司内部事务，无论是B还是C，A都能配合很好。
在我跟C请完假确定去上海后，就去跟A交接了手头的工作，A只说了一句：走的这么急？但是C都同意了，A也不能说什么了。后来，回到公司之后的日子，A就把本应两个人完成的工作，其中大部分压给了我，理由是我不在的十天，另外一个人（A的嫡系）是独立完成的。
好啦，事情到这里就基本交代清楚了。虽然我没有当领导的经验，但是我想讲一讲作为员工，同一件事情里，不同领导的做法给我的不同感受。
B，可以说我现在回想起这个人，完全没有任何好印象，B就像古代专横残暴的君主，自己父母双亡，就觉得别人也没有父母需要赡养，没有一点人情味和道德观。我永远也忘不掉：你就在家当孝子吧！无奈的是，B没有权力辞退我。
A，在B调走后，分公司内部没有了压制A的人，飞速的升职可能让30岁的A有点飘飘然，看不得任何挑战其权威的事情发生。竞赛留给A的知识储备，经过8年的时间已经大多不适用现在的工作，作为领导，管理工作也不能让人信服。可以说，A要能力没能力，要经验没经验。三个字，太年轻。A的父母也年轻，所以A不理解家里有病人的难处。
C，能成为各分公司里面最年轻的正职领导，不仅仅在于C扎实的专业知识，也在于C为人处事的能力。前面说了，C精通各岗位业务，因为C做过分公司所有岗位的工作，谁都蒙骗不到C。而优秀的处世能力是A比不了的，地球离了谁都照样转，C很清楚的知道十天的假对我来说意味着什么，而我也会因此感谢C一辈子。这个道理，A不懂。
牢骚到这里就结束了。
本来只是晨会有感，不知道为什么要写这么多字。
附一张省会到上海的高速上拍的摩天轮。
#古剑奇谭三[超话]#嘻嘻，2077入手，波兰蠢驴天下第一! 话说在GOG上买了，下载完就直接是完整游戏文件了，都不用联网登录账号，也就是说可以直接用u盘拷给别人？？波兰蠢驴不能真的蠢啊！真就用爱发电呗？
（烛龙你看看人家，未发售的游戏都有音乐集，设定集，高清壁纸和海报。像话吗[doge]）
let's burn this city!!
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