#中国发现新人畜共患病毒琅琊##微博新知博主#
不同物种之间存在着一定性的物种隔离，病毒的选择性也是如此，有的病毒是某种物种特有的，一般的人畜共患病毒是十分少见的。
近日，在河南和山东地区附近发现了一种新的人畜共患病毒。
根据全球权威医学杂志《新英格兰医学》（NEJM）发表了一项中国和新加坡科学家合作的通讯文章中介绍，这种新的动物源性亨尼帕病毒（henipavirus）被命名为琅琊病毒（Langya henipavirus，LayV）。
这种新的病毒可以通过动物感染人类，这远比人与人之间传染病毒可怕得多，毕竟有些动物不会表现出感染症状，而人类就不同，有的人一旦感染，尤其是抵抗力差的，很可能出现很严重的症状。
已经得知目前有35例感染者。
这些感染者症状包括发热、乏力、咳嗽、厌食、肌痛、恶心等。
这种病毒与尼帕病毒属于同一属，这是一种常见的病毒属，大自然有非常多与其相似的病毒，好在是这种病毒的毒性并不是很强，也不至于出现生命危险。
但是，病毒总是狡猾的，很难保证它不会有一些隐藏病症目前还没有发现，或者病毒出现了新的变异，绝对是不可以掉以轻心情况，应该加以重视，并且防范这种新病毒的传播。
在这个病毒不断出现的年代，我们应该时时刻刻保持警惕，并且注意个人卫生和饮食安全，才能更好的防范自己被病毒感染。
不同物种之间存在着一定性的物种隔离，病毒的选择性也是如此，有的病毒是某种物种特有的，一般的人畜共患病毒是十分少见的。
近日，在河南和山东地区附近发现了一种新的人畜共患病毒。
根据全球权威医学杂志《新英格兰医学》（NEJM）发表了一项中国和新加坡科学家合作的通讯文章中介绍，这种新的动物源性亨尼帕病毒（henipavirus）被命名为琅琊病毒（Langya henipavirus，LayV）。
这种新的病毒可以通过动物感染人类，这远比人与人之间传染病毒可怕得多，毕竟有些动物不会表现出感染症状，而人类就不同，有的人一旦感染，尤其是抵抗力差的，很可能出现很严重的症状。
已经得知目前有35例感染者。
这些感染者症状包括发热、乏力、咳嗽、厌食、肌痛、恶心等。
这种病毒与尼帕病毒属于同一属，这是一种常见的病毒属，大自然有非常多与其相似的病毒，好在是这种病毒的毒性并不是很强，也不至于出现生命危险。
但是，病毒总是狡猾的，很难保证它不会有一些隐藏病症目前还没有发现，或者病毒出现了新的变异，绝对是不可以掉以轻心情况，应该加以重视，并且防范这种新病毒的传播。
在这个病毒不断出现的年代，我们应该时时刻刻保持警惕，并且注意个人卫生和饮食安全，才能更好的防范自己被病毒感染。
【TalkOP情报】海贼王1055话情报（不断更新的地址在评论区）
第5次更新，超详细情报翻译 by【TalkOP汉化】鲤渡、文正 翻译出处：TalkOP海贼王论坛、wx号、微博（随意转载无需授权，引用翻译注明出处）情报出处：英文站
1055话：“新时代”
-本周彩页是尾田画的“海贼王：红”的海报（有路飞、香克斯和乌塔）
-本话始于花之都，娜美、小玉和宙斯在享受着宴会和食物。
-花之都外面，桃之助被绿牛打败，大和想去帮他但桃之助坚持要他别来插手战斗。
-雷藏用他的“忍法 卷卷之术”招式喷出火焰攻击绿牛。
-绿牛表现得他好像被雷藏攻击到了，不过他在开玩笑，然后他用他的招式“防火林”摆脱了火焰。
绿牛：“你真的觉得你可以靠弱点这么明显的招式来打败一个海军‘大将’吗～～～！！！”
-绿牛用他其中一根树枝刺中了雷藏的身体然后开始吸取雷藏的营养。
-河松试图去救他，但无论他砍了多少树枝和树根，它们都不会停止生长。最后绿牛还抓住了传次郎、河松和猫蝮蛇。
-场景切换到光月寿喜烧的密室，我们看到地面上的一条秘密通道（通向一个长长的楼梯）已经打开。寿喜烧跟罗宾正和罗一起走下楼梯。
-罗宾问罗他是不是循着她的气味找到她的，罗说他又不是鬣狗。罗没在宴会上看到罗宾跟她的同伴一起，所以就来找她了。
-寿喜烧说他从没告诉过凯多和大蛇关于这个通道的事。但是因为百兽海贼团里一个重要的成员（杰克）是鱼人，没过多久他们就找到了历史正文。
-罗宾问为什么一个鱼人能找到它。寿喜烧跟罗宾说他们自己亲眼看看就知道了。
-寿喜烧开始讲和之国的故事，但是罗宾打断了他的话，因为她看到有光从通道上的一个洞里照出来。
-罗宾问那是什么，寿喜烧告诉她，她可以自己去看看那里有什么，因为有一块玻璃挡住了水（他们现在正位于海底深处）。
-罗宾从洞里爬出来，罗传送到她身边。他们都透过玻璃看到了一座海底古城的废墟。
-寿喜烧告诉他们，废墟是大约800年前存在的另一个和之国。多亏这不是海水，废墟保存完好。
-寿喜烧解释了古和之国发生了什么（这个场景有一些格子告诉我们发生了什么）。
-很久以前，和之国是一个巨大的国家（大约比现在的和之国大3倍）。它位于藤山脚下，与海平面一样高。
-然后在其历史上的某个时期，围绕着该岛的巨大城墙建成了，这个国家也被锁国了。雨水开始积聚，淹没了整个国家。
-之后雨水到达了墙最高的部分，水开始从墙上倾泻下来形成了巨大的瀑布（就是路飞或大妈海贼团不得不攀登的瀑布）。
-人们决定放弃原来的和之国，然后在藤山的山坡周围建立一个新的国家，也就是现在的和之国。
-他们走到楼梯的底部，寿喜烧打开了一扇暗门进入了路标历史正文所在的一个巨大的房间。罗宾说如果他们能再找到一个，他们就可以去拉夫德鲁了。
-寿喜烧说这个房间位于藤山底部山洞的一个高台上。下面就是“古代兵器冥王”。
-然而寿喜烧从没有见过这个武器，因此他没法给罗宾和罗看它在哪里。
寿喜烧：“为了把‘冥王’带出来，就必须拆除和之国的城墙！！换句话说……‘开国’就是摧毁这个国家的防御墙，它意味着‘释放古代兵器’！！！”
罗宾很奇怪为什么光月御田想要做这种事。寿喜烧说他已经告诉了他们所有在将军家世代相传的事。
寿喜烧：“我不知道御田在他航海的途中发现了什么……”
-回到花都外面。绿牛困住了赤鞘们和大和，然后对他们说他们是无法对抗大自然的。
-绿牛说如果凯多还在这个国家，他是不会过来的。凯多的统治才让敌人远离和之国。
-绿牛说把“草帽路飞”带到他面前。等他取了他的首级，他就会离开这个国家。
-大和对桃之助说他们应该喊路飞和其他人来帮忙，因为他们不可能输给这种家伙。
-桃之助哭着说他不需要路飞或是大和的帮助，所以他叫大和不要再说要帮忙这种话了。
桃之助：“你一辈子都被关在鬼岛！！但现在你自由了！！！所以我才想让你走！！路飞、索隆还有其他人……我不能一直依赖他们的帮助！！我们必须有能力抵御所有敌人……与这个国家的人民一起！！！我们不能把这种事交给马上要离开的人！！不然的话……我们今后要怎么保卫我们的国家！！？”
-绿牛嘲讽桃之助幼稚的态度，说他没想到一条龙能这么让人尴尬。
-在一时的绝望中，桃之助好不容易射出了一次“热息”，穿透了绿牛的身体。
-赤鞘们和大和挣脱出来。绿牛看着桃之助，无法相信刚刚发生了什么。
-大和对桃之助掌握了龙的力量感到难以置信。传次郎说桃之助准头不太好。
-桃之助再次朝绿牛发出“热息”，烧掉了他的身体。但是在绿牛烧焦的身体后面长出了一小棵植物，绿牛又从上面长了出来。
-绿牛再次变形，准备继续打。
绿牛：“啊——……唔，如果你想玩这种把戏……好吧，你这个凯多的仿冒品……！！我要把你从头贯穿到尾！！！”
-突然，远处出现了黑色闪电。绿牛感到全身被麻痹了，他疼得大喊起来。
绿牛：“哇～～～～～！！！等一下，等一下！！这是霸王色霸气！！你到底是什么人！！什么！！？红发海贼团！？他们都这么近了吗！？”
红发海贼团的船还在和之国附近的海上。一些船员叫香克斯停下，不然所有新人都要昏过去了。
香克斯：“我不会说你卑鄙……！！但一个海军跑来针对刚刚改变了海贼历史的‘新芽’们……我认为这很没格调。”
-香克斯说着这些话时，可以看到一些他跟路飞一起时的回忆画面（当路飞割伤自己的脸时），以及跟桃之助的（当他还是个小孩，与御田在一起时），跟日和的（当她出生时）……还可以看到一个看起来像乌塔的剪影（OP剧场版Red的角色，是香克斯的女儿）。
-然后是香克斯的特写镜头。他非常生气。
-香克斯：“你就那么害怕即将到来的‘新时代’吗！！？”
-绿牛恢复他平常的形态，说他无意跟香克斯和他的船员打。至少现在如此。他终于决定要离开。
-大和与桃之助和赤鞘一起庆祝。桃之助高兴得哭起来。
-花之都里，布鲁克、乌索普、乔巴和弗兰奇还在宴会上跟日和与小南子一起。
-城外，路飞与索隆、山治和甚平一起坐在地上。
路飞：“他走了！！嘻嘻嘻！！”
山治：“看来他们不需要我们的帮助。”
索隆：“桃子，很厉害嘛……”
甚平：“但那股霸气确实厉害。”
路飞：“对吧！！那是怎么回事？”
-本话末尾，路飞微笑着，而红发海贼团的船逐渐驶离和之国海域。
路飞：“不知为何，我想起了一张熟悉的面孔。”
本话完
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1055话：“新时代”
-本周彩页是尾田画的“海贼王：红”的海报（有路飞、香克斯和乌塔）
-本话始于花之都，娜美、小玉和宙斯在享受着宴会和食物。
-花之都外面，桃之助被绿牛打败，大和想去帮他但桃之助坚持要他别来插手战斗。
-雷藏用他的“忍法 卷卷之术”招式喷出火焰攻击绿牛。
-绿牛表现得他好像被雷藏攻击到了，不过他在开玩笑，然后他用他的招式“防火林”摆脱了火焰。
绿牛：“你真的觉得你可以靠弱点这么明显的招式来打败一个海军‘大将’吗～～～！！！”
-绿牛用他其中一根树枝刺中了雷藏的身体然后开始吸取雷藏的营养。
-河松试图去救他，但无论他砍了多少树枝和树根，它们都不会停止生长。最后绿牛还抓住了传次郎、河松和猫蝮蛇。
-场景切换到光月寿喜烧的密室，我们看到地面上的一条秘密通道（通向一个长长的楼梯）已经打开。寿喜烧跟罗宾正和罗一起走下楼梯。
-罗宾问罗他是不是循着她的气味找到她的，罗说他又不是鬣狗。罗没在宴会上看到罗宾跟她的同伴一起，所以就来找她了。
-寿喜烧说他从没告诉过凯多和大蛇关于这个通道的事。但是因为百兽海贼团里一个重要的成员（杰克）是鱼人，没过多久他们就找到了历史正文。
-罗宾问为什么一个鱼人能找到它。寿喜烧跟罗宾说他们自己亲眼看看就知道了。
-寿喜烧开始讲和之国的故事，但是罗宾打断了他的话，因为她看到有光从通道上的一个洞里照出来。
-罗宾问那是什么，寿喜烧告诉她，她可以自己去看看那里有什么，因为有一块玻璃挡住了水（他们现在正位于海底深处）。
-罗宾从洞里爬出来，罗传送到她身边。他们都透过玻璃看到了一座海底古城的废墟。
-寿喜烧告诉他们，废墟是大约800年前存在的另一个和之国。多亏这不是海水，废墟保存完好。
-寿喜烧解释了古和之国发生了什么（这个场景有一些格子告诉我们发生了什么）。
-很久以前，和之国是一个巨大的国家（大约比现在的和之国大3倍）。它位于藤山脚下，与海平面一样高。
-然后在其历史上的某个时期，围绕着该岛的巨大城墙建成了，这个国家也被锁国了。雨水开始积聚，淹没了整个国家。
-之后雨水到达了墙最高的部分，水开始从墙上倾泻下来形成了巨大的瀑布（就是路飞或大妈海贼团不得不攀登的瀑布）。
-人们决定放弃原来的和之国，然后在藤山的山坡周围建立一个新的国家，也就是现在的和之国。
-他们走到楼梯的底部，寿喜烧打开了一扇暗门进入了路标历史正文所在的一个巨大的房间。罗宾说如果他们能再找到一个，他们就可以去拉夫德鲁了。
-寿喜烧说这个房间位于藤山底部山洞的一个高台上。下面就是“古代兵器冥王”。
-然而寿喜烧从没有见过这个武器，因此他没法给罗宾和罗看它在哪里。
寿喜烧：“为了把‘冥王’带出来，就必须拆除和之国的城墙！！换句话说……‘开国’就是摧毁这个国家的防御墙，它意味着‘释放古代兵器’！！！”
罗宾很奇怪为什么光月御田想要做这种事。寿喜烧说他已经告诉了他们所有在将军家世代相传的事。
寿喜烧：“我不知道御田在他航海的途中发现了什么……”
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-绿牛说把“草帽路飞”带到他面前。等他取了他的首级，他就会离开这个国家。
-大和对桃之助说他们应该喊路飞和其他人来帮忙，因为他们不可能输给这种家伙。
-桃之助哭着说他不需要路飞或是大和的帮助，所以他叫大和不要再说要帮忙这种话了。
桃之助：“你一辈子都被关在鬼岛！！但现在你自由了！！！所以我才想让你走！！路飞、索隆还有其他人……我不能一直依赖他们的帮助！！我们必须有能力抵御所有敌人……与这个国家的人民一起！！！我们不能把这种事交给马上要离开的人！！不然的话……我们今后要怎么保卫我们的国家！！？”
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-赤鞘们和大和挣脱出来。绿牛看着桃之助，无法相信刚刚发生了什么。
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绿牛：“啊——……唔，如果你想玩这种把戏……好吧，你这个凯多的仿冒品……！！我要把你从头贯穿到尾！！！”
-突然，远处出现了黑色闪电。绿牛感到全身被麻痹了，他疼得大喊起来。
绿牛：“哇～～～～～！！！等一下，等一下！！这是霸王色霸气！！你到底是什么人！！什么！！？红发海贼团！？他们都这么近了吗！？”
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香克斯：“我不会说你卑鄙……！！但一个海军跑来针对刚刚改变了海贼历史的‘新芽’们……我认为这很没格调。”
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-香克斯：“你就那么害怕即将到来的‘新时代’吗！！？”
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-大和与桃之助和赤鞘一起庆祝。桃之助高兴得哭起来。
-花之都里，布鲁克、乌索普、乔巴和弗兰奇还在宴会上跟日和与小南子一起。
-城外，路飞与索隆、山治和甚平一起坐在地上。
路飞：“他走了！！嘻嘻嘻！！”
山治：“看来他们不需要我们的帮助。”
索隆：“桃子，很厉害嘛……”
甚平：“但那股霸气确实厉害。”
路飞：“对吧！！那是怎么回事？”
-本话末尾，路飞微笑着，而红发海贼团的船逐渐驶离和之国海域。
路飞：“不知为何，我想起了一张熟悉的面孔。”
本话完
#职场进化论##职场新人如何快速融入团队# 职场上，你会发现很多员工在入职新公司的时候回出现“水土不服”的情况，在努力尽快融入新单位的过程中，经常会遇到以下困境：
1对于新工作的感到胆怯;
2. 感到孤独，担心被老员工排斥;
3. 不熟悉公司的规章制度，不知所措;
4. 对新工作环境陌生;
5. 不知道所遇的上司属那一类型;
6. 害怕新工作将来的困难很大。
如果你遇到上述问题，不要有过多的焦虑，这主要是一个的适应问题，大多数人都会有同样的经历。首先你应主动从自己身上找原因，遇到问题不要推卸责任，多做事、少说话，通过不断交流、主动沟通，都能成为受新团队欢迎的一员。
为什么会出现无法融入团队的情况？
1.氛围不相匹配，无法融入
有以“狼性”文化著称的华为团队，也有人人都是“同学”的阿里巴巴团队，不同的公司间，尚存在不同的企业文化和领导方式，更莫论大大小小的每一个部门和团队，自然也有属于自己的特色和文化。
喜欢和同事打成一片的职场人，自然在工作生活边界感模糊的氛围中如鱼得水；而喜欢个人独立空间，那么工作和生活泾渭分明的团队氛围才会感到舒适。若是不小心错位匹配，不论是团队还是个人，想必都会有格格不入之感。更莫论小团体氛围严重的某些团队，让那些不爱站队，或者不会站队的职场人，自然而然就被有形无形的壁垒排挤在外，外人也融入不进来。
2.个人性格因素，回避社交
“我是来工作不是来交朋友的。”
这是很多内向型职场人的心声，也是他们在面对外界的质疑和建议时，常常会用来自我防卫的言语。这样的观点从来都没有问题，只不过有时却被一些回避型人格的职场人，拿来作为自己不愿意融入团队，抗拒社交的借口。
合群≠交朋友，与同事或者团队有着正常的往来，是社交的必修课，也是工作场合的一种常态，若总是抗拒社交大环境，在一旁默默蹲守，那么久而久之，自然很难与大家熟悉起来，而无法更好的融入团队这口锅，则需要自己来背。
3.不能胜任工作，能力有限
职场上向来都是以实力说话。赢得信任很难，而打破信任往往就在一瞬间。领导或者同事委派的任务若总是出错，或者重要的项目被搞砸，能力自然会受到质疑。
若是因为自身能力不足拖了团队后腿，或者给合作的人带来麻烦，时间一长，自然没有人愿意再同你合作，领导也不会将重要的工作交付于你。不被信任的职场人，自然再难接触到工作中的核心领域，自动被动边缘化。
融入团队职场人可借鉴的策略有哪些？
1.先把工作做好
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。
2.主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
3.平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食
送一些小礼物，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
4.利用工作午餐时间与同事打成一片
这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，中午就和大家一起吃饭，可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动，积极回应同事们的话题。
5.微笑面对周围的每个人
在与人相处时，给自己多些正面的暗示和鼓励，不要强迫自己，导致反其道而行之。适当释放善意，也可以从多多微笑开始。
6.不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
7.把握契机，留意共同点主动交流
和人打交道也是一门学问。与其刻意找话题，倒不如在合适恰当的契机，加入你擅长的谈话内容，找到共鸣的融入和相处才不会心累。
了解更多职场//求职//面试//简历等相关的内容，关注【智聘咨询】官方微博、公众号。
1对于新工作的感到胆怯;
2. 感到孤独，担心被老员工排斥;
3. 不熟悉公司的规章制度，不知所措;
4. 对新工作环境陌生;
5. 不知道所遇的上司属那一类型;
6. 害怕新工作将来的困难很大。
如果你遇到上述问题，不要有过多的焦虑，这主要是一个的适应问题，大多数人都会有同样的经历。首先你应主动从自己身上找原因，遇到问题不要推卸责任，多做事、少说话，通过不断交流、主动沟通，都能成为受新团队欢迎的一员。
为什么会出现无法融入团队的情况？
1.氛围不相匹配，无法融入
有以“狼性”文化著称的华为团队，也有人人都是“同学”的阿里巴巴团队，不同的公司间，尚存在不同的企业文化和领导方式，更莫论大大小小的每一个部门和团队，自然也有属于自己的特色和文化。
喜欢和同事打成一片的职场人，自然在工作生活边界感模糊的氛围中如鱼得水；而喜欢个人独立空间，那么工作和生活泾渭分明的团队氛围才会感到舒适。若是不小心错位匹配，不论是团队还是个人，想必都会有格格不入之感。更莫论小团体氛围严重的某些团队，让那些不爱站队，或者不会站队的职场人，自然而然就被有形无形的壁垒排挤在外，外人也融入不进来。
2.个人性格因素，回避社交
“我是来工作不是来交朋友的。”
这是很多内向型职场人的心声，也是他们在面对外界的质疑和建议时，常常会用来自我防卫的言语。这样的观点从来都没有问题，只不过有时却被一些回避型人格的职场人，拿来作为自己不愿意融入团队，抗拒社交的借口。
合群≠交朋友，与同事或者团队有着正常的往来，是社交的必修课，也是工作场合的一种常态，若总是抗拒社交大环境，在一旁默默蹲守，那么久而久之，自然很难与大家熟悉起来，而无法更好的融入团队这口锅，则需要自己来背。
3.不能胜任工作，能力有限
职场上向来都是以实力说话。赢得信任很难，而打破信任往往就在一瞬间。领导或者同事委派的任务若总是出错，或者重要的项目被搞砸，能力自然会受到质疑。
若是因为自身能力不足拖了团队后腿，或者给合作的人带来麻烦，时间一长，自然没有人愿意再同你合作，领导也不会将重要的工作交付于你。不被信任的职场人，自然再难接触到工作中的核心领域，自动被动边缘化。
融入团队职场人可借鉴的策略有哪些？
1.先把工作做好
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。
2.主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
3.平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食
送一些小礼物，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。这样对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
4.利用工作午餐时间与同事打成一片
这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，中午就和大家一起吃饭，可以得到很好的交流。这个时候一定要表现主动，积极回应同事们的话题。
5.微笑面对周围的每个人
在与人相处时，给自己多些正面的暗示和鼓励，不要强迫自己，导致反其道而行之。适当释放善意，也可以从多多微笑开始。
6.不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
7.把握契机，留意共同点主动交流
和人打交道也是一门学问。与其刻意找话题，倒不如在合适恰当的契机，加入你擅长的谈话内容，找到共鸣的融入和相处才不会心累。
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